Découvrez les métiers des ressources humaines

La gestion des ressources humaines regroupe des missions très diversifiées, allant du recrutement à la gestion des contrats de travail. Les métiers des ressources humaines sont tout aussi variés. Ils peuvent être regroupés en 4 familles : stratégie, organisation et administration, développement des ressources humaines, conseil en ressources humaines¹. Studi vous emmène pour un tour d’horizon des métiers des ressources humaines.

Directeur des ressources humaines : un pilier de la stratégie RH

Chef d’orchestre de la politique RH, le directeur des ressources humaines (DRH) possède des responsabilités variées en fonction de l’entreprise dans laquelle il travaille :

• Gestion du personnel : recrutement, mobilité, formations, gestion de carrière… ;
• Management social ;
• Communication interne.

Devenir DRH demande de suivre des études supérieures de niveau BAC+5 ou BAC+6, comme² :

• Un master gestion des ressources humaines ;
• Un master en psychologie du travail ;
• Ou encore un diplôme d’Instituts d’études politiques (IEP).

Le salaire d’un Directeur RH est à la hauteur de ses responsabilités : il peut gagner entre 43 000 et 95 000 € brut par an, soit 69 000 € en moyenne².

Assistant RH, responsable de paie : les métiers de l’administration du personnel

Les entreprises sont dotées d’un service dédié à l’administration du personnel dans lequel sont assurées toutes les missions en lien avec la gestion administrative du personnel. Différents professionnels peuvent exercer au sein de ce service :
 

Les métiers de l’administration du personnel portent sur différentes fonctions :

La plupart de ces métiers sont accessibles avec un diplôme de niveau BAC+2 en administration et gestion du personnel. Une formation de niveau BAC+5 peut être exigée, ou recommandée pour élargir les possibilités d’évolution de carrière.

Responsable de formation, gestionnaire de carrière : les métiers du développement des ressources humaines

Pôle essentiel, le développement des ressources humaines englobe une variété de métiers en lien avec la stratégie, comme le responsable des ressources humaines. 

D’autres profils variés prennent part au développement des ressources humaines :

• Le responsable de formation : son rôle est de répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise en définissant, construisant et pilotant la politique de développement des compétences des salariés. Ce poste requiert une formation de niveau BAC+5 en ressources humaines, psychologie, sciences sociales ou encore ingénierie de la formation. Sa rémunération moyenne est de 43 000 € brut/an⁵.
• Le responsable mobilité internationale : également appelé chargé de gestion des expatriés ou responsable expatriation, il s’occupe du suivi et de la gestion administrative des salariés expatriés. Ce métier est accessible après un diplôme BAC+5 spécialisé dans la gestion RH et la mobilité internationale, en droit ou en communication internationale. Il perçoit une rémunération moyenne de 45 000€ brut/an⁶.
• Le gestionnaire de carrières : responsable de la gestion des carrières, il recueille les souhaits d’évolution professionnelle des salariés dans le but de définir un plan d’action adapté. Il exerce avec un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines, en droit avec mention RH, ou encore en sciences sociales. Sa rémunération moyenne est de 43 000 € brut/an⁷.

Consultant en recrutement, manager de transition : les métiers du conseil en ressources humaines

Les métiers du conseil en ressources humaines s’exercent principalement en cabinet de conseil ou en tant qu’indépendant. Les entreprises font appel à différents prestataires extérieurs afin de bénéficier d’un accompagnement et d’une expertise particulière. En fonction de leurs besoins, elles peuvent se tourner vers :

• Un consultant en recrutement : également appelé Head Hunter ou chasseur de tête, ce professionnel est chargé de trouver de nouveaux talents pour le compte d’une entreprise. Il acquiert ses compétences en suivant une formation de niveau BAC+5 en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, sciences humaines et sociales ou encore droit social. Le chasseur de têtes perçoit une rémunération moyenne de 39 000 € brut/an⁸.
• Un manager de transition : expert dans le domaine des transformations d’envergure au sein des entreprises, le manager de transition peut intervenir sur plusieurs tableaux. Il est fait appel à ses services pour :
  • La réduction de coûts ;
  • La gestion d’une crise ;
  • La restructuration d’entreprise ;
  • La mise en œuvre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ;
  • Ou encore l’accompagnement de divers projets : fusion, acquisition d’une entreprise, etc.

L’exercice de ce métier demande de nombreuses années d’expérience dans des postes à responsabilités techniques et managériales. Son salaire moyen se situe entre 120 000 et 150 000 €/an⁹.
Les ressources humaines ont connu des évolutions majeures ces dernières années, laissant place à de nombreux métiers. Les formations, les débouchés et les possibilités d’évolution de carrière sont donc multiples dans ce secteur où l’humain est au cœur de l’activité.

Se former aux métiers des ressources humaines avec Studi

Studi propose de nombreuses formations du BAC+2 au BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, comme le Graduate Assistant RH (BAC+2), le Bachelor Recrutement et Talent Acquisition (BAC+3), ou encore le MBA Manager stratégique des RH (BAC+5).

Je veux en savoir plus

¹https://www.pole-emploi.fr/actualites/le-dossier/fonction-support/ressources-humaines-1/les-differentes-fonctions.html
² https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/ressources-humaines/directeur-des-ressources-humaines.html
³ https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/ressources-humaines/responsable-rh.html
⁴https://www.studi.com/fr/metiers/gestionnaire-administratif-du-personnel
⁵https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/ressources-humaines/responsable-de-formation.html
⁶https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/ressources-humaines/responsable-mobilite-internationale.html
⁷https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/ressources-humaines/responsable-de-la-gestion-des-carrieres.html
⁸ https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/ressources-humaines/consultant-en-recrutement.html
⁹ https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/fiches-metiers/detail/article/manager-de-transition.html