Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance
- Bac+2
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 609h • 18 mois
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Démarrage A tout moment de l'année
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Certification Titre Professionnel • Niveau 5 (Bac+2)
Accompagnez des parcours professionnels uniques !
Ce graduate vous forme aux missions d’accompagnement et de conseil dans l’insertion professionnelle. En alternance, vous alliez théorie et pratique en entreprise ou en structure d’accompagnement pour apprendre à analyser les profils, définir des projets professionnels et mobiliser les dispositifs adaptés.
Vous apprendrez à analyser les besoins des personnes, à les accompagner dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, et à proposer une offre de services adaptée aux employeurs.
Grâce à cette immersion en entreprise, vous développez une posture professionnelle solide et êtes prêt à intervenir efficacement dans le secteur de l’insertion.
Vous serez capable de :
Programme
- L'écoute active
- Les politiques publiques en faveur de l'insertion mises en oeuvre sur le territoire
- Le rôle des missions des collectivités territoriales dans l'insertion
- Les dispositifs d'insertion
- Les services dématérialisés
- Les situations d'accueil et d'accompagnements des apprenants
- Les acteurs de la formation professionnelle
- Les différents types d'entretiens
- Poser un diagnostic pour identifier les besoins d'accompagnement
- La rédaction d'une synthèse d'entretien d'un projet d'insertion
- L'analyse de la demande pour poser un diagnostic partagé
- La relation d'accompagnement en insertion
- Les techniques de coaching
- Les principes de l'éthique dans le cadre de l'insertion professionnelle
- Les risques professionnels dans l'activité de travail
- Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail
- La prise en compte des situations d'urgence en matière d’insertion
- Application : Analyser une demande et poser un diagnostic partagé
- Organiser un dispositif de veille efficace
- Méthodologies de recherche, de capitalisation d'informations et d'organisation de la veille
- Les outils de surveillance et de recherche
- Le cadre légal autour de la diffusion de ressources
- Les actions et projets mis en oeuvre sur son territoire
- L'accès aux informations relatives à l'insertion par les publics
- Les politiques de l'emploi et de la formation
- Les mesures d'accès à la formation et à l'emploi
- Application : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective
- La Base de Données Économiques Sociales et Environnementale (BDESE)
- Les acteurs de l'accompagnement
- La lutte contre la discrimination en formation
- L'équipe et les relations interpersonnelles
- Les membres de l'équipe et leurs compétences dans l'insertion
- Les conflits et les situations conflictuelles
- Les méthodes et règles d'échanges de pratiques
- Le réseau et le partenariat dans l'insertion professionnelle
- Application : Travailler efficacement en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial
- Les écrits professionnels relatifs à l'insertion
- La prise de note
- La note de service
- La note de synthèse
- Le compte-rendu
- La rédaction d'une fiche de liaisons dans un dispositif d'accompagnement
- Les outils de suivi et de bilan
- Les outils d'accompagnement pédagogique
- Généralités sur l’environnement Excel
- Gestion de la mise en page
- Calculs
- Les formules de bases
- Mise en forme des cellules
- Utilisation des outils de tris et de filtres
- Les objets graphiques simples
- Exercices d'application Niveau Intial
- Navigation dans l'environnement et collages spéciaux
- Options d’enregistrement et d’impression
- Formules fréquentes
- Méthodes de calculs
- Amélioration de la mise en forme et révision des cellules
- Création de tableau, gestion des images et objects graphiques
- Mise en forme des graphiques
- Utilisation des outils de tri et d'analyse
- Utilisation des documents Word
- Connaissance de l’environnement Word
- Mise en forme du texte
- Mise en forme d’un paragraphe
- Mise en forme d'une image
- Saisie et modification du texte
- Recherche dans un document
- Les outils de gestion des visuels
- Insertion d'objets
- Mise en forme des objets
- Mise en page d’un document
- Mise en forme des paragraphes
- Révision et édition d’un document
- Présentation d’un tableau
- Environnement PowerPoint
- Présentation PowerPoint
- Les bases de la mise en forme du texte
- Objets graphiques
- Options de thèmes
- Le classement et archivage des documents
- Les enjeux sur la transition et le développement durable
- La démarche Green IT : explications et fondements
- La lutte contre les discriminations
- Application : Traiter les tâches administratives et tracer les informations
- Les mécanismes de l'attention, de la motivation et les neurosciences
- L'intelligence émotionnelle
- L'accompagnement dans la construction d'un projet
- L'accompagnement dans le parcours d'insertion professionnelle
- La démarche Handicap
- Le suivi dans le développement professionnel des apprenants
- La contractualisation des engagements
- Les techniques de résolution de problème
- Application : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Les modalités pédagogiques et les modalités d'accompagnement
- L'insertion sociale et professionnelle
- Les outils numériques d'accompagnement au projet professionnel et de recherche d'emploi
- Les méthodes d'accompagnement au projet professionnel
- Les problématiques pouvant constituer des freins à la mise en œuvre du projet
- Le suivi dans le développement professionnel des apprenants
- L'identification des compétences
- Évaluer le niveau de compétences
- L'accompagnement des trajectoires professionnelles
- Les modèles et outils d'orientation
- Les techniques de recherche d'emploi
- Les mesures d'accès à la formation et à l'emploi
- Application : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- La formation au cœur des défis économiques, sociaux et sociétaux
- La gouvernance et le financement du système de la formation professionnelle
- Le financement des demandeurs d'emploi
- Les financements des autres publics
- Les financements de la formation
- Le cadre légal des dispositifs d'accès à la formation
- La pédagogie des adultes
- Les concepts de base de l'ingénierie pédagogique adaptée aux adulte
- Les caractéristiques et finalités des situations de formation
- Le montage des dossiers de financements
- La selection de structures de formation et d'accompagnement
- L'accompagnement dans le choix de la modalité de formation
- Application : Accompagner la personne dans son projet
- Les situations d'apprentissage, d'accompagnement et d'évaluation
- Les concepts, modalités et démarches pédagogiques
- Les méthodes pédagogiques
- Les techniques pédagogiques
- La scénarisation d'un parcours
- La rédaction d'une progression pédagogique et d'un plan d'accompagnement
- La conception d'un support de formation et d'une activité d'apprentissage
- L'évaluation des acquis
- Les types d'évaluation et de positionnement
- Comment construire un questionnaire de satisfaction ?
- La dynamique de groupe
- Stimuler et canaliser les participants
- Les difficultés individuelles et collectives d'apprentissage
- Désamorcer une situation conflictuelle
- Application : Concevoir des ateliers thématiques en insertion professionnelle
- La construction du scénario pédagogique
- L'organisation logistique des moyens pédagogiques
- Le lancement des séquences pédagogiques
- Stimuler et canaliser les participants
- Remédier aux difficultés et obstacles à l'apprentissage
- Remédier aux difficultés d'apprentissage
- Les indicateurs de décrochage et les stratégies de remédiation
- L'adaptation de la formation en cas de difficultés individuelles
- La posture à adopter pour remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
- Application : Préparer et animer des ateliers thématiques en insertion
- L'analyse de pratique
- L'analyse réflexive et l'auto-évaluation
- Les axes d'amélioration du parcours
- Analyser ses pratiques de formation
- Application : Analyser ses pratiques professionnelles
- La collaboration avec les entreprises
- L'offre de service
- La stratégie de vente
- Les techniques de vente et la négociation
- Les conseils pratiques pour réussir l'entretien de vente
- Acte de vente et posture commerciale
- La prospection téléphonique
- La sensibilisation au RGPD
- Application : Déployer des actions de prospection pour favoriser l'insertion professionnelle
- Les enjeux du recrutement
- Le contexte juridique du recrutement
- Le processus global du recrutement
- Le besoin de recrutement
- L'identification des compétences
- Définir les besoins : le diagnostic des besoins en compétences
- L'analyse du poste à pourvoir
- Le profil de poste et les critères de choix
- Le recrutement : process et pratique
- La rédaction d'une offre d'emploi
- Les canaux de sourcing
- L'éthique et le recrutement
- Les différentes formes d'entretiens d'embauche
- Les outils de préparation à l'entretien
- La conduite de l'entretien individuel
- Les mises en situation professionnelle et les tests de sélection
- Les outils d'aide à la sélection objective
- Les facteurs de décision d'embauche
- La formation du contrat de travail
- L’exécution du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- Le CDD et le contrat de travail temporaire
- Le contrat de travail à temps partiel
- Application : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- La notion de droit de travail
- Les sources internationales du droit du travail
- Les sources nationales étatiques du droit du travail
- Les sources professionnelles du droit du travail
- La réalisation d'une veille sociale et juridique
- L'entretien de médiation et de négociation
- Le bilan professionnel
- La collaboration avec les parties prenantes
- Les enjeux du parcours d'intégration
- La préparation et l'accueil du nouveau salarié
- L'accompagnement et le suivi du salarié
- La construction du parcours
- Application : Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Les réglementation sur l'hygiène, la santé et la sécurité
- Les principes et enjeux de la RSE
- La lutte contre les discriminations
- L'égalité Femmes / Hommes
- L'adaptation du poste de travail d'un salarié en situation de handicap
- La prévention du harcèlement
- La déconstruction des stéréotypes
- Application : Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
- Connaissance de l’alternance, des contrats, engagements réciproques, aides et modalités de suivi
- Citoyenneté, diversité et santé au travail.
- Comprendre les enjeux de l'entreprise pour favoriser mon intégration
- Démarquez-vous en entreprise
- Un live interactif par semaine permettant de répondre aux questions des alternants et informations liées aux aides sociales, à la mobilité internationale, au handicap
- Suivi du CFA : entretiens tripartites pluriannuels
- Accès à 1 à 2 programme(s) courts(s) dédié(s) aux "digital skills" au choix parmi le catalogue, permettant de se former et s’exercer aux logiciels les plus adaptés à son entreprise
À l’issue de la formation, vous obtiendrez
Obtenez le Titre Professionnel "Conseiller en insertion professionnelle” niveau 5, enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP37274, par arrêté du 21/11/2022 publié au Journal Officiel du 01/12/2022
& 
Obtenez le diplôme Chargé d'insertion professionnelle délivré par Studi en partenariat avec ESG RH
La méthode Studi pour l'alternance : votre chemin vers le succès
Un suivi continu, un onboarding personnalisé proactif et à la demande
Vous n’êtes jamais seul : dès l’entrée en formation, vous êtes onboardé par votre référent alternance attitré tout au long du parcours qui vous présente le kit de démarrage (visio, guides, contact référent, planning, outils) et vous participez à votre live de rentrée. Ce dernier prend proactivement contact avec vous tous les mois pour faire un bilan intermédiaire d’avancement et vous pouvez le joindre à la demande, selon votre besoin !
Un suivi de vos missions et avec votre entreprise
Vous bénéficiez d'un relevé mensuel de votre progression pédagogique et d'un suivi régulier de votre intégration et de vos missions en entreprise, grâce à des entretiens tripartites structurés et une matrice dynamique d’acquisition des compétences partagées avec votre tuteur.
Un forum pédagogique et des évaluations corrigées
Pour toutes vos questions, notre forum pédagogique vous assure une réponse de nos formateurs experts sous 24h ouvrées, avec des évaluations corrigées pour vous aider à progresser.
Préparation intensive aux examens
Des classes virtuelles dédiées par certification visée sont organisées pour vous préparer aux épreuves des examens et aux livrables, avec des examens blancs corrigés, des semaines de révision intensive et des entraînements aux oraux.
Un accompagnement carrière sur-mesure
Découvrir les bonnes pratiques en alternance et affiner votre projet professionnel : notre programme de coaching carrière vous aide à chaque étape pour booster votre employabilité dès aujourd’hui et pour demain (test de personnalité, pitch et personal branding mais aussi mise en relation avec alumni, plateformes de recrutement partenaires, sessions de job dating internes).
Une pédagogie concrète et immersive
Parce que l’alternance, c’est du concret, nos formations s’appuient sur une pédagogie active : cas pratiques, mises en situation et contenus immersifs pour développer des compétences directement actionnables en entreprise.
Des ressources accessibles à tout moment
Votre plateforme de formation est disponible 24h/24, sur web et mobile. Elle vous donne accès à une grande diversité de ressources pédagogiques (cours écrits et vidéos, classes virtuelles à la demande, exercices corrigés et évaluations corrigées) ainsi qu'aux licences logicielles dont vous avez besoin.
Une vraie communauté d’apprentissage
Vous rejoignez une plateforme collaborative pour échanger, partager, poser vos questions et tisser des liens avec d’autres alternants et formateurs. Parce qu’apprendre, c’est aussi une aventure collective.
Des compétences à 360° pour un profil différencié
En parallèle de votre formation, vous avez accès à des modules complémentaires pour aller plus loin : IA appliquée, outils pros, langues, soft skills… autant d’atouts pour élargir vos compétences et faire la différence sur le marché du travail.
Modalités
Pour entrer en formation, le candidat doit :
- Etre âgé de 16 ans lors de la signature du contrat
- Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP, BEP)
OU
- Avoir validé le diplôme national du brevet (DNB) ou le certificat de formation générale (CFG)
OU
- Être sorti du système scolaire depuis au moins 6 mois : être dans la vie active ou demandeur d'emploi enregistré auprès de France Travail
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Les résultats des évaluations passées en cours de formation
- Un dossier professionnel
- Une mise en situation professionnelle (45 min)
- Un entretien technique avec le jury (40 min)
- Un questionnement à partir de productions (1h)
- Un entretien final avec le jury (30 min)
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche RNCP sur le site de France compétences
La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.
Un bloc de compétence n'a pas de durée de validité, il est acquis à vie.
Le certificateur n’a identifié aucune équivalence.
Après avoir obtenu le TP - Conseiller en insertion professionnelle, il est possible d'intégrer directement le marché du travail
Un accompagnement renforcé, pensé pour les alternants
Le parcours d’un alternant ne ressemble à aucun autre, c’est pourquoi nous avons mis en place un suivi spécifique, dédié et renforcé pour répondre à ses enjeux particuliers. Dès son entrée chez Studi, chaque alternant réalise un test de positionnement pour évaluer ses acquis et lui proposer, si besoin, un parcours de remise à niveau individualisé. Un onboarding personnalisé, animé par son chargé de suivi, lui permet de découvrir l’ensemble des services et des ressources utiles pour bien démarrer.
Tout au long de sa formation, il bénéficie d’un chargé de suivi alternance dédié, expert de l’alternance, à la fois sur les volets administratifs et pédagogiques. Ce référent s’adapte aux contraintes propres au rythme alterné et reste accessible à tout moment via son agenda en ligne.
Le suivi de l'alternant inclut également :
- des entretiens tripartites réguliers, menés avec le tuteur en entreprise, pour faire le point sur l’acquisition des compétences à l’aide d’une grille d’évaluation partagée ;
- un suivi continu de l’assiduité et de la progression pédagogique, permettant d’intervenir rapidement en cas de besoin, de proposer un coaching personnalisé ou de rebooster la motivation dans les phases de creux ;
- des contenus employabilité dédiés, pour préparer l’insertion professionnelle au-delà de la formation.
Ce dispositif global assure à chaque alternant un cadre solide et bienveillant, propice à sa réussite dans ce double défi que représente la formation en alternance.
Financement
Alternance
Formation réalisable en apprentissage ou contrat de professionnalisation
Inclus
- Accompagnement méthodologique personnalisé par votre référent
- Accompagnement individuel de vos missions en entreprise
- Suivi pédagogique par nos formateurs experts
- Coaching carrière
- Cours écrits et vidéos à la demande et évaluations personnalisées
- Accès illimité à plus de 10 000 classes virtuelles* en direct et replay
- Préparation spécifiques aux examens
- Accès illimité à Studi+ pendant 2 ans
*Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
L’accès à la plateforme se fait en moyenne sous 14 jours après l’accord du financeur. Ce délai peut varier selon la typologie de financement.
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