Thibaut, prépare un Bachelor Immobilier afin d’assurer son expertise à ses clients
10 juin 2025
Bouchra, a trouvé sa voie dans les ressources humaines avec une formation RH en alternance
28 novembre 2024
Actuellement en MBA Manager stratégique des RH chez Studi, Bouchra nous raconte comment l'alternance a été la clé de son épanouissement professionnel. Découvrez son parcours inspirant en formation RH en alternance, un choix qui combine apprentissage théorique et expérience pratique.
Le parcours de Bouchra : une reconversion réussie vers les Ressources Humaines
Bouchra se destinait au métier d’enseignante de français, mais elle s'est vite rendu compte que cette voie ne correspondait pas à ses aspirations. Sa rencontre avec un professionnel des ressources humaines, également issu d’une reconversion, a été décisive.
Elle a découvert que les ressources humaines offraient des perspectives qui répondaient mieux à ses objectifs de carrière.
Aujourd'hui, elle travaille au service RH de Studi, et son parcours en alternance lui permet d'apprendre tout en mettant directement ses compétences au service de l’entreprise.
Une formation en alternance permet de professionnaliser les savoirs
Les avantages de l'alternance
Bouchra est satisfaite du format alternance. Ce modèle présente plusieurs avantages :
- Une expérience professionnelle : Dès le début de son MBA Manager stratégique des RH, elle a pu travailler au sein même de l'équipe RH de Studi.
- Une mise en pratique immédiate : Les compétences acquises lors des cours en ligne sont immédiatement appliquées dans un cadre professionnel, offrant un apprentissage plus concret et complet.
- L’accélération de la carrière : grâce à ses missions en entreprise, Bouchra a déjà l’expérience nécessaire pour prétendre à un poste de manager RH à la fin de sa formation.
Le MBA Manager stratégique des RH : un titre reconnu par l’état, inscrit au registre national des certifications professionnelles
Bouchra prépare un MBA Manager stratégique des RH il s’agit d’une certification RNCP de Niveau 7 qui correspond à un master Bac+5.
L'acronyme MBA est issu de l'anglais et signifie Master of Business Administration. En français, cela correspond à "Maîtrise en Administration des Affaires". Ce terme illustre bien l'objectif du diplôme, qui est de former des cadres supérieurs aptes à gérer et diriger des entreprises.
Ce titre est autant reconnu si j'avais passé cinq ans sur les bancs d'une fac, mais avec cette expérience en plus et cette confiance que j'aurai pour pouvoir affronter le monde de demain.”
Bouchra prépare le MBA Manager stratégique des RH : un diplôme adapté à la transformation digitale des entreprises
Le MBA Manager stratégique des RH a pour objectif d’apporter les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine. Le programme du MBA comprend le pilotage de l'administration du personnel de manière efficace. La formation couvre des aspects essentiels tels que la conduite du changement, en collaboration avec la direction générale et les managers opérationnels, ainsi que l'élaboration d'une stratégie RH adaptée aux objectifs de l'entreprise.
Les futurs managers RH sont également formés au management du service Ressources Humaines, ainsi qu'au déploiement de cette stratégie dans un contexte de digitalisation accrue.
Ces compétences permettent de répondre aux défis actuels des RH et de jouer un rôle central dans l'évolution des entreprises.
