Compétences Métiers incluses dans Compétences 360

TOP 3 des compétences les plus demandées 

• Piloter la performance financière de l’entreprise
• Piloter des audits de performance comptables et financiers
• Elaborer une solution d’optimisation et de gestion comptable et financière

Liste des compétences métiers 

• Fondamentaux du droit
• Droits des sociétés et des groupements d’affaires
• Droit social
• Droit fiscal
• Economie contemporaine
• Finance d’entreprise
• Management
• Système d’information
• Comptabilité
• Comptabilité approfondie
• Contrôle de gestion
• Anglais des affaires
• Communication professionnelle
• Gestion juridique, fiscale et sociale
• Finance
• Management et contrôle de gestion
• Comptabilité et audit
• Culture générale et expression
• Mathématiques
• Culture économique, juridique et managériale
• Management des systèmes d’information
• Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels
• Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
• Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise
• Concevoir et piloter le système de contrôle de gestion
• Manager un service de contrôle de gestion
• Élaborer des stratégies d'investissement en finance de marché digitale
• Gérer des portefeuilles d'actifs financiers sur les marchés
• Piloter les opérations et gérer les risques de marchés financiers
• Manager les équipes et les projets en finance de marché
• Élaborer la stratégie financière de l'entreprise
• Gérer les risques financiers et opérationnels
• Manager un service financier
• Elaborer un diagnostic patrimonial
• Elaborer la stratégie patrimoniale 
• Mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale
• Développer le portefeuille client
• Développer les activités et pratiques de conseil patrimonial
• Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
• Contrôle et production de l'activité financière
• Gestion des obligations fiscales
• Gestion des relations sociales
• Analyse et prévision de l'activité
• Analyse de la situation financière
• Fiabilisation de l'information et système de l'information comptable
• Gestion des opérations comptables courantes
• Gestion des opérations de clôture comptable
• Gestion de la paie et des obligations sociales
• Contribution au pilotage et à la gestion financière de l’entreprise
• Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
• Assurer les opérations comptables au quotidien
• Préparer les opérations comptables périodiques
• Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
• Traitement des travaux comptables courants et de clôture
• Préparation des éléments de paie et des déclarations fiscales
• Gestion de l’accueil et des travaux administratifs courants du service comptable

Liste des compétences métiers 

• Définir la stratégie de développement RH
• Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH
• Piloter le développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels
• Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction
• Manager une équipe ou un service RH
• Gestion de la paie et des déclarations sociales
• Gestion administrative du personnel
• Communication et assistance auprès de différents interlocuteurs
• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Contribuer au développement des ressources humaines
• Maîtriser des compétences transversales en communication et veille
• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
• Participer à la politique RH de l’entreprise
• Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP
• Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
• Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

TOP 3 des compétences les plus demandées 

• Pilotage stratégique et opérationnel de la fonction juridique
• Accompagnement juridique des opérations de l’entreprise et de ses acteurs internes
• Pilotage stratégique et opérationnel de la fonction juridique et RH

Liste des compétences métiers 

• Fondamentaux du droit
• Les fondamentaux du secrétariat
• Gestion des précontentieux et des contentieux
• Maîtriser le droit des affaires pour piloter les activités juridiques de son entreprise
• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines en service juridique
• Contribuer au développement des ressources humaines et d'un service juridique
• Maîtriser des compétences transversales en communication et veille
• Assurer les activités d'accueil dans un cabinet juridique
• Gérer les activités administratives dans un cabinet juridique

TOP 3 des compétences les plus demandées

• Gérer l'expérience et la fidélisation client
• Améliorer l’expérience client
• Élaborer un plan de développement commercial

Liste des compétences métiers 

• Elaboration et pilotage de la stratégie marketing et commerciale
• Gestion du budget et pilotage de la performance marketing et commerciale
• Conception et suivi du plan marketing et commercial 
• Stratégies innovantes de management d'une équipe marketing et commerciale
• Management de projet de transformation et/ou d’innovation 
• Elaboration et pilotage de la stratégie commerciale
• Gestion du budget et pilotage de la performance commerciale
• Pilotage du business développement
• Stratégies innovantes de management de l'équipe commerciale
• Elaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre
• Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client
• Les fondamentaux du commerce international
• Elaborer un plan de développement commercial à l’international
• Déployer un plan de développement commercial à l’international
• Gérer l’expérience et la fidélisation client à l’international
• Gérer une équipe commerciale à l’international
• Déployer un plan de développement commercial
• Gérer une équipe commerciale
• Culture générale et expression (BTS)
• Culture économique, juridique et managériale
• Langue vivante Anglais
• Relation client et négociation-vente
• Relation client à distance et digitalisation
• Relation client et animation de réseaux
• Développer la relation client et assurer la vente conseil
• Animer et dynamiser l’offre commerciale
• Assurer la gestion opérationnelle
• Manager l’équipe commerciale
• Relation commerciale interculturelle en anglais et en français
• Mise en œuvre des opérations internationales
• Développement commercial international
• Manager l'équipe de l'établissement marchand
• Développer la dynamique commerciale de l'établissement marchand
• Contribuer à la performance et rentabilité de l'établissement marchand
• Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chain
• Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise
• Prospecter un secteur de vente
• Accompagner le client et lui proposer des produits et des services
• Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande
• La réception et le suivi des commandes
• La valorisation et l’approvisionnement
• Le conseil et l’accompagnement du client

Liste des compétences métiers 

• Animer un processus de problématisation et d’idéation à partir d'une analyse des besoins clients
• Concevoir un projet de transformation et/ou d’innovation
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne/externe
• Piloter un projet d’innovation et/ou de transformation jusqu'à la phase de rendu final
• Manager une équipe projet, une direction technique et/ou une équipe transverse
• Spécialisation Brand : Concevoir et mettre en œuvre de la stratégie de communication
• Définir le projet digital
• Concevoir et produire le projet digital
• Déployer une stratégie marketing digital
• Piloter le projet digital
• Gérer la performance et la conformité de la solution digitale
• Marketing d'influence - Développer une stratégie de communication digitale
• Définition de la stratégie marketing et développement produit
• Déploiement du mix produit-marketing
• Mise en œuvre des actions marketing et promotion produit
• Management des équipes et pilotage de la performance produit-marketing
• Définir la stratégie de marque d’une organisation
• Elaborer et déployer une stratégie de communication digitale
• Développer la performance stratégique marketing digital
• Manager des équipes et des projets de marketing digital
• Élaborer la stratégie de communication d’une organisation
• Piloter le déploiement d’une stratégie de communication
• Gérer la performance d’une stratégie de communication
• Manager les acteurs internes et externes d’une campagne de communication
• Définir la stratégie éditoriale multimédia
• Piloter la création et la diffusion de contenus multimédias
• Gérer un projet multimédia
• Elaboration d’une stratégie marketing et communication
• Déploiement stratégique des actions marketing et communication
• Pilotage de la performance des actions marketing et communication
• Management des acteurs des projets marketing et communication
• Contribution à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de communication
• Conception et mise en œuvre des solutions de communication
• Accompagnement au développement de solutions média et digitales innovantes
• Cultures de la communication
• Langue vivante Anglais
• Culture économique, juridique et managériale
• Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
• Organiser et suivre les projets de communication et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
• Gérer les opérations de vente et de la supply chain
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise

TOP 3 des compétences les plus demandées 

• Conseiller des clients sur des projets stratégiques
• Piloter des projets d’accompagnement d’une organisation
• Développer une activité entrepreneuriale

Liste des compétences métiers   

• Elaboration et pilotage de la stratégie commerciale
• Gestion du budget et pilotage de la performance commerciale
• Pilotage du business développement
• Stratégies innovantes de management de l'équipe commerciale
• Management de projet de transformation et/ou d’innovation
• Diriger une structure avec une équipe
• Mettre en œuvre l'objet social de la structure
• Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
• Compétences transversales du responsable de petite ou moyennestructure
• Conseiller des clients sur des projets stratégiques - Bilingue
• Concevoir des offres de conseil stratégique - Bilingue
• Piloter des projets d’accompagnement d’une organisation - Bilingue
• Développer une activité entrepreneuriale - Bilingue
• Concevoir des offres de conseil stratégique
• Business Administration
• Elaborer un plan de développement commercial
• Déployer un plan de développement commercial
• Gérer l’expérience et la fidélisation client
• Gérer une équipe commerciale
• Optimisation des processus administratifs
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines
• Culture générale et expression (BTS)
• Culture économique, juridique et managériale
• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
• Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
• Les fondamentaux du secrétariat
• Assurer les activités d'accueil d'une structure
• Gérer les activités administratives d'une structure

Liste des compétences métiers 

• Élaborer la stratégie de développement de modèle économique pérenne de l'innovation
• Piloter une démarche d’innovation digitale centrée sur l’utilisateur
• Piloter itérativement le cycle de vie d'une solution digitale
• Manager une équipe projet, une direction technique et/ou une équipe transverse
• Mobiliser les outils et méthodologies techniques au service des décisions stratégiques
• Piloter le développement d’une solution au service d’une stratégie globale
• Conception et spécification d'une solution digitale
• Gestion, pilotage et testing d'une Solution Digitale
• Développement d’une solution digitale
• Développement d’une solution digitale avec Java
• Développement d’une solution digitale avec Python
• Développer une application sécurisée
• Concevoir et développer une application sécurisée organisée en couches
• Préparer le déploiement d’une application sécurisée
• Développer la partie front-end d’une application
• Développer la partie back-end d’une application
• Support et mise à disposition de services informatiques
• SLAM : Conception et développement d’applications
• Cybersécurité des services informatiques
• Culture générale et expression (BTS)
• Expression et communication en langue anglaise
• Mathématiques pour l’informatique
• Culture économique, juridique et managériale

TOP 3 des compétences les plus demandées 

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing digital data-driven
• Piloter une démarche d'innovation digitale centrée sur l'utilisateur via les solutions Big Data et IA
• Concevoir et produire un projet digital data-driven

Liste des compétences métiers 

• Élaboration d'une stratégie de développement de modèle économique pérenne basé sur les technologies Big Data et IA
• Piloter itérativement le cycle de vie d’une solution digitale et Big Data et IA
• Manager une équipe projet, une direction technique et/ou une équipe transverse pour des projets Data et IA
• Mobiliser les outils et méthodologies avancées de Big Data au service des décisions stratégiques organisationnelles
• Concevoir et spécifier une solution digitale avec l’IAGérer itérativement 
• le cycle de vie d’une solution digitale avec l’IA
• Développer une solution digitale avec l’IA
• Concevoir et spécifier une solution orientée Data
• Gérer itérativement le cycle de vie d’une solution digitale Data
• Développer et sécuriser des solutions de traitement et visualisation de données
• Définir le projet digital IA Nocode
• Concevoir et produire le projet digital IA Nocode
• Déployer une stratégie marketing digital
• Piloter le projet digital IA Nocode
• Gérer la performance et la conformité de la solution digitale dans un projet IA NoCode
• Design de produit - Développer des interfaces de produit (UX/UI)
• Définir un projet digital data-driven
• Piloter le projet digital
• Piloter la performance et l’éthique des solutions data & digitales
• E-commerce - Définir et mettre en oeuvre une stratégie e-commerce
• Les fondamentaux du développement
• Développer la partie front-end d'une application web intégrant des modèles d'intelligence artificielle
• Développer la partie back-end d'une application web avec déploiement de services d'intelligence artificielle

TOP 3 des compétences les plus demandées

• Définir le projet digital
• Gérer la performance et la conformité d'une solution digitale
• Définir et mettre en œuvre une stratégie e-commerce

Liste des compétences métiers 

• Animer un processus de problématisation et d’idéation à partir d'une analyse des besoins clients
• Concevoir un projet de transformation et/ou d’innovation
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne/externe
• Piloter un projet d’innovation et/ou de transformation jusqu'à la phase de rendu final
• Manager une équipe projet, une direction technique et/ou une équipe transverse
• Garantir la performance d’un projet de transformation et/ou d’innovation en matière de technique et/ou technologie
• Concevoir et produire le projet digital
• Déployer une stratégie marketing digital
• Piloter le projet digital

Liste des compétences métiers

• Déploiement d'une application en continu
• Maintenir et faire évoluer l'infrastructure dans une démarche de cybersécurité
• Automatisation du déploiement d'infrastructure dans le Cloud
• Supervision des services déployés
• Les fondamentaux de l'informatique
• Administrer et sécuriser les infrastructures
• Concevoir et mettre en œuvre une solution en réponse à un besoin d'évolution
• Participer à la gestion de la cybersécurité
• Exploiter l'infrastructure IT et assurer un support sécurisé aux utilisateurs
• Administrer les infrastructures et implémenter leur cybersécurité
• Concevoir et déployer des solutions évolutives intégrant les exigencesde cybersécurité
• Concevoir et déployer le dispositif de cybersécurité de l'entreprise
• Support et mise à disposition de services informatiques
• SISR Administration des systèmes et des réseaux
• Cybersécurité des services informatiques
• Culture générale et expression
• Expression et communication en langue anglaise
• Mathématiques pour l’informatique
• Culture économique, juridique et managériale
• Compétences transversales
• Assurer le support utilisateur
• Mettre en service des équipements numériques
• Intervenir sur les éléments de l'infrastructure

Liste des compétences métiers 

• Définir un projet de création graphique imprimé ou multimédia
• Conceptualiser un projet de création graphique
• Manager un projet et une équipe créative
• Produire un projet de création imprimé numérique ou multimédia
• Développer une activité de direction artistique
• Développement du concept d’un projet de motion design
• Production des modules d’animation et de motion design
• Gestion d’un projet de motion design
• Développement d’activités et d’expériences innovantes en motion design
• Définir le projet digital
• Concevoir et produire le projet digital
• Déployer une stratégie marketing digital
• Piloter le projet digital
• Gérer la performance et la conformité de la solution digitale
• Design de produit - Développer des interfaces de produit (UX/UI)
• Définition d'un projet d'animation
• Pré-production d'une œuvre d'animation
• Production d'une œuvre d'animation
• Postproduction d'une œuvre d'animation
• Concevoir et réaliser des compositions graphiques
• Développer des solutions visuelles innovantes et multimédia
• Gérer et coordonner des projets de communication visuelle
• Concevoir les éléments graphiques d'une interface et de supports de communication
• Contribuer à la gestion et au suivi d'un projet de communication numérique
• Réaliser, améliorer et animer des sites web
• Définir la direction artistique et multimédia d’un projet créatif
• Concevoir graphiquement et interactivement un projet artistique et multimédia
• Piloter la conception graphique et interactive pour un projet artistique et multimédia
• Définition d’un projet de création graphique
• Concevoir et réalisation d’un projet graphique imprimé ou numérique
• Conception et réalisation de contenus animés (motion design)
• Conception d’un design interface utilisateur
• Développement de son activité de concepteur designer graphique
• Préparer et effectuer le montage de productions courtes
• Mettre en oeuvre les techniques avancées du montage
• Définition du projet graphique multimédia
• Prototypage et conception des éléments graphiques d’un projet multimédia
• Réalisation et intégration des éléments graphiques d’un projet multimédia

Liste des compétences métiers 

• Accueillir la demande et poser les bases d'un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs
• Concevoir et préparer la formation
• Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
• Accompagner les apprenants en formation
• Formateur d'adultes : Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche qualité et RSE

Autre compétence métier 

• Définir des orientations stratégiques et opérationnelles de la chaîne logistique
• Piloter des activités logistiques
• Conduire des projets de transformation et de résilience de la chaîne logistique
• Gérer les relations fournisseurs et prestataires des opérations logistiques
• Manager les équipes logistiques
• Concevoir et piloter les prestations de transport routier
• Piloter les trafics réguliers sous-traités
• Optimiser les moyens et la performance de l'activité transport
• Piloter les activités du site logistique
• Elaborer et mettre en œuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais

Liste des compétences métiers

• Elaborer un diagnostic patrimonial
• Elaborer la stratégie patrimoniale
• Mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale
• Développer le portefeuille client
• Développer les activités et pratiques de conseil patrimonial
• Découvrir le secteur de l’immobilier
• Elaborer un plan de développement commercial en immobilier
• Déployer un plan de développement commercial en immobilier
• Gérer l’expérience et la fidélisation client en immobilier
• Gérer une équipe commerciale en immobilier
• Elaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre
• Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client
• Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location
• Administration des copropriétés et de l'habitat social
• Conseil en gestion du bâti dans le contexte de changement climatique
• Construction d'une professionnalité dans l'immobilier
• Environnement juridique et économique des activités immobilières
• LVE appliquée à l’immobilier
• Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location
• Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier
• Participer à la gestion courante d’une copropriété

Liste des compétences métiers 

• Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique
• Manager les équipes et organiser les ressources humaines
• Optimiser les ventes et les prestations complémentaires d'un établissement touristique
• Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements
• Gestion de la relation de la clientèle touristique
• Élaboration d’une prestation touristique
• Gestion de l'information touristique
• Tourisme et territoires
• Réserver des prestations touristiques
• Vendre des prestations touristiques
• Concevoir et promouvoir un forfait touristique

Liste des compétences métiers 

• Définition de la stratégie marketing de l'entreprise
• Déploiement de la stratégie marketing
• Mise en oeuvre du plan marketing
• Management des ressources et pilotage de la performance collective

Liste des compétences métiers 

• Assurer l’accueil du patient et les activités administratives courantes d’une structure médicale
• Assister les professionnels de santé d’une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient