Se reconvertir dans la finance

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La reconversion dans la finance attire de plus en plus d’actifs, car le secteur combine perspectives d’emploi, diversité de missions et montée en puissance du digital. En 2024, on comptait 373 600 salariés et 38 600 embauches dans les banques françaises.


Si vous visez une formation en finance pour adultes, l’enjeu est clair : identifier un métier passerelle réaliste, puis construire une montée en compétences vers des fonctions plus spécialisées.

💡À retenir :

  • Une reconversion dans la finance peut viser la banque, l’assurance, la comptabilité-gestion, l’audit ou la finance d’entreprise.
  • Les métiers de la finance pour une reconversion les plus accessibles démarrent souvent par le reporting, la gestion, la relation client ou la conformité.
  • Les compétences clés combinent rigueur, analyse, outils (Excel) et compréhension des indicateurs financiers.
  • Une formation en finance pour adultes gagne à être professionnalisante (cas pratiques, projets, alternance/stage).
  • Le CPF reste un levier majeur, avec une participation forfaitaire fixée à 103,20 € en 2026 (sauf exceptions).

Pourquoi une reconversion dans la finance est-elle une bonne idée après 30 ans ?

 

La reconversion dans la finance est pertinente si vous cherchez un secteur structuré, évolutif et compatible avec une montée en compétences progressive.

Se reconvertir dans la finance : un marché du travail large et durable

Banque, assurance, audit, comptabilité, gestion… La finance couvre des activités essentielles à toutes les organisations. Côté banque, les chiffres clés indiquent 373 600 salariés et 19 800 alternants (périmètre bancaire).

En parallèle, le tissu économique lié aux activités financières et d’assurance représentait 257 700 unités légales en 2022, signe d’un écosystème vaste (entreprises, sièges, réseaux, services).

Les compétences transférables accélèrent une reconversion dans la finance

Bonne nouvelle : une reconversion dans la finance ne démarre pas forcément de zéro. De nombreux profils adultes disposent déjà de compétences transférables, notamment :

  • gestion de dossiers, organisation, relation client,
  • logique de process, conformité, sens du détail,
  • reporting, tableaux, suivi d’indicateurs.

Ces compétences se réutilisent très bien dans des métiers de la finance pour une reconversion (back-office, contrôle, paie, gestion, support risques, etc.), à condition de les structurer via une formation en finance adaptée, comme celles proposées par Studi.

Le numérique transforme les métiers et crée de nouvelles opportunités

La finance est désormais ultra digitale : 94 % des Français consultent le site ou l’application de leur banque et les enjeux liés à la cybersécurité et à la data prennent une place centrale.

Cette transformation favorise l’entrée de profils en reconversion capables d’apprendre rapidement, de s’adapter aux outils numériques et de combiner compréhension financière et analyse.

finance

💡Bon à savoir

Dans la banque, les transformations (IA, digital, évolution des compétences) font l’objet d’études sectorielles pour anticiper les besoins et accompagner les parcours.

Quels métiers de la finance pour une reconversion choisir selon votre profil ?

 

Les métiers de la finance pour une reconversion se choisissent surtout selon 2 critères : votre appétence (analyse vs relation) et votre niveau de technicité visé.

Des métiers accessibles rapidement en reconversion avec une montée en compétences progressive

Pour démarrer, voici des métiers de la finance pour une reconversion souvent abordables (selon expérience + formation + opportunités locales) :

  • Assistant comptable / comptable
  • Gestionnaire de paie (proche de la finance RH)
  • Auditeur comptable et financier
  • Contrôleur de gestion (junior)
  • Conseiller en gestion de patrimoine (avec appétence commerciale)
  • Analyste financier (plutôt après montée en compétences)

Comparatif de métiers pour se reconvertir dans la finance
 

Métier (cible)

Ce que vous faites au quotidien

Compétence pivot

Indication salaire (offres)

Pourquoi c’est “reconversion friendly”

Contrôleur de gestion

Budgets, KPI, reporting, suivi de performance

Excel + analyse

80 % entre 1 918 € et 4 010 € brut/mois

Forte demande, progression rapide si rigoureux

Auditeur comptable et financier

Vérifier comptes/process, contrôle interne

Méthode + normes

80 % entre 2 083 € et 3 365 € brut/mois

Bon tremplin vers finance d’entreprise

Analyste financier

Analyse d’entreprises, recommandations

Analyse + synthèse

80 % entre 1 870 € et 4 167 € brut/mois

Métier “expert”, accessible après montée en niveau

Gestion de patrimoine

Solutions d’épargne/placement, suivi client

Relation + réglementation

80 % entre 1 833 € et 4 167 € brut/mois

Profil relationnel valorisé, terrain + expertise

Expert-comptable (long terme)

Conseil, production et certification

Niveau élevé

80 % entre 2 019 € et 3 500 € brut/mois

Objectif ambitieux, possible via étapes

 

Les compétences à développer pour réussir dans ces métiers

Dans la majorité des métiers de la finance accessibles en reconversion, un socle commun de compétences est attendu.

Il repose sur la maîtrise des fondamentaux en comptabilité et finance, comme la lecture d’un bilan, l’analyse des charges ou des marges, ainsi que sur des notions de pilotage via le budget, le reporting et les indicateurs de performance.

Selon le poste visé, une connaissance de la réglementation et des exigences de conformité peut également être nécessaire, tout comme la maîtrise des outils professionnels tels qu’Excel, les solutions de business intelligence ou les ERP.
 

💡Le saviez-vous

Dans les secteurs financiers, l’innovation est particulièrement présente : l’Insee indique que 60 % des entreprises des activités financières et d’assurance déclarent avoir innové (2020–2022).

Quelle formation en finance pour adultes permet de se lancer rapidement ?

 

Une formation en finance pour adultes efficace est celle qui colle à votre cible métier, prouve vos compétences (cas pratiques) et vous met en situation.

Les parcours de formation à choisir selon votre objectif de reconversion

Si vous visez une formation en finance pour adultes, l’objectif est d’aligner votre niveau, la durée du parcours et les débouchés visés.

La reconversion peut débuter par la comptabilité ou la gestion, qui offrent un socle très employable. Elle peut aussi se faire via la banque ou l’assurance avec une forte dimension relation client et produits.

Enfin, il est possible de se reconvertir dans la finance grâce à une spécialisation progressive vers des fonctions comme le contrôle de gestion, l’audit, la gestion des risques ou la finance d’entreprise.

Les critères pour reconnaître une formation vraiment professionnalisante

Avant de vous engager dans une formation en finance pour adultes, assurez-vous :

  • qu’elle repose sur des cas concrets (budget, reporting, analyse),
  • qu’elle propose une progression lisible du socle vers la spécialisation,
  • qu’elle délivre une certification ou un diplôme reconnu,
  • qu’elle intègre de réelles mises en pratique comme un projet, un stage ou une alternance.

À ce titre, Studi propose des formations en finance en ligne permettant de concilier vie professionnelle et personnelle, avec une approche orientée entreprise et des compétences directement mobilisables.

Financer votre reconversion : CPF, entreprise, France Travail

Le CPF reste un levier central pour financer une formation en finance pour adultes. Depuis 2026, la participation forfaitaire obligatoire est fixée à 103,20 € (sauf exonérations prévues).

Selon votre situation, vous pouvez aussi mobiliser le plan de développement des compétences (via employeur), des dispositifs d’accompagnement et de financement via France Travail ou encore l’alternance, très valorisée dans le secteur bancaire.

💡Bon à savoir

Le secteur bancaire accompagne fortement la transformation des compétences (digital, IA, cybersécurité) et valorise la formation continue.

Conclusion : comment réussir sa reconversion dans la finance ?

 

Une reconversion dans la finance peut être une excellente stratégie à condition de choisir un point d’entrée réaliste, de construire un socle solide et de progresser vers des métiers plus spécialisés.

Dans ce parcours, s’appuyer sur une formation en finance pour adultes axée sur la pratique et la mise en situation est souvent déterminant.

Des écoles comme Studi s’inscrivent dans cette logique en proposant des formations pensées pour accompagner des projets de reconversion progressifs et professionnalisants.

FAQ

1. Combien de temps faut-il pour se reconvertir dans la finance ?

Cela dépend du métier visé et de votre point de départ. Certains postes d’entrée sont accessibles après quelques mois de montée en compétences ciblée, tandis que des fonctions plus expertes demandent un parcours plus long.

2. Quel est le métier le plus accessible parmi les métiers de la finance pour une reconversion ?

Les métiers liés au reporting, à la gestion, à la comptabilité-gestion ou au support (selon votre expérience) sont souvent des portes d’entrée pertinentes, car ils valorisent des compétences transférables et permettent d’évoluer ensuite.

3. Quelle formation en finance pour adultes choisir si on travaille déjà ?

Une formation compatible avec votre rythme (temps partiel, distanciel, progression modulaire) et orientée cas pratiques est généralement la plus adaptée. L’objectif est de prouver des compétences opérationnelles rapidement.

4. Peut-on financer une formation en finance pour adultes avec le CPF ?

Oui, le CPF peut financer tout ou partie d’une formation éligible. En 2026, une participation forfaitaire de 103,20 € peut s’appliquer selon votre situation.

5. Est-ce qu’il faut être fort en maths pour une reconversion dans la finance ?

Pour envisager une reconversion dans la finance, il faut être à l’aise avec la logique, la rigueur et l’analyse. Pour beaucoup de métiers, la capacité à comprendre des indicateurs, fiabiliser des données et structurer un raisonnement compte davantage qu’un niveau avancé en mathématiques.

6. Comment se démarquer dans les métiers de la finance pour une reconversion quand on n’a pas d’expérience ?

Le plus efficace est d’apporter des preuves concrètes : mini-projets, analyses, tableaux de bord, cas pratiques. Cela rassure les recruteurs sur votre niveau opérationnel et votre capacité à apprendre.

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