Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance

  • Bac+2
  • Alternance
En partenariat académique avec
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  • 100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile

  • Durée estimée 609h • 18 mois

    La durée en heures et en mois est une durée moyenne estimée pour la réalisation de la formation. La durée de réalisation effective peut être, selon chaque apprenant, inférieure ou supérieure à la durée estimée, sans incidence sur le tarif de la formation. La durée indiquée est donnée à titre indicatif et n'est pas contractuelle. Elle sera précisée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation.
  • Démarrage A tout moment de l'année

  • Certification Titre Professionnel • Niveau 5 (Bac+2)

Cette formation est aussi disponible en version formation continue
Alternance : Graduate Conseiller en insertion professionnelle

Faites de l’accompagnement vers l’emploi une expérience de terrain dès votre formation.


En alternance, confrontez-vous directement à la réalité du métier : publics aux parcours variés, dispositifs à mobiliser, projets à construire et employeurs à convaincre.


Apprenez à mener des entretiens, poser un diagnostic partagé, accompagner un projet professionnel et animer des ateliers, puis développez votre relation avec les entreprises à travers la prospection, l’appui au recrutement et l’intégration des salariés. Renforcez aussi votre maîtrise des écrits professionnels, du cadre juridique et d’une posture inclusive.


Au fil des situations rencontrées, vous gagnez en méthode, en autonomie et en posture professionnelle. Une expérience directement valorisable pour exercer dans les structures de l’emploi, de l’insertion, de la formation ou de l’accompagnement.
 

Vous serez capable de :
  • Mener un entretien d'accueil, analyser la demande et établir un diagnostic partagé

  • Construire, contractualiser et suivre un parcours d'insertion, et concevoir puis animer des ateliers thématiques

  • Prospecter les employeurs, les appuyer dans leur recrutement et faciliter l'intégration des salariés

Programme

Accueillir la demande et poser les bases d'un diagnostic partagé
Informer en matière d'insertion et des services dématérialisés
  • L'écoute active
  • Les politiques publiques en faveur de l'insertion mises en oeuvre sur le territoire
  • Le rôle des missions des collectivités territoriales dans l'insertion
  • Les dispositifs d'insertion
  • Les services dématérialisés
  • Les situations d'accueil et d'accompagnements des apprenants
  • Les acteurs de la formation professionnelle
     
Analyser une demande et poser un diagnostic partagé
  • Les différents types d'entretiens
  • Poser un diagnostic pour identifier les besoins d'accompagnement
  • La rédaction d'une synthèse d'entretien d'un projet d'insertion
  • L'analyse de la demande pour poser un diagnostic partagé
  • La relation d'accompagnement en insertion
  • Les techniques de coaching
  • Les principes de l'éthique dans le cadre de l'insertion professionnelle
  • Les risques professionnels dans l'activité de travail
  • Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail
  • La prise en compte des situations d'urgence en matière d’insertion
  • Application : Analyser une demande et poser un diagnostic partagé
     
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective
  • Organiser un dispositif de veille efficace
  • Méthodologies de recherche, de capitalisation d'informations et d'organisation de la veille
  • Les outils de surveillance et de recherche
  • Le cadre légal autour de la diffusion de ressources
  • Les actions et projets mis en oeuvre sur son territoire
  • L'accès aux informations relatives à l'insertion par les publics
  • Les politiques de l'emploi et de la formation
  • Les mesures d'accès à la formation et à l'emploi
  • Application : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective
Travailler efficacement en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial
  • La Base de Données Économiques Sociales et Environnementale (BDESE)
  • Les acteurs de l'accompagnement
  • La lutte contre la discrimination en formation
  • L'équipe et les relations interpersonnelles
  • Les membres de l'équipe et leurs compétences dans l'insertion
  • Les conflits et les situations conflictuelles
  • Les méthodes et règles d'échanges de pratiques
  • Le réseau et le partenariat dans l'insertion professionnelle
  • Application : Travailler efficacement en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial
     
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels
  • Les écrits professionnels relatifs à l'insertion
  • La prise de note
  • La note de service
  • La note de synthèse
  • Le compte-rendu
  • La rédaction d'une fiche de liaisons dans un dispositif d'accompagnement
  • Les outils de suivi et de bilan
  • Les outils d'accompagnement pédagogique
     
Travailler avec Excel
  • Généralités sur l’environnement Excel
  • Gestion de la mise en page
  • Calculs
  • Les formules de bases
  • Mise en forme des cellules
  • Utilisation des outils de tris et de filtres
  • Les objets graphiques simples
  • Exercices d'application Niveau Intial
  • Navigation dans l'environnement et collages spéciaux
  • Options d’enregistrement et d’impression
  • Formules fréquentes
  • Méthodes de calculs
  • Amélioration de la mise en forme et révision des cellules
  • Création de tableau, gestion des images et objects graphiques
  • Mise en forme des graphiques
  • Utilisation des outils de tri et d'analyse
     
Travailler avec Word
  • Utilisation des documents Word
  • Connaissance de l’environnement Word
  • Mise en forme du texte
  • Mise en forme d’un paragraphe
  • Mise en forme d'une image
  • Saisie et modification du texte
  • Recherche dans un document
  • Les outils de gestion des visuels
  • Insertion d'objets
  • Mise en forme des objets
  • Mise en page d’un document
  • Mise en forme des paragraphes
  • Révision et édition d’un document
  • Présentation d’un tableau
     
Travailler avec Powerpoint
  • Environnement PowerPoint
  • Présentation PowerPoint
  • Les bases de la mise en forme du texte
  • Objets graphiques
  • Options de thèmes
     
Adopter une posture responsable dans le traitement administratif
  • Le classement et archivage des documents
  • Les enjeux sur la transition et le développement durable
  • La démarche Green IT : explications et fondements
  • La lutte contre les discriminations
  • Application : Traiter les tâches administratives et tracer les informations
     
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
  • Les mécanismes de l'attention, de la motivation et les neurosciences
  • L'intelligence émotionnelle
  • L'accompagnement dans la construction d'un projet
  • L'accompagnement dans le parcours d'insertion professionnelle
  • La démarche Handicap
  • Le suivi dans le développement professionnel des apprenants
  • La contractualisation des engagements
  • Les techniques de résolution de problème
  • Application : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
     
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
  • Les modalités pédagogiques et les modalités d'accompagnement
  • L'insertion sociale et professionnelle
  • Les outils numériques d'accompagnement au projet professionnel et de recherche d'emploi
  • Les méthodes d'accompagnement au projet professionnel
  • Les problématiques pouvant constituer des freins à la mise en œuvre du projet
  • Le suivi dans le développement professionnel des apprenants
  • L'identification des compétences
  • Évaluer le niveau de compétences
  • L'accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Les modèles et outils d'orientation
  • Les techniques de recherche d'emploi
  • Les mesures d'accès à la formation et à l'emploi
  • Application : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
     
Accompagner la personne dans son projet
  • La formation au cœur des défis économiques, sociaux et sociétaux
  • La gouvernance et le financement du système de la formation professionnelle
  • Le financement des demandeurs d'emploi
  • Les financements des autres publics
  • Les financements de la formation
  • Le cadre légal des dispositifs d'accès à la formation
  • La pédagogie des adultes
  • Les concepts de base de l'ingénierie pédagogique adaptée aux adulte
  • Les caractéristiques et finalités des situations de formation
  • Le montage des dossiers de financements
  • La selection de structures de formation et d'accompagnement
  • L'accompagnement dans le choix de la modalité de formation
  • Application : Accompagner la personne dans son projet
     
Concevoir des ateliers thématiques en insertion professionnelle
  • Les situations d'apprentissage, d'accompagnement et d'évaluation
  • Les concepts, modalités et démarches pédagogiques
  • Les méthodes pédagogiques
  • Les techniques pédagogiques
  • La scénarisation d'un parcours
  • La rédaction d'une progression pédagogique et d'un plan d'accompagnement
  • La conception d'un support de formation et d'une activité d'apprentissage
  • L'évaluation des acquis
  • Les types d'évaluation et de positionnement
  • Comment construire un questionnaire de satisfaction ?
  • La dynamique de groupe
  • Stimuler et canaliser les participants
  • Les difficultés individuelles et collectives d'apprentissage
  • Désamorcer une situation conflictuelle
  • Application : Concevoir des ateliers thématiques en insertion professionnelle
     
Préparer et animer des ateliers thématiques en insertion
  • La construction du scénario pédagogique
  • L'organisation logistique des moyens pédagogiques
  • Le lancement des séquences pédagogiques
  • Stimuler et canaliser les participants
  • Remédier aux difficultés et obstacles à l'apprentissage
  • Remédier aux difficultés d'apprentissage
  • Les indicateurs de décrochage et les stratégies de remédiation
  • L'adaptation de la formation en cas de difficultés individuelles
  • La posture à adopter pour remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
  • Application : Préparer et animer des ateliers thématiques en insertion
     
Analyser sa pratique professionnelle
  • L'analyse de pratique
  • L'analyse réflexive et l'auto-évaluation
  • Les axes d'amélioration du parcours
  • Analyser ses pratiques de formation
  • Application : Analyser ses pratiques professionnelles
     
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs
Déployer des actions de prospection pour favoriser l'insertion professionnelle
  • La collaboration avec les entreprises
  • L'offre de service
  • La stratégie de vente
  • Les techniques de vente et la négociation
  • Les conseils pratiques pour réussir l'entretien de vente
  • Acte de vente et posture commerciale
  • La prospection téléphonique
  • La sensibilisation au RGPD
  • Application : Déployer des actions de prospection pour favoriser l'insertion professionnelle
     
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Les enjeux du recrutement
  • Le contexte juridique du recrutement
  • Le processus global du recrutement
  • Le besoin de recrutement
  • L'identification des compétences
  • Définir les besoins : le diagnostic des besoins en compétences
  • L'analyse du poste à pourvoir
  • Le profil de poste et les critères de choix
  • Le recrutement : process et pratique
  • La rédaction d'une offre d'emploi
  • Les canaux de sourcing
  • L'éthique et le recrutement
  • Les différentes formes d'entretiens d'embauche
  • Les outils de préparation à l'entretien
  • La conduite de l'entretien individuel
  • Les mises en situation professionnelle et les tests de sélection
  • Les outils d'aide à la sélection objective
  • Les facteurs de décision d'embauche
  • La formation du contrat de travail
  • L’exécution du contrat de travail
  • Le contrat de travail à durée indéterminée
  • Le CDD et le contrat de travail temporaire
  • Le contrat de travail à temps partiel
  • Application : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
     
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • La notion de droit de travail
  • Les sources internationales du droit du travail
  • Les sources nationales étatiques du droit du travail
  • Les sources professionnelles du droit du travail
  • La réalisation d'une veille sociale et juridique
  • L'entretien de médiation et de négociation
  • Le bilan professionnel
  • La collaboration avec les parties prenantes
  • Les enjeux du parcours d'intégration
  • La préparation et l'accueil du nouveau salarié
  • L'accompagnement et le suivi du salarié
  • La construction du parcours
  • Application : Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
     
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
  • Les réglementation sur l'hygiène, la santé et la sécurité
  • Les principes et enjeux de la RSE
  • La lutte contre les discriminations
  • L'égalité Femmes / Hommes
  • L'adaptation  du poste de travail d'un salarié en situation de handicap
  • La prévention du harcèlement
  • La déconstruction des stéréotypes
  • Application : Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
     
Modalités spécifiques Alternance - Niveau 4 à 6 (Bac à Bac+3)
Module Réussir mon alternance (durée estimée : 50h)
  • Connaissance de l’alternance, des contrats, engagements réciproques, aides et modalités de suivi
  • Citoyenneté, diversité et santé au travail.
Module Réussir ma vie professionnelle (durée estimée : 20h)
  • Comprendre les enjeux de l'entreprise pour favoriser mon intégration
  • Démarquez-vous en entreprise
Accompagnement et renforcement pédagogique, suivi du Career Center (durée estimée : 54h en moyenne)
  • Un live interactif par semaine permettant de répondre aux questions des alternants et informations liées aux aides sociales, à la mobilité internationale, au handicap
  • Suivi du CFA : entretiens tripartites pluriannuels
Compétences digitales (Accès Studi+)
  • Accès à 1 à 2 programme(s) courts(s) dédié(s) aux "digital skills" au choix parmi le catalogue, permettant de se former et s’exercer aux logiciels les plus adaptés à son entreprise

À l'issue de la formation, vous obtiendrez

Sous réserve de réussite aux épreuves finales
Titre professionnelReconnu par l'état

Titre Professionnel "Conseiller en insertion professionnelle” niveau 5, enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP37274, par arrêté du 21/11/2022 publié au Journal Officiel du 01/12/2022

Diplôme écoleen partenariat avec ESG RH Le Diplôme Studi est un diplôme d'école (distinct de la certification professionnelle RNCP et non reconnu par l'État). Il permet d'évaluer et d'attester vos compétences métier.

Diplôme Chargé d'insertion professionnelle délivré par Studi en partenariat avec ESG RH

Voir le specimen

La méthode Studi pour l'alternance : votre chemin vers le succès

Une pédagogie pensée pour l'alternance

Cas pratiques, projets professionnels et mises en situation : nos formations s'appuient sur une pédagogie active conçue avec plus de 700 professionnels en activité. Vous appliquez en mission ce que vous apprenez en formation, pour développer des compétences directement actionnables en entreprise.

Une expertise alternance dédiée

Un test de positionnement à l'entrée, un onboarding sur-mesure et un chargé de suivi alternance dédié, joignable à tout moment. Des entretiens tripartites réguliers avec votre tuteur et un suivi continu de votre progression assurent un cadre solide tout au long de votre parcours. 

Une communauté qui vous tire vers le haut

Rejoignez une plateforme collaborative qui rassemble 59 000 apprenants : échanges quotidiens, entraide, partage d'expériences avec d'autres alternants et formateurs. Parce qu'apprendre en alternance, c'est aussi une aventure collective qui rend la réussite plus forte. 

Une projection vers l'emploi dès le premier jour

Votre formation a un objectif clair : ouvrir des portes. Coaching carrière sur-mesure, accès à des offres ciblées, mise en relation avec des alumni et sessions de job dating internes : Studi vous outille pour préparer la suite, en parallèle de votre alternance et bien au-delà de l'obtention du diplôme.

Un accompagnement dédié, à chaque étape de votre alternance

Un accompagnement pensé pour les alternants

Un démarrage cadré dès votre entrée

Test de positionnement à l'entrée, parcours de remise à niveau individualisé si nécessaire, et onboarding personnalisé animé par votre référent alternance. Vous démarrez votre formation avec toutes les clés en main : kit de démarrage, planning, outils, contacts.

Un référent alternance dédié

Un référent alternance, joignable à tout moment via son agenda en ligne, vous accompagne sur les volets administratifs et pédagogiques. Il vous contacte proactivement chaque mois pour faire un bilan d'avancement et reste disponible à la demande, selon vos besoins.

Un lien permanent avec votre entreprise

Des entretiens tripartites réguliers avec votre tuteur, structurés autour d'une grille d'évaluation partagée, font le point sur l'acquisition de vos compétences. Vous bénéficiez d'un relevé mensuel de progression sur vos missions, pour aligner formation et terrain.

Une vigilance continue pour sécuriser votre réussite

Un suivi continu de votre assiduité et de votre progression permet d'intervenir rapidement en cas de besoin : coaching personnalisé, ajustements pédagogiques, ou simplement un coup de pouce dans les phases de creux. Vous n'êtes jamais seul.

Un démarrage cadré dès votre entrée

Test de positionnement à l'entrée, parcours de remise à niveau individualisé si nécessaire, et onboarding personnalisé animé par votre référent alternance. Vous démarrez votre formation avec toutes les clés en main : kit de démarrage, planning, outils, contacts.

Un référent alternance dédié

Un référent alternance, joignable à tout moment via son agenda en ligne, vous accompagne sur les volets administratifs et pédagogiques. Il vous contacte proactivement chaque mois pour faire un bilan d'avancement et reste disponible à la demande, selon vos besoins.

Un lien permanent avec votre entreprise

Des entretiens tripartites réguliers avec votre tuteur, structurés autour d'une grille d'évaluation partagée, font le point sur l'acquisition de vos compétences. Vous bénéficiez d'un relevé mensuel de progression sur vos missions, pour aligner formation et terrain.

Une vigilance continue pour sécuriser votre réussite

Un suivi continu de votre assiduité et de votre progression permet d'intervenir rapidement en cas de besoin : coaching personnalisé, ajustements pédagogiques, ou simplement un coup de pouce dans les phases de creux. Vous n'êtes jamais seul.

Des services et des garanties renforcés, inclus dans votre apprentissage

Contenus accessibles 24h/24, 7j/7

Cours écrits, vidéos, exercices pratiques et projets professionnels, sur web et mobile.

Plus de 10 000 classes virtuelles par an

Accessibles en direct ou en replay, pour échanger avec vos formateurs et la communauté d'apprenants.

Soutien pédagogique des formateurs, sans limite

Nos formateurs experts répondent à vos questions et corrigent vos évaluations directement, 5 jours sur 7, sans limite.

Séance individuelle par mois avec un expert

30 min visio ou audio à tête-à-tête avec un expert dédié pour débloquer un point, approfondir une notion ou préparer un examen.

Assistant pédagogique IA disponible 24h/24

Une réponse immédiate, à toute heure. Pour comprendre un cours, clarifier une notion ou débloquer un exercice, votre assistant IA est disponible 7j/7.

Pack Compétences 360

6 accélérateurs de carrière (IA, soft skills, langues, logiciels pros, entrepreneuriat, coaching carrière)

Coaching carrière intensif

Test de personnalité, pitch, personal branding, mise en relation avec alumni, assistance au job dating interne.

Certification reconnue par l’État

Diplôme d’État, titre RNCP ou titre professionnel, enregistré et reconnu selon votre parcours.

Diplôme d’école Studi*

Un diplôme d’école complémentaire qui valorise vos compétences métier.

Certificat soft skills – Cours Florent*

Prise de parole, posture, gestion du stress et confiance en soi.

* Sous réserve de réussite aux épreuves finales

Modalités

Conditions d'admission

Pour entrer en formation, le candidat doit :

  • Etre âgé de 16 ans lors de la signature du contrat
  • Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP, BEP)

OU

  • Avoir validé le diplôme national du brevet (DNB) ou le certificat de formation générale (CFG)

OU

  • Être sorti du système scolaire depuis au moins 6 mois : être dans la vie active ou demandeur d'emploi enregistré auprès de France Travail

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.

Examen
Mois d'examen : Janvier/FévrierMars/AvrilJuin/JuilletSeptembre/OctobreNovembre/Décembre
Lieu : "En présentiel (Paris, Montpellier, Bordeaux ou Lyon au choix)"

Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

  • Les résultats des évaluations passées en cours de formation
  • Un dossier professionnel
  • Une mise en situation professionnelle (45 min)
  • Un entretien technique avec le jury (40 min)
  • Un questionnement à partir de productions (1h)
  • Un entretien final avec le jury (30 min)
Certification
Certification : Titre Professionnel "Conseiller en insertion professionnelle” niveau 5, enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP37274, par arrêté du 21/11/2022 publié au Journal Officiel du 01/12/2022
Certificateur : Ministère du Travail

Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche sur le site de France compétences

Validation par bloc de compétence

La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle. 

Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.

La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.

Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.

Un bloc de compétence n'a pas de durée de validité, il est acquis à vie.

Equivalences et passerelles

Le certificateur n’a identifié aucune équivalence.

Poursuite d'études

Après avoir obtenu le TP - Conseiller en insertion professionnelle, il est possible d'intégrer directement le marché du travail

Accompagnement spécifique Alternance

Un accompagnement renforcé, pensé pour les alternants

Le parcours d’un alternant ne ressemble à aucun autre, c’est pourquoi nous avons mis en place un suivi spécifique, dédié et renforcé pour répondre à ses enjeux particuliers. Dès son entrée chez Studi, chaque alternant réalise un test de positionnement pour évaluer ses acquis et lui proposer, si besoin, un parcours de remise à niveau individualisé. Un onboarding personnalisé, animé par son chargé de suivi, lui permet de découvrir l’ensemble des services et des ressources utiles pour bien démarrer.

Tout au long de sa formation, il bénéficie d’un chargé de suivi alternance dédié, expert de l’alternance, à la fois sur les volets administratifs et pédagogiques. Ce référent s’adapte aux contraintes propres au rythme alterné et reste accessible à tout moment via son agenda en ligne.

Le suivi de l'alternant inclut également :

  • des entretiens tripartites réguliers, menés avec le tuteur en entreprise, pour faire le point sur l’acquisition des compétences à l’aide d’une grille d’évaluation partagée ;
  • un suivi continu de l’assiduité et de la progression pédagogique, permettant d’intervenir rapidement en cas de besoin, de proposer un coaching personnalisé ou de rebooster la motivation dans les phases de creux ;
  • des contenus employabilité dédiés, pour préparer l’insertion professionnelle au-delà de la formation.

Ce dispositif global assure à chaque alternant un cadre solide et bienveillant, propice à sa réussite dans ce double défi que représente la formation en alternance.

Indicateurs de performance
Taux d'emploi : 90% Pourcentage des apprenants ayant trouvé un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation, toutes promotions confondues, selon les réponses issues des enquêtes d’insertion.
Taux de réussite : 95% Selon le type de certification, résultat calculé sur le nombre d'apprenants présentés aux examens ayant validé totalement ou partiellement leur titre, ou sur la base des apprenants ayant répondu à l'enquête d'insertion ayant déclaré s'être présentés aux examens et avoir validé leur diplôme. Toutes promotions confondues.
Taux de satisfaction lié aux cours : 88% Taux de satisfaction calculé à partir des notes (sur 5) attribuées par les apprenants ayant terminé et évalué chaque module de cours entre 2020 et 2024. Le taux reflète la moyenne de ces notes, convertie en pourcentage.
Nombre d'apprenants formés : 469 Nombre d’apprenants ayant débuté leur formation à partir du 1er janvier 2023

Alternance

Formation réalisable en apprentissage

Prise en charge 100%
Inclus
  • Accompagnement méthodologique personnalisé par votre référent
  • Accompagnement individuel de vos missions en entreprise
  • Suivi pédagogique par nos formateurs experts
  • Coaching carrière
  • Cours écrits et vidéos à la demande et évaluations personnalisées
  • Accès illimité à plus de 10 000 classes virtuelles(1) en direct et replay
  • Préparation spécifiques aux examens
  • Accès illimité à votre formation pendant 3 ans (contenus et mises à jour)

(1)Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)

L’accès à la plateforme se fait en moyenne sous 14 jours après l’accord du financeur. Ce délai peut varier selon la typologie de financement. 

Cette formation est aussi disponible en version formation continue

Métiers visés

FAQ

Le Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance Studi est-il un titre reconnu ?

Oui, le Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance préparé avec Studi est un titre certifié inscrit au RNCP de niveau BAC+2. Cette certification nationale garantit l'acquisition de compétences professionnelles reconnues par les employeurs.

Quels sont les prérequis pour s'inscrire au Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance ?

Pour intégrer le Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance chez Studi, vous devez être titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent de niveau 4. Une expérience professionnelle ou des compétences spécifiques peuvent être valorisées. Un conseiller peut analyser votre parcours.

Quelle est la durée de la formation Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance ?

La durée estimée du Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance est de 609h - 18 mois. Cette durée est indicative et s'adapte à votre rythme. La formation 100% en ligne est accessible 24h/24 et 7j/7 avec un accompagnement pédagogique complet.

Comment financer le Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance chez Studi ?

Cette formation peut être réalisée en alternance, notamment en contrat d’apprentissage, avec une prise en charge à 100%.

Dans quels types de structures puis-je exercer ce métier ?

Le conseiller en insertion professionnelle peut travailler dans des structures variées : missions locales, agences France Travail (ex-Pôle emploi), associations d'insertion, organismes de formation, collectivités territoriales, mais aussi dans le secteur privé (agences d'intérim, cabinets RH, entreprises). Vous accompagnerez des publics divers (jeunes, demandeurs d'emploi, personnes en reconversion, travailleurs en situation de handicap) dans la construction de leur parcours vers l'emploi.

Quels métiers peut-on exercer après le Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance ?

Le Graduate Conseiller en insertion professionnelle en alternance, obtenu sous réserve de réussite aux examens, donne accès à des postes opérationnels dans le secteur visé. Ce diplôme BAC+2 est apprécié des recruteurs. Vous pouvez également poursuivre vers un Bachelor. Le coaching carrière Studi vous accompagne.

De quel équipement ai-je besoin ?

Afin de suivre la formation dans de bonnes conditions, l’apprenant doit disposer :

  • d’un ordinateur (PC ou Mac) ou d’une tablette récente ;
  • d’un système d’exploitation à jour ;
  • d’un navigateur web récent (Chrome, Firefox ou Edge) ;
  • d’une connexion Internet stable ;
  • d’un débit Internet suffisant pour les contenus vidéo et les classes virtuelles ;
  • d’un casque audio ;
  • d’un micro et d’une webcam pour les classes virtuelles lorsque celles-ci sont prévues.
Sous quel format vais-je apprendre ?

Pour favoriser une mémorisation efficace et un apprentissage dynamique, nous combinons plusieurs formats complémentaires : vidéos pédagogiques, cours écrits, fiches de synthèse PDF, quiz interactifs, cas pratiques, mises en situation et auto-évaluations. À cela s'ajoutent plus de 10 000 classes virtuelles par an, en direct ou en replay, pour approfondir les notions clés et interagir avec les formateurs.

Et si je rencontre une difficulté technique ou pédagogique ?

L'accompagnement en formation à distance étant au cœur du dispositif Studi, l'apprenant est accompagné par divers professionnels qualifiés et compétents :

  • Des chargés de relation apprenant : responsables de l'assistance par téléphone et depuis la plateforme de formation à distance, ils assurent un suivi, un accompagnement méthodologique, l'évaluation de la satisfaction et un soutien motivationnel ;
  • Des formateurs experts : recrutés selon leurs qualifications et leurs expériences professionnelle et pédagogique, ils sont en charge d'aider l'apprenant à progresser dans son parcours et d'évaluer sa progression. Ils assurent une réponse sur le forum de chaque cours sous un délai de 48 h, la correction de copies sous 7 jours maximum, et animent des cours en direct chaque semaine sur la plateforme ;
  • Une assistance technique : assurée par le service informatique, pour vous accompagner dans l'usage des outils et de leurs fonctionnalités.
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