L'alternance s'impose aujourd'hui comme un chemin privilégié vers l'emploi, offrant une immersion professionnelle concrète tout en permettant l'acquisition de compétences académiques solides

Ce mode d'apprentissage, qui allie théorie et pratique en entreprise, est de plus en plus prisé tant par les employeurs que par les étudiants, qui y voient une porte d'entrée privilégiée sur le marché du travail. Dans ce contexte, certains secteurs se démarquent par leur dynamisme et leur capacité à offrir des opportunités d'alternance riches et prometteuses. 

De l'informatique à la santé, en passant par l'énergie et la construction, les offres d'emploi sont foisonnantes dans ces filières d'avenir.

 

  • Mais quels sont précisément ces secteurs qui recrutent le plus en alternance à l'heure actuelle ?
  • Et quelles sont les compétences et les métiers recherchés ?

 

Dans cet article, nous faisons la lumière sur ces questions, en offrant un panorama des domaines d'activité les plus engageants pour démarrer votre carrière en alternance.

 

1) Le numérique : un secteur en plein boom 💻

 

Dans l'univers professionnel actuel, et davantage avec l’émergence de l’intelligence artificielle et l’importance grandissante de la Big Data comme de la cybersécurité, le secteur du numérique et plus largement de l'informatique se distingue par sa croissance exponentielle et sa capacité à innover. Et pour cause, en plein cœur de la transformation digitale, ces domaines offrent des opportunités d'alternance diverses, répondant à une demande de compétences toujours plus pointue et diversifiée. Pour les étudiants passionnés par les technologies et désireux de s'engager dans des carrières d'avenir, l'alternance dans le numérique représente donc une voie royale !

Les chiffres clés 🗝️

Au cours de l'année 2023, le secteur du numérique a connu une transformation significative, impulsée notamment par l'émergence de l'intelligence artificielle générative, représentée par des technologies comme ChatGPT et Midjourney, mais aussi par une prise de conscience accrue de l'importance du numérique responsable. Ces évolutions ont contribué à une augmentation de 6,5 % de la croissance du secteur, d'après les statistiques publiées par Numeum. Par ailleurs, la demande pour des profils qualifiés en informatique et numérique ne cesse de s'accroître.

    • Développeur web et mobile : voué à la création de sites internet et d'applications, ces professionnels sont essentiels à toute entreprise souhaitant marquer sa présence en ligne.
    • Analyste de données : dans une ère où les données sont prédominantes, savoir les interpréter et les exploiter est crucial pour orienter les décisions stratégiques des entreprises.
    • Expert en sécurité informatique : avec la multiplication des cyberattaques, la sécurité des systèmes d'information est devenue une priorité absolue pour les organisations de toutes tailles.
  • Ingénieur IA : situé à l'avant-garde de l'innovation technologique, cet expert conçoit et déploie des systèmes d'intelligence artificielle. Leur rôle est central pour développer des solutions intelligentes, capables d'analyser des données complexes, d'automatiser des tâches et de prendre des décisions de manière autonome.

Quelles compétences sont recherchées dans l’IT ? 

 

Opter pour une formation en alternance dans les domaines du numérique et de l'informatique s'avère être une voie enrichissante, offrant bien plus qu'une simple acquisition de compétences techniques. En effet, cette modalité d'apprentissage plonge l'étudiant au cœur des réalités professionnelles, lui permettant de développer une compréhension approfondie des défis stratégiques et opérationnels auxquels les entreprises modernes sont confrontées. 

Cela inclut non seulement la maîtrise des dernières technologies et outils informatiques, mais aussi une sensibilisation aux processus d'affaires, aux stratégies de marché et aux dynamiques de gestion de projet.

  • Bon à savoir 💡

    Dans le monde professionnel contemporain, et également dans le cadre de l'alternance, les soft skills, ou compétences comportementales, sont déterminantes. Ces compétences interpersonnelles comme la curiosité, l’adaptabilité ou l’empathie pour n’en citer quelques-unes, ont la particularité d’être transférables d’un domaine à l'autre. C’est pourquoi les soft skills jouent un rôle non négligeable dans la réussite professionnelle, facilitant l'intégration dans des milieux de travail différents.

2) La banque et l'assurance, un terreau fertile pour faire carrière 💸

 

Avec l’essor de l’ère numérique, la banque et l'assurance sont en pleine mutation. D’ailleurs, la transformation numérique y est non seulement une réponse à la compétitivité, mais aussi une nécessité pour répondre aux attentes d'une clientèle de plus en plus connectée. En effet, l’utilisation des applications mobiles bancaires, des chatbots, ou encore le recours au paiement instantané comme Paylib sont entrés dans les mœurs. Dans ce contexte, un besoin croissant en nouveaux profils professionnels se fait ressentir, les entreprises cherchant à recruter des talents capables de conjuguer expertise financière traditionnelle et compétences numériques avancées. 

Preuve de son dynamisme, la banque et l’assurance recrute massivement. Déjà en 2022, les chiffres étaient plus qu'encourageants :
 

L'emploi dans la banque

 

Source : Fédération bancaire française

 

De plus, d’après Cadremploi, “le secteur bancaire recrutera encore 49 000 personnes en 2024, mais manque de candidats.” confirmant la tendance engagée en 2022. Vous l'avez compris, la banque est un secteur stable et surtout riche en opportunités professionnelles. Et ce, même en alternance !
 

Quant aux métiers en vue au sein de ces secteurs, ces derniers reflètent clairement cette transformation numérique, mettant en avant des postes incontournables qui allient expertise technique, compétences numériques et une forte orientation client :

    • Conseiller clientèle : le conseiller clientèle d'aujourd'hui doit allier compétences relationnelles et maîtrise des outils numériques pour offrir un service personnalisé à travers divers canaux de communication. Sa connaissance approfondie des produits financiers et des réglementations est complétée par une capacité à utiliser des données pour mieux comprendre et anticiper les besoins des clients.
    • Gestionnaire de sinistres : dans le secteur de l'assurance, le gestionnaire de sinistres se voit confier une mission délicate, celle de traiter les dossiers de sinistres de manière efficace. L'utilisation de technologies avancées pour l'évaluation des sinistres et la communication avec les parties prenantes est devenue une composante essentielle de ce métier.
    • Analyste de risques : face à un environnement économique fluctuant et incertain, l'analyste de risques joue un rôle clé dans la gestion des risques financiers. S'appuyant sur des modèles prédictifs et des analyses de données, il aide à anticiper les risques et à élaborer des stratégies, garantissant la stabilité financière de l'institution.

Quelles compétences sont recherchées dans la banque et l’assurance ? 

 

Dans ces secteurs pour le moins actifs, les compétences recherchées évoluent constamment pour répondre aux besoins changeants du marché et à la transformation numérique. Les professionnels doivent donc posséder une expertise technique solide, une maîtrise des outils numériques, des compétences interpersonnelles précieuses pour le travail en équipe et la relation client, ainsi qu'une pensée analytique indispensable pour résoudre des problèmes complexes. En somme, un équilibre entre compétences techniques, numériques et humaines est essentiel pour réussir dans la banque et l’assurance. 

 

3) Le commerce et la distribution : au cœur de la transformation numérique 🌍

 

Le secteur du commerce et de la distribution connaît une véritable métamorphose, propulsée par l'avènement du e-commerce et des stratégies omnicanal. Plus encore, ces évolutions ne se contentent pas de modifier les habitudes d'achat des consommateurs, elles redéfinissent également les attentes en termes d'expérience client, mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité. Pour rester compétitifs, les acteurs de ce secteur doivent intégrer les innovations technologiques pour créer des parcours clients fluides et engageants, que ce soit en ligne ou en magasin. C’est pourquoi les entreprises qui réussissent dans ce nouvel environnement digital sont celles qui parviennent à offrir une expérience d'achat cohérente et satisfaisante sur tous les points de contact : site web, application mobile, réseaux sociaux et points de vente physiques.

Preuve de la bonne santé de ce domaine d’activité, en février 2023, la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (Fevad) a rendu son rapport annuel du commerce en ligne, affichant des performances positives. En effet, le secteur du e-commerce en France a enregistré une forte croissance en 2022, générant un revenu de 146,9 milliards d’euros, ce qui représente une augmentation de 13,8 % par rapport à l'année précédente.
 

Pour ce qui est des métiers prisés dans ce secteur en ce moment, vous retrouverez par exemple :

    • Manager de rayon : ce professionnel a pour objectif d’optimiser l'expérience d'achat en magasin. Aujourd'hui, il doit non seulement gérer les stocks et l'organisation de son rayon, mais aussi comprendre les comportements d'achat omnicanaux pour attirer et fidéliser la clientèle.
    • Logisticien e-commerce : avec la montée du commerce en ligne, la logistique est devenue plus complexe. Ce spécialiste veille en ce sens à ce que la chaîne d'approvisionnement soit efficace et réactive, depuis le stockage jusqu'à la livraison, en passant par la gestion des retours.
    • Data analyst pour la consommation : en analysant les données de vente et de comportement des consommateurs, le data analyst aide à prendre des décisions stratégiques pour personnaliser les offres et améliorer l'expérience client.
    • Spécialiste en marketing digital : expert des canaux digitaux, il élabore et met en œuvre des stratégies de marketing en ligne pour promouvoir les produits et services, attirer le trafic sur les différentes plateformes, et engager la clientèle.

Quelles compétences sont recherchées dans le commerce et la distribution ? 

 

À l'ère du numérique, le domaine du commerce et de la distribution s’est transformé. Sans surprise, les compétences demandées évoluent pour s'adapter aux nouvelles technologies et aux attentes changeantes des consommateurs. 

La maîtrise des outils et plateformes numériques est devenue indispensable, incluant une familiarité avec les systèmes de gestion de contenu, les solutions d'e-commerce, ainsi que les outils d'analyse de données et de marketing digital. Parallèlement, une attention particulière est accordée au service client, nécessitant non seulement une excellente communication et de l'empathie, mais aussi une capacité à créer une expérience d'achat positive, voire mémorable. Enfin, une solide connaissance en gestion de la chaîne logistique est essentielle pour répondre à la complexité des canaux de distribution, assurant une gestion efficace des stocks jusqu'à la livraison finale. 

  • Bon à savoir 💡

    Le commerce en ligne connaît une grande popularité auprès de la Génération Z, avec plus de la moitié de leurs achats courants effectués sur internet. En effet, environ 90 % de ces jeunes consommateurs privilégient les plateformes en ligne d’après Francenum.

4) L'hôtellerie et la restauration, un univers de possibilités 🍽️

 

Avec l'augmentation du tourisme international et la popularité des expériences de restauration unique, ce secteur requiert des professionnels opérationnels, capables de gérer des opérations complexes et de satisfaire les attentes élevées des clients. Par ailleurs, un point d’honneur est mis ces dernières années sur le développement durable, l'authenticité des offres culinaires et l'innovation dans la prestation de services. Dans ce contexte, les offres d’emploi sont à la fois nombreuses et variées, que ce soit pour des postes en CDI comme dans le cadre de l’alternance, une bonne nouvelle pour les personnes désireuses d’exercer un métier foncièrement humain. 

Les chiffres clés 🗝️

D’après Skello, le domaine de l’hôtellerie-restauration est un des principaux viviers de l'apprentissage, accueillant constamment plus de 35 000 apprentis et 13 000 contrats de professionnalisation. Véritable tremplin vers l’emploi, 41% des apprentis considèrent que l'apprentissage est la méthode la plus efficace pour décrocher un premier emploi dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.

Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration est connu pour sa diversité et son dynamisme, une aubaine car des profils différents peuvent tout à fait s’insérer dans cette filière. Voici quelques-uns des métiers les plus demandés dans ce domaine :

    • Chef de cuisine : le chef de cuisine est responsable de la création de menus, de la préparation des plats, et de la gestion de l'équipe de cuisine. Ce poste nécessite non seulement une passion pour la gastronomie, mais aussi une capacité à innover et à maintenir des standards élevés sous pression.
    • Directeur d'hôtel : le directeur d'hôtel gère l'ensemble des opérations de l'établissement, de l'accueil des clients à la gestion financière, en passant par le personnel. Une forte compétence en leadership et en gestion est essentielle.
    • Sommelier : spécialiste des vins et des boissons, le sommelier conseille les clients sur les accords mets-vins et gère la cave de l'établissement. Ce poste demande une connaissance approfondie des vins, une passion pour la dégustation et la capacité à transmettre cette passion aux clients.
    • Gestionnaire d'événements : dans le secteur de l'hôtellerie, le gestionnaire d'événements planifie et organise divers types d'événements, tels que des mariages, des conférences et des réceptions. Ce poste requiert d'excellentes compétences organisationnelles, une grande attention aux détails et une forte capacité de communication.

Quelles compétences sont recherchées dans l’hôtellerie et la restauration ? 

 

Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, les compétences clés incluent un excellent service client, la maîtrise des technologies de réservation et de gestion, ainsi que des capacités en gestion d'événements. Mais ce n’est pas tout ! La connaissance approfondie de la gastronomie est essentielle pour les chefs et sommeliers, tandis que les compétences linguistiques sont quant à elles cruciales pour interagir avec une clientèle internationale et travailler dans des équipes venant de pays différents. En somme, grâce à ce socle d’aptitudes, les professionnels de ce secteur ouvrent le champ des possibles en termes de carrière.

 

En conclusion, l'alternance en 2024 représente une voie privilégiée et prometteuse pour les étudiants désireux de combiner théorie et pratique dans des secteurs clés de l'économie actuelle. Grâce à une immersion professionnelle immédiate, les alternants acquièrent non seulement des compétences académiques solides, mais également une expérience précieuse, directement sur le terrain. Les secteurs du numérique, de la banque, de l'assurance, ainsi que du commerce et de l'hôtellerie-restauration se distinguent particulièrement par leur dynamisme et leurs nombreuses opportunités de carrière.

 

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