L’alternance : un mode de formation qui facilite l’obtention d’un premier CDI
Qu’est-ce que l’alternance ?
Tout est dans son nom
Les 3 points forts des formations en alternance
Suivre un cursus en alternance vous offre de nombreux avantages, que vous suiviez une formation initiale ou continue – c’est-à-dire : que vous soyez en poursuite d’études ou en reconversion / reprise d’études. Toutefois, trois points forts se démarquent
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L’entreprise qui vous propose un contrat en alternance
prend en charge tous vos frais de scolarité …mais pas ceux des sorties étudiantes, désolés !
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Vous bénéficiez d’une rémunération tout au long de votre programme de formation
Nombre de jeunes ou de salariés souhaitant passer une certification ne poursuivent pas leurs études par manque de moyens financiers. L’alternance permet de réduire ces inégalités en soulageant l’étudiant des frais de scolarité, et en lui versant une rémunération mensuelle qui lui permet de payer ses factures. Ce salaire est calculé sur un pourcentage du SMIC, selon votre année de formation, votre âge et votre niveau d’étude.
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Une expérience professionnelle fortement valorisée sur le CV
Un alternant intègre le marché du travail avec un avantage sur ses camarades qui n’auront connu que les bancs de l’école : il possède plus d’expérience. En effet, si les autres diplômés ont pu effectuer des stages, la durée d’une alternance est plus conséquente et permet de participer à des projets de plus grandes envergures, ce qui rend l’alternant plus responsable et plus mature. Il comprend comment fonctionnent les entreprises, a une conception claire des attentes d’un employeur, peut s’appuyer sur des réalisations professionnelles concrètes pour souligner son niveau de qualification, et peut participer au développement de projets plus complexes.
Alternance et apprentissage : quelle différence ?
Si l’alternance vous intéresse, il est fort probable que vous croisiez le terme « apprentissage ». Il ne s’agit pas d’un synonyme, mais d’un type de contrat. En effet, l’alternance, c’est le terme générique qui désigne le fait de suivre une formation diplômante ou certifiante tout en travaillant en entreprise. Mais pour cela, deux contrats de travail sont possibles : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage concerne les étudiants en formation initiale, de 16 à 29 ans révolus et sans limite d’âge pour les personnes reconnues :
- Salarié handicapé
- Sportif de hauts niveau
- Ayant le projet de créer/reprendre une entreprise.
Le contrat d’apprentissage s’effectue dans l’optique d’obtenir un diplôme d’enseignement professionnel ou technologique (du CAP au Master – quel que soit le type d’école où vous le réalisez – en passant par les titres RNCP). Il s’agit, en somme, d’une poursuite d’études. L’étudiant a le statut d’apprenti et est rattaché à un CFA – un Centre de Formation d’Apprentis.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation, lui, s’emploie dans le cadre des formations continues, visant la reconversion professionnelle ou l’obtention d’une certification professionnelle pour accéder à un emploi plus capé. C’est une alternative à la formation éligible au CPF. Ce contrat convient aux jeunes de 16 à 25 ans, et à tous les demandeurs d’emploi âgés de plus de 26 ans. Il s’agit ici de suivre une formation pour monter en compétences sur un métier donné. Cela permet notamment à des jeunes disposant d’un niveau Bac d’ajouter une corde à leur arc et de consolider leur C.V. L’apprenant a ici un statut de salarié en formation, et est également rattaché à un organisme de formation.
Quel que soit le contrat, vous percevrez une rémunération basée soit un pourcentage du SMIC selon votre âge, soit un pourcentage du salaire minimum conventionnel prévu par l’entreprise. Seul le contrat d’apprentissage est exonéré de toutes les cotisations sociales (en-dessous de 79% du SMIC).
Toutes les filières représentées
Quel que soit votre niveau d’études, l’alternance vous est accessible dès le niveau collège. Vous pouvez opter pour un BTS, un DUT, un CAP, un BAC pro, une Licence, un Master ou une certification professionnelle (titre RNCP) en alternance.
Chez Studi, nous proposons plus de 200 formations dans 15 filières d’activités, du Marketing aux Ressources Humaines, en passant par la Vente, le Droit, l’Immobilier, le Sport, le Digital et les métiers du web. Nous disposons également de notre propre OFCFA pour accompagner les étudiants tout au long de leur parcours de formation, puis les guider sur le marché de l’emploi une fois diplômés. Quel que soit votre projet, vous pouvez opter pour le statut d’apprenti si vous êtes sous contrat d'apprentissage
Un accès à l’emploi facilité
Suivre une formation en alternance est l’un des meilleurs leviers d’insertion professionnelle pour les jeunes diplômés. Les données Dares de 2020 démontrent que 6 jeunes diplômés sur 10 sont en emploi à l’issue de leur apprentissage. D’après une étude du Céreq de 2021, les apprentis ont à peu près une chance sur deux d’être embauchés par l’entreprise où ils ont effectué leur alternance une fois leur diplôme en poche. Le plus intéressant, c’est que les chiffres montrent un écart de 16 points de pourcentage entre l’intégration d’un apprenti pour un premier emploi et celle d’un étudiant qui n’y aurait effectué qu’un stage. En effet, sur un niveau Bac+2 / Bac+3, les apprentis ont 46% de chance de débuter leur carrière au sein de l’entreprise où ils ont effectué leur alternance, contre 28% de chance pour les étudiants qui auraient connu une entreprise en stage.
Les entreprises valorisent clairement l’expérience et les compétences acquises en alternance, tant dans l’embauche des jeunes diplômés que dans les grilles de rémunération.
L’alternance chez Studi : un apprentissage sur-mesure
Flexibilité – Personnalisation – Accompagnement : Voici les 3 axes du CFA Studi, qui fonderont les bases de votre parcours en alternance.
Chez Studi, nos programmes de formation en alternance vous offrent une flexibilité sans égale. En effet, nous sommes la seule école à proposer une formation 100% en ligne, accessible partout en France, ce qui vous permet d’intégrer l’entreprise de vos rêves sans contraintes géographiques. Mais cette flexibilité ne se résume pas aux cours à distance, il vous est également possible de démarrer une formation quand vous le souhaitez. Finies les contraintes de rentrée scolaire
Avec plus de 200 formations dans 15 filières, nous proposons la personnalisation de votre parcours grâce à l’ajout de modules pour que votre cursus vous ressemble et réponde au mieux à vos objectifs. Vous pouvez par exemple améliorer votre anglais dans un parcours de formation en marketing digital, en vue d’une recherche de poste à dimension internationale.
Enfin, forts de 1200 conseillers, coachs et formateurs, nous vous accompagnons dès vos démarches pour choisir une formation jusqu’à votre insertion dans le monde professionnel. Si nos cours sont en distanciels, l’humain, lui, est bien au cœur de nos programmes. Créé en Janvier 2020, notre CFA a comptabilisé plus de 1500 alternants en seulement 2 ans, pour un taux d’insertion de 81%. Vous aussi, détachez-vous des contraintes de lieu et de calendrier scolaire, et choisissez les cours qui vous permettront de trouver un travail dans le secteur de vos rêves.
N’attendez plus, préparez votre avenir dès aujourd’hui.