Bachelor Social Paie

Bachelor Social Paie

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Eligible CPF
Alternance
Bac+3
100% en ligne

Vous souhaitez maitriser les rouages de la paie, des déclarations sociales et devenir la référence de votre entreprise en matière de droit du travail et législation sociale ? 

Cette formation vous permet d'acquérir toutes les compétences approfondies en traitement de la paie, droit du travail, droit de la sécurité sociale, législation sociale, et plus largement en politique RH. Elle vous donne accès à l’obtention d'un Titre certifié de niveau 6 (BAC+3) reconnu par l’État.

Vous serez capable de :
  • Piloter la paie et les déclarations sociales
  • Gérer les contrats de travail
  • Suivre la masse salariale et gérer la formation des collaborateurs
  • Déployer la politique RH
  • Piloter la gestion administrative du personnel
Vous obtiendrez à l'issue de votre formation :
  • Diplôme &

    Obtenez le diplôme “Responsable paie - Niveau Confirmé” délivré par Studi en partenariat avec ESG RH

  • Titre RNCP esg

    “Responsable des ressources humaines” - Niveau 6 (Bac+3) reconnu par l’Etat

Durée estimée :
450h
9 à 18 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :

A tout moment de l'année

Certification :
Titre RNCP
Niveau 6 (Bac+3)
Taux d'emploi
75%
Taux de réussite
85%

J'organise ma formation en ligne

  • Je démarre à tout moment de l'année
  • 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
  • Garantie réussite : accès illimité durant 5 ans* à votre formation et frais d’examen offerts**

*ou 1 an pour les certificats professionnels (voir les CGV Studi)
**pour les Diplômes STUDI et les titres RNCP (hors Diplômes d'Etat)

Je simule la durée de ma formation

9

heures hebdomadaires
Total : 450h

J'aurai fini la formation en

pour l'examen de

La date de votre examen doit être postérieure à la date de fin de votre formation : prévoir 1 à 2 mois minimum en moyenne entre ces deux dates, permettant la réalisation des travaux d'évaluation finale et des révisions. Elle sera étudiée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation.

Tarifs et solutions de financement

3 790 €

Tarif pour les particuliers.

Financement CPF
Jusquà 100%
Alternance
Prise en charge 100%

Formation réalisable en apprentissage ou contrat de professionnalisation


Pôle emploi
A partir de 0 €

Formation éligible à des aides de Pôle emploi


Bourse d'études
Jusqu'à -30%

Bénéficiez d'une bourse d'études Studi en fonction de votre profil


Financement personnel
A partir de 59 €/mois

Maîtrisez le coût de votre formation en la finançant sur 12, 24 ou 36 mois.


4 fois sans frais
4x 948 €

Profitez d'un règlement en 4 mensualités sans aucun frais et sans condition.


Inclus
  • Cours écrits et vidéos à la demande 
  • Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
  • Accompagnement pédagogique personnalisé
  • Projets professionnels
  • Coaching carrière
  • Accès illimité à Studi + pendant 5 ans
  • Frais de dossier et d'inscription**
  • Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"***

*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi

Votre réussite mérite notre soutien

Bénéficiez d'une bourse d'études Studi, 
en fonction de votre profil

Bourse moins 30%

Métiers visés

Programme Bachelor Social Paie

  • Pilotage de la paie et des déclarations sociales
    Superviser l’édition des bulletins de paie
    Mettre en place les procédures de collecte des éléments de paie
    Suivre les éléments fixes de la rémunération
    Collecter et suivre les éléments variables de la rémunération
    Calculer et intégrer les différents éléments aux bulletins de salaire
    Éditer et contrôler les différents états
    Editer les attestations et solde de tout compte
    Clôturer la période de paie
    Veiller au respect des obligations sociales
    Editer informatiquement les déclarations sociales dans les délais
    Mettre en place les procédures et les outils de contrôle des déclarations sociales
    Paramétrer un logiciel de paie
    Intégrer les spécificités sectorielles dans le paramétrage du logiciel de paie
    Réaliser le plan de paie informatique
  • Gestion administrative du personnel
    Respecter et appliquer le droit social
    Concevoir les contrats de travail dans le respect de la réglementation en vigueur
    Savoir lire une convention collective
    Comprendre un accord d’entreprise
    Elaborer des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
    Superviser les différentes procédures de fin de contrat
    Effectuer les formalités nécessaires lors de la démission, de la fin du CDD ou de la fin de carrière
    Respecter les procédures liées au licenciement selon le motif ou à la rupture conventionnelle
    Savoir gérer et résoudre des conflits
  • Mise en place de la politique de gestion des carrières et de mobilité professionnelle
    Piloter la gestion des carrières
    Gérer les emplois dans une démarche globale de GPEC
    Mettre en place un guide des entretiens professionnels
    Maîtriser les outils de gestion et de pilotage des carrières
    Gérer les mobilités professionnelles
    Développer la mobilité interne
    Définir et déployer un plan de formation adapté au contexte et aux enjeux de l'entreprise
    Recenser les besoins en formation
    Anticiper l’évolution des métiers de l’entreprise
    Élaborer les orientations formation
    Chiffrer et prioriser les actions de formation
    Connaître les dispositifs et financements de la formation professionnelle
    Évaluer le plan et les actions mises en oeuvre
    Gérer les évolutions de carrière à l'international
  • Recrutement des collaborateurs
    Définir une politique de recrutement adaptée aux besoins de l'entreprise
    Evaluer les besoins en personnel
    Sécuriser l’embauche d’un nouveau collaborateur
    Effectuer les formalités relatives à l’embauche
    Récupérer les éléments contractuels négociés
    Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gestion du dialogue social
    Collaborer au dialogue social avec le personnel et ses représentants
    Communiquer auprès du personnel
    Coordonner et planifier les échéances légales relatives aux IRP
    Accompagner l’organisation des élections des représentants du personnel
    Formaliser les différents documents de convocation aux réunions
    Vérifier la tenue du registre des délégués du personnel
    Coordonner les négociations et suivre les accords conclus
  • Déploiement de la politique RH générale de l'entreprise
    Evaluer les besoins en personnel
    Participer à la politique de rémunération
    Évaluer le climat social
  • Conseil et support aux managers de service
    Accompagner les managers opérationnels au quotidien
    Gérer les entretiens d’évaluation et les compétences
    Intervenir auprès des managers dans la gestion des situations complexes et conflictuelles
    Coordonner les négociations et suivre les accords conclus

La méthode Studi : votre chemin vers le succès

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Accompagnement jusqu’à la réussite

Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum

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Coaching carrière

Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste 

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Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

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Se préparer pour le monde réel

Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs

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Réseau d'experts de premier plan

Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine

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Excellence académique & digitale

Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android

Modalités de la formation à distance

  • Conditions d'admission

    Pour entrer en formation, vous devez :

    - Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)
    Ou
    - Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

    Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.

  • Expérience professionnelle et stage

    Si vous êtes en activité professionnelle : le stage n’est pas obligatoire si vous exercez ou avez exercé des missions dans les domaines de la paie et des RH. Un conseiller en formation vous aidera à construire votre projet.
    Si vous souhaitez compléter votre expérience professionnelle : Vous pouvez faire un stage conventionné, COMPTALIA vous fournit une convention de stage et vous accompagne dans la recherche d’une entreprise d’accueil.

  • Examen
    Mois d'examen : JuinDécembre
    Lieu : En ligne

    Pour valider le titre, il sera nécessaire de valider l’ensemble des 7 blocs de compétences le composant et de passer une certification finale (examen terminal)

  • Certification
    Certification : Responsable des ressources humaines
    Certificateur : ESG CV
    Enregistré au RNCP par décision de France Compétences le : 07/08/2018
  • Studi vous accompagne vers l’emploi, et au delà

    Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre recherche de stage ou d”emploi.

    Accompagnement emploi
    Définissons ensemble votre projet professionnel
    • Session de coaching pour consolider votre projet pro
    • +50 fiches métier et des vidéos immersives pour vous projeter dans votre carrière
    • Sessions d’échanges avec des professionnels du milieu
    Accompagnement emploi
    Perfectionnez votre candidature
    • Une bibliothèque de CV, lettres de motivations, mails de contact à disposition
    • 1 workshop de coaching sur votre CV et lettre de motivation
    • Des ressources pour vous accompagner pendant et après vos entretiens
    Accompagnement emploi
    Trouvez l’offre d’emploi ou de stage qui vous correspond
    • +200 offres d’emploi sélectionnées pour vous sur notre Job board
    • +250 entreprises partenaires partout en France
    • Une veille sectorielle pour être au courant des actualités du marché
    Accompagnement emploi
    Préparer votre entretien d’embauche
    • Une mise en situation de simulation d’entretien par un professionnel du milieu
    • Des vidéos de coaching sur des thèmes ciblés : “confiance en soi”, “créer un pitch”, “gérer son stress en entretien”
    Accompagnement emploi
    Apprenez à valoriser et entretenir votre réseau professionnel
    • Masterclass pour maîtriser les codes Linkedin
    • Des centaines futurs alumnis Studi à intégrer dans votre réseau, à mobiliser et rencontrer lors de nos évènements

    Chez Studi, les + qui font la différence sont inclus en illimité dans votre formation

    • Options métier

      Je complète mon diplôme avec la spécialisation de mon choix

      Tag A choisir

    • Campus

      Je suis mes ateliers en présentiel sur l'un des 10 campus Studi

    • Langues

      Je suis des cours de langues et je prépare mes tests reconnus par l'État et les entreprises

    • Logiciels

      J'accède à plus de 50 000 formations vidéo sur les logiciels de référence

    • Soft skills

      Je développe les compétences transversales utiles à ma réussite : créativité, intelligence relationnelle, prise de parole en public avec le Cours Florent...

    • Business

      Je me forme à la création d'entreprise

    • Bibliothèque 

      J'accède en ligne à plus de 29 000 ouvrages de référence dans leur domaine

    • Licence Office 365

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    Bachelor Social Paie

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