DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) en alternance
- Bac+5
-
100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
-
Durée estimée 990h (2 ans)
-
Certification Diplôme d'Etat • Niveau 7 (Bac+5)
-
Crédits ECTS 120 crédits
Préparez votre DCG en alternance et donnez une vraie impulsion à votre carrière en comptabilité !
Vous souhaitez intégrer le domaine de la comptabilité avec un diplôme reconnu et une expérience concrète en entreprise ? Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) vous prépare efficacement aux métiers incontournables de la comptabilité, de la gestion et de l’expertise comptable.
En choisissant l’alternance, vous suivez une formation solide et professionnalisante, tout en développant vos compétences sur le terrain. Vous apprendrez à maîtriser la comptabilité, la fiscalité, le contrôle de gestion, la finance d’entreprise, mais aussi les dimensions juridiques et managériales indispensables à la gestion d’une organisation.
Ce format vous permet d’appliquer immédiatement vos connaissances, de prendre part à des missions concrètes et de gagner en autonomie et en expertise tout au long de votre parcours.
Le DCG en alternance, c’est l’opportunité d’obtenir un diplôme d’État tout en construisant une véritable expérience professionnelle, pour intégrer durablement le marché du travail ou poursuivre vers le DSCG en toute confiance.
Vous serez capable de :
Programme
- Les éléments généraux sur les contrats
- La diversité des contrats
- Le droit pénal, la procédure pénale et le droit pénal des affaires et des sociétés
- L’entreprise et la concurrence
- L’entreprise et l’administration fiscale
- L’entreprise et la dimension environnementale
- Le droit et la fiscalité de la constitution et de la transformation des sociétés
- Les aspects juridiques de la gouvernance d’entreprise
- Le droit de l’informatique et des activités numériques
- La fiscalité des opérations faites avec l’étranger
- Les implications juridiques et fiscales liées aux différentes formes de financement
- Les implications juridiques, fiscales et sociales de l’existence d’un groupe
- La restructuration de l’entreprise
- L’entreprise en difficulté
- La transmission de l’entreprise
- La disparition de l’entreprise
- Les aspects juridiques, fiscaux et sociaux des associations et autres organismes à but non lucratif
- La valeur en finance
- La valeur et le risque
- La valeur et la performance
- L’analyse financière des comptes consolidés
- L’analyse extra-financière
- L’évaluation par les flux
- L’évaluation par approche comparative
- Les évaluations spécifiques (patrimoniale, immobilière, des start-ups, approches sectorielles)
- L’Investissement et le désinvestissement
- Les modalités de financement
- Le choix d’une structure de financement
- La gestion des flux de trésorerie au sein d’un groupe
- La gestion des risques liés à la trésorerie
- La fraude et le blanchiment des capitaux
- La politique de dividende
- La gestion de la valeur de l’action
- Les fusions et les acquisitions
- Les opérations sur les dettes et sur les créances
- Les innovations financières
- L’évolution des modèles d’organisation
- Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier comme aide à la stratégie
- Le contrôle de gestion et les systèmes d’information et de communication
- L’analyse et les choix stratégiques
- La place et le rôle du contrôle de gestion stratégique
- L’approche du marketing stratégique
- La gestion du périmètre de l’entité
- La planification et le diagnostic stratégique
- L’analyse des parties prenantes et les structures de gouvernance
- Le contrôle de gestion et le changement organisationnel
- Le management du changement
- Le management et le pilotage par les processus
- Le contrôle de gestion et le pilotage stratégique
- La gestion des ressources humaines
- La gestion des compétences
- Les différentes formes juridiques de regroupement
- L’impact comptable et financier des opérations de restructuration
- Le traitement comptable des opérations de restructuration
- Le cadre conceptuel des normes IFRS
- Les principales différences de traitement PCG et IFRS
- Les enregistrements comptables dans le référentiel comptable international
- Les principes de consolidation
- Le processus d’élaboration des comptes de groupe
- Les documents de synthèse des groupes
- La typologie des missions et l’organisation de la profession
- Les principes fondamentaux de comportement des CAC et des EC
- La démarche générale d’audit
- La position de la fonction SI au sein de l’organisation
- La stratégie SI
- L’évolution des systèmes d’information
- Le management stratégique des données (Big Data-Mégadonnées)
- Les enjeux d’un projet SI
- La mise en œuvre d’un projet SI
- La maintenance du SI
- La gestion des risques du projet
- La gestion des connaissances
- La place des systèmes d’entreprise (SE)
- Le cycle de vie des systèmes d’entreprise
- La définition d’indicateurs
- Le contrat de services
- Les coûts du SI
- Les budgets de la fonction SI
- L’évaluation des projets de systèmes d’information
- L’architecture technique
- La mise en place d’une architecture de confiance
- La surveillance et la prévention
- L’audit du système d’information
- La gouvernance d’entreprise et l’environnement spécifique pour l’auditeur ou le conseil
- L’audit et les conseils assistés
- Le contrôle et le reporting
- Banking ; Venture capital ; Bonds Bonds ; Stocks and shares ; Derivatives International financial market ; Financial Disclosure
- Standards ; Financial statements ; Intangibles ; Management control ; Management accounting systems
- Stakeholders ; Governance
- Information systems (IS) ; Digital devices ; Security and quality of IS ; Management and information and communication technologies
- Management ; Work and motivation ; Company structure ; Managing across cultures ; Recruitment ; Communication ; Strategy and business growth
- Production ; Logistics ; Quality ; Innovations
- Products ; Marketing ; Advertising and communication ; Marketing and information and communication technologies
- La nature et les types d’informations
- La typologie des sources d’information
- Les critères de sélection d'une source documentaire numérique
- Les écrits professionnels
- La présentation orale de documents
- Le thème, le sujet, la problématique et la question de recherche
- Les types de recherche
- Les démarches de recherche en sciences de gestion
- Connaissance de l’alternance, des contrats, engagements réciproques, aides et modalités de suivi
- Citoyenneté, diversité et santé au travail.
- Comprendre les enjeux de l'entreprise pour favoriser mon intégration
- Démarquez-vous en entreprise
- Un live interactif par semaine permettant de répondre aux questions des alternants et informations liées aux aides sociales, à la mobilité internationale, au handicap
- Suivi du CFA : entretiens tripartites pluriannuels
- Accès à 1 à 2 programme(s) courts(s) dédié(s) aux "digital skills" au choix parmi le catalogue, permettant de se former et s’exercer aux logiciels les plus adaptés à son entreprise
- Révisions, méthodologie de préparation aux examens et temps de travail personnel en autonomie (recherche, réflexion, analyse, point entre les acquis en entreprise et ceux acquis en formation, etc.) en lien avec les différents livrables liés aux examens
À l’issue de la formation, vous obtiendrez
Obtenez le Grade Master - "Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG)" niveau 7, enregistré au RNCP sous le numéro RNCP35044, arrêté du 13/02/2019 publié au BOESR du 27/06/2019
& 
Les ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l'Union européenne.
La méthode Studi pour l'alternance : votre chemin vers le succès
Un suivi continu, un onboarding personnalisé proactif et à la demande
Vous n’êtes jamais seul : dès l’entrée en formation, vous êtes onboardé par votre référent alternance attitré tout au long du parcours qui vous présente le kit de démarrage (visio, guides, contact référent, planning, outils) et vous participez à votre live de rentrée. Ce dernier prend proactivement contact avec vous tous les mois pour faire un bilan intermédiaire d’avancement et vous pouvez le joindre à la demande, selon votre besoin !
Un suivi de vos missions et avec votre entreprise
Vous bénéficiez d'un relevé mensuel de votre progression pédagogique et d'un suivi régulier de votre intégration et de vos missions en entreprise, grâce à des entretiens tripartites structurés et une matrice dynamique d’acquisition des compétences partagées avec votre tuteur.
Un forum pédagogique et des évaluations corrigées
Pour toutes vos questions, notre forum pédagogique vous assure une réponse de nos formateurs experts sous 24h ouvrées, avec des évaluations corrigées pour vous aider à progresser.
Préparation intensive aux examens
Des classes virtuelles dédiées par certification visée sont organisées pour vous préparer aux épreuves des examens et aux livrables, avec des examens blancs corrigés, des semaines de révision intensive et des entraînements aux oraux.
Un accompagnement carrière sur-mesure
Découvrir les bonnes pratiques en alternance et affiner votre projet professionnel : notre programme de coaching carrière vous aide à chaque étape pour booster votre employabilité dès aujourd’hui et pour demain (test de personnalité, pitch et personal branding mais aussi mise en relation avec alumni, plateformes de recrutement partenaires, sessions de job dating internes).
Une pédagogie concrète et immersive
Parce que l’alternance, c’est du concret, nos formations s’appuient sur une pédagogie active : cas pratiques, mises en situation et contenus immersifs pour développer des compétences directement actionnables en entreprise.
Des ressources accessibles à tout moment
Votre plateforme de formation est disponible 24h/24, sur web et mobile. Elle vous donne accès à une grande diversité de ressources pédagogiques (cours écrits et vidéos, classes virtuelles à la demande, exercices corrigés et évaluations corrigées) ainsi qu'aux licences logicielles dont vous avez besoin.
Une vraie communauté d’apprentissage
Vous rejoignez une plateforme collaborative pour échanger, partager, poser vos questions et tisser des liens avec d’autres alternants et formateurs. Parce qu’apprendre, c’est aussi une aventure collective.
Des compétences à 360° pour un profil différencié
En parallèle de votre formation, vous avez accès à des modules complémentaires pour aller plus loin : IA appliquée, outils pros, langues, soft skills… autant d’atouts pour élargir vos compétences et faire la différence sur le marché du travail.
Modalités
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
- Etre titulaire du Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)
OU
- Etre titulaire du Diplôme d'études comptables et financières (DECF)
OU
- Etre titulaire d'un Master ou un Diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un autre État membre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur avec attestation de comparabilité ENIC NARIC (avec validation du rectorat ou SIEC)
OU
- Etre titulaire d'un Titre ou Diplôme admis en dispense du DCG (arrêté du 26 mars 2008 publié au JO du 2 avril 2008).
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Le DSCG est composé de 7 unités d'enseignement (U.E.), chacune correspond à une épreuve, dont un stage d'une durée minimum de seize semaines donnant lieu à mémoire et à soutenance :
- 5 épreuves écrites : Gestion juridique, fiscale et sociale, Finance, Management et Contrôle de gestion, Comptabilité et audit, Management des systèmes d'information
- 2 épreuves orales : Anglais des affaires, Mémoire
- 1 épreuve écrite facultative de langue vivante étrangère - au choix du candidat allemand, espagnol, italien
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche RNCP sur le site de France compétences
La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
Les candidats qui n'ont pas rempli les conditions pour obtenir le diplôme :
- conservent, durant les huit sessions suivant son attribution, la note obtenue à chacune des épreuves pour lesquelles ils ont eu au moins 10 sur 20. Au-delà, la note n'est plus conservée ;
- peuvent conserver pour compensation ultérieure, durant les huit sessions suivant son attribution, la note obtenue à chacune des épreuves pour laquelle ils ont eu au moins 6 sur 20 et moins de 10 sur 20; Au-delà, la note n'est plus conservée. La réinscription aux épreuves concernées annule automatiquement cette note.
Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.
Des équivalences partielles sont possibles avec :
- le Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA)
- le Master Management des systèmes d'information
- le Master Contrôle de gestion et audit organisationnel
- l'Agrégation en économie-gestion - Option B Finance et contrôle
- le DSGC (CNAM)
- le Diplôme Programme Grande École - Parcours « Expertise comptable et audit » (SKEMA Business School de Lille)
Pour connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle, il vous faut vous rapprocher des établissements dispensant le diplôme visé.
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres équivalences.
Après avoir obtenu le DSCG, il est possible de :
- Soit intégrer directement le marché du travail
- Soit poursuivre vers un Diplôme d'Expertise Comptable (DEC).
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.
Un accompagnement renforcé, pensé pour les alternants
Le parcours d’un alternant ne ressemble à aucun autre, c’est pourquoi nous avons mis en place un suivi spécifique, dédié et renforcé pour répondre à ses enjeux particuliers. Dès son entrée chez Studi, chaque alternant réalise un test de positionnement pour évaluer ses acquis et lui proposer, si besoin, un parcours de remise à niveau individualisé. Un onboarding personnalisé, animé par son chargé de suivi, lui permet de découvrir l’ensemble des services et des ressources utiles pour bien démarrer.
Tout au long de sa formation, il bénéficie d’un chargé de suivi alternance dédié, expert de l’alternance, à la fois sur les volets administratifs et pédagogiques. Ce référent s’adapte aux contraintes propres au rythme alterné et reste accessible à tout moment via son agenda en ligne.
Le suivi de l'alternant inclut également :
- des entretiens tripartites réguliers, menés avec le tuteur en entreprise, pour faire le point sur l’acquisition des compétences à l’aide d’une grille d’évaluation partagée ;
- un suivi continu de l’assiduité et de la progression pédagogique, permettant d’intervenir rapidement en cas de besoin, de proposer un coaching personnalisé ou de rebooster la motivation dans les phases de creux ;
- des contenus employabilité dédiés, pour préparer l’insertion professionnelle au-delà de la formation.
Ce dispositif global assure à chaque alternant un cadre solide et bienveillant, propice à sa réussite dans ce double défi que représente la formation en alternance.
Financement
Alternance
Formation réalisable en apprentissage ou contrat de professionnalisation
Inclus
- Accompagnement méthodologique personnalisé par votre référent
- Accompagnement individuel de vos missions en entreprise
- Suivi pédagogique par nos formateurs experts
- Coaching carrière
- Cours écrits et vidéos à la demande et évaluations personnalisées
- Accès illimité à plus de 10 000 classes virtuelles* en direct et replay
- Préparation spécifiques aux examens
- Accès illimité à Studi+ pendant 2 ans
*Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
L’accès à la plateforme se fait en moyenne sous 14 jours après l’accord du financeur. Ce délai peut varier selon la typologie de financement.
Ces autres formations peuvent vous intéresser
Voir tout
