DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) en alternance

  • Bac+5
  • 120 crédits ECTS
    Alternance
En partenariat académique avec
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  • 100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile

  • Durée estimée 990h (2 ans)

    La durée en heures et en mois est une durée moyenne estimée pour la réalisation de la formation. La durée de réalisation effective peut être, selon chaque apprenant, inférieure ou supérieure à la durée estimée, sans incidence sur le tarif de la formation. La durée indiquée est donnée à titre indicatif et n'est pas contractuelle. Elle sera précisée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation.
  • Démarrage À tout moment de l'année

  • Certification Diplôme d'Etat • Niveau 7 (Bac+5)

  • Crédits ECTS 120 crédits

    Les ECTS (Système européen de transfert et d’accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l’Union européenne.
Cette formation est aussi disponible en version formation continue
Alternance : DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)

Futur expert-comptable en cabinet ou en direction financière, sur de vrais dossiers, avant même le diplôme.

Préparer le DSCG en alternance, c’est transformer des connaissances de haut niveau en réflexes professionnels : clôtures, consolidations, audits, analyses financières et décisions stratégiques rythment votre quotidien.

Maîtrisez le droit, la finance, le contrôle de gestion, la comptabilité et l’audit. Développez votre expertise des normes IFRS, des systèmes d’information et du pilotage de la performance, tout en préparant un mémoire directement nourri par votre expérience en entreprise.

Ajoutez les compétences qui font aujourd’hui la différence : intelligence artificielle, transformation digitale, reporting automatisé et durabilité.

Vous sortez avec le diplôme, mais surtout avec une expérience immédiatement valorisable en cabinet ou en direction financière.

Vous serez capable de :
  • Réaliser l’enregistrement des éléments comptables et contrôler leur validité

  • Rédiger les bilans sur la situation comptable ou budgétaire et les analyser

  • Qualifier et analyser un contrat ou document

  • Effectuer des recommandations en ce qui concerne la mise en application de la législation fiscale ou sociale

  • Maîtriser les techniques d’encadrement et de management dans une optique de direction de service gestion et finance d’entreprise

Programme

UE 1 - Gestion juridique, fiscale et sociale.
L’entreprise et son environnement
  • Les éléments généraux sur les contrats
  • La diversité des contrats
  • Le droit pénal, la procédure pénale et le droit pénal des affaires et des sociétés
  • L’entreprise et la concurrence
  • L’entreprise et l’administration fiscale
  • L’entreprise et la dimension environnementale
Le développement de l’entreprise
  • Le droit et la fiscalité de la constitution et de la transformation des sociétés
  • Les aspects juridiques de la gouvernance d’entreprise
  • Le droit de l’informatique et des activités numériques
  • La fiscalité des opérations faites avec l’étranger
Le financement de l’entreprise
  • Les implications juridiques et fiscales liées aux différentes formes de financement
De l’entreprise au groupe
  • Les implications juridiques, fiscales et sociales de l’existence d’un groupe
  • La restructuration de l’entreprise
La pérennité de l’entreprise
  • L’entreprise en difficulté
  • La transmission de l’entreprise
  • La disparition de l’entreprise
Les associations et autres organismes à but non lucratif
  • Les aspects juridiques, fiscaux et sociaux des associations et autres organismes à but non lucratif
UE 2 - Finance.
La valeur
  • La valeur en finance
  • La valeur et le risque
  • La valeur et la performance
Le diagnostic approfondi
  • L’analyse financière des comptes consolidés
  • L’analyse extra-financière
L’évaluation de l’entreprise
  • L’évaluation par les flux
  • L’évaluation par approche comparative
  • Les évaluations spécifiques (patrimoniale, immobilière, des start-ups, approches sectorielles)
L’investissement et le financement
  • L’Investissement et le désinvestissement
  • Les modalités de financement
  • Le choix d’une structure de financement
La trésorerie
  • La gestion des flux de trésorerie au sein d’un groupe
  • La gestion des risques liés à la trésorerie
  • La fraude et le blanchiment des capitaux
L’ingénierie financière
  • La politique de dividende
  • La gestion de la valeur de l’action
  • Les fusions et les acquisitions
  • Les opérations sur les dettes et sur les créances
  • Les innovations financières
UE 3 - Management et contrôle de gestion.
Les modèles d’organisation et le contrôle de gestion
  • L’évolution des modèles d’organisation
  • Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier comme aide à la stratégie
  • Le contrôle de gestion et les systèmes d’information et de communication
Le management stratégique
  • L’analyse et les choix stratégiques
  • La place et le rôle du contrôle de gestion stratégique
  • L’approche du marketing stratégique
  • La gestion du périmètre de l’entité
  • La planification et le diagnostic stratégique
  • L’analyse des parties prenantes et les structures de gouvernance
  • Le contrôle de gestion et le changement organisationnel
La conduite du changement
  • Le management du changement
  • Le management et le pilotage par les processus
  • Le contrôle de gestion et le pilotage stratégique
Le management des ressources humaines et des compétences
  • La gestion des ressources humaines
  • La gestion des compétences
UE 4 - Comptabilité et audit.
Les opérations de restructurations
  • Les différentes formes juridiques de regroupement
  • L’impact comptable et financier des opérations de restructuration
  • Le traitement comptable des opérations de restructuration
Les normes internationales
  • Le cadre conceptuel des normes IFRS
  • Les principales différences de traitement PCG et IFRS
  • Les enregistrements comptables dans le référentiel comptable international
Les comptes de groupe
  • Les principes de consolidation
  • Le processus d’élaboration des comptes de groupe
  • Les documents de synthèse des groupes
L’audit
  • La typologie des missions et l’organisation de la profession
  • Les principes fondamentaux de comportement des CAC et des EC
  • La démarche générale d’audit
UE 5 - Management des systèmes d'information.
La gouvernance des systèmes d’information (SI)
  • La position de la fonction SI au sein de l’organisation
  • La stratégie SI
  • L’évolution des systèmes d’information
  • Le management stratégique des données (Big Data-Mégadonnées)
La gestion de projets SI
  • Les enjeux d’un projet SI
  • La mise en œuvre d’un projet SI
  • La maintenance du SI
  • La gestion des risques du projet
  • La gestion des connaissances
Les systèmes d’entreprise
  • La place des systèmes d’entreprise (SE)
  • Le cycle de vie des systèmes d’entreprise
La gestion de la performance informationnelle
  • La définition d’indicateurs
  • Le contrat de services
  • Les coûts du SI
  • Les budgets de la fonction SI
  • L’évaluation des projets de systèmes d’information
L’architecture et la sécurité des systèmes d’information
  • L’architecture technique
  • La mise en place d’une architecture de confiance
  • La surveillance et la prévention
L’audit du système d’information, le conseil et le reporting
  • L’audit du système d’information
  • La gouvernance d’entreprise et l’environnement spécifique pour l’auditeur ou le conseil
  • L’audit et les conseils assistés
  • Le contrôle et le reporting
UE 6 - Anglais des Affaires.
Finance
  • Banking ; Venture capital ; Bonds Bonds ; Stocks and shares ; Derivatives International financial market ; Financial Disclosure
Accounting and auditing
  • Standards ; Financial statements ; Intangibles ; Management control ; Management accounting systems
Governance and corporate social responsibility
  • Stakeholders ; Governance
Information systems and new technologies
  • Information systems (IS) ; Digital devices ; Security and quality of IS ; Management and information and communication technologies
Management, Human Resources and Strategy
  • Management ; Work and motivation ; Company structure ; Managing across cultures ; Recruitment ; Communication ; Strategy and business growth
Production
  • Production ; Logistics ; Quality ; Innovations
Marketing
  • Products ; Marketing ; Advertising and communication ; Marketing and information and communication technologies
UE 7 - Mémoire. 
La recherche d’information
  • La nature et les types d’informations
  • La typologie des sources d’information
  • Les critères de sélection d'une source documentaire numérique
La présentation des documents techniques et professionnels
  • Les écrits professionnels
  • La présentation orale de documents
La méthodologie de la recherche en gestion
  • Le thème, le sujet, la problématique et la question de recherche
  • Les types de recherche
  • Les démarches de recherche en sciences de gestion
Modalités spécifiques Alternance - Niveau 7 (Bac+5)
Module Réussir mon alternance (durée estimée : 50h)
  • Connaissance de l’alternance, des contrats, engagements réciproques, aides et modalités de suivi
  • Citoyenneté, diversité et santé au travail.
Module Réussir ma vie professionnelle (durée estimée : 20h)
  • Comprendre les enjeux de l'entreprise pour favoriser mon intégration
  • Démarquez-vous en entreprise
Accompagnement et renforcement pédagogique, suivi du Career Center (durée estimée : 54h en moyenne)
  • Un live interactif par semaine permettant de répondre aux questions des alternants et informations liées aux aides sociales, à la mobilité internationale, au handicap
  • Suivi du CFA : entretiens tripartites pluriannuels
Compétences digitales (Accès Studi+)
  • Accès à 1 à 2 programme(s) courts(s) dédié(s) aux "digital skills" au choix parmi le catalogue, permettant de se former et s’exercer aux logiciels les plus adaptés à son entreprise
Préparation aux examens
  • Révisions, méthodologie de préparation aux examens et temps de travail personnel en autonomie (recherche, réflexion, analyse, point entre les acquis en entreprise et ceux acquis en formation, etc.) en lien avec les différents livrables liés aux examens

À l'issue de la formation, vous obtiendrez

Sous réserve de réussite aux épreuves finales
DSCGReconnu par l'état

"Grade_Master - Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG)", de niveau 7 délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur, RNCP41855, décision de France Compétences le 21/01/26, NSF 314

120 Crédits

Les ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l'Union européenne.

La méthode Studi pour l'alternance : votre chemin vers le succès

Une pédagogie pensée pour l'alternance

Cas pratiques, projets professionnels et mises en situation : nos formations s'appuient sur une pédagogie active conçue avec plus de 700 professionnels en activité. Vous appliquez en mission ce que vous apprenez en formation, pour développer des compétences directement actionnables en entreprise.

Une expertise alternance dédiée

Un test de positionnement à l'entrée, un onboarding sur-mesure et un chargé de suivi alternance dédié, joignable à tout moment. Des entretiens tripartites réguliers avec votre tuteur et un suivi continu de votre progression assurent un cadre solide tout au long de votre parcours. 

Une communauté qui vous tire vers le haut

Rejoignez une plateforme collaborative qui rassemble 59 000 apprenants : échanges quotidiens, entraide, partage d'expériences avec d'autres alternants et formateurs. Parce qu'apprendre en alternance, c'est aussi une aventure collective qui rend la réussite plus forte. 

Une projection vers l'emploi dès le premier jour

Votre formation a un objectif clair : ouvrir des portes. Coaching carrière sur-mesure, accès à des offres ciblées, mise en relation avec des alumni et sessions de job dating internes : Studi vous outille pour préparer la suite, en parallèle de votre alternance et bien au-delà de l'obtention du diplôme.

Un accompagnement dédié, à chaque étape de votre alternance

Un accompagnement pensé pour les alternants

Un démarrage cadré dès votre entrée

Test de positionnement à l'entrée, parcours de remise à niveau individualisé si nécessaire, et onboarding personnalisé animé par votre référent alternance. Vous démarrez votre formation avec toutes les clés en main : kit de démarrage, planning, outils, contacts.

Un référent alternance dédié

Un référent alternance, joignable à tout moment via son agenda en ligne, vous accompagne sur les volets administratifs et pédagogiques. Il vous contacte proactivement chaque mois pour faire un bilan d'avancement et reste disponible à la demande, selon vos besoins.

Un lien permanent avec votre entreprise

Des entretiens tripartites réguliers avec votre tuteur, structurés autour d'une grille d'évaluation partagée, font le point sur l'acquisition de vos compétences. Vous bénéficiez d'un relevé mensuel de progression sur vos missions, pour aligner formation et terrain.

Une vigilance continue pour sécuriser votre réussite

Un suivi continu de votre assiduité et de votre progression permet d'intervenir rapidement en cas de besoin : coaching personnalisé, ajustements pédagogiques, ou simplement un coup de pouce dans les phases de creux. Vous n'êtes jamais seul.

Un démarrage cadré dès votre entrée

Test de positionnement à l'entrée, parcours de remise à niveau individualisé si nécessaire, et onboarding personnalisé animé par votre référent alternance. Vous démarrez votre formation avec toutes les clés en main : kit de démarrage, planning, outils, contacts.

Un référent alternance dédié

Un référent alternance, joignable à tout moment via son agenda en ligne, vous accompagne sur les volets administratifs et pédagogiques. Il vous contacte proactivement chaque mois pour faire un bilan d'avancement et reste disponible à la demande, selon vos besoins.

Un lien permanent avec votre entreprise

Des entretiens tripartites réguliers avec votre tuteur, structurés autour d'une grille d'évaluation partagée, font le point sur l'acquisition de vos compétences. Vous bénéficiez d'un relevé mensuel de progression sur vos missions, pour aligner formation et terrain.

Une vigilance continue pour sécuriser votre réussite

Un suivi continu de votre assiduité et de votre progression permet d'intervenir rapidement en cas de besoin : coaching personnalisé, ajustements pédagogiques, ou simplement un coup de pouce dans les phases de creux. Vous n'êtes jamais seul.

Des services et des garanties renforcés, inclus dans votre apprentissage

Contenus accessibles 24h/24, 7j/7

Cours écrits, vidéos, exercices pratiques et projets professionnels, sur web et mobile.

Plus de 10 000 classes virtuelles par an

Accessibles en direct ou en replay, pour échanger avec vos formateurs et la communauté d'apprenants.

Soutien pédagogique des formateurs, sans limite

Nos formateurs experts répondent à vos questions et corrigent vos évaluations directement, 5 jours sur 7, sans limite.

Séance individuelle par mois avec un expert

30 min visio ou audio à tête-à-tête avec un expert dédié pour débloquer un point, approfondir une notion ou préparer un examen.

Assistant pédagogique IA disponible 24h/24

Une réponse immédiate, à toute heure. Pour comprendre un cours, clarifier une notion ou débloquer un exercice, votre assistant IA est disponible 7j/7.

Pack Compétences 360

6 accélérateurs de carrière (IA, soft skills, langues, logiciels pros, entrepreneuriat, coaching carrière)

Coaching carrière intensif

Test de personnalité, pitch, personal branding, mise en relation avec alumni, assistance au job dating interne.

Certification reconnue par l’État

Diplôme d’État, titre RNCP ou titre professionnel, enregistré et reconnu selon votre parcours.

Diplôme d’école Studi*

Un diplôme d’école complémentaire qui valorise vos compétences métier.

Certificat soft skills – Cours Florent*

Prise de parole, posture, gestion du stress et confiance en soi.

* Sous réserve de réussite aux épreuves finales

Pourquoi choisir l'apprentissage en ligne avec Studi ?

Apprentissage Studi Présentiel classique Distanciel « classique »
Rythme de travail Cadre structuré, autonomie respectée Horaires fixes, déplacements quotidiens Vidéos en libre accès
Accès aux contenus 24h/24, 7j/7 — cours écrits, vidéos, fiches de synthèse PDF, quiz interactifs, cas pratiques, projets, mises en situation, auto-évaluations, évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements Limité aux heures de cours 24h/24 mais souvent statique et formats peu diversifiés
Classes virtuelles Plus de 10 000 par an, en direct ou en replay - Rares ou inexistantes
Échange avec les formateurs Soutien illimité 5j/7 + classes virtuelles + 1 séance individuelle/mois avec un formateur expert En présentiel uniquement Mail, délais variables
Suivi personnalisé Chargé de suivi alternance dédié + bilan régulier Variable selon l'établissement Variable selon l'établissement
Assistant pédagogique IA Assistant pédagogique IA 24h/24 - -
Compétences complémentaires Pack Compétences 360 : 6 accélérateurs (IA, soft skills, langues, logiciels pros, entrepreneuriat, coaching carrière) + 2 formations courtes complémentaires Selon programme Rares
Rythme entreprise 100% modulable en fonction de votre entreprise Faiblement compatible Moyennement compatible
Certification obtenue Reconnue par l'État + Diplôme d'école Studi + Certificat Cours Florent Reconnue par l'État Reconnue par l'État

Modalités

Conditions d'admission

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

  • Etre titulaire du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

OU

  • Etre titulaire du diplôme d'études comptables et financières (DECF)

OU

  • Etre titulaire d'un master ou un diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un autre État membre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur

OU

  • Etre titulaire d'un titre ou diplôme admis en dispense du DCG (arrêté du 26 mars 2008 publié au JO du 2 avril 2008).

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

Examen
Mois d'examen : OctobreNovembre
Lieu : En présentiel (centre d'examen de votre académie)

Les épreuves d’examen sont organisées en présentiel par votre Académie de rattachement. Leurs durées ne sont pas comptabilisées dans le temps de formation.

UE 1 - Gestion juridique, fiscale et sociale : Épreuve écrite de 4 heures - Coefficient 1,5
UE 2 - Finance : Épreuve écrite de 3 heures - Coefficient 1
UE 3 - Contrôle de gestion et stratégie : Épreuve écrite de 4 heures - Coefficient 1,5
UE 4 - Comptabilité et audit : Épreuve écrite de 4 heures - Coefficient 1,5
UE 5 - Management des Systèmes d'Information : Épreuve écrite de 3 heures - Coefficient 1
UE 6 - Anglais des affaires : Épreuve orale de 30 minutes - Coefficient 1
UE 7 - Mémoire professionnel : Épreuve orale de 60 minutes - Coefficient 1

Vous êtes accompagné tout au long de votre préparation grâce à des lives de méthodologie, de cours et de travaux dirigés. Vous bénéficiez également de devoirs d’entraînement, d’annales corrigées et commentées ainsi que d’un examen blanc. 

Environ cinq semaines avant les épreuves, le sprint Objectif Examen intensifie votre préparation : vous vous entraînez en conditions réelles sur un sujet inédit pour chaque UE, complété par des lives dédiés et des campus proposées par vos formateurs experts.

Après les épreuves, l’accompagnement se poursuit avec un débrief des sujets nationaux, des corrigés enrichis et un live de célébration des résultats. 

Certification
Certification : "Grade_Master - Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG)", de niveau 7 délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur, RNCP41855, décision de France Compétences le 21/01/26, NSF 314
Certificateur : Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation

Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche sur le site de France compétences

Validation par bloc de compétence

Le titre est composé de plusieurs UE à acquérir pour son obtention.

  • Il est possible de valider une ou plusieurs Unité d’Enseignement. Chaque UE peut être acquise individuellement.
  • La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
  • Toute UE avec une note supérieure à 10/20 est acquise pour 8 ans.

Pour toute question concernant les UE, contactez votre conseiller en formation.

Equivalences et passerelles

Des équivalences partielles sont possibles avec :
- le Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA)
- le Master Management des systèmes d'information
- le Master Contrôle de gestion et audit organisationnel
- l'Agrégation en économie-gestion - Option B Finance et contrôle
- le DSGC (CNAM)
- le Diplôme Programme Grande École - Parcours « Expertise comptable et audit » (SKEMA Business School de Lille)

Pour connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle, il vous faut vous rapprocher des établissements dispensant le diplôme visé.

Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres équivalences.

Poursuite d'études

Après avoir obtenu le "Grade_Master - Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG)", il est possible de :
- Soit intégrer directement le marché du travail
- Soit poursuivre vers un Diplôme d'Expertise Comptable (DEC).

Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.

Accompagnement spécifique Alternance

Un accompagnement renforcé, pensé pour les alternants

Le parcours d’un alternant ne ressemble à aucun autre, c’est pourquoi nous avons mis en place un suivi spécifique, dédié et renforcé pour répondre à ses enjeux particuliers. Dès son entrée chez Studi, chaque alternant réalise un test de positionnement pour évaluer ses acquis et lui proposer, si besoin, un parcours de remise à niveau individualisé. Un onboarding personnalisé, animé par son chargé de suivi, lui permet de découvrir l’ensemble des services et des ressources utiles pour bien démarrer.

Tout au long de sa formation, il bénéficie d’un chargé de suivi alternance dédié, expert de l’alternance, à la fois sur les volets administratifs et pédagogiques. Ce référent s’adapte aux contraintes propres au rythme alterné et reste accessible à tout moment via son agenda en ligne.

Le suivi de l'alternant inclut également :

  • des entretiens tripartites réguliers, menés avec le tuteur en entreprise, pour faire le point sur l’acquisition des compétences à l’aide d’une grille d’évaluation partagée ;
  • un suivi continu de l’assiduité et de la progression pédagogique, permettant d’intervenir rapidement en cas de besoin, de proposer un coaching personnalisé ou de rebooster la motivation dans les phases de creux ;
  • des contenus employabilité dédiés, pour préparer l’insertion professionnelle au-delà de la formation.

Ce dispositif global assure à chaque alternant un cadre solide et bienveillant, propice à sa réussite dans ce double défi que représente la formation en alternance.

Alternance

Formation réalisable en apprentissage

Prise en charge 100%
Inclus
  • Accompagnement méthodologique personnalisé par votre référent
  • Accompagnement individuel de vos missions en entreprise
  • Suivi pédagogique par nos formateurs experts
  • Coaching carrière
  • Cours écrits et vidéos à la demande et évaluations personnalisées
  • Accès illimité à plus de 10 000 classes virtuelles(1) en direct et replay
  • Préparation spécifiques aux examens
  • Accès illimité à votre formation pendant 3 ans (contenus et mises à jour)

(1)Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)

L’accès à la plateforme se fait en moyenne sous 14 jours après l’accord du financeur. Ce délai peut varier selon la typologie de financement. 

Cette formation est aussi disponible en version formation continue
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