Où chercher une alternance sans expérience ? Les stratégies qui fonctionnent

Les postes d'alternance sont de plus en plus demandés, et les canaux de diffusion de plus en plus nombreux. Les mêmes annonces peuvent être postées sur une dizaine de plateformes différentes à consulter quotidiennement. Vous n'avez pas de réseau à actionner dans votre domaine, les offres sont rares, vous vous demandez quel peut-être votre atout pour décrocher un contrat en tant qu'apprenti ?

Que vous intégriez une école en ligne ou en présentiel, voici quelques éléments pour vous aider à faire le point sur votre profil professionnel, même si vos expériences vous paraissent maigres. Faites la différence face aux recruteurs pour décrocher un entretien d'embauche, et ce peu importe le domaine de votre recherche grâce à nos conseils !

Valoriser son parcours

Autre mission, mêmes compétences
 

Vous avez déjà travaillé, mais l'entreprise et le poste ne ressemblaient en rien à vos objectifs actuels. Aucun problème : sur votre ancien poste, vous avez forcément développé des compétences valorisables. Chaque poste vous permet de développer des compétences qui vous serviront tout au long de votre carrière. Les métiers peuvent être totalement différents sur le papier, mais demandent souvent des compétences similaires ! Surtout, le plus important : votre expérience concrète montre une capacité à travailler et joue en votre avantage.

A retenir 💡 Un changement de cap n’est pas un aveu de perte de sens, c’est la preuve d'une volonté de continuer à évoluer et à apprendre. 
 

Premier job ? 

Il est tout à fait possible, et même fréquent, que l’alternance soit la première étape d’une vie professionnelle. Tout y est : études, terrain, découverte… C’est une très belle opportunité d’apprendre et de se faire la main. Les entreprises recherchent souvent dans ce cas de figure un apprenant motivé, dynamique et surtout de l'engagement. Un recruteur peut être prêt à vous embaucher sans diplôme ou expérience si vous semblez être dédié à vos études et avez un projet professionnel en place. Un contrat en alternance peut même déboucher sur un contrat de travail à part entière si vous montrez un réel intérêt pour le job et l'entreprise !
 

Les bons outils

Si une annonce vous plaît, c’est qu’elle correspond au moins à l’une de vos attentes. Il peut s’agir de la taille de l’entreprise, de la diversité des missions, du projet… Il n’y a pas de mauvais point d’accroche. Prenez tous les éléments qui vous ont plu et orientez votre communication sur ces aspects. Montrer que l’on a de l’engouement permet de faire voir votre motivation à votre futur employeur. Quand les entreprises recherchent un alternant, elles cherchent quelqu’un qui a envie d’apprendre leur métier : il est plus engageant de former un salarié enjoué.

Votre dossier de recrutement comprend dans un premier temps deux pièces (en général). Votre CV et votre lettre de motivation. Lors de la création de votre CV, pensez à l’entreprise dans laquelle vous postulez et essayez de vous démarquer ou de montrer votre intérêt. Vous pouvez reprendre leur code couleur, leurs éléments de langage, adapter la description de votre personnalité et votre parcours à leurs projets… Faites des liens dès le CV : certains employeurs ne regarderont que ça. 

Par exemple : vous visez une association alimentaire dans le cadre de l’économie sociale et solidaire ? Votre expérience bénévole en restauration sur un festival peut être valorisée à ce moment-là. 
 

Soft Skills

Savoir les déceler

Les soft skills sont dans le top des conversations professionnelles ces dernières années. Si cela peut sembler être une simple tendance, leur omniprésence révèle une donnée importante : les qualités humaines et les compétences sociales comptent de plus en plus. Elles peuvent même parfois prendre le pas sur des compétences techniques, dites “dures”. 

Pour comprendre quelles sont vos soft skills, observez vous et analysez vos comportements dans diverses situations. Le sport, les activités de groupe, les jeux vidéos, vos activités du week-end… tout ce que vous faites dit quelque chose de vous. Esprit d'équipe, calme en situation de stress, autonomie… ce travail vous permet de préparer un CV sensible et vous donne des clés pour mieux vous connaître, et gérer votre entretien afin de décrocher une alternance sans réseau et sans expérience.

Savoir les présenter

Si vous avez parlé de vos soft skills, on vous en parlera sûrement à nouveau pendant l’entretien d’embauche. Ces compétences humaines sont effectivement très intéressantes à discuter, car elles disent beaucoup de vous. Il est plus facile de former quelqu’un à des compétences techniques qu’à des compétences humaines.

Pendant l’entretien, parlez de vos soft skills et faites en la preuve par votre comportement. Posez des questions sur le fonctionnement interne, la quantité de travail en équipe ou encore l’organisation des moments conviviaux. Donnez les à voir dans votre attitude : si vous avez indiqué être ancré, ne triturez pas vos mains ou ne vous balancez pas d’un pied sur l’autre. Si vous avez indiqué être joyeux, n’arrivez pas le visage fermé. Ces conseils sont valables n’importe quand, mais le sont d’autant plus quand c’est une compétence que vous avez choisie de mettre en avant. 

Ce qui est entre vos mains

Ce poste, c’est le vôtre ! 

Votre détermination est votre alliée. Si vous êtes persuadé que ce premier emploi est fait pour vous, alors vous donnerez aussi l’impression d’être convaincu. Vous devez être votre premier supporter quand il s’agit de décrocher une alternance, surtout sans expérience. Parler du métier avec passion transmet à votre futur maître d'apprentissage potentiel que vous êtes curieux et intéressé.

Astuce : jetez un oeil à leur site web et leurs réseaux sociaux. Ils vous donneront un combo  intéressant : ce qu'ils font et comment ils aiment le communiquer. Cela permet d'adopter une posture proche de la leur. 
 

Visez les entreprises qui vous plaisent

Intégrer une entreprise dont les missions vous parlent vous donne des points d'avance. A défaut d’un CV très fourni, vous montrerez un enthousiasme sincère qui plaît souvent aux recruteurs. Mettez vous à leur place. Ils devront nécessairement vous former, en alternance ou pas, avec ou sans expérience. Un élément motivé et intéressé est plus facile à former que quelqu’un qui n’a pas d’attrait particulier pour les missions. 

 

En conclusion
 

Même un dossier avec peu d’expérience professionnelle peut se transformer en candidature efficace. Un apprenant motivé et qui se présente avec envie et détermination peut faire toute la différence face à un candidat plus expérimenté. Les clés : se renseigner, être sincère, et prendre confiance en soi !