Alternance : c’est le moment d’aller chercher votre entreprise !

9 avril 2024

Dans un monde professionnel qui donne une place primordiale à l’expérience et donc à la pratique, l'alternance se présente comme un véritable tremplin vers la vie active. Ce mode d’apprentissage est en réalité le meilleur moyen pour les étudiants de s’immerger sans attendre dans la réalité du monde du travail. Et ce, tout en poursuivant leurs études. Un équilibre parfait !

De plus, à l'heure où le marché du travail se montre de plus en plus exigeant, l'alternance devient un levier efficace en matière de carrière, séduisant chaque année un nombre croissant d'adeptes. Cependant, pour mettre toutes les chances de votre côté, il est important de postuler au bon moment. Et le bon moment, c'est maintenant ! Alors que la haute saison du recrutement bat son plein, il est désormais temps de vous lancer dans la quête de l'entreprise idéale.

L’alternance : une stratégie gagnante pour votre carrière 👨‍🎓

L'alternance est bien plus qu'une simple modalité de formation. En conciliant théorie et pratique, l’alternance répond à la fois aux besoins des étudiants ainsi que des entreprises.

Et pour cause, comme l’énonce Walt, “88 % des entreprises disent avoir recours à l’alternance pour répondre à leurs besoins en compétences actuels et futurs (+6 points par rapport à l’année 2022).”

Ce modèle d'apprentissage, en constante évolution, se positionne aujourd'hui comme une alternative de choix face à l'enseignement traditionnel, grâce à une multitude d'avantages tant sur le plan personnel (dû notamment au développement des soft skills) que professionnel (en perfectionnant également les hard skills). Ce n’est donc pas étonnant que l’alternance soit si prisée !

Preuve à l'appui :

Contrats d'apprentissage enseignement secondaire et supérieur — bénéficiaires en fin de mois

Source : Dares : Système d'information sur l'apprentissage

Les chiffres clés 🗝️

D’après une étude de Dares, fin janvier 2024, 1 015 400 apprentis ont été comptabilisés, soit une augmentation de 4,7 % par rapport à fin janvier 2023. Le succès de l’alternance ne fait donc que se confirmer d’années en années.

Quels sont les avantages de l'alternance ?

L’alternance est un mode d’apprentissage de plus en plus valorisé par les étudiants comme les entreprises sur le marché du travail.

Voici quelques avantages non négligeables à privilégier l’alternance à l’enseignement traditionnel :

Une formation financièrement accessible

L'un des premiers avantages et non des moindres de l'alternance est son accessibilité financière. En effet, les alternants bénéficient d'une exonération des frais de scolarité, qui sont pris en charge par l'entreprise accueillante. Cette particularité rend l'enseignement supérieur accessible à tous, levant ainsi les barrières économiques qui pourraient décourager les talents potentiels.
Une rémunération durant les études

Contrairement aux parcours académiques classiques, l'alternance permet aux étudiants de percevoir un salaire. Cette rémunération, variable selon l'âge et le niveau d'études, offre une autonomie financière précieuse et permet aux jeunes de s'investir pleinement dans leur formation sans la pression d'un emploi du temps surchargé par un travail étudiant.
Une expérience professionnelle significative

L'alternance offre une immersion professionnelle totale qui va bien au-delà des stages traditionnels. Cette expérience permet aux étudiants d'acquérir des compétences pratiques, de développer leur réseau professionnel et de mieux comprendre les attentes du marché du travail. Elle représente un atout considérable sur le CV, dans un contexte où l'expérience est souvent un prérequis. En somme, à l’issue de votre alternance, vous êtes opérationnel !

La minute Studi 🎓

Chez Studi, nous sommes fiers de nos apprenants. Découvrez leurs témoignages, et faites-vous votre propre avis sur l'alternance !

Quelles soft skills développer pour votre alternance ?

Dans le cadre d'une alternance, la réussite ne se mesure pas uniquement à travers l'acquisition de compétences techniques et théoriques. Les soft skills, ou compétences comportementales, jouent également un rôle tout aussi crucial dans l'épanouissement professionnel de l'alternant, mais aussi dans son intégration dans le monde professionnel.

La preuve avec cette infographie réalisée par HR MAPS, une entreprise spécialisée dans les logiciels RH :

Source : HRMAPS

Pour vous éclairer, voici également une liste non exhaustive des softs skills indispensables à l’heure actuelle :

Autonomie et rigueur
L'alternance demande une grande autonomie de la part des étudiants. En effet, vous devez être capable de gérer efficacement votre temps entre les périodes en entreprise et les révisions. La rigueur est également indispensable pour respecter les engagements pris tant envers l'établissement d'enseignement qu'envers l'entreprise.
Capacité d'adaptation
Les alternants doivent également faire preuve d'une grande capacité d'adaptation pour naviguer entre deux environnements distincts : l'entreprise et l'école. Cette flexibilité est cruciale pour tirer le meilleur de chaque expérience et pour répondre efficacement aux attentes variées des deux parties.
Engagement et passion
S'engager dans un parcours en alternance nécessite une véritable passion pour le domaine d'étude choisi. Cet engagement se traduit par une volonté d'apprendre et de se développer professionnellement, montrant ainsi aux employeurs potentiels un investissement personnel fort dans leur futur métier. Par ailleurs, cet investissement peut tout à fait porter ses fruits et déboucher sur une embauche dans l'entreprise d'accueil, puisque d’après Studyrama, 92% des entreprises offrent un CDI à la fin du contrat d'alternance !
Communication efficace
La communication ne se cantonne pas à la simple transmission d'informations. Au contraire, elle implique des qualités comme l'écoute active, la capacité à exprimer clairement ses idées et à argumenter de manière constructive. En alternance, vous serez amené à interagir avec une variété d'interlocuteurs : collègues, managers, clients, ou encore enseignants. Être capable de communiquer de manière adaptée à chaque situation est indispensable. D’ailleurs, cela comprend aussi la maîtrise des différents canaux de communication (emails, réunions, présentations) !

Le moment opportun pour chercher votre entreprise 🔎

Trouver le bon moment pour chercher une entreprise dans le cadre de l'alternance est un élément clé dans votre parcours. Cependant, cette étape requiert une planification soignée et une connaissance approfondie du marché de l'emploi ainsi que des cycles de recrutement spécifiques à l'alternance. À vous d’être un fin stratège !

Les périodes de recrutement

Le recrutement pour les contrats en alternance suit généralement un calendrier annuel spécifique, avec des pics d'activité à certains moments de l'année comme au printemps, donc à partir de mars avril. Cependant, même si le mois de mai marque le point culminant des offres, juin et juillet présentent encore un nombre considérable d'opportunités professionnelles. C'est compréhensible, puisque c'est à ce moment que de nombreuses entreprises cherchent à pourvoir leurs postes en alternance pour la rentrée de septembre. On parle alors de temps fort de l’alternance.

Vous l’avez compris, pour les aspirants alternants, cette période foisonnante en offres est riche d'opportunités professionnelles.

Bon à savoir 💡

Pourquoi cette période est-elle si importante ?

La fin du premier trimestre et le début du second trimestre coïncident souvent avec la planification des ressources humaines des entreprises pour l'année à venir. C'est le moment où les décisions en matière de recrutement d'alternants sont prises !

Comment candidater pour votre alternance ?

Quelques étapes phares sont à prendre en compte lors du processus de candidature. Il est important de les respecter pour maximiser vos chances de décrocher votre alternance !

Préparation en amont
Une préparation soignée est indispensable pour tirer le meilleur parti de cette période de recrutement. Cela inclut la mise à jour de votre CV et de votre lettre de motivation, la création d’un profil LinkedIn professionnel, la préparation à des entretiens et enfin la recherche approfondie d'entreprises qui correspondent à vos aspirations professionnelles et à votre domaine d'études.
Optimisation de vos chances

Réseautage : commencez à construire votre réseau professionnel bien avant la période de recrutement. Les événements, les salons de l'emploi et les rencontres professionnelles peuvent être d'excellentes occasions de rencontrer des employeurs potentiels.

Veille active : restez informé des tendances du marché de l'emploi dans votre secteur. Suivez les entreprises qui vous intéressent sur les réseaux sociaux et abonnez-vous à leurs newsletters pour être au courant des opportunités d'alternance.

Anticipation : ne laissez pas la dernière minute vous surprendre. Commencez vos recherches et vos candidatures bien avant la période de pointe pour éviter le stress et vous donner suffisamment de temps pour explorer toutes les options disponibles.

En somme, identifier le bon moment pour chercher une entreprise et se préparer en conséquence est crucial pour trouver votre alternance. Une approche stratégique, associée à une préparation minutieuse, boostera vos chances de trouver l'entreprise qui vous correspond.

Le podcast à suivre 🎤

Envie d’en savoir plus sur l’alternance ? WaltCast est un podcast référence en la matière. En donnant la parole aux principaux intéressés, à savoir les alternants, une mine d’informations s’offre à vous : des conseils précieux, des retours d’expérience, les avantages de ce mode d’apprentissage…

L’alternance : un accélérateur de carrière 🚀

L'alternance est un puissant catalyseur de carrière qui offre aux étudiants à la fois une expérience précieuse, mais aussi des compétences recherchées et un réseau professionnel étendu.

Quoi de mieux pour démarrer votre carrière ? Ce modèle unique d'éducation, qui unit études avec expérience professionnelle, a tout pour plaire.

En voici les principaux bénéfices à retirer :

Employabilité et insertion professionnelle

Amélioration de l'employabilité

Les statistiques le confirment : les diplômés en alternance affichent des taux d'employabilité significativement plus élevés que leurs homologues ayant suivi un parcours académique traditionnel. En effet, selon le baromètre 2022 de l’APEC, le taux d'insertion professionnelle des jeunes diplômés Bac+5 ayant opté pour l’alternance atteint 89%, contre 78% pour ceux ayant suivi un parcours traditionnel.
Une expérience valorisée sur le marché du travail

L'expérience professionnelle acquise pendant l'alternance est également un atout majeur sur le marché du travail. En effet, les employeurs valorisent les candidats qui peuvent démontrer non seulement des connaissances théoriques, mais aussi la capacité de les appliquer dans des situations réelles. En ce sens, l’alternance permet aux étudiants de développer une compréhension exhaustive de leur domaine, ainsi que des compétences pratiques et relationnelles qui les distinguent des autres candidats.

De l'apprentissage à l'emploi

1. Intégration professionnelle réussie

Contrairement aux étudiants classiques qui s'insèrent parfois violemment dans la vie active, l'alternance facilite une transition en douceur du monde académique au monde professionnel. En travaillant au sein d'une entreprise pendant leurs études, les alternants développent une familiarité avec l'environnement professionnel, comprennent mieux la culture d'entreprise et les dynamiques de travail en équipe.
2. Création d'un réseau professionnel solide

Au-delà des compétences et de l'expérience, l'alternance permet de bâtir un réseau professionnel riche et diversifié. Les interactions régulières avec des collègues, des superviseurs et des professionnels du secteur offrent des opportunités précieuses de mentorat, de conseils de carrière et de recommandations. Pour beaucoup, ces connexions se transforment en opportunités d'emploi post-diplôme.
3. En route vers le CDI

Comme nous l’avons énoncé plus haut, de nombreux alternants se voient offrir un poste dans l'entreprise où ils ont effectué leur alternance. Cela est dû à la connaissance approfondie qu'ils ont de l'entreprise et à la valeur qu'ils ont démontrée pendant leur période d'alternance. Leur familiarité avec les projets de l'entreprise, les processus internes et l'équipe facilite grandement leur intégration en tant qu'employés à part entière, souvent avec une courbe d'apprentissage réduite par rapport aux nouveaux embauchés externes. Finalement, être opérationnel est bénéfique à la fois pour l’alternant et pour l'entreprise !

Pour conclure, l’alternance est une manière efficace de réussir haut la main votre insertion professionnelle, en vous offrant la possibilité de vous former aux réalités du monde du travail, mais aussi en vous offrant des compétences pratiques et un réseau professionnel solide. En somme, en formant une alliance parfaite entre formation académique et immersion en entreprise, elle représente un choix judicieux pour ceux qui souhaitent être rapidement opérationnel et booster leur carrière.

Je me lance !