La QVCT en question ?

18 mai 2024

Zoom sur la conférence exclusive sur la QVCT au Studi Center

Le jeudi 16 mai 2024, Studi a eu le plaisir d’accueillir dans ses locaux une conférence dédiée à un sujet essentiel pour toute entreprise responsable : la Qualité de Vie au Travail (QVT). Animée par des experts engagés, cette rencontre a permis de mieux comprendre en quoi le bien-être au travail influence directement la performance sociale et économique de l’entreprise.

C’est un sujet sur lequel nous travaillons au quotidien et sur lequel nous essayons de progresser. Nous sommes convaincus de l’importance de la QVCT, de son impact sur les relations entre collègues, la réduction du stress et le sentiment d’appartenance.”
— Patricia Deltort Paris, Directrice des Ressources Humaines Studi

Victor Waknine, pionnier de la mesure du bien-être au travail

Nous avons eu l'honneur d’accueillir Victor Waknine, fondateur du cabinet Mozart Consulting et créateur de l’IBET (Indice de Bien-Être au Travail). Ce système reconnu permet de mesurer l’impact du bien-être des collaborateurs sur la performance de l’entreprise.

L'IBET : Un Outil de Mesure du Bien-Être au Travail

L'IBET, outil de reporting social évalue le risque socio-organisationnel au sein de l'entreprise ou son potentiel de survaleur sociale. Il distingue les plans d'actions d'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle et peut être considéré comme un indicateur puissant de dialogue social et de communication .

Les Trois Piliers du Bien-Être au Travail

Selon Victor Waknine, le bien-être au travail repose sur trois sentiments fondamentaux :

Utilité : se sentir utile dans son travail quotidien,
Compétence : être reconnu pour ses compétences professionnelles,
Appartenance : avoir un sentiment d'appartenance à l'entreprise et à son environnement de travail .

Aurélie Moure, fondatrice de WAW : donner envie d’aller bosser le lundi matin

Après une carrière de 15 ans dans le secteur bancaire, Aurélie Moure a fondé en 2022 WAW (Wellness At Work), une entreprise dédiée à l'accompagnement des dirigeants dans l'amélioration de la qualité de vie au travail au sein de leurs organisations.

Convaincue que le bien-être des collaborateurs est un levier essentiel de performance, elle propose des solutions sur mesure pour instaurer des environnements de travail épanouissants.

La qualité de vie au travail est le résultat d’actions menées dans quatre grands domaines :

l’organisation du travail,
les relations professionnelles,
l’environnement de travail,
la conjoncture.

Le bon équilibre entre ces différents ingrédients détermine une qualité de vie au travail plus ou moins favorable. Ce "gâteau", une fois partagé, permet à chacun de produire un travail de qualité dans un environnement harmonieux. Le collaborateur peut ainsi y trouver du sens, un sentiment d’appartenance, et se sentir pleinement reconnu.

Parallèlement, Aurélie anime le podcast "Le lundi de BON'HEURe", lancé en 2019, où elle explore les multiples facettes de la QVT à travers des entretiens avec des experts et des témoignages inspirants. Ce podcast vise à sensibiliser et à fournir des clés pour transformer le quotidien professionnel en une expérience positive.

Loïc Mersch, fondateur de Bivouak : réinventer les team building pour plus de sens

Enfin, Loïc Mersch, à la tête de Bivouak, est venu partager sa vision des team building de nouvelle génération. Finies les activités déconnectées du quotidien professionnel : avec Bivouak, les équipes partent en immersion pour retrouver du sens collectif, renforcer la confiance, et travailler concrètement sur les dynamiques de groupe.

Ces moments d’évasion sont conçus comme de véritables outils RH, permettant d’identifier les points de tension, de stimuler la communication et de renforcer la cohésion.

En reconnectant les collaborateurs entre eux (et avec eux-mêmes) Bivouak accompagne les entreprises dans la construction d’un climat de travail durable et épanouissant.

Studi et son Engagement envers la QVT

Chez Studi, nous sommes convaincus que la qualité de vie au travail est un levier essentiel pour le bien-être de nos collaborateurs et la réussite de notre entreprise.

Nous l’avons même inclus dans nos valeurs et nos engagements.
Cette conférence nous a permis d'explorer de nouvelles pistes pour renforcer notre engagement en faveur d'un environnement de travail épanouissant et performant.