Financer sa reconversion professionnelle grâce au CPF

Vous envisagez de changer de métier et de donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Le Compte Personnel de Formation (CPF) peut être un véritable levier pour concrétiser votre projet de reconversion.

En 2024, selon les données du Ministère du Travail, plus de 1,4 million de personnes ont mobilisé leur CPF pour acquérir de nouvelles compétences, préparer une évolution ou obtenir un diplôme reconnu par l’État. Ce dispositif, ouvert à tous les actifs : salariés, intérimaires, indépendants ou demandeurs d’emploi accompagnés par France Travail (ex-Pôle emploi), facilite l’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle.

Mais comment utiliser concrètement son CPF pour financer une reconversion ? Quelles formations sont éligibles ? Et à quel moment faut-il envisager d’autres dispositifs, comme le Projet de Transition Professionnelle (PTP) financé par les commissions Transitions Pro (CPIR) ?

Dans cet article, Studi vous explique comment préparer, financer et sécuriser votre reconversion grâce au CPF, tout en respectant les critères d’éligibilité fixés par les organismes publics.

💡À retenir :

• Pour un salarié du secteur privé à temps plein, votre compte CPF est alimenté chaque année d’environ 500 €, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
• Pour les salariés peu qualifiés et les travailleurs handicapés, ce montant peut atteindre 800 € par an et un plafond de 8 000 €.
• Le catalogue CPF propose plus de 184 500 formations certifiantes (elles-mêmes inscrites au RNCP ou au Répertoire spécifique).
• Pour mobiliser son CPF pour une reconversion, il faut créer un compte sur MonCompteFormation.gouv.fr et mobiliser vos droits acquis pour financer la formation qui correspond à votre projet.
• Cumul possible avec d’autres dispositifs de financement : AIF, PTP, abondement régional, plan de formation, etc.

Comment fonctionne le CPF pour une reconversion ?

Le CPF permet à chaque actif de plus de 16 ans de financer sa formation tout au long de sa vie professionnelle.

Le CPF offre à chaque actif des droits à la formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif individuel qui accompagne chaque actif dès son entrée dans la vie professionnelle. Il permet de cumuler des droits à la formation, exprimés en euros, tout au long de la carrière, en fonction du temps de travail et du statut professionnel (salarié, intérimaire, agent public ou indépendant).

Mobiliser son CPF dans le cadre d’une reconversion professionnelle offre la possibilité de financer tout ou partie d’une formation certifiante, diplômante ou qualifiante, reconnue par l’État. Ce dispositif favorise ainsi l’évolution de carrière, la montée en compétences ou le changement de métier dans des conditions sécurisées et accessibles à tous.

Le CPF peut être mobilisé par différents profils d’actifs

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est accessible à la majorité des actifs :

• salariés du secteur privé (en CDI, CDD ou intérim),
• travailleurs indépendants,
• agents du secteur public (dans le cadre de dispositifs spécifiques),
• intermittents du spectacle,
• et demandeurs d’emploi accompagnés par France Travail.

Chaque personne dispose d’un espace personnel sécurisé sur moncompteformation.gouv.fr pour consulter son solde, choisir une formation éligible et s’y inscrire directement en ligne.

Un salarié peut mobiliser son CPF :

• hors temps de travail, sans autorisation de l’employeur ;
• ou sur temps de travail, avec l’accord préalable de celui-ci.

Dans ce dernier cas, la demande doit être formulée au moins 60 jours avant le début de la formation, et 120 jours si celle-ci dépasse six mois. Par ailleurs, un dispositif spécifique de démission pour reconversion professionnelle, encadré par Transitions Pro, permet aux salariés en CDI de quitter leur emploi pour réaliser un projet validé de formation ou de création d’entreprise.

Après validation du projet par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR), le salarié peut bénéficier de l’allocation chômage durant sa période de formation, sous conditions d’éligibilité fixées par France Travail.
 

J’utilise mon CPF pour financer ma reconversion professionnelle

Quels sont les montants et droits disponibles sur votre compte CPF ?

Le CPF est crédité de 500 à 800 euros par an selon le profil professionnel.

Le calcul des droits CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de cumuler des droits exprimés en euros tout au long de la vie professionnelle.

Un salarié à temps plein acquiert 500 € par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
Pour les salariés peu qualifiés ou relevant de l’obligation d’emploi, le montant annuel est de 800 €, plafonné à 8 000 €.

Les droits sont automatiquement crédités chaque année, en général au mois de juin, et restent acquis même en cas de changement d’entreprise ou de période de chômage. Ils sont rattachés à la personne, non à l’employeur, ce qui garantit la portabilité des droits tout au long du parcours professionnel.

Le coût moyen d’une formation certifiante

Le prix d’une formation dépend de plusieurs critères :

• sa durée ;
• le niveau de qualification visé (certificat, titre professionnel, diplôme) ;
• et les modalités pédagogiques (en ligne, en présentiel ou en format hybride).

Les formations Studi éligibles au CPF peuvent être financées en tout ou partie grâce aux droits disponibles sur le compte de l’apprenant.

Un accompagnement personnalisé est proposé pour faciliter le montage du dossier et identifier les aides complémentaires possibles :

• abondements régionaux ou interprofessionnels,
• financements Transitions Pro,
• aides de France Travail (AIF),
• ou participation de l’entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences.

L’objectif : permettre à chaque apprenant de construire un parcours de formation accessible et cohérent avec son projet professionnel.
 

Quelles formations sont éligibles au CPF pour une reconversion ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) ne peut financer que des formations certifiantes reconnues par l’État. Pour être éligible, une formation doit être enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS), gérés par France Compétences.

Ces formations certifiantes permettent d’obtenir un titre professionnel, un diplôme ou une attestation de compétences reconnue, favorisant ainsi une reconversion durable et valorisée sur le marché du travail.

Elles sont proposées par des organismes de formation référencés sur la plateforme officielle MonCompteFormation.gouv.fr et certifiés Qualiopi, garantissant la qualité du parcours et la conformité aux exigences réglementaires.

Pour les salariés souhaitant suivre une formation longue dans le cadre d’un projet de reconversion, le Projet de Transition Professionnelle (PTP), financé par Transitions Pro, peut également compléter le CPF et offrir une prise en charge plus étendue.
 

Le choix de la formation doit correspondre à votre projet professionnel

Avant de mobiliser votre CPF, il est important de vérifier la cohérence de votre projet de reconversion avec vos compétences, vos aspirations et les besoins du marché.

Réaliser un bilan de compétences peut être une première étape utile pour faire le point sur vos atouts, vos envies et les secteurs porteurs.

Vous pouvez également solliciter un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ce service gratuit et confidentiel vous aide à :

• définir un projet réaliste et cohérent,
• choisir un organisme de formation certifié Qualiopi,
• et constituer votre dossier de financement CPF.
   

Comment utiliser son CPF sur MonCompteFormation ?

Pour consulter le solde de votre compte ou utiliser votre CPF pour une reconversion professionnelle, vous devez vous rendre sur le portail officiel MonCompteFormation.

Les étapes d’inscription sur MonCompteFormation

L’inscription à une formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) se fait directement en ligne sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr, en suivant quelques étapes simples :

1. Créer ou accéder à votre espace personnel sécurisé ;
2. Consulter votre solde CPF et vérifier les critères d’éligibilité de la formation choisie ;
3. Sélectionner la formation certifiante la plus adaptée à votre projet professionnel ;
4. Demander l’accord de votre employeur si la formation se déroule sur votre temps de travail ;
5. Valider votre dossier en ligne pour soumettre la demande de financement.

Les formations Studi éligibles au CPF peuvent être financées en tout ou partie en fonction du solde disponible sur votre compte. Un accompagnement administratif personnalisé est proposé pour vous aider à constituer votre dossier, suivre les étapes de validation et sécuriser votre inscription jusqu’au démarrage de la formation.

Le traitement de la demande

Une fois la demande validée sur MonCompteFormation.gouv.fr, la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) procède à l’examen du dossier.

En règle générale, cette vérification est effectuée dans un délai moyen de 15 jours ouvrés, afin de confirmer la conformité des informations et la disponibilité des droits CPF.

Si la formation se déroule pendant le temps de travail, l’autorisation de l’employeur est obligatoire. En revanche, lorsqu’elle est suivie hors temps de travail, aucune validation de l’entreprise n’est requise.

Pour les projets de reconversion longue nécessitant un maintien de la rémunération, le dossier relève du Projet de Transition Professionnelle (PTP). Celui-ci est instruit par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR), aussi appelée Transitions Pro, qui :

• évalue la cohérence du projet professionnel ;
• examine la faisabilité financière et les critères d’éligibilité ;
• et veille à l’égalité d’accès à la formation pour tous les actifs.

Peut-on cumuler le CPF avec d’autres dispositifs ?

Oui, il est possible de combiner le CPF avec d’autres dispositifs publics ou collectifs afin de couvrir tout ou partie du coût d’une formation. Les possibilités varient selon votre statut professionnel (salarié, demandeur d’emploi, intérimaire, travailleur indépendant ou démissionnaire) et selon les règles propres à chaque financeur.

Les entreprises et OPCO

Les entreprises peuvent participer au financement d’une reconversion professionnelle via leur plan de développement des compétences.Les OPCO (Opérateurs de Compétences) interviennent également, notamment pour les secteurs en tension ou les formations stratégiques pour l’entreprise.

Ces dispositifs favorisent la montée en compétences, la mobilité professionnelle et la sécurisation des parcours.

Les aides publiques

Les Régions, France Travail et les commissions Transitions Pro peuvent accorder des aides complémentaires en fonction du secteur d’activité, du niveau de qualification visé ou de la situation individuelle du candidat.

Ces financements peuvent réduire significativement le reste à charge et rendre la reconversion plus accessible, sous réserve d’éligibilité et de validation du dossier par les organismes financeurs.

Le PTP - Projet de Transition Professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), financé par Transitions Pro, peut être combiné avec le CPF pour les salariés en CDI ou CDD souhaitant suivre une formation certifiante.

Ce dispositif permet, sous conditions, de maintenir la rémunération durant la formation.
Le dossier est instruit par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) sur la base du salaire moyen de référence du salarié.

L’AIF - Aide Individuelle à la Formation

Le cumul CPF + AIF peut être mobilisé par les demandeurs d’emploi, après validation de leur conseiller France Travail. Cette aide peut couvrir le reste à charge d’une formation, notamment pour les parcours longs ou certifiants.

Des abondements régionaux ou interprofessionnels peuvent également compléter le financement, selon la nature du projet et le territoire concerné.

Conclusion : pourquoi utiliser le CPF pour une reconversion professionnelle ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue aujourd’hui l’un des principaux leviers de reconversion professionnelle.Il permet à chaque actif de financer tout ou partie d’une formation certifiante afin d’acquérir de nouvelles compétences ou de changer de métier dans un cadre sécurisé.

Accessible à tout moment de la carrière, le CPF offre une solution flexible et individuelle, adaptée aux salariés, demandeurs d’emploi, indépendants et travailleurs en reconversion.

Grâce à ce dispositif, il est possible de choisir une formation reconnue par l’État et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour construire un projet professionnel cohérent.
 

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