Le Plan de Mobilité Employeur de Studi avec Montpellier Méditerranée Métropole

9 avril 2024

Pourquoi Studi s’engage dans un Plan de Mobilité Employeur ?

Chez Studi, l’engagement en faveur du développement durable et de la qualité de vie au travail se traduit par une action forte : la mise en place d’un Plan de Mobilité Employeur (PDME) en partenariat avec Montpellier Méditerranée Métropole et le réseau TaM. Ce dispositif s’inscrit pleinement dans la politique RSE de l’entreprise et contribue à réduire l’empreinte carbone tout en facilitant les déplacements de nos collaborateurs.

Une politique RSE concrète au service des salariés

Le PDME répond à une double ambition : protéger l’environnement et améliorer le quotidien des salariés.
Réduire les trajets en voiture individuelle permet de limiter les émissions polluantes tout en proposant des alternatives plus économiques et pratiques.

Répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux de la Métropole

La Métropole de Montpellier a fixé comme priorité la neutralité carbone et la transformation durable de son territoire. En participant au PDME, Studi s’associe pleinement à cette ambition collective.

Des bénéfices directs pour la qualité de vie au travail

Moins de stress lié au trafic, des solutions de mobilité adaptées, et un soutien financier sur les abonnements de transport : le PDME améliore concrètement le quotidien de chacun.

Qu’est-ce qu’un Plan de Mobilité Employeur (PDME) ?

Le Plan de Mobilité Employeur vise à optimiser les déplacements domicile-travail et professionnels. Il est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés (Loi d’Orientation des Mobilités, 2019).

Les avantages financiers pour les salariés

Prise en charge légale de 50 % des abonnements de transport par l’employeur.
Mise en place d’un forfait mobilité durable, défiscalisé jusqu’à 400 €/an, pour encourager vélo, covoiturage et mobilités partagées.
Bénéficier d’une aide de 30 € pour la réparation de son vélo
Donner un accès à un abonnement spécifique TAM pour les salariés non-résidents de l’agglomération (10% moins cher)
Accéder à une boîte à outils (exemple d’outils : Géovélo)
Bénéficier d’une prise en charge des transports de covoiturage réalisés avec BlablaCar Daily sans débourser un seul €

Pour profiter des avantages il vous suffit de présenter l’attestation de plan de mobilité employeur et de monter les dossiers de demande de subvention.

Les objectifs de Montpellier Méditerranée Métropole

Réduire le trafic routier et la pollution.
Favoriser des alternatives durables à la voiture individuelle.
Accompagner gratuitement les entreprises dans leur transition.

Les 5 étapes du Plan de Mobilité Employeur chez Studi

Étape 1 – Préparation
Définition d’un référent interne, estimation du budget et accompagnement gratuit par la Métropole.

Étape 2 – Diagnostic
Cartographie des trajets et enquête auprès des salariés pour comprendre leurs besoins et proposer des alternatives crédibles.

Étape 3 – Plan d’action
Mise en place du Forfait Mobilités Durables
Stationnements vélos sécurisés, douches, casiers
Télétravail et horaires flexibles
Campagnes de sensibilisation aux transports en commun et au covoiturage

Étape 4 – Signature de la convention
Accès à des abonnements spécifiques moins chers, aides à la mobilité durable, et participation au club PDME.

Étape 5 – La vie du PDME
Mise en œuvre, suivi, bilan régulier et renouvellement tous les 3 ans pour s’adapter aux évolutions.