Avant de vous lancer, prenez un moment pour définir ce que vous recherchez vraiment : votre domaine, le type d’entreprise, votre rythme d’alternance et ce qui vous motive. Avoir une intention claire vous aidera à cibler vos actions et à rester concentré. Ce qu’on attend de vous :
- Savoir ce que vous visez
- Comprendre vos forces
- Identifier ce qui vous attire
→ Une recherche efficace commence par une vision claire.
 

Une recherche d’alternance s’étale sur plusieurs semaines. Elle demande de la régularité, de la structure et un minimum d’organisation. Ce qu’on vous recommande :
- Définir un créneau quotidien dédié à votre recherche
- Ranger vos documents et créer un espace de travail simple,
- Préparer un tableau de suivi
À retenir : S’organiser dès le début vous évite de perdre du temps et vous aide à rester constant.

Connect regroupe les offres d’alternance de nos entreprises partenaires ainsi que la majorité des offres publiées en France. Vous pouvez :
- Consulter les opportunités actualisées chaque jour
- Postuler rapidement
- Sauvegarder vos entreprises favorites
- Suivre vos candidatures en un seul endroit
À retenir : une courte connexion quotidienne suffit pour repérer de nouvelles opportunités et rester actif dans votre recherche.

Votre espace Formation vous permet d’explorer l’écosystème Studi dans lequel vous suivrez votre cursus :
- Modules d’introduction à votre domaine de formation
- Premiers contenus pédagogiques
- Découverte des métiers liés à votre filière
- Accès aux ressources et à la médiathèque
À retenir : cet espace vous aide à vous projeter dans votre futur métier et à maîtriser les fondamentaux avant même de trouver votre entreprise.

Les rendez-vous avec votre conseiller sont essentiels pour avancer efficacement. Ils vous permettent de :
- Faire le point sur vos actions
- Ajuster votre méthode
- Identifier vos blocages,
- Définir des objectifs clairs pour la semaine.
À retenir : Un échange de 15 minutes peut débloquer une situation, corriger une erreur dans votre démarche ou vous donner un nouvel élan. Honorer vos rendez-vous, c’est accélérer votre recherche.

Votre CV doit être lisible, synthétique et adapté au poste visé. Il doit donner envie au recruteur d’aller plus loin. Les indispensables à soigner :
- Une en-tête claire (photo pro, coordonnées, rythme d’alternance),
- Une phrase d’introduction qui résume votre projet,
- Des expériences décrites avec chiffres / résultats,
- Des compétences bien identifiées,
- Une mise en page propre et sans faute.
Un CV bien construit valorise votre parcours même si vous avez peu d’expérience.

Un profil Connect complété à 100 % augmente votre visibilité auprès des recruteurs et des entreprises partenaires. Ce qu’il doit contenir :
- Vos informations personnelles à jour
- Votre parcours,
- Vos préférences (mobilité, disponibilités)
- Votre CV
- Vos candidatures et favoris
Plus votre profil est complet, plus les recruteurs peuvent vous identifier et vous recommander des offres pertinentes.

LinkedIn vous permet de montrer votre motivation, votre intérêt pour votre domaine et votre capacité à interagir avec des professionnels. À soigner en priorité :
- Une photo professionnelle,
- Un titre clair (“Étudiant(e) en alternance en …”),
- Un résumé court et impactant,
- Des expériences bien présentées,
- Une activité régulière (likes, commentaires, invitations).
Un profil actif renforce votre crédibilité et attire davantage d’opportunités.

Même si elle n’est pas systématique, une lettre de motivation bien écrite peut réellement faire la différence. Elle montre que vous avez compris le poste, l’entreprise et que vous vous projetez dans leur équipe. Votre lettre doit :
- Être adaptée à l’offre
- Mettre en avant ce que vous pouvez apporter
- Expliquer votre projet professionnel
- Montrer pourquoi l’entreprise vous intéresse réellement
- Tenir en une page maximum
Une candidature personnalisée est toujours mieux perçue et augmente vos chances d’obtenir un entretien.

L’absence de réponse est fréquente, même avec un volume important de candidatures. La solution n’est pas d'envoyer plus de CV, mais d’ajuster votre méthode.
Les points à vérifier sont :
- Votre vitrine : CV à jour, profil Connect complété à 100 %, LinkedIn optimisé.
- Votre rythme : candidatures régulières (ex. 10/jour), plutôt qu’un envoi massif ponctuel.
- Votre suivi : relances structurées à J+3 et J+7 (Connect peut vous y aider).
- Votre visibilité : invitations LinkedIn, interactions, messages courts aux recruteurs.

Si malgré cela vous n’avez pas de retour, faites un point avec votre conseiller : un ajustement sur votre présentation, votre ciblage ou vos messages peut débloquer la situation rapidement.

C’est une situation fréquente, et Studi vous propose plusieurs leviers :
- Élargir la zone géographique : jusqu’à 20 km supplémentaires si cela reste compatible avec vos contraintes.
- Ne pas vous limiter aux offres en alternance : postulez aussi à des offres en CDI, CDD ou stage dans votre domaine. Beaucoup d’entreprises sont ouvertes à transformer un poste en alternance si votre profil les intéresse.
- Ouvrir votre recherche : métiers connexes, secteurs proches, structures diverses (les TPE recrutent souvent discrètement).
- Utiliser Connect : une grande majorité des offres nationales y sont centralisées.
- Faire des candidatures spontanées : 5 par semaine, avec un message court et personnalisé.
- Contacter directement les entreprises : un appel ou un message LinkedIn peut débloquer une opportunité.

La recherche d’alternance ne se limite jamais aux offres visibles. Plus vous élargissez vos sources, plus vous augmentez vos chances de trouver une entreprise.
 

Non. Les recrutements en alternance ne se font plus uniquement à la rentrée : les entreprises recrutent toute l’année.
Le coaching Studi vous aide justement à :
- Relancer votre démarche
- Mettre à jour votre vitrine
- Reprendre une routine
- Identifier des entreprises qui recrutent régulièrement, vous préparer efficacement aux entretiens.

Ce qui compte, c’est votre régularité et vos actions chaque semaine. Vous pouvez parfaitement trouver une alternance en cours d’année. 

Les rendez-vous avec votre conseiller sont un levier essentiel de votre progression. Ce sont eux qui vous permettent de :
- Faire le point sur vos actions
- Ajuster votre méthode
- Comprendre vos blocages
- Avancer plus vite.

 Si vous ratez un appel, vous pouvez :
- Reprogrammer immédiatement
- Prévenir en amont si vous n’êtes pas disponible.

Honorer vos rendez-vous, c’est vous donner toutes les chances d’avancer plus sereinement et plus efficacement.

Oui, absolument. LinkedIn ne sert pas qu’à montrer des expériences professionnelles, il sert surtout à montrer : votre motivation, votre intérêt pour un domaine, votre dynamisme, votre volonté d’apprendre.

Les recruteurs regardent : votre photo pro, votre titre (“Étudiant(e) en alternance en…”), votre résumé, vos interactions, vos compétences, vos projets ou réalisations.

Un profil actif et bien rempli peut vraiment faire la différence, même si vous débutez.

Plusieurs indices permettent de le vérifier :
- Sur LinkedIn : recherchez “alternance + métier” → regardez dans quelles entreprises travaillent les alternants actuels.
- Sur Connect : les offres récurrentes sont souvent le signe d’un recruteur habitué aux alternants.
- Sur LinkedIn Entreprise : si l’entreprise félicite régulièrement ses alternants ou publie des arrivées, c’est un bon indicateur.
- Dans votre réseau : un message simple peut vous orienter vers des entreprises qui recrutent discrètement.

Ces signaux augmentent vos chances de cibler les bonnes entreprises.

Oui, l’IA est un excellent outil — si elle est utilisée correctement. Studi vous recommande de l’utiliser pour : reformuler vos expériences, structurer votre CV, préparer votre pitch, analyser une offre d’emploi, identifier les mots-clés d’une candidature, préparer vos entretiens.

Mais attention : ne copiez-collez jamais un texte brut d’IA, vérifiez le ton et les informations, personnalisez toujours le contenu final. L’IA doit vous aider à gagner du temps, pas remplacer votre personnalité.

L’appel n’est pas obligatoire, mais il peut vous donner un vrai avantage, surtout si vous êtes en concurrence avec d’autres candidats.

Le coaching vous aide à : préparer un mini-script simple, noter les 3 informations essentielles avant d’appeler, savoir quoi dire si l’entreprise vous répond “non”, rester naturel, positif et poli.

Même un court appel de 30 secondes peut : vous démarquer, obtenir un contact ou un conseil, accélérer une réponse.

L’objectif n’est pas de “performer”, mais de montrer votre motivation. Et avec de l’entraînement, ça devient plus simple.