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Mener une gestion administrative du personnel efficace
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Bac+2
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Développez des compétences transverses en gestion RH !
Contrats de travail, congés payés, protection sociale, suivi des entretiens, obligations en matière de formation...Cette formation vous permet de maîtriser les grands principes de la gestion administrative et sociale des collaborateurs.
Vous serez capable de :
- Gérer le parcours du salarié de l’intégration au départ de l’entreprise
- Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail
- Connaître les obligations de l'employeur en matière de droit du travail
- Réaliser une veille juridique sociale
Vous obtiendrez à l'issue de votre formation : 
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Certificat
& 
Bloc de compétences “Gérer administrativement le personnel et la mise en œuvre du droit social dans l’entreprise” issu du Titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) “Gestionnaire de Paie” reconnu par l’Etat
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Attestation de fin de formation &
Durée estimée
:
150h
3 à 6 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :
A tout moment de l'année
Certification :
Bloc de compétences RNCP
Niveau 5 (Bac+2)
J'organise ma formation
- Je démarre à tout moment de l'année
- 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
- Garantie réussite : frais d’examen offerts* et accès illimité durant 5 ans** à votre formation
*pour les Diplômes STUDI, les Titres RNCP et les Titres Professionnels (hors Diplômes d'Etat)
**1 an pour les certificats professionnels (voir les CGV Studi)
Tarifs et solutions de financement
1 290 €
Tarif pour les particuliers.
Inclus
- Cours écrits et vidéos à la demande
- Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
- Accompagnement pédagogique personnalisé
- Projets professionnels
- Coaching carrière
- Accès illimité à Studi + pendant 1 an
- Frais de dossier et d'inscription**
- Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"***
*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi
Votre réussite mérite notre soutien
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en fonction de votre profil
Programme Mener une gestion administrative du personnel efficace
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Réalisation des formalités d'embauche et de sortie des salariés et maintien à jour des dossiers individuel des salariés
Le recrutementLa formation du contrat de travailComment et pourquoi se former à Gestion des parcours salariésLa formation du contrat de travailLes formalités administratives d'embaucheL’exécution du contrat de travailLe contrat de travail à durée indéterminéeLe CDD et le contrat de travail temporaireLe contrat de travail à temps partielLes contrats de formationLe licenciementLes autres modes de rupture du contrat de travailLes formalités de fin de contrat de travailL'édition des documents de fin de contrat
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Gestion et accompagnement des évènements du parcours des collaborateurs
La suspension du contrat de travailL'édition des documents de suspension du contratL’évolution des conditions d’emploiLa modification de la situation juridique de l’employeurLe temps de travailLa rémunérationLa formation professionnelleLes pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariésLa rédaction des courriers à destination du personnel
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Communication avec les partenaires externes
Les partenaires externes du service paieLes outils de communication du service paie avec ses partenairesLes informations à communiquer
La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Accompagnement jusqu’à la réussite
Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum
Coaching carrière
Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste
Apprendre en faisant
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Se préparer pour le monde réel
Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs
Réseau d'experts de premier plan
Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine
Excellence académique & digitale
Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android
Modalités
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Conditions d'admission
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
- Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 4 (BAC) dans le domaine professionnel
OU
- Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 4 (BAC) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les activités administratives, comptables et/ou paie
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.
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Examen
Mois d'examen : JuinDécembreLieu : En ligne
Pour valider l’acquisition du bloc de compétences, le candidat devra réaliser :
- Une épreuve écrite
- Une mise en situation professionnelle
Durées recommandées d’étude (intervalle de temps) : 180h, de 4 à 5 mois
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Certification
Certification : Bloc de compétences "Gérer administrativement le personnel et la mise en œuvre du droit social dans l’entreprise" issu du Titre RNCP "Gestionnaire de paie" de niveau 5 reconnu par l'EtatCertificateur : Comptalia
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Options métier
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