gestion administrative du personnel et droit social

Mener une gestion administrative du personnel efficace

En partenariat avec
ESG RH 2022
Bac+2
100% en ligne
Eligible CPF

Développez des compétences transverses en gestion RH !

Contrats de travail, congés payés, protection sociale, suivi des entretiens, obligations en matière de formation...Cette formation vous permet de maîtriser les grands principes de la gestion administrative et sociale des collaborateurs.

Vous serez capable de :
  • Gérer le parcours du salarié de l’intégration au départ de l’entreprise
  • Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail
  • Connaître les obligations de l'employeur en matière de droit du travail
  • Réaliser une veille juridique sociale
Vous obtiendrez à l’issue de la formation :
  • Attestation reconnaissant l'acquisition d'un bloc de compétences
    Bloc de compétences "Gérer administrativement le personnel et la mise en œuvre du droit social dans l’entreprise" issu du Titre RNCP “Gestionnaire de paie” de COMPTALIA, niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP35061 par décision de France Compétences du 18/11/2020
  • Attestation de fin de formation &
Durée estimée :
150h
3 à 6 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :

A tout moment de l'année

Certification :
Bloc de compétences
Niveau 5 (Bac+2)

J'organise ma formation

  • Je démarre à tout moment de l'année*
  • 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
  • Garantie réussite : accès illimité durant 5 ans** à votre formation et frais d’examen offerts***

*Le délai moyen d'accès à la plateforme est de 14 jours. Ce délai peut varier en fonction du type de financement et de l'accord du financeur.
Une fois l'accord de votre financeur reçu, vous recevrez un mail de connexion à la plateforme. Vous cliquez sur le lien, choisissez votre mot de passe et démarrez votre formation
**1 an pour les certificats professionnels (voir les CGV Studi)
***pour les Diplômes STUDI, les Titres RNCP et les Titres Professionnels (hors Diplômes d'Etat) 

Tarifs et solutions de financement

1 290 €

Tarif pour les particuliers.

Financement CPF
Jusquà 100%
Pôle emploi
A partir de 0 €

Formation éligible à des aides de Pôle emploi


Bourse d'études
Jusqu'à -30%

Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil


Financement personnel
A partir de 69 €/mois

Maîtrisez le coût de votre formation en la finançant sur 12, 24 ou 36 mois.


4 fois sans frais
4x 323 €

Profitez d'un règlement en 4 mensualités sans aucun frais et sans condition.


Inclus
  • Cours écrits et vidéos à la demande 
  • Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
  • Accompagnement pédagogique personnalisé
  • Projets professionnels
  • Coaching carrière
  • Accès illimité à Studi + pendant 1 an
  • Frais de dossier et d'inscription**
  • Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"***

*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi

Votre réussite mérite notre soutien

Bénéficiez d'une bourse d'études Studi, 
en fonction de votre profil

Bourse moins 30%

Programme Mener une gestion administrative du personnel efficace

  • Réalisation des formalités d'embauche et de sortie des salariés et maintien à jour des dossiers individuel des salariés
    1.Le recrutement
    2.La formation du contrat de travail
    3.Comment et pourquoi se former à Gestion des parcours salariés
    4.La formation du contrat de travail
    5.Les formalités administratives d'embauche
    6.L’exécution du contrat de travail
    7.Le contrat de travail à durée indéterminée
    8.Le CDD et le contrat de travail temporaire
    9.Le contrat de travail à temps partiel
    10.Les contrats de formation
    11.Le licenciement
    12.Les autres modes de rupture du contrat de travail
    13.Les formalités de fin de contrat de travail
    14.L'édition des documents de fin de contrat
  • Gestion et accompagnement des évènements du parcours des collaborateurs
    1.La suspension du contrat de travail
    2.L'édition des documents de suspension du contrat
    3.L’évolution des conditions d’emploi
    4.La modification de la situation juridique de l’employeur
    5.Le temps de travail
    6.La rémunération
    7.La formation professionnelle
    8.Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
    9.La rédaction des courriers à destination du personnel
  • Communication avec les partenaires externes
    1.Les partenaires externes du service paie
    2.Les outils de communication du service paie avec ses partenaires
    3.Les informations à communiquer

La méthode Studi : votre chemin vers le succès

Layer 1
Accompagnement jusqu’à la réussite

Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum

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Coaching carrière

Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste 

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Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

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Se préparer pour le monde réel

Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs

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Réseau d'experts de premier plan

Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine

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Excellence académique & digitale

Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android

Modalités

  • Conditions d'admission

    Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

    • Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 4 (BAC) dans le domaine professionnel

    OU

    • Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 4 (BAC) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les activités administratives, comptables et/ou paie

    Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.

  • Examen
    Mois d'examen : JuinDécembre
    Lieu : En ligne

    Pour valider l’acquisition du bloc de compétences, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : 

    • Une étude de cas (4h)
    • Un jeu de rôle (30 min)
  • Certification
    Certification : Bloc de compétences "Gérer administrativement le personnel et la mise en œuvre du droit social dans l’entreprise" issu du Titre RNCP “Gestionnaire de paie” de COMPTALIA, niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP35061 par décision de France Compétences du 18/11/2020
    Certificateur : Comptalia
  • Equivalences et passerelles

    Si vous pensez pouvoir bénéficier d'une équivalence de bloc sur un Diplôme ou Titre d'un niveau et d'une spécialité similaire acquis précédemment, vous pouvez nous contacter pour l'étude d'une équivalence totale ou partielle.

  • Poursuite d'études

    Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.

Chez Studi, les + qui font la différence sont inclus en illimité dans votre formation

  • Options métier

    Je complète mon diplôme avec la spécialisation de mon choix

    Tag A choisir

  • Campus

    Je suis mes ateliers en présentiel sur l'un des 10 campus Studi

  • Langues

    Je suis des cours de langues et je prépare mes tests reconnus par l'État et les entreprises

  • Logiciels

    J'accède à plus de 50 000 formations vidéo sur les logiciels de référence

  • Soft skills

    Je développe les compétences transversales utiles à ma réussite : créativité, intelligence relationnelle, prise de parole en public avec le Cours Florent...

  • Business

    Je me forme à la création d'entreprise

  • Bibliothèque 

    J'accède en ligne à plus de 29 000 ouvrages de référence dans leur domaine

  • Licence Office 365

    Offerte pendant 5 ans

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