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Gérer la paie et les déclarations sociales

En partenariat avec
Bac+2
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Eligible CPF
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Gérer la paie et les déclarations sociales
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Établissez des bulletins de paie 100% conformes en toute autonomie et maîtrisez les compétences nécessaires à la production et au contrôle des déclarations fiscales !

Réglementation, structure et calcul d'une paie, calcul des temps de travail et des absences, des cotisations sociales...Cette formation vous permet de maîtriser parfaitement la structuration d’un bulletin de paie et vous apporte les clés pour procéder au versement des rémunération sans risque de contestation.

Cette formation vous permet également de maîtriser les règles indispensables à la production des déclarations sociales mais aussi de savoir analyser et contrôler la cohérence des bases de cotisations.

Elle vous permet d’obtenir un Bloc de compétences issu du Titre certifié “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.
 

Vous serez capable de :
  • Paramétrer un logiciel de paie
  • Collecter et traiter des variables de paie
  • Contrôler et éditer des bulletins de paie
  • Gérer des déclarations sociales
  • Analyser des écarts entre la paie et la comptabilité
Vous obtiendrez à l’issue de la formation :
  • Attestation reconnaissant l'acquisition d'un bloc de compétences
    Bloc de compétences "Gérer la paie et les déclarations sociales" du titre RNCP “Gestionnaire de paie” de STUDI, niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP38019 par décision de France Compétences du 20/09/2023
  • Attestation de fin de formation &
Durée estimée :
150h
4 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :

A tout moment de l'année

Certification :
Bloc de compétences
Niveau 5 (Bac+2)

J'organise ma formation

  • Je démarre à tout moment de l'année*
  • 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
  • Garantie réussite : 2 ans d'accès supplémentaire à tous vos services de formation à l’issue de votre formation et 2 passages d’examen inclus**

* Le délai moyen d'accès à la plateforme est de 14 jours. Ce délai peut varier en fonction du type de financement et de l'accord du financeur.
Une fois l'accord de votre financeur reçu, vous recevrez un mail de connexion à la plateforme. Vous cliquez sur le lien, choisissez votre mot de passe et démarrez votre formation
**Voir les CGV Studi
***pour les Diplômes STUDI, les Titres RNCP et les Titres Professionnels (hors Diplômes d'Etat)

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Tarifs et solutions de financement

1 290 €

Tarif pour les particuliers.

Financement CPF
Jusqu'à 100%
France Travail
A partir de 0 €

Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)


Bourse d'études
Jusqu'à -30%

Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil


Financement personnel
A partir de 69 €/mois

Maîtrisez le coût de votre formation en la finançant sur 10, 12, 24 ou 36 mois. ****


Financement CPF Jusqu'à 100%
Inclus
  • Cours écrits et vidéos à la demande 

  • Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay

  • Accompagnement pédagogique personnalisé

  • Projets professionnels

  • Coaching carrière

  • Accès illimité à Studi + pendant 2 ans

  • Frais de dossier et d'inscription**

  • Garantie Réussite 2 ans et Garantie Diplômé ou Remboursé***

*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi
**** Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir conditions

Complétez votre diplôme et différenciez-vous !

Ajoutez des compétences techniques et comportementales à votre CV 

Plus de 150 spécialisations métiers au choix et un pack 100% soft skills en partenariat avec le Cours Florent 

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Former une équipe

Programme Gérer la paie et les déclarations sociales

  • Les fondamentaux
    1.Maîtriser les notions mathématiques de base
    • Rappels des règles de calcul numérique
    • Le traitement d'une situation du 1er degré avec des séries proportionnelles
    • Les pourcentages
    • Retrouver le coefficient multiplicateur par calcul
    • Le calcul d'une réduction et d'un prix réduit
       
    2.Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie
    • Droit social et veille sociale
    • Présentation de la Gestion de la Paie
       
    3.Réaliser des écrits professionnels
    • Etre à l'aise avec l'orthographe
    • Savoir prendre des notes
    • Communication externe écrite
    • Communication interne écrite
    • Les bonnes pratiques des écrits professionnels
    • Le bon traitement de l'information
    • L'utilisation de la messagerie Gmail de Google
    • La note de service
    • Le compte-rendu de réunion
       
    4.Transmettre des informations oralement
    • Les techniques de communication
    • Introduction à l'importance de la prise de parole
    • Comprendre comment et quand parler
    • Parler sans être intimidé
       
    5.Organiser son planning
    • Comment planifier de manière optimale
    • Plannings et outils de planification
    • Construction d'un planning
    • Les méthodes de planification digitales
    • Points de vigilance de la planification
    • La gestion du temps
       
  • Gérer la paie et les déclarations sociales
    1.Paramétrer le logiciel de paie
    • Télécharger le logiciel
    • La base de données 2019
    • Lancement de l'application
    • Découverte de l'application
    • La création d'une société
    • Le paramétrage d'une société
    • Le paramétrage de l'établissement
    • La création des fiches salariés
    • Le paramétrage des bulletins modèles
    • Le paramétrage du salaire brut
    • Le paramétrage des cotisations sociales
    • Le paramétrage des salaires nets
    • Les déclarations sociales
    • Questions fréquentes
    • L'Accès à d'autres logiciels de paie
    • Synthèse et application : Paramétrer le logiciel de paie
    2.Collecter et traiter les variables de paie
    • Comment et pourquoi se former à la collecte et au calcul des variables de paie
    • Présentation de la Gestion de la Paie
    • La gestion de la paie (pour débutants)
    • Le temps de travail
    • La rémunération
    • La présentation et la méthodologie du bulletin de salaire
    • Le règlement du salaire
    3.Gérer la rémunération
    • La rémunération brute : l'acquisition et la prise de congés payés
    • La rémunération brute : l’indemnité de congés payés
    • La rémunération brute : les heures complémentaires
    • Présentation de la rémunération brute et de la durée légale du travail
    • Présentation de la rémunération brute et le temps de travail effectif
    • La rémunération brute : le salaire de base, les primes et la retenue pour absence
    • La rémunération brute : les heures supplémentaires et le dimanche travaillé
    •  La rémunération brute : les heures supplémentaires
    • La rémunération brute : les avantages en nature
    • La rémunération brute : l’arrêt de travail, la retenue pour absence, la subrogation et les IJSS
    • La rémunération brute : l’arrêt de travail et le complément employeur
    • La grève et le lock-out
       
    4.Traiter les bulletins de salaires
    • Le bulletin de salaire d'un dirigeant sans contrat de travail
    • L'activité partielle
    • Le bulletin de salaire VRP
    • Le bulletin de salaire du BTP (ouvrier)
    • Le bulletin de salaire du BTP (ETAM et Cadres)
    • Le bulletin de salaire Apprenti
    • La gratification stagiaire
    • Le bulletin de salaire des formateurs occasionnels
    • Le bulletin de salaire des intermittents
    • La paie dans la fonction publique
    • Synthèse et application : Collecter et traiter les variables de paie
       
    5.Contrôler et éditer les Bulletins de paie
    • Les diverses cotisations sociales
    • Les bases de calcul des cotisations sociales
    • Les réductions de cotisations sociales
    • Les régularisations de cotisations sociales
    • Le salaire net et le salaire imposable 
    • Les impacts du prélèvement à la source
    • Le salaire net à payer et le net social
    • Synthèse et application : Contrôler et éditer les Bulletins de paie
       
    6.Gérer les déclarations sociales
    • Comment et pourquoi se former à l'édition et au contrôle des déclarations sociales
    • Le livre de paie
    • Les modalités déclaratives
    • Le contenu des déclarations sociales : la réduction générale et TEPA
    • Le contenu des déclarations sociales : les cotisations, le PAS et les contributions sociales
    • La gestion des arrêts de travail en paie
    • La taxe d'apprentissage
    • La gestion de la déclaration d'emploi des travailleurs handicapés
    • Les taxes sur les salaires
    • La participation à la formation continue
    • L'investissement obligatoire dans la construction
    • Synthèse et application : Gérer les déclarations sociales
       
    7.Analyser les écarts entre la paie et la comptabilité
    • Les enjeux de l'identification et l'analyse des écarts entre la paie et la comptabilité
    • La présentation du plan comptable : généralités
    • Le grand livre comptable et les données paie
    • Les opérations comptables issues de la paie
    • Comptabilisation de la paie
    • L'analyse des causes
    • L'analyse des risques
    • Les opérations de régularisations
    • Synthèse et application : Analyser les écarts entre la paie et la comptabilité
       

La méthode Studi : votre chemin vers le succès

Accompagnement jusqu’à la réussite

Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum

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Coaching carrière

Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste 

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Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

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Se préparer pour le monde réel

Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs

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Réseau d'experts de premier plan

Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine

Picto devices
Excellence académique & digitale

Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android

Modalités

  • Conditions d'admission

    Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

    • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…)

    OU 

    • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum
       
  • Examen
    Mois d'examen : JuinDécembre
    Lieu : En ligne

    Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

    Avoir validé (réussi) les épreuves d’examen du bloc de compétences :

    • Bloc 1 : Mise en situation professionnelle
  • Certification
    Certification : Bloc de compétences "Gérer la paie et les déclarations sociales" du titre RNCP “Gestionnaire de paie” de STUDI, niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP38019 par décision de France Compétences du 20/09/2023
    Certificateur : Studi
  • Poursuite d'études

    Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.

Chez Studi, les + qui font la différence sont inclus en illimité dans votre formation

  • Abonnements spécialisés

    Je bénéficie d'accès à des revues spécialisées adaptées à ma formation

  • Licences métier 

    Je bénéficie de licences métiers adaptées à ma formation

  • Langues

    Je suis des cours de langues et je prépare mes tests reconnus par l'État et les entreprises

  • Logiciels

    J'accède à plus de 50 000 formations vidéo sur les logiciels de référence

  • Soft skills

    Je développe les compétences transversales utiles à ma réussite : créativité, intelligence relationnelle, prise de parole en public avec le Cours Florent...

  • Pack Intelligence Artificielle 

    Pour vous initier à l'Intelligence Artificielle, son utilisation pratique au quotidien, les défis et les opportunités qu'elle propose ! 

  • Business

    Je me forme à la création d'entreprise

  • Bibliothèque 

    J'accède en ligne à plus de 29 000 ouvrages de référence dans leur domaine

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