DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) en alternance
- Bac+3
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 2100h (3 ans)
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Démarrage A tout moment de l'année
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Certification Diplôme d'Etat • Niveau 6 (Bac+3)
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Crédits ECTS 180 crédits
Préparez votre DCG en alternance et donnez une vraie impulsion à votre carrière en comptabilité !
Vous souhaitez intégrer le domaine de la comptabilité avec un diplôme reconnu et une expérience concrète en entreprise ? Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) vous prépare efficacement aux métiers incontournables de la comptabilité, de la gestion et de l’expertise comptable.
En choisissant l’alternance, vous suivez une formation solide et professionnalisante, tout en développant vos compétences sur le terrain. Vous apprendrez à maîtriser la comptabilité, la fiscalité, le contrôle de gestion, la finance d’entreprise, mais aussi les dimensions juridiques et managériales indispensables à la gestion d’une organisation.
Ce format vous permet d’appliquer immédiatement vos connaissances, de prendre part à des missions concrètes et de gagner en autonomie et en expertise tout au long de votre parcours.
Le DCG en alternance, c’est l’opportunité d’obtenir un diplôme d’État tout en construisant une véritable expérience professionnelle, pour intégrer durablement le marché du travail ou poursuivre vers le DSCG en toute confiance.
Vous serez capable de :
Programme
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 1
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 1
- La notion de droit
- Les sources du droit
- La preuve
- Les juridictions nationales du premier degré
- Les juridictions nationales supérieures
- Les personnels des juridictions
- Les juridictions européennes
- Le Droit commun du procès
- Les modes alternatifs de règlement des différents
- Les personnes
- Les personnes physiques commerçantes
- Les autres professionnels de la vie des affaires
- Le patrimoine
- La propriété
- Les applications particulières du droit de propriété
- L’acquisition de la propriété
- La théorie générale du contrat
- Les contrats de l’entreprise : Contrat de vente, sûretés, contrats portant sur le fonds de commerce et contrat d'entreprise
- Les contrats de l’entreprise : Contrats de consommation, transferts de fonds et contrats de crédit aux entreprises
- Les responsabilités civile et pénale / délictuelle et contractuelle
- La responsabilité civile délictuelle
- La responsabilité et les procédures pénales
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 2
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 2
- Les notions d’entreprise et de société
- La société-contrat
- La société personne juridique
- Les règles communes à toutes les sociétés
- Les sociétés sans personnalité juridique
- La constitution et dissolution de la SARL
- La gérance de la SARL
- Les associés de la SARL
- Le régime des conventions
- Le contrôle externe
- Les opérations portant sur le capital et l’émission d’obligations
- La constitution de la société anonyme
- Les organes de gestion de la société anonyme
- Les assemblées générales d’actionnaires
- Le contrôle externe
- Les conventions réglementées
- Les résultats financiers
- Les opérations portant sur le capital
- Les valeurs mobilières
- Les salariés dans la société anonyme
- La société par actions simplifiée
- La société en nom collectif
- La société civile de droit commun
- Les sociétés civiles à statut particulier
- L’économie sociale et solidaire
- Les associations
- Les sociétés coopératives
- Les sociétés en commandite
- Les sociétés d’exercice libéral
- Les sociétés agricoles
- Les groupements d’intérêt économique
- La prévention et le traitement amiable des difficultés
- Les procédures collectives de traitement des difficultés
- Généralités
- Les infractions générales du droit pénal des affaires
- Les infractions spécifiques du droit pénal des sociétés
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 3
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 3
- La notion de droit du travail
- Les sources internationales du droit du travail
- Les sources nationales étatiques du droit du travail
- Les sources professionnelles du droit du travail
- La hiérarchie des sources du droit du travail
- Les contrôles de l’application du droit du travail
- Le contentieux de la relation de travail
- Le recrutement
- La formation du contrat de travail
- L’exécution du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- Le CDD et le contrat de travail temporaire
- Le contrat de travail à temps partiel
- Les contrats de formation
- La suspension du contrat de travail
- L’évolution des conditions d’emploi
- La modification de la situation juridique de l’employeur
- Le temps de travail
- La rémunération
- La formation professionnelle
- Les pouvoirs de l’employeur et les libertés des salariés
- Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
- La rupture du contrat de travail, généralités
- Le licenciement
- Les autres modes de rupture du contrat de travail
- Les formalités de fin de contrat de travail
- Les institutions représentatives du personnel, généralités
- Le comité social et économique
- Les autres comités de représentation collective
- Le bilan social
- Les syndicats
- La négociation collective, généralités
- La conclusion des conventions et accords collectifs
- L’évolution des conventions et accords collectifs
- L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités
- La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
- L’intéressement
- Les plans d’épargne salariale
- La grève et le lock-out
- Les procédures de règlement des conflits collectifs
- La protection sociale généralités
- Les contrôles et le contentieux social
- L’assurance maladie du régime général
- L’assurance vieillesse du régime général
- La protection contre le chômage
- La protection sociale complémentaire
- Notions sur d’autres régimes
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 4
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 4
- Aspects juridiques du droit fiscal
- Structure administrative de la DGFIP
- Fonctionnement d'un impôt sur la dépense
- Détermination de la TVA collectée par l'entreprise
- Obligation des entreprises en TVA
- Détermination de la TVA déductible et nette de l'entreprise
- Principes de territorialité applicables à la TVA
- Régime particulier des biens d'occasion en TVA
- Régime particulier de la TVA immobilière
- Présentation et structure de l'impôt sur le revenu
- Revenus catégoriels tirés du travail et prestations sociales liées
- Revenus catégoriels tirés du capital et prestations sociales liées
- Constitution du revenu brut global du foyer fiscal
- Du revenu brut au revenu net global du foyer fiscal
- Liquidation de l'impôt progressif
- Rectifications de l'impôt progressif
- Déclaration et paiement de l'impôt
- Panorama de la fiscalité directe de l'entreprise
- Produits imposables dans le résultat fiscal de l'entreprise
- Charges déductibles fiscalement du résultat fiscal
- Amortissement et fiscalité
- Provisions et fiscalité
- Plus et moins-values professionnelles de l'entreprise
- Aides fiscales à l'entreprise
- Champ d'application de l'impôt sur les sociétés
- Particularités de détermination du résultat fiscal à l'IS
- Exploitation du résultat fiscal déclaré à l'IS (bénéfice ou déficit)
- Classification et caractéristiques des impôts locaux
- Taxes spécifiques aux entreprises
- Taxe d'habitation, spécifique aux particuliers (pour mémoire : hors référentiel 2020)
- Taxes communes aux entreprises et particuliers
- Impôt sur la fortune immobilière
- Droits d'enregistrement
- Taxe sur les salaires
- Taxe d'apprentissage
- Participation à la formation continue
- Investissement obligatoire dans la construction
Organisation du contrôle fiscal
Prescriptions applicables en droit fiscal
Procédures : contrôle, rectification et contestation de l'impôt
Sanctions applicables en droit fiscal
Leviers offerts au contribuable pour assurer sa sécurité juridique
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 5
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 5
- Qu’est-ce que l’économie ?
- Introduction à la science et à la théorie économique
- Les agents économiques et les opérations qui les lient
- Les opérations sur biens et services
- Les opérations de répartition
- Le tissu productif et la création de richesse
- La mesure de la situation économique nationale
- Les mécanismes de marché et l’idéal de la concurrence pure et parfaite
- Les marchés réels, la concurrence imparfaite et leur régulation
- Les agents à capacité et à besoin de financement
- Le financement bancaire
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 6
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 6
- Les documents de synthèse
- Les SIG et la CAF
- Le bilan fonctionnel et les ratios d'exploitation
- Le tableau de financement du PCG
- Les flux de trésorerie
- Le tableau des flux de trésorerie de l'OEC
- Le bilan financier
- La variabilité des charges et le compte de résultat
- Diagnostic du risque de l'entreprise
- Conduite du diagnostic financier
- La valeur et le temps
- La valeur et le risque
- La valeur et l'information
- Le système bancaire
- Le choix d'investissements
- Le fonds de roulement d'exploitation normatif
- Les différents modes de financement
- Structure et contrainte de financement
- Le choix des taux d'actualisation
- Le plan de financement
- Le budget de trésorerie
- Les modes de financement à court terme
- Les placements à court terme
- Le coût des financements à court terme
- Le plan de trésorerie
- Les prévisions de trésorerie à très court terme
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 7
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 7
- Finalité et diversité des organisations
- Les différentes dimensions du management
- Les problématiques actuelles du management
- L’organisation : diversité des approches théoriques
- Les approches par activité et processus
- Les activités principales
- Les activités de support
- La démarche stratégique
- Le diagnostic stratégique
- Les choix stratégiques
- Les modalités de développement
- Les structures et changement organisationnel
- La décision et ses modèles
- Pouvoir, autorité, leadership
- Motivation des acteurs
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 8
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 8
- Rôle du système d’information
- Les dimensions humaines et organisationnelles
- Espace numérique de travail et matériels
- Les réseaux
- Le client-serveur
- Les modélisations des processus
- Les progiciels de gestion
- La modélisation des bases de données relationnelles
- Le langage SQL
- L’automatisation des calculs et l'aide à la décision
- La sécurité des applications EXCEL
- La programmation avec EXCEL
- Les aspects juridiques et réglementaires
- La sécurité du système d'information
- Les échanges de données numériques
- La comptabilité et ses différents domaines dans une perspective historique
- L'objet et les différents aspects de la comptabilité, le système d'information comptable
- L'organisation de la profession comptable : les experts comptables et les commissaires aux comptes
- L'organisation de la profession comptable : les comptables salariés
- La profession comptable dans le public et les organisations professionnelles
- La présentation d'un compte de résultat
- Le détail des comptes d'achats du compte de résultat
- Le détail des autres charges d'exploitation, des charges financières et exceptionnelles du compte de résultat
- Le détail des produits du compte de résultat
- La présentation d'un bilan
- Le détail de l'actif immobilisé
- Le détail de l'actif circulant
- Le détail du passif - Les capitaux propres
- Le détail du passif - Les provisions et les dettes
- Les écritures comptables
- Les enregistrements comptables simples
- La présentation de la comptabilisation des opérations comptables
- L'établissement d'une balance comptable
- La réalisation d'une balance comptable à partir d'un exemple concret
- L'établissement du compte de résultat et du bilan à partir d'une balance
- Le principe de la TVA
- La déductibilité, le fait générateur et l'exigibilité de la TVA
- La comptabilisation de la TVA sur prestations de service ou de travaux immobiliers avec option sur les débits, et comptabilisation de la TVA sur achats et ventes de biens corporels
- La comptabilisation de la TVA lors des opérations d'achat et de vente de prestations de service (ou de travaux immobiliers) selon le droit commun (sans option sur les débits)
- Le calcul et la comptabilisation de la TVA à décaisser
- La résolution des arrondis en matière de TVA à décaisser
- Les différents régimes de TVA
- La TVA intracommunautaire
- Application : Cas Septfonds
- Les opérations d'importations et d'exportations hors communauté européenne
- Application : Cas Intraco
- Les avances et acomptes sur achats ou ventes de biens corporels
- Les avances et acomptes sur achats ou ventes de prestations de services et sur travaux immobiliers
- Les factures "de doit"
- L'enregistrement d'une "facture de doit"
- Les frais de port et la sous-traitance
- L'enregistrement des factures d'avoir chez les fournisseurs
- L'enregistrement des factures d'avoir chez les clients
- L'enregistrement des acquisitions d'immobilisations
- La consignation et la reprise des emballages - Cas simple
- La reprise des emballages - Cas complexe
- Généralités sur les fiches de paie
- Les éléments d'une fiche de paie
- La comptabilisation des charges de personnel
- Les modes de règlements des créances et des dettes
- La comptabilisation lors de la création et des règlements des effets de commerce
- La circulation des effets de commerce
- Synthèse sur la comptabilisation des effets de commerce
- Les incidents de paiement des effets de commerce
- Le CMCC, le Dally et l'affacturage
- Les états de rapprochements bancaires
- Les états de rapprochements bancaires - Applications complexes
- Les généralités concernant les variations de stocks
- Les écritures des variations de stocks
- La notion d'amortissements
- La terminologie concernant les amortissements comptables
- Le plan d'amortissement constant ou linéaire
- Le plan d'amortissement par unités d'oeuvre
- La comptabilisation des amortissements comptables
- La définition et l'enregistrement comptable des dépréciations et des provisions
- La dépréciation des immobilisations corporelles
- Le traitement des créances douteuses et irrécouvrables
- La procédure à suivre pour traiter les créances douteuses
- Application concernant les créances douteuses
- Les provisions pour risques et charges et réglementées
- Le traitement comptable des titres et de leur revenu
- Les dépréciations des titres
- Les écritures classiques de cessions d'immobilisations incorporelles et corporelles
- La mise en application de cessions d'immobilisations incorporelles et corporelles
- Les cessions de titres inscrits à l'actif immobilisé
- Les cessions de valeurs mobilières de placement (VMP) et synthèse des cessions de titres
- Les charges à payer et les produits à recevoir
- Les charges et les produits constatés d'avance
- Le remboursement des emprunts indivis in-fine et par amortissements constants
- Le remboursement des emprunts indivis par annuités constantes et lois des amortissements
- La comptabilisation des emprunts indivis - Cas simple
- La comptabilisation des emprunts indivis - Cas complexe
- Les opérations commerciales hors zone euro
- Illustrations liées aux opérations commerciales hors zone euro
- Les emprunts en devises
- Le traitement des subventions et des livraisons à soi-même
- Le traitement des indemnités d'assurance et du crédit bail
- La comptabilisation de l'impôt sur les sociétés
- L'établissement des comptes annuels
- Le bilan
- Le compte de résultat
- L'annexe comptable
- La réglementation relative à la dématérialisation et la conservation des pièces comptable
- Utilisation d'un logiciel comptable ou d'un module comptable d’un progiciel de gestion intégré
- Impact de la dématérialisation et de la numérisation
- La sauvegarde et la confidentialité des données comptables
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 10
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 10
- Le cadre comptable
- La profession comptable
- La constitution de sociétés
- Les augmentations de capital
- Les réductions et l'amortissement du capital
- L'imposition des bénéfices
- L'affectation du résultat
- Les provisions réglementées
- Les subventions
- Les emprunts obligataires
- Les valeurs mobilières
- Les autres fonds propres
- La définition et les règles d’évaluation des actifs
- Les immobilisations corporelles
- Les immobilisations incorporelles
- Les cas spécifiques d’évaluation
- Les stocks et en-cours
- Le portefeuille-titres
- Les créances et dettes
- Les opérations de location-financement
- Participation et intéressement des salariés
- Rattachement obligatoire des charges et produits
- Rattachement des charges et produits sur décision de gestion
- Les sociétés civiles
- Les groupements d’intérêts économiques
- Les collectivités territoriales
- Les associations
- Les professions libérales
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 11
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 11
- La définition et les finalités du contrôle de gestion
- Les coûts et la performance
- La méthode des coûts complets
- Le traitement des charges indirectes
- La tenue des fiches de stocks
- Les déchets et/ou les sous-produits
- Les produits en-cours
- La méthode des coûts variables
- La méthode des coûts spécifiques
- L'imputation rationnelle des charges fixes
- La méthode du coût marginal
- La méthode ABC
- L'Activity Based Management
- La démarche prévisionnelle
- Les techniques de prévisions des ventes
- La gestion de la production
- Complément à la gestion de production
- La gestion des stocks - Techniques de base
- La gestion des stocks - Approfondissements
- L'analyse et la prévision de la masse salariale
- Le calcul et l'analyse des écarts sur coût de production
- Le cas particulier des écarts sur en-cours de production
- Le calcul et l'analyse de l'écart sur résultat
- Les coûts objectifs et les coûts cibles
- L'analyse de la valeur
- Le découpage de l'entreprise en centres de responsabilité
- Les prix de cession interne
- Les tableaux de bord
- Généralités sur les variables aléatoires
- Les lois fondamentales de probabilité
- L'analyse du risque d'exploitation
- La gestion de stocks et modèles probabilistes
- Le simplexe
- L'ordonnancement
- L'échantillonnage et l'estimation
- La gestion de la qualité
- La planification des besoins en composants
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 12
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 12
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 13
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 13
- La recherche d’informations
- La veille informationnelle
- Les caractéristiques et enjeux d’une communication professionnelle
- Les supports de la communication
- La communication écrite professionnelle
- La communication orale professionnelle
- Connaissance de l’alternance, des contrats, engagements réciproques, aides et modalités de suivi
- Citoyenneté, diversité et santé au travail.
- Comprendre les enjeux de l'entreprise pour favoriser mon intégration
- Démarquez-vous en entreprise
- Un live interactif par semaine permettant de répondre aux questions des alternants et informations liées aux aides sociales, à la mobilité internationale, au handicap
- Suivi du CFA : entretiens tripartites pluriannuels
- Accès à 1 à 2 programme(s) courts(s) dédié(s) aux "digital skills" au choix parmi le catalogue, permettant de se former et s’exercer aux logiciels les plus adaptés à son entreprise
À l’issue de la formation, vous obtiendrez
Obtenez le Grade Licence - "Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)" niveau 6, enregistré au RNCP sous le numéro RNCP35526 par arrêté du 13/02/2019 publié au Journal Officiel du 27/06/2019
& 
Les ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l'Union européenne.
La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Onboarding personnalisé et suivi continu
Dès votre arrivée, vous êtes onboardé par votre référent alternance avec un kit de démarrage complet et un live de rentrée. Vous bénéficiez d'un suivi mensuel proactif et d'une disponibilité constante de votre référent. Votre progression est évaluée via un relevé mensuel et des entretiens tripartites avec votre tuteur, assurant une intégration réussie en entreprise.
Pédagogie concrète et immersive
Parce que l'alternance est avant tout une immersion professionnelle, nos formations s'appuient sur une pédagogie active. À travers des cas pratiques, des mises en situation et des contenus immersifs, vous développez des compétences directement actionnables en entreprise.
Ressources accessibles 24/7 et forum pédagogique réactif
Accédez à votre plateforme de formation 24h/24 sur tous supports, avec des ressources pédagogiques variées (cours écrits et vidéos, classes virtuelles à la demande, exercices corrigés, accès aux licences logicielles). Notre forum pédagogique garantit des réponses de formateurs experts sous 24h ouvrées, avec des évaluations corrigées pour une progression continue.
Préparation intensive aux examens
Nous vous préparons intensivement aux examens grâce à des classes virtuelles dédiées par certification, des examens blancs corrigés, des semaines de révision et des entraînements aux oraux. Tout est mis en œuvre pour vous assurer une réussite optimale le jour J.
Accompagnement carrière et compétences 360°
Au-delà de la formation, Studi s'engage pour votre avenir professionnel. Un coaching carrière sur-mesure (tests de personnalité, ateliers pitch et personal branding, mises en relation avec des alumni, plateformes de recrutement partenaires, sessions de job dating internes) et des modules complémentaires (IA appliquée, outils pro, langues, soft skills) boostent votre employabilité pour vous démarquer sur le marché du travail.
Une vraie communauté d'apprentissage
Rejoignez une plateforme collaborative pour échanger, partager et tisser des liens avec d'autres alternants et formateurs. Cette communauté favorise l'entraide, le partage d'expériences et l'élargissement de votre réseau, faisant de l'apprentissage une aventure collective.
Modalités
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
- Etre titulaire d’un Baccalauréat
OU
- Etre titulaire d'un Titre ou Diplôme admis en dispense du baccalauréat en vue de l'inscription dans les universités
OU
- Etre titulaire d'un Ttitre ou Diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance, avec attestation de comparabilité ENIC NARIC niveau 4, 5, 6 ou 7 du cadre national des certifications professionnelles ou CEC
OU
- Etre titulaire d'un Diplôme enregistré au niveau 7, 6, 5 ou 4 du cadre national des certifications professionnelles
OU
- Etre titulaire d'un Diplôme homologué niveau I, II, III ou IV figurant sur l'arrêté du 17 juin 1980 modifié fixant la liste d'homologation de titres et diplômes de l'enseignement technologique
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Le DCG est composé de 13 unités d’enseignement (U.E.), chacune correspond à une épreuve et dotée d'un coefficient 1, dont un stage d'une durée minimum de huit semaines donnant lieu à rapport et à soutenance
- 12 épreuves écrites : Fondamentaux au droit, Droit des sociétés et des groupements d'affaires, Droit social, Droit fiscal, Economie contemporaine, Finance d’entreprise, Management, Systèmes d’information de gestion, Comptabilité, Comptabilité approfondie, Contrôle de gestion, Anglais des affaires
- 1 épreuve orale : Communication professionnelle
- 1 épreuve écrite facultative de langue vivante étrangère - au choix du candidat : allemand, espagnol, italien
Le diplôme est validé quand la moyenne des notes de l'ensemble des épreuves est égale ou supérieure à 10/20 sans note inférieure à 6/20.
Toute UE avec une note supérieure à 10/20 est acquise pour 8 ans.
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche RNCP sur le site de France compétences
La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
Les candidats qui n'ont pas rempli les conditions pour obtenir le diplôme :
- conservent, durant les huit sessions suivant son attribution, la note obtenue à chacune des épreuves pour lesquelles ils ont eu au moins 10 sur 20. Au-delà, la note n'est plus conservée ;
- peuvent conserver pour compensation ultérieure, durant les huit sessions suivant son attribution, la note obtenue à chacune des épreuves pour laquelle ils ont eu au moins 6 sur 20 et moins de 10 sur 20; Au-delà, la note n'est plus conservée. La réinscription aux épreuves concernées annule automatiquement cette note.
Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.
Des équivalences partielles sont possibles avec :
- la Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité
- les Licences professionnelles droit, économie, gestion, management des organisations, toutes spécialités métiers de la comptabilité
- le BTS Comptabilité Gestion.
Une équivalence complète est possible avec :
- le DGC (CNAM-Intec).
Pour connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle, il vous faut vous rapprocher des établissements dispensant le diplôme visé.
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres équivalences.
Après avoir obtenu le DCG, il est possible de :
- Soit intégrer directement le marché du travail
- Soit poursuivre vers un DSCG ou un Master Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA) ou un MBA Audit et Contrôle de gestion (Expert(e) en contrôle de gestion et audit, ESGCV), ou un MBA Ingénierie financière (Expert en ingénierie financière, ESGCV).
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.
Un accompagnement renforcé, pensé pour les alternants
Le parcours d’un alternant ne ressemble à aucun autre, c’est pourquoi nous avons mis en place un suivi spécifique, dédié et renforcé pour répondre à ses enjeux particuliers. Dès son entrée chez Studi, chaque alternant réalise un test de positionnement pour évaluer ses acquis et lui proposer, si besoin, un parcours de remise à niveau individualisé. Un onboarding personnalisé, animé par son chargé de suivi, lui permet de découvrir l’ensemble des services et des ressources utiles pour bien démarrer.
Tout au long de sa formation, il bénéficie d’un chargé de suivi alternance dédié, expert de l’alternance, à la fois sur les volets administratifs et pédagogiques. Ce référent s’adapte aux contraintes propres au rythme alterné et reste accessible à tout moment via son agenda en ligne.
Le suivi de l'alternant inclut également :
- des entretiens tripartites réguliers, menés avec le tuteur en entreprise, pour faire le point sur l’acquisition des compétences à l’aide d’une grille d’évaluation partagée ;
- un suivi continu de l’assiduité et de la progression pédagogique, permettant d’intervenir rapidement en cas de besoin, de proposer un coaching personnalisé ou de rebooster la motivation dans les phases de creux ;
- des contenus employabilité dédiés, pour préparer l’insertion professionnelle au-delà de la formation.
Ce dispositif global assure à chaque alternant un cadre solide et bienveillant, propice à sa réussite dans ce double défi que représente la formation en alternance.
Financement
Alternance
Formation réalisable en apprentissage ou contrat de professionnalisation
Inclus
- Accompagnement méthodologique personnalisé par votre référent
- Accompagnement individuel de vos missions en entreprise
- Suivi pédagogique par nos formateurs experts
- Coaching carrière
- Cours écrits et vidéos à la demande et évaluations personnalisées
- Accès illimité à plus de 10 000 classes virtuelles* en direct et replay
- Préparation spécifiques aux examens
- Accès illimité à Studi+ pendant 2 ans
*Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
L’accès à la plateforme se fait en moyenne sous 14 jours après l’accord du financeur. Ce délai peut varier selon la typologie de financement.
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