Changer de métier est une aventure enthousiasmante, mais qui soulève une grande question : vers quels organismes se tourner pour ne pas rester seul dans cette démarche ?

Aujourd’hui, près d’un actif sur deux prépare ou envisage une réorientation professionnelle en France. Ce changement de vie demande avant tout de la méthode, des informations fiables et un accompagnement solide.

Heureusement, il existe de nombreuses aides à la reconversion professionnelle pour vous guider, vous orienter et même financer votre projet.

Ce qu'il faut retenir sur les organismes de reconversion :

• Il existe plusieurs organismes capables de vous accompagner dans votre projet de reconversion, selon votre profil : CEP, France Travail, APEC, OPCO, Missions Locales, etc.
• Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est souvent le point de départ idéal : un service gratuit et personnalisé qui vous aide à clarifier votre projet, identifier les formations adaptées et préparer concrètement votre reconversion.
• Plusieurs dispositifs de financement peuvent soutenir votre démarche : le Compte Personnel de Formation (CPF), les programmes Transitions Pro, les aides régionales, ou encore les dispositifs internes à certaines entreprises.
• Les OPCO accompagnent les salariés et les employeurs dans le développement des compétences, tandis que les Missions Locales soutiennent les jeunes dans leur insertion professionnelle.
• France Travail, quant à lui, guide les demandeurs d’emploi à chaque étape de leur parcours.
• Studi, organisme de formation certifié Qualiopi, conçoit et dispense des formations en ligne accessibles à tous les profils. Nos parcours permettent de développer des compétences professionnelles reconnues par l’État et les employeurs.

Qu’est-ce que le CEP et comment peut-il vous aider dans votre reconversion professionnelle ?

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif national gratuit qui aide chaque actif à construire un parcours professionnel cohérent, à définir un projet de formation et à réussir sa reconversion dans les meilleures conditions.

Le CEP, un service public pour tous les actifs

Le CEP est un service d’accompagnement individuel et gratuit, ouvert à toutes les personnes actives : salariés du privé ou du public, indépendants et demandeurs d’emploi.

Son objectif : vous aider à faire le point sur votre situation professionnelle, évaluer vos compétences et vos aspirations, et identifier les formations adaptées à votre futur métier.

Avec l’aide d’un conseiller en évolution professionnelle, vous pouvez analyser vos acquis, explorer les passerelles possibles et construire un projet professionnel aligné avec vos valeurs et vos objectifs.

Le dispositif s’appuie sur un réseau national d’opérateurs agréés : France Travail, APEC, Cap Emploi, Missions Locales, ainsi que le réseau Avenir Actifs pour les salariés du secteur privé.

Les étapes clés du CEP

Le CEP vous guide à chaque étape de votre projet de reconversion grâce à un parcours structuré :

• Accueil – écoute, analyse de votre situation et clarification de vos objectifs ;
• Accompagnement personnalisé – définition de votre plan d’action, repérage des dispositifs de financement (CPF, OPCO, Transitions Pro…),
• Mise en œuvre – accompagnement dans la recherche d’une formation, constitution de votre dossier et suivi post-formation.

*L’accès au CEP est gratuit et sans condition, quel que soit votre statut professionnel.

Comment France Travail et l’APEC accompagnent-ils les projets de reconversion ?

France Travail et l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) accompagnent les actifs dans leur projet de réorientation, du bilan professionnel à la recherche d’un nouvel emploi.

France Travail : un acteur majeur de la reconversion

Anciennement Pôle emploi, France Travail joue un rôle central dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des actifs en reconversion.

L’organisme aide chacun à définir un nouveau projet professionnel, à identifier les formations adaptées et à mobiliser les dispositifs de financement les plus pertinents (CPF, AIF, Transitions Pro, aides régionales…).

France Travail collabore étroitement avec les entreprises locales, les régions et les centres de formation pour favoriser l’adéquation entre les compétences des candidats et les besoins du marché du travail.

L’APEC : un accompagnement pour les cadres et diplômés

L’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) propose un accompagnement individuel destiné aux cadres et jeunes diplômés souhaitant faire évoluer leur carrière ou se reconvertir vers un nouveau domaine professionnel.

Les conseillers APEC aident à structurer le projet de reconversion, à préparer les candidatures et entretiens, et à identifier les formations ou certifications adaptées au nouveau projet.

L’APEC facilite par ailleurs la mise en relation avec les recruteurs via son réseau d’entreprises partenaires et sa plateforme emploi dédiée.

Quel est le rôle des OPCO dans une reconversion professionnelle ?

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) accompagnent les entreprises et les salariés dans le développement des compétences et la mise en œuvre des actions de formation.

Selon les branches professionnelles, ils peuvent prendre en charge une partie du coût pédagogique de la formation, voire contribuer à la rémunération du salarié pendant son temps de formation.

Chaque entreprise dépend d’un OPCO spécifique, déterminé par sa convention collective et son secteur d’activité (par exemple : Akto, Atlas, Opcommerce, Constructys).
 

Pourquoi s’orienter vers un centre spécialisé dans les bilans de compétences ?

Les centres de bilans de compétences accompagnent les actifs qui souhaitent faire le point sur leurs aptitudes, leurs motivations et leurs envies avant d’envisager une réorientation professionnelle.

Faire le point avant d’agir

Pour construire un projet de reconversion solide, il est souvent utile de commencer par un bilan de compétences, un dispositif encadré par le Code du travail et éligible au CPF.

Réalisé avec un consultant ou conseiller habilité, le bilan vous aide à analyser vos compétences actuelles, à identifier celles que vous souhaitez développer et à déterminer la voie professionnelle la plus adaptée à vos objectifs : reconversion, évolution ou changement d’entreprise.

Ces centres spécialisés accueillent tous les publics actifs : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi ou personnes en transition professionnelle, et proposent un accompagnement personnalisé pour donner du sens à votre parcours et définir un projet professionnel réaliste et cohérent.

Une démarche pour mieux se connaître

Au fil des entretiens, vous êtes accompagné par un conseiller ou consultant habilité, qui vous aide à faire le point sur vos motivations, vos valeurs et les compétences à développer.

Selon la méthodologie du centre, certains bilans peuvent également intégrer des tests d’évaluation ou des exercices pratiques pour mieux identifier vos forces, vos axes de progression et vos centres d’intérêt professionnels.

Quels organismes de formation peuvent vous accompagner dans votre reconversion ?

Les organismes de formation certifiés Qualiopi accompagnent chaque apprenant dans la réussite de sa reconversion professionnelle grâce à des parcours flexibles et accessibles à tous les profils.

La formation : la clé d’une reconversion réussie

La formation joue un rôle central dans la réussite d’une reconversion : elle permet de développer de nouvelles compétences, de gagner en confiance et d’accéder à un nouveau métier en phase avec vos objectifs.

Que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, vous pouvez suivre une formation certifiante ou qualifiante, à distance ou en parallèle de votre activité.

Un parcours en ligne constitue une solution souple et efficace pour apprendre à votre rythme tout en conciliant vie professionnelle et projet personnel.

Si vous êtes salarié, n’hésitez pas à échanger avec votre employeur ou service RH pour connaître vos droits à la formation, ou à mobiliser votre CPF pour financer votre projet de reconversion.

Des formations pensées pour évoluer professionnellement

Les organismes de formation certifiés Qualiopi conçoivent des parcours destinés à développer des compétences concrètes et à préparer, selon la formation suivie, un titre professionnel enregistré au RNCP et reconnu par l’État.

Ces programmes couvrent un large éventail de secteurs d’activité : commerce, gestion, numérique, santé, communication, ou encore métiers du tertiaire.

Comment choisir l’organisme de reconversion le plus adapté à votre profil ?

Le bon dispositif dépend de votre statut professionnel, de vos objectifs de reconversion et du type d’aide dont vous avez besoin.

Voici un aperçu des principaux acteurs publics et paritaires de l’accompagnement à la reconversion :

Tableau comparatif des principaux organismes d’accompagnement

Choisir selon votre situation : salarié, demandeur d’emploi ou jeune

Avant toute démarche, il est essentiel d’identifier quel acteur de la reconversion professionnelle correspond à votre profil.

• Si vous êtes salarié, rapprochez-vous de votre OPCO (Opérateur de Compétences) pour connaître les possibilités de prise en charge d’une formation, ou de Transitions Pro si vous souhaitez engager un Projet de Transition Professionnelle (PTP).
• Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail est votre premier interlocuteur. Il propose un accompagnement personnalisé, des formations éligibles au CPF, et peut vous orienter vers un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) pour construire votre projet de reconversion.
   

Prioriser vos besoins : orientation, formation ou financement

Bien choisir parmi les acteurs de la reconversion professionnelle suppose de définir clairement vos priorités. Vous hésitez sur la voie à suivre ? Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), un service public gratuit, vous aide à poser un diagnostic sur votre parcours, à clarifier vos objectifs et à élaborer un plan d’action cohérent.

Vous souhaitez développer de nouvelles compétences ? Les OPCO ou France Travail peuvent vous orienter vers les formations les plus adaptées à votre secteur d’activité et vous informer sur les dispositifs de financement existants.

Vous cherchez un financement ? Des dispositifs comme le Compte Personnel de Formation (CPF), Transitions Pro ou les aides régionales peuvent prendre en charge tout ou partie des coûts de formation, selon votre situation.

Conclusion : quel est le meilleur organisme de reconversion ?

Le dispositif le plus adapté à votre reconversion dépend de votre profil et de vos objectifs professionnels.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) constitue souvent la première étape : il permet de clarifier votre projet, d’identifier vos compétences et de choisir la formation la plus pertinente.

France Travail accompagne les demandeurs d’emploi dans leur parcours de reconversion, tandis que l’APEC conseille les cadres et jeunes diplômés dans leur évolution professionnelle.

Les OPCO et Transitions Pro peuvent contribuer au financement des formations et soutenir les salariés dans leur projet de changement de métier, sous réserve d’éligibilité et selon les règles de prise en charge applicables.

Enfin, les organismes de formation certifiés Qualiopi, comme Studi, accompagnent chaque apprenant dans la réussite de sa reconversion professionnelle, grâce à des parcours flexibles, en ligne et éligibles au CPF.

Je me forme avec Studi pour réussir ma reconversion professionnelle