Devenir accompagnant éducatif et social : tout ce qu’il faut savoir pour accéder à cette profession
Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et tourné vers les autres ? Vous vous demandez comment devenir accompagnant éducatif et social ?
Le métier d’accompagnant éducatif répond aujourd’hui à un besoin croissant : selon l’INSEE, la part des personnes de 65 ans ou plus en France passera de 21 % à 29 % d’ici 2070.
Vieillissement de la population, handicap, dépendance, exclusion : ces réalités renforcent l’importance de la formation d’accompagnant éducatif, qui permet d’acquérir les connaissances pratiques et les bons réflexes pour intervenir auprès de publics vulnérables.
Un parcours porteur pour celles et ceux qui veulent développer les compétences de l’accompagnant éducatif et donner du sens à leur avenir dans le secteur médico-social.
💡 À retenir :
- Le métier d'accompagnant éducatif et social consiste à soutenir des personnes âgées, en situation de handicap ou en difficulté dans leurs gestes quotidiens et leur insertion sociale.
- Pour devenir accompagnant éducatif et social, l'obtention du DEAES constitue la voie la plus courante. Cette formation est accessible sans condition de diplôme préalable.
- Les compétences de l’accompagnant éducatif reposent d'abord sur des qualités humaines : empathie, équilibre psychologique, sens de la relation de confiance.
- Le salaire d'un accompagnant éducatif varie entre 20 966 € et 29 028 € brut annuel selon le secteur et l'expérience.
- Le secteur recrute massivement : les projections DARES anticipent une hausse de 20 % des emplois d'aide à domicile entre 2019 et 2030.
- La formation d'accompagnant éducatif peut être suivie en parcours continu ou en alternance, y compris pour les personnes en reconversion professionnelle.
Quelles sont les missions attendues dans le métier d'accompagnant éducatif et social ?
L'accompagnant éducatif et social (AES) intervient auprès de publics fragiles pour compenser les conséquences de difficultés d'origines diverses — physiques, psychologiques ou sociales.
Accompagner à domicile et en structure collective
L'AES peut exercer directement au domicile de la personne accompagnée, au sein de services d'aide à la personne (SAP), de services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ou de foyers-logements.
Il aide aux gestes du quotidien — hygiène, repas, déplacements — tout en veillant à maintenir l'autonomie de la personne.
En structure collective (EHPAD, foyer d'accueil médicalisé, IME), l'accompagnement s'inscrit dans un projet d'établissement et se construit en lien avec une équipe pluridisciplinaire réunissant soignants et travailleurs sociaux.
Soutenir l'éducation inclusive et la vie ordinaire
Une spécialité du métier d'accompagnant éducatif et social concerne l'accompagnement à l'éducation inclusive.
L'AES intervient dans :
- des établissements médico-sociaux ;
- des structures d'accueil de la petite enfance ;
- des dispositifs scolaires.
Son rôle est de soutenir les enfants et adolescents qui présentent des difficultés physiques ou psychologiques.
Cette mission vise à favoriser leur insertion sociale et le maintien d'une vie ordinaire. L'AES y assure un accompagnement pédagogique, des activités de socialisation et un soutien dans les apprentissages, toujours en lien étroit avec les familles et les autres professionnels.
Prévenir l'isolement et accompagner les démarches sociales
Dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale, l'AES assure un soutien psychologique et social auprès de personnes en grande précarité. Il accompagne ses bénéficiaires dans :
- leurs démarches administratives ;
- leurs activités culturelles et sportives ;
- leurs relations avec leur environnement.
Cette dimension préventive — éviter le repli, stimuler les liens sociaux, maintenir une dignité au quotidien — est fondamentale dans le métier d'accompagnant éducatif et social.
L'AES travaille en réseau avec assistantes sociales, soignants et structures d'insertion pour construire des réponses adaptées à chaque situation.
Quelles sont les compétences de l'accompagnant éducatif et quel salaire attendre dans le métier ?
Les compétences de l'accompagnant éducatif combinent savoir-être relationnel et connaissances techniques spécifiques au secteur médico-social. La rémunération varie selon le secteur d'emploi.
Les qualités humaines, socle du métier
Devenir accompagnant éducatif et social nécessite de placer les qualités humaines avant les savoirs techniques.
Construire une relation de confiance avec des publics fragiles demande une écoute active, une empathie stable et une capacité à s'adapter à des situations émotionnellement exigeantes.
L'AES doit faire preuve d'autorité avec tact lorsque la situation le requiert, sans jamais perdre sa bienveillance. Un solide équilibre psychologique est indispensable pour s'investir pleinement sans développer un attachement contre-productif.
Ces compétences relationnelles se cultivent dans l'expérience et sont au cœur de toute formation d'accompagnant éducatif sérieuse.
Selon l'INSEE, la France comptera 2,8 millions de seniors en perte d'autonomie d'ici 2052, soit une hausse de 36 % par rapport à 2021. Ce vieillissement accéléré génère des besoins massifs en professionnels du médico-social qualifiés, notamment en AES, sur l'ensemble du territoire national.
Les compétences techniques indispensables
Au-delà du savoir-être, le métier d'accompagnant éducatif et social requiert des compétences techniques précises. L'AES doit maîtriser :
- les règles d'hygiène et de sécurité ;
- les principes de l'équilibre alimentaire ;
- les bonnes pratiques de mobilisation des personnes à mobilité réduite.
La connaissance des droits des personnes accompagnées, des dispositifs de financement et des ressources du réseau médico-social local fait partie intégrante des compétences de l'accompagnant éducatif.
La capacité à rédiger des transmissions, à participer à l'élaboration de projets individualisés et à travailler en équipe pluridisciplinaire est également requise dès la prise de poste.
Le salaire d'un accompagnant éducatif selon le secteur
Le salaire d'un accompagnant éducatif varie selon le secteur d'emploi, l'ancienneté et la convention collective applicable.
Dans le secteur privé, il s'établit généralement entre le SMIC et 2 500 € brut mensuel. Dans la fonction publique hospitalière, il est encadré par une grille indiciaire. Le tableau ci-dessous compare les principales situations de rémunération :
Les rémunérations les plus attractives sont associées à une expérience significative ou à une spécialisation (gérontologie, autisme, psychiatrie). Des primes liées aux conditions de travail viennent régulièrement compléter le traitement de base.
Dans la fonction publique, les AES relèvent de la filière médico-sociale (catégorie C). La grille indiciaire est régulièrement réévaluée. À cela s'ajoutent des primes spécifiques (indemnité de résidence, supplément familial de traitement, prime grand âge selon les établissements) qui peuvent augmenter sensiblement la rémunération nette mensuelle.
Quelle formation d'accompagnant éducatif choisir pour évoluer dans le métier ?
Devenir accompagnant éducatif suppose de suivre un parcours de formation structuré, accessible à des profils variés, y compris dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
Les conditions d'accès au DEAES
Le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) est le titre de référence pour devenir accompagnant éducatif. Il est accessible dès 16 ans, sans limite d'âge supérieure et sans condition de diplôme préalable.
L'entrée en formation est conditionnée à la réussite d'un concours d'admission comprenant le dépôt d'un dossier (CV, lettre de motivation, expériences bénévoles ou professionnelles dans le secteur) et un entretien de 30 minutes devant un jury.
Certains candidats bénéficient d'une dispense, notamment les titulaires d'un diplôme d'aide-soignant ou d'un CAP petite enfance.
L’allocation adulte handicapé concerne 1,29 million de bénéficiaires. Parmi eux, 50 % présentent un taux d’incapacité de 80 % ou plus. Ces situations nécessitent souvent un accompagnement adapté, respectueux du rythme, des besoins et de l’autonomie de chaque personne.
La formation d'accompagnant éducatif : durée, contenu et financement
La formation d'accompagnant éducatif conduisant au DEAES dure entre un et deux ans selon le parcours retenu et les éventuelles dispenses accordées au titre des acquis antérieurs. Elle articule :
- enseignements théoriques ;
- formation aux gestes et soins d'urgence ;
- stages d'immersion en structure.
Chez Studi, nous proposons plusieurs formations dans la filière « Services à la personne », notamment le Graduate Responsable de services à domicile ou le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Accessibles en formation continue ou en alternance, ces parcours offrent une flexibilité réelle, adaptée aux personnes en activité professionnelle ou en transition de carrière.
La formation d'accompagnant éducatif peut-être éligible à plusieurs dispositifs de financement : le CPF, les aides de France Travail pour les demandeurs d'emploi, le financement par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences et le contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation).
Il est possible de valider des blocs de compétences de manière progressive, sans attendre la fin du parcours complet.
Les débouchés et évolutions de carrière après la formation
Une fois le DEAES obtenu, vous pouvez devenir accompagnant éducatif et exercer dans de nombreuses structures :
- EHPAD ;
- IME (instituts médico-éducatifs) ;
- ESAT ;
- foyers de vie ;
- services d'aide à domicile ;
- structures d'accueil de la petite enfance.
Le secteur public est accessible après réussite du concours de la filière médico-sociale.
Des évolutions de carrière sont envisageables vers les postes de technicien de l'intervention sociale et familiale (DETISF), de moniteur-éducateur (DEME) ou d'éducateur spécialisé (DEES).
Selon la DREES, entre 150 000 et 200 000 emplois supplémentaires pourraient être nécessaires d’ici 2050 pour soutenir l’autonomie des personnes âgées. Cette estimation confirme que les métiers de l’accompagnement social et médico-social s’inscrivent dans une dynamique durable.
Conclusion : Comment devenir accompagnant éducatif et exercer un métier utile aux autres ?
Face au vieillissement de la population, aux situations de handicap et aux fragilités sociales, le métier d’accompagnant éducatif offre une voie professionnelle concrète pour celles et ceux qui souhaitent exercer un métier utile, humain et porteur de sens.
Pour devenir accompagnant éducatif, la formation constitue une étape essentielle. Elle permet d’acquérir les bases du métier, de comprendre les besoins des publics accompagnés et de construire progressivement une posture professionnelle adaptée.
Studi accompagne les apprenants en formation continue et en alternance grâce à des parcours flexibles, pensés pour s’adapter à chaque situation de départ et développer les compétences de l’accompagnant éducatif.
FAQ
Certains employeurs peuvent recruter des profils sans diplôme sur des postes d'assistant de vie, notamment en aide à domicile. Toutefois, pour accéder à la majorité des postes en établissements médico-sociaux (EHPAD, IME, CHRS) et bénéficier de la progression salariale liée à la grille conventionnelle, l'obtention du DEAES est indispensable. La formation d'accompagnant éducatif constitue un investissement qui conditionne à la fois l'accès aux postes et la rémunération.
L'aide médico-psychologique (AMP) a été intégrée au DEAES depuis 2016 : le métier d'accompagnant éducatif et social regroupe désormais ces compétences. L'accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH) intervient, lui, exclusivement en milieu scolaire pour soutenir des élèves handicapés. L'AES a un champ d'action plus large : domicile, structures collectives, établissements médico-sociaux, éducation inclusive. Les missions sont proches, mais le périmètre et l'employeur diffèrent significativement.
Plusieurs dispositifs sont mobilisables. Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet de financer tout ou partie du parcours. Une demande de formation dans le cadre du plan de développement des compétences peut être faite auprès de l'employeur. Le PTP (Projet de Transition Professionnelle) offre, lui, un congé rémunéré pour se former. Pour les demandeurs d'emploi, France Travail peut prendre en charge la formation d'accompagnant éducatif.
Le salaire d'un accompagnant éducatif peut progresser par l'ancienneté et la montée en grade. Sur le plan des responsabilités, plusieurs évolutions sont possibles : accéder au poste d'AES principal, préparer le diplôme de moniteur-éducateur (DEME), de technicien de l'intervention sociale et familiale (DETISF) ou d'éducateur spécialisé (DEES). Des spécialisations thématiques (autisme, Alzheimer, polyhandicap) permettent également de valoriser un profil et d'accéder à des postes mieux rémunérés.
Oui, et c'est l'une des voies de reconversion les plus accessibles dans le secteur social. Le DEAES ne requiert aucun diplôme préalable. Les candidats en reconversion sont valorisés pour leurs expériences de vie et leurs compétences transférables (relationnel, gestion des situations complexes, travail en équipe). Une reconversion via l'alternance permet de se former tout en percevant une rémunération. Les acquis antérieurs peuvent donner lieu à des dispenses partielles, raccourcissant la durée de formation.
Le DEAES est structuré en blocs de compétences, qu'il est possible de valider progressivement. Chaque bloc acquis est définitif et peut être capitalisé dans le temps. La voie de la VAE (Valorisation des Acquis de l'Expérience) est également ouverte aux personnes justifiant d'une expérience significative dans des fonctions proches de celles d'AES (aide à domicile, bénévolat associatif, soutien à des proches aidants).
