Reconversion ou Promotion par Alternance (Pro-A)

La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation) a pour but de favoriser, par une formation en alternance individualisée, le maintien dans l'emploi des salariés peu qualifiés.

Ce dispositif associe des cours théoriques généraux, professionnels et technologiques dispensés par des organismes de formation ou par l'entreprise elle-même si elle dispose d'un service de formation, et une mise en pratique permettant l'acquisition d'un savoir-faire en lien avec les qualifications recherchées par l'entreprise.

Les formations éligibles à ce dispositif

  • Diplôme ou titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
  • Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
  • Qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche

Les bénéficiaires

La reconversion ou la promotion par alternance s'adresse à tout salarié :

  • en Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI)
  • en Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD)
  • bénéficiaires d'un Contrat Unique d'Insertion (CUI) à durée indéterminée

Le salarié ne doit pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP et correspondant au grade de la licence.


Quelles sont les formations éligibles ?

Les formations finançables par la promotion par alternance (Pro-A) sont de 2 types : des diplômes d'État (BTS, Licence, etc.) ou des Titres Professionnels RNCP reconnus par l'État.