Comprendre simplement la RSE : les clés pour intégrer la responsabilité sociétale en entreprise

19 mars 2024

Notre module RSE

Avant tout, il s’agit de connaître la notion de développement durable, c'est-à-dire répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.

Ce concept, appliqué à l’entreprise à donner naissance à la Responsabilité Sociétale d’Entreprise, la RSE.

Pour nos équipes et pour tous ceux qui veulent en savoir plus sur la RSE, Gwennaëlle est son équipe ont co-écrit un module "Comprendre la Responsabilité Sociétale de mon Entreprise".

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Pourquoi la RSE est incontournable pour l’entreprise de demain

La prise de conscience
A l’échelle mondiale et macro-économique, l’entreprise doit prendre en compte trois éléments:
- la croissance démographique ;
- le réchauffement climatique ;
- l’empreinte écologique.
Les obligations pour les entreprises
De nombreuses lois encadrent la RSE. Il en découle un certain nombre d’obligations, notamment pour les grandes entreprises:
- publication de rapports sur les actions RSE menées par l’entreprise ;
- respect des droits humains des collaborateurs ;
- pratiques commerciales éthiques
Les sept piliers de la RSE
Afin de déployer une stratégie RSE complète, l’AFNOR (lien vers AFNOR),a publié une norme en 2010. Ainsi l’entreprise peut s’appuyer sur sept notions fondamentales:
- la gouvernance de la structure ;
- les droits humains ;
- les conditions et relations de travail ;
- la responsabilité environnementale ;
- la loyauté des pratiques ;
- les questions relatives au consommateur et à la protection du consommateur ;
- les communautés et le développement local.
Source : https://www.afnor.org/developpement-durable/demarche-iso-26000/

Grâce à son engagement, l’entreprise peut tirer des bénéfices complémentaires. Une enquête de l’AFNOR a révélé une amélioration de l’image et une meilleure attractivité. Près de 50% des entreprises ont remarqué une hausse de leur chiffre d’affaires et une meilleure rentabilité.

La RSE chez Studi

Studi a choisi d’orienter sa politique RSE autour de quatre axes.

1. Relations et conditions de travail
2. Droits humains
3. Responsabilité environnementale
4. Développement local

L’engagement de nombreux collaborateurs et notamment des ambassadeurs RSE a permis à Studi d’obtenir plusieurs labels et accréditations dont le label engagé RSE Niveau Confirmé ** en juin 2024.

Les 10 comportements que Studi a adopté dans la charte d'engagement pour la Responsabilité Sociétale

La charte d’engagement pour la RSE définit des actions à entreprendre. Par exemple, au niveau environnemental, des événements vont sensibiliser les collaborateurs au recyclage ou à la réduction des dépenses énergétiques.

Le rapport d’impact

Fidèle à son credo “la formation doit être accessible à tous, à chaque étape de la vie”, Studi se réinvente avec et pour ses apprenants.
Chaque année, le rapport d’impact, nous permet de mesurer les effectifs et les objectifs de nos apprenants, ainsi que la transformation de leur vie professionnelle grâce à la formation.

Comment intégrer les bonnes pratiques RSE dans mon travail

Suivre le module “comprendre la RSE de mon entreprise"

Pour nos équipes et pour tous ceux qui veulent en savoir plus sur la RSE, Gwennaëlle et son équipe ont coécrit un module "Comprendre la Responsabilité Sociétale de mon Entreprise".

S’informer et soutenir les événements mis en place

Toutes les années, des événements ou des challenges permettent de sensibiliser nos collaborateurs sur des sujets sociétaux ou environnementaux. Par exemple, en mars, le Challenge Digital Clean Up Day invite le personnel à nettoyer ses données et matériel numériques.

Les petits gestes à mettre en place au quotidien

Toutes nos actions RSE sont répertoriées sur le portrait entreprise.

De nombreux thèmes y sont abordés comme la solidarité. Même les initiatives de nos collaborateurs sont mises en avant, avec leur soutien à des associations.

"Chaque geste, chaque action, chaque événement compte pour un avenir plus durable et plus juste. "