Formez-vous en Management

La filière management et gestion d'entreprise est un domaine d'études et de formation qui vise à préparer les étudiants et les professionnels à relever les défis du monde des affaires. Elle englobe divers aspects, tels que la stratégie d'entreprise, le marketing, le développement commercial et la gestion de projets.

À l’heure de la mondialisation, le management a connu de grands bouleversements ces dernières années. Flexibilité, connectivité, agilité, innovation, accompagnement des transformations…

Aujourd’hui, l’objectif de cette filière est de définir la bonne stratégie à mettre en place dans l’entreprise, mais aussi manager comme il se doit dans un contexte devenu particulièrement complexe.
Et la complexité vient de plusieurs facteurs : faire coïncider la stratégie de la société avec les missions du service des ressources humaines tout d’abord, mais également avec les salariés, managers, dirigeants… Et l’enjeu est de taille ! En effet, cette harmonisation est nécessaire pour qu’une entreprise performe dans le temps.

Pour ce faire, dans le cadre de leur formation, les apprenants acquièrent des compétences diverses en management et en business dans le but de devenir des managers internationaux capables de diriger et de développer des entreprises à travers le monde. Pour être plus précis, les étudiants en management et gestion d'entreprise apprennent à élaborer et à appliquer des stratégies d'entreprise pour encourager la croissance et l'innovation de cette dernière. Ils développent également des compétences en marketing, en communication et en gestion d'équipe pour mener à bien des projets complexes et interdisciplinaires. Le développement commercial est aussi un aspect majeur de la filière, car il permet aux futurs managers de générer des opportunités d'affaires et d'élargir leur réseau professionnel. En ce qui concerne les compétences commerciales acquises, elles comprennent par exemple la négociation, la prospection et la fidélisation des clients. Enfin, les étudiants de la filière management et gestion d'entreprise se familiarisent peu à peu avec les enjeux et les défis de la gestion d'équipes projet. Ils apprennent en ce sens à planifier, coordonner et suivre les projets, tout veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et le budget impartis.

C’est donc tout naturellement qu’un bon manager, ou plus largement, un responsable, doit posséder de nombreuses qualités pour mener à bien ses missions. Il ne s’agit pas seulement de manager des équipes, (bien que cette tâche demande de réelles compétences relationnelles) mais il est également essentiel de concevoir une stratégie marketing et commerciale pour développer au mieux l'activité économique de l’entreprise, de faire preuve d’adaptabilité face aux contextes économiques et sociaux mouvants, et enfin d’endosser le rôle de référent à de nombreux égards. Lesquels ?
Tant au niveau de l’organisation d’une équipe, qu’en ce qui concerne la gestion de carrière des collaborateurs, de compétences, de recrutement ou encore de la qualité de vie au travail. Enfin, dans ces postes responsabilisants, vous pouvez être amené à faire évoluer le fonctionnement des ressources humaines à l’aide de méthodes dites participatives. Le but du jeu est d’organiser la structure afin que l’entreprise fonctionne, tout en restant en phase avec les exigences managériales. Tout un art ! Vous vous demandez peut-être quels sont les métiers envisageables en empruntant la voie Management et stratégie d’entreprise.

Justement, chez Studi, nous vous formons aux professions de : 

• • Assistant / Assistante de direction
  • Assistant / Assistante de gestion
  • Responsable de business unit
  • Responsable d'agence
  • Adjoint / Adjointe de direction
  • Chef / Cheffe de service
  • Manager de proximité
  • Etc.

  Les métiers proposés par la filière Management et Stratégie d’entreprise sont variés, mais se rejoignent sur un point : ce sont des postes à responsabilités. Qu’importe la profession que vous souhaitez exercer, mais également la taille de la structure, la gestion est un maître mot chez ces experts du management ! Pleinement dans l’opérationnel, les managers sont en effet au cœur de la stratégie de l’entreprise, et ont pour mission de la faire appliquer dans leur service. Lorsque ce travail est mené à bien, nous pouvons constater que l’entreprise performe, mais également que ses activités sont qualitatives ! C’est pourquoi ces postes sont décisifs pour toutes les structures : les managers endossent le rôle d’interfaces entre la direction générale, les services d'appui (comme les RH), ainsi que les équipes opérationnelles dont ils ont la charge.

Mais ce n’est pas le seul aspect intéressant de la filière Management et Stratégie d’entreprise. Être manager revêt également une dimension humaine qui rend ce poste à part. Outre l’aspect purement stratégique et commercial, le caractère relationnel définit tout autant le management. Et pour cause, pour que l’équipe fonctionne, il est nécessaire de fédérer et de développer une véritable cohésion d'équipe entre les différents collaborateurs. Également, pour gérer les conflits, le manager a les cartes en main pour les anticiper grâce à des réunions et des mises au point régulières. L’objectif ? Donner du sens à leur travail, et susciter chez eux de l’ambition, une envie de donner le meilleur d'eux-mêmes. Il est en effet crucial que les salariés croient en leurs missions, et se sentent encouragés, motivés quotidiennement. En plus de créer une vraie dynamique de groupe, le manager est également garant de leur montée en compétences, et peut en ce sens identifier leur besoin en termes de formations. Vous l’avez compris, la branche Management et Stratégie d’entreprise forme les managers de demain, ceux capables de trouver le juste équilibre entre la stratégie instaurée et les différents dirigeants en place. Mais alors, à quoi ressemble le quotidien d’un spécialiste du management ? Ce dernier varie grandement d’un métier à l’autre. Prenons le poste de manager de proximité par exemple. Voici un tour d’horizon de ses activités principales : 

• • Répartir le travail entre les collaborateurs
  • Organiser les missions dans le temps
  • Effectuer le suivi dans le but d'atteindre les objectifs fixés (qualitatifs et quantitatifs)
  • Évaluer l'efficacité du travail des équipes
  • Animer, motiver, accompagner et former les collaborateurs
  • Impulser une dynamique d'équipe
  • Effectuer une veille sur son domaine d'activité
  • Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes
  • Optimiser l’organisation des différentes activités (outils, systèmes d’information…)
  • Assurer le lien entre la direction et les équipes en jouant le rôle d’intermédiaire
  • Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets et aux équipes
  • Identifier et anticiper les risques et les opportunités pour l'entreprise
  • Mettre en place des processus d'amélioration continue et d'innovation
  • Gérer les conflits et les problèmes au sein des équipes
  • Prendre des décisions stratégiques et opérationnelles en accord avec les objectifs de l'entreprise
  • Etc

   

Le management et stratégie d’entreprise est une branche plébiscitée. Et ce n’est pas le fruit du hasard ! Son côté responsabilisant tout d’abord (au niveau commercial et managérial surtout), séduit de nombreux étudiants à la recherche d’un travail qui a du sens. Véhiculer les valeurs de l'entreprise, mais aussi participer à son développement est un projet de vie professionnelle riche, qui confère un sentiment d’utilité ! Sans oublier la gestion de l’humain.

Accompagner, responsabiliser, motiver, conseiller, orienter et former, déléguer parfois, sont des notions phares dans ces professions. Et cela inclut d’autres missions comme résoudre les conflits, appréhender les tensions, jauger les différentes personnalités des collaborateurs… Sans surprise, ces tâches demandent des qualités humaines indéniables comme la pédagogie, l’intelligence émotionnelle, l’aisance relationnelle ou encore l’adoption d’une attitude positive. Lorsqu’on les possède, alors on peut trouver dans ce travail un enrichissement personnel certain, en plus de créer une communication saine et de confiance au sein des équipes. Mais ce n’est pas tout. Les missions d’un professionnel du management et stratégie d’entreprise se suivent et ne se ressemblent pas. Entre la gestion du personnel, la collaboration avec les partenaires, l’optimisation de la productivité de son équipe, et le rôle d'intermédiaire entre les dirigeants et les employés, les tâches sont pour le moins variées. 

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires aux métiers de la filière Management et Stratégie d’entreprise ?

La filière Management et Stratégie d’entreprise demande des compétences très pointues, au vu de l’enjeu inhérent à ces postes.

Plus que manager, il faut détenir une vision 360 de l’entreprise : connaître sur le bout des doigts le fonctionnement de celui-ci, ses activités précises, ses métiers, sa stratégie… Et cela passe par des aptitudes transversales, qui vont des techniques de management à la gestion d’un budget. Parmi les compétences clés, on retrouve la stratégie, le marketing, la communication, ainsi que le développement commercial : essentiels pour le succès d'une entreprise. Les étudiants apprennent également à travailler en équipe et à gérer des projets, les ressources humaines et les organisations. Et cela passe par des aptitudes transversales, qui vont des techniques de management à la gestion d’un budget. En voici un rapide aperçu

• • Piloter le budget et la performance financière de l'entreprise
  • Appliquer la stratégie marketing et la politique commerciale de l'entreprise
  • Gérer le personnel et les projets
  • Maîtrise des outils bureautiques (tels que Microsoft Office Suite, Google Workspace…)
  • Savoir définir les objectifs individuels des collaborateurs
  • Compétences managériales, organisationnelles
  • Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise 
  • Etre apte à faire un reporting d’activité
  • Notions solides en économie
  • Maîtriser les techniques en matière de décisions stratégiques
  • Compréhension des enjeux juridiques et réglementaires liés à l'activité
  • Connaissance des outils de gestion de projet (comme méthodes Agile, Scrum, etc)
  • Aptitude à travailler en environnement multiculturel et international
  • Etc

  Une maîtrise de l’anglais est exigée si vous souhaitez travailler à l’international !

  En ce qui concerne les soft skills / qualités requises :

• • Gestion du stress

  • Aisance relationnelle

  • Savoir anticiper

  • Sens aigu de l'organisation

  • Polyvalence

  Les managers de demain doivent être capables de s’adapter aux contextes sociaux et économiques instables afin d’engager des propositions d’action pertinentes. Qu’importe votre niveau d’études, les formations Studi vous donnent toutes les clés pour mettre en place une stratégie d’entreprise efficace, et vous préparent aux fonctions de management et d’encadrement dans divers domaines, en France et à l’international. 

En savoir plus

Les formations Management et Stratégie d’entreprise en ligne chez Studi 

Le secteur du management et de la gestion d'entreprise est crucial pour la croissance et le développement des organisations. Les formations dans ce domaine sont donc créées pour fournir aux étudiants et aux professionnels les compétences nécessaires pour gérer efficacement une entreprise, élaborer des stratégies, mais aussi diriger des équipes. Ces formations sont disponibles à différents niveaux, du bac jusqu'au master, et peuvent être suivies en présentiel, à distance ou en alternance.

Pour répondre à toutes vos attentes, Studi met à votre disposition une grande variété de formations en ligne, afin que vous trouviez celle adaptée à vos besoins et à votre profil.

Les formations en management et gestion d'entreprise se déroulent généralement sur plusieurs semestres et peuvent inclure des projets pratiques afin de renforcer les compétences acquises. C’est de cette manière que les étudiants apprennent à développer des stratégies adaptées à l'environnement commercial et à l'international, à gérer les ressources humaines et matérielles, et à assurer une communication efficace au sein de l'organisation dans laquelle ils travailleront.
 

Bon à savoir : de nombreuses formations formations sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) et peuvent mener à l'obtention de titres reconnus par l’Etat, tels que le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Découvrez sans plus attendre votre éligibilité et financez votre formation ! 

À votre rythme et accompagné(e) par nos équipes engagées pour votre réussite, vous aurez toutes les cartes en main pour atteindre vos objectifs. À vous de jouer !

Je me forme 

Le Management et Stratégie d’entreprise sur le marché du travail 

En choisissant le Management et Stratégie d'entreprise, vous acquerrez des compétences à la fois sur le plan humain mais aussi technique. Ce qui représente une véritable plus-value sur le marché de l’emploi ! En effet, ces profils polyvalents sont particulièrement recherchés par les entreprises, petites ou grandes. Ces dernières auront toujours besoin de managers qualifiés, capables de développer l’activité de la structure tout en assurant une excellente gestion du personnel. Une fois ces deux fonctions remplies, la performance est au rendez-vous ! De plus, et pour ouvrir davantage votre champ des possibles, vous pouvez travailler dans tous les secteurs d’activités (la finance, l'industrie, le secteur public…). Et ce, en France comme à l’étranger, à condition de maîtriser l’anglais : condition sinequanone pour collaborer hors de nos frontières.

En plus de ces avantages, la maîtrise de l'anglais vous ouvrira davantage de portes à l'international, vous permettant de travailler et de collaborer avec des entreprises et des partenaires du monde entier. Dans ce secteur d’avenir, votre champ des possibles s'élargit considérablement, vous offrant de nombreuses opportunités de carrière ! 

Par ailleurs, les compétences en leadership et en communication que vous développerez tout au long de votre formation en management et stratégie d'entreprise seront essentielles une fois salarié pour motiver et inspirer vos équipes, favorisant ainsi un environnement de travail positif et productif. La capacité à gérer efficacement les ressources humaines et financières est également un atout majeur pour assurer la pérennité de l'entreprise. C’est certain, Le Management et Stratégie d’entreprise est l’assurance de débouchés solides une fois diplômé. 

Quant aux possibilités d’exercer, elles sont multiples. Une fois formé(e), vous pouvez travailler dans différentes structures de votre choix comme :

• Petites et moyennes entreprise (PME)
• Grande entreprise

En somme, la filière management et gestion d'entreprise forme des professionnels complets et polyvalents, leur permettant de s'épanouir en tant que managers et leaders dans un environnement international et compétitif. Sans surprise, il existe autant de carrières que de profils dans le Management et Stratégie d’entreprise. Vous pouvez par exemple vous spécialiser dans un champ d’activité (finance, secteur public, l’énergie…), ou au contraire changer de secteur pour vous réinventer professionnellement parlant. Il est également tout à fait envisageable de monter en compétences dans cette voie. Prenez le poste de responsable business unit par exemple. Ce dernier peut tout à fait prétendre à évoluer vers des professions liées au marketing. Il pourra également gagner en responsabilité en gérant des unités de plus grande envergure. Avec de l’ancienneté, il peut enfin se tourner vers des hauts postes comme directeur commercial et superviser plusieurs unités commerciales, à l’international s’il le souhaite.

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