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L’insertion et la formation 

 

En tant que leader de la formation en ligne , Studi est à la pointe lorsqu'il s'agit de préparer ses apprenants aux exigences toujours plus changeantes du marché du travail.

Notre engagement à offrir des formations de haute qualité reflète donc  parfaitement notre conviction que l'éducation continue est le moteur d’une insertion professionnelle réussie. Et la filière insertion et formation illustre parfaitement notre propos !

 

En effet, cette filière a pour objectif de vous former à aider les personnes en quête d'insertion à développer les compétences clés nécessaires pour une intégration efficace dans le monde de l’emploi.

 

Comment ? En proposant des formations ciblées et adaptées aux réalités du terrain, en accompagnant par exemple les apprenants dans l’apprentissage d’un métier donné, ou dans le développement de compétences précises afin que ces derniers atteignent la qualification ou la professionnalisation qu’ils souhaitent, ou bien dans le maintien de leur emploi actuel. Une noble mission qui prend tout son sens lorsque l’on comprend le rôle et l'importance cruciale des formations en insertion, leur impact sur la lutte contre le chômage et la manière dont elles favorisent grandement une bonne intégration professionnelle.

 

Et justement, plus concrètement, chez Studi, nos formations en ligne en Insertion et Formation ouvrent à de nombreux métiers comme :

  • Formateur / Formatrice
  • Formateur / Formatrice d'adultes
  • Formateur / Formatrice technique
  • Formateur / Formatrice consultant(e)
  • Responsable formation
  • Responsable Projets RH
  • Etc…

 

Les métiers autour de l’insertion et de la formation ont une place importante dans le domaine de l'éducation et de la formation professionnelle. En effet, c'est un rôle qui exige une grande polyvalence, puisqu’il sollicite à la fois une solide connaissance du sujet à enseigner, mais aussi une grande variété de compétences clés pour faciliter l'apprentissage.

Prenons le métier de formateur par exemple. Tourné vers la réussite de l’apprenant, le formateur dispose de nombreux outils pour mener à bien sa mission : des outils pédagogiques comme des manuels, des diaporamas, des vidéos, des quiz, des études de cas, des simulations, des jeux éducatifs, des outils de communication comme Zoom ou Microsoft Teams, des outils d'évaluation (des tests en ligne, des logiciels de sondage, des portfolios numériques…) ou encore des outils de veille pédagogique afin de rester à jour sur les dernières tendances et recherches en ce qui concerne la formation et l’apprentissage.

Plus que transmettre, le formateur est en réalité un acteur précieux dans l'accompagnement des apprenants vers la réussite de leur projet professionnel. Il partage non seulement des connaissances, mais facilite également le développement des compétences nécessaires à l'exercice d'un métier.

Cependant, au-delà de l'aspect purement technique, le formateur est également une source de motivation et de soutien moral pour les apprenants : une aide précieuse qui favorise la réussite de toute démarche d'apprentissage ou d'insertion professionnelle. 

 

En somme, travailler dans l’insertion et la formation, c’est mettre tout en œuvre pour transmettre un savoir de qualité aux apprenants afin que ces derniers puissent l’appliquer concrètement dans le milieu professionnel.

  • Vous vous demandez peut-être quelles sont les activités principales de ces professionnels de la formation ? Reprenons le métier de formateur.

Parmi ses missions, vous retrouverez : 

    • Préparer les cours (créer des plans de cours, des ressources pédagogiques comme des présentations PowerPoint, des manuels, des vidéos, des quiz…)
    • Animer les sessions de formation (animer les discussions, se servir du matériel de cours, réaliser des démonstrations, diriger des travaux de groupe et des exercices pratiques…)
    • Evaluer les apprenants (à l’aide de tests, de devoirs, de présentations ou encore d’évaluations pratiques)
    • Accompagner les apprenants (se tenir prêt à répondre à leurs questions, à les aider à résoudre les problèmes qu'ils rencontrent, mais aussi à les aiguiller quant à leur développement et épanouissement professionnel)
    • Gérer l’administratif, la partie comptable et financière (tenir les registres de présence, s’occuper des inscriptions aux cours, réaliser des rapports sur les progrès des apprenants…)
    • Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
    • Collaborer  et réseauter avec différents professionnels de l'éducation, participer à des conférences et des ateliers, et échanger des idées et des ressources pour améliorer leur pratique
    • S’occuper des éventuels conflits et comportements désobligeants 
    • Faire une veille professionnelle, pédagogique et technique pour rester à la page quant aux évolutions dans leur domaine de spécialisation mais aussi sur les dernières méthodes et technologies de formation
    • Etc…

Travailler dans le secteur de l'insertion et de la formation offre de nombreux avantages, comme l’opportunité de travailler dans différents types d'organisations : centres de formation, entreprises, services d'accompagnement professionnel, ONG, et ce dans divers lieux que ce soit en présentiel ou même à distance.

Vous bénéficiez également de dispositifs de formation permanente pour améliorer vos propres compétences et actualiser vos connaissances sur les méthodes et technologies de formation à la pointe (l’assimilation des derniers outils numériques pour l'enseignement en ligne ou l'adaptation à de nouvelles méthodologies d'enseignement en sont des exemples parmi tant d’autres).

En somme, travailler dans ce secteur est enrichissant à tous les niveaux puisque vous avez un impact positif dans la vie des autres tout en assurant votre propre développement professionnel.

 

De même, parmi les bénéfices inhérents au secteur de l’insertion et de la formation : vous accompagnez une grande variété de publics dans leur parcours d'apprentissage et de développement de compétences. Vous serez en effet amené à guider aussi bien des jeunes diplômés de niveau bac aux professionnels en reconversion, de quoi éloigner la monotonie de votre quotidien. De plus, en tant qu’acteur de leur projet professionnel, vous les aider à obtenir une certification reconnue, une mission gratifiante qui ne laisse jamais indifférent ! 

  • Bon à savoir

    Le parcours de formation que nous proposons ne se cantonne pas à l'apprentissage de compétences techniques. En effet, chez Studi, nous avons à cœur d'accompagner nos apprenants tout au long de leur projet professionnel. Qu’importe votre situation, votre projet professionnel ainsi que vos objectifs : que vous soyez en reconversion professionnelle, ou bien que vous souhaitiez acquérir de nouvelles compétences, nous nous engageons à soutenir chaque apprenant dans sa démarche professionnelle. De plus, la formation en ligne brise complètement les frontières et nous permet d’intégrer tous les profils désireux de se former, y compris les personnes éloignées de l'emploi. Chez Studi, notre objectif est d'être un acteur prééminent de l'insertion professionnelle, en rendant l'apprentissage facile d’accès pour tout un chacun !

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires aux métiers de l’Insertion et de la Formation ? 

 

Pour travailler dans le secteur de l’Insertion et de la Formation, il est nécessaire d’acquérir un certain nombre de compétences techniques. Ces dernières sont des outils indispensables à la dispense efficace de cours pour les formateurs par exemple, tout en facilitant l’apprentissage.

Voici une liste non exhaustive des compétences techniques en question :

    • Maîtrise des diverses techniques pédagogiques
    • Maîtrise des techniques pédagogiques (excellente dynamique gestuelle, savoir capter et garder l’attention, gérer le stress et interagir de manière soutenue avec les participants)
    • Maîtrise des techniques d’évaluation (comme la création de tests, la mise en place d'évaluations de performance, ou encore l'utilisation de méthodes d'évaluation formative et sommative)
    • Maîtrise des outils de formation en ligne (les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), les plateformes de visioconférence…)
    • Maîtrise des méthodes d’animation et de conduite de groupe
    • Connaissances approfondie dans son domaine d’expertise
    • Connaissance des normes et réglementations relatives à leur domaine de formation notamment en matière de protection des données, d'accessibilité et d'équité
    • Compétences en communication numérique (savoir se servir des différentes plateformes de visioconférence, des forums de discussion, mais aussi des outils de messagerie)
  • Bon à savoir

    Les professionnels de la formation doivent également être familiarisés avec la réglementation en matière de formation, y compris les critères d'éligibilité pour différents programmes de financement comme le Compte personnel de formation (CPF) en France.

En ce qui concerne les soft skills / qualités requises :

    • Ecoute active
    • L’autonomie
    • Dynamisme
    • Patience
    • Excellent sens de la communication
    • Adaptabilité
    • Empathie
    • Leadership

Qu’importe le métier envisagé dans le secteur de l’insertion et de la formation, votre rôle sera essentiel à bien des égards. En effet, qu’il soit question de  formation professionnelle, d'insertion sociale ou encore d’éducation continue, vous serez tout bonnement au cœur de la transmission des compétences et des connaissances. 

 

Les formations en ligne en Formation et Insertion

 

Studi vous offre un large choix de formations en Insertion et Formation conçues pour favoriser l'insertion professionnelle. Et pour cause, à nos yeux, une formation de qualité, dispensée par des formateurs expérimentés et aguerris est la clé pour aider les apprenants soit à retrouver le chemin de l’emploi, soit à acquérir des compétences.

C’est pourquoi notre catalogue de formations couvre une multitude de métiers et de niveaux, du Bac+2 au Bac+3 en passant par nos formations courtes, vous aurez l’embarras du choix. De plus, chaque enseignement est spécialement conçu pour répondre aux besoins du marché du travail !  

  • Bon à savoir

    Les compétences acquises grâce à nos formations en ligne sont reconnues par l’Etat, une plus value de taille pour les employeurs et plus largement sur le marché du travail. Autre information majeure : parmi notre offre de formations en ligne, nombre d’entre elles sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), ce qui facilite l'accès à l'apprentissage pour un public plus large.

Les financements

 

Quelle que soit votre situation : salarié, demandeur d'emploi, étudiant, travailleur indépendant… En France, vous avez accès à de multiples options pour couvrir intégralement les coûts de vos projets de formation. En fonction de votre statut, vous pourriez être éligible à un ou plusieurs dispositifs de financement ! 
 

L'insertion et la formation sur le marché du travail 

 

Le secteur d'activité autour de l’insertion et de la formation est au beau fixe. Et les raisons sont multiples. Parmi elles, l'évolution fulgurante de la technologie et de l'économie, qui incite les recruteurs à se mettre à la page quant aux compétences et aux qualifications requises pour un métier donné.

 

Conséquence ? Les formations sont de rigueur pour actualiser ces fameuses connaissances ! Mais ce n’est pas tout.

  • L'augmentation du télétravail encourage également une mise à jour constante des compétences, renforçant encore davantage l'importance du secteur de la formation.
  • Plus encore, l'insertion professionnelle est reconnue comme un élément positif puisqu’elle encourage l'inclusion sociale et lutte contre le chômage, une bonne nouvelle pour le secteur de la formation.En effet, pour réussir son insertion professionnelle, une formation de qualité est une condition sine qua none !
  • Enfin, les transitions de carrière et les reconversions professionnelles au cours de la vie d'un salarié sont de plus en plus courantes, ce qui accentue grandement le besoin de services d'orientation professionnelle et de formation.
  • Par conséquent, particulièrement dynamique, le domaine de la formation et de l’insertion offre de nombreux débouchés que ce soit pour les professionnels de l'éducation, de la formation, des ressources humaines, du travail social, ou bien d'autres secteurs encore.

 

De ce fait, et sans surprise, les employeurs sont eux aussi nombreux à embaucher des professionnels de l’insertion et de la formation : les entreprises, les organismes de formation bien entendu, les établissements d’enseignement, les organisations à but non lucratif et ONG, ou encore les organismes gouvernementaux en font partie.

Les services de conseil en formation, qui aident les organisations à concevoir des programmes de formation efficaces, sont également des employeurs majeurs dans ce secteur. 

Sans oublier la possibilité d’être à son propre compte et d’exercer en freelance ! Une option avantageuse si vous souhaitez gagner en liberté ou vous spécialiser dans des domaines spécifiques et proposer des formations en personne ou bien en ligne. Enfin, si ce domaine vous intéresse, sachez qu’avec l’avènement des technologies numériques et des plateformes d'apprentissage en ligne, les formateurs ont la possibilité d'atteindre un public bien plus large qu’auparavant, un bon point pour les débouchés professionnels mais aussi d’un point de vue personnel : il est effectivement gratifiant de former une grande diversité de personnes et d’ouvrir le champ des possibles. 

Ressources humaines - Paie 

Chiffres clés, tendances, emplois, débouchés...

Notre directeur de filière vous en parle.

Découvrez avec Cédric les spécificités des ressources humaines et de la paie, les métiers qui recrutent ainsi que l’offre de formations Studi sur cette filière.

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