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Vous êtes demandeur d'emploi ? Pôle emploi et Studi vous forment gratuitement aux métiers qui recrutent ! Formez-vous gratuitement à un métier d'avenir dans les Services à la personne ou en Finance...

Le CPF est un droit individuel qui permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de cumuler un crédit en euros et de suivre une action de formation, utilisable tout au long de sa vie active...

L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC) vise à faciliter le retour rapide à l'emploi. Sa mise en œuvre permet de combler un écart entre les compétences détenues par le demandeur d...

L’article L. 6222-13 du code du travail permet au salarié déjà titulaire d’un CDI dans une entreprise, de suspendre son CDI, en plein accord avec son employeur, pour conclure un contrat d...

Le Projet de Transition Professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du CPF (Compte personnel de formation), permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de...

Le plan de développement des compétences est un document qui rassemble l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur pour ses salariés. 

La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés les moins...

Transitions collectives, dispositif co-construit avec les partenaires sociaux dans le cadre du plan France Relance, permet aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et aux...

Le contrat d'apprentissage permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA)...

Le contrat de professionnalisation vise l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes et permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification...

L’Aide individuelle à la formation (AIF) permet de (co)financer, dans certaines situations spécifiques, tout ou partie des frais pédagogiques d’une formation en vue d’un retour durable à l'emploi.

Le FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée. Il consiste en une prise en charge par l’Etat d’une partie...

La VAE permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle. Les compétences acquises au fil des années sont ainsi valorisées au même titre que si vous les aviez acquises par une...

Ce dispositif vous offre la possibilité de démissionner afin de mettre en œuvre votre projet professionnel et percevoir l’allocation chômage. Le projet professionnel peut être soit un projet de...

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif d'accompagnement renforcé, sous forme de suivi individualisé, en cas de licenciement pour motif économique du salarié, qui prévoit l...

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POEI) permet de former un futur collaborateur avant son embauche par l’intermédiaire de Pôle emploi.

L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à...

L'agent de la fonction publique d’État qui souhaite se former pour satisfaire un projet professionnel ou personnel peut bénéficier d'un congé de formation professionnelle d'une durée maximale de 3 ans...

En contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP), à laquelle ils sont soumis, les travailleurs indépendants peuvent bénéficier du financement total ou partiel de leurs...