Conduire les projets de transformation et de résilience de la chaine logistique
- Bac+5
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 80h • 2 mois
La durée en heures et en mois est une durée moyenne estimée pour la réalisation de la formation. La durée de réalisation effective peut être, selon chaque apprenant, inférieure ou supérieure à la durée estimée, sans incidence sur le tarif de la formation. La durée indiquée est donnée à titre indicatif et n'est pas contractuelle. Elle sera précisée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation. -
Démarrage À tout moment de l'année
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Certification Bloc de compétences • Niveau 7 (Bac+5)
Sécurisez vos projets logistiques et accompagnez la transformation de votre supply chain avec méthode, anticipation et impact.
Dans un contexte marqué par les ruptures d’approvisionnement, les risques géopolitiques, les transformations digitales et les exigences de continuité d’activité, la résilience devient un enjeu central pour les organisations. Cette formation courte permet d’analyser les vulnérabilités d’un projet logistique, de construire un plan de continuité, de comparer des solutions innovantes et de structurer une feuille de route de transformation. Elle s’adresse aux professionnels souhaitant conduire des projets supply chain plus robustes, mieux pilotés et durablement adoptés par les équipes.
Vous serez capable de :
Programme
- Le périmètre de risques d'un projet de transformation logistique
- Les sources de vulnérabilité internes et externes de la chaîne logistique
- Les risques contemporains de la supply chain
- L'évaluation factuelle de la probabilité et de la gravité des risques logistiques
- La hiérarchisation des risques critiques d'un projet de transformation logistique
- La matrice de criticité appliquée à la supply chain
- Les priorités d'action face aux risques majeurs d'un projet logistique
- La cartographie des activités critiques et des interdépendances de la chaîne logistique
- La construction de scénarios de perturbation majeure
- Les référentiels de résilience logistique (ISO 22301 et bonnes pratiques BCI)
- La définition des niveaux de service et des délais de reprise
- La conception opérationnelle du plan de continuité et de reprise
- Les retours d'expérience de PCA activés en supply chain
- Le pilotage de la résilience logistique dans la durée
- La méthodologie de sourcing des solutions logistiques
- Le panorama des solutions logistiques innovantes
- Les critères de comparaison d'un benchmark logistique
- L'analyse comparative multicritères des solutions logistiques
- Les recommandations de leviers de transformation logistique
- Les biais décisionnels dans un benchmark logistique
- La défense des recommandations devant les parties prenantes
- Les objectifs stratégiques d'un projet de transformation logistique
- Les leviers d'innovation et de transformation de la supply chain
- La structuration des étapes, des ressources et des risques du projet
- Les méthodologies de gestion de projet appliquées à la transformation supply chain
- La feuille de route opérationnelle du projet de transformation
- Les indicateurs de suivi et d'évaluation du projet de transformation
- L'articulation diagnostic-benchmark-projet de transformation
- Les enjeux humains et organisationnels d'une transformation logistique
- Les leviers d'engagement des acteurs dans un projet de transformation supply chain
- Les modèles de conduite du changement appliqués à la supply chain
- Le plan d'accompagnement d'une transformation logistique
- Le suivi et l'évaluation de l'adhésion au changement logistique
- Les résistances spécifiques aux transformations digitales en logistique
- La pérennisation des changements au sein de la chaîne logistique
À l'issue de la formation, vous obtiendrez
Sous réserve de réussite aux épreuves finalesLa méthode Studi : votre chemin vers le succès
Une formation qui s’adapte à votre vie
Formez-vous quand vous voulez, où vous voulez, à votre rythme.
Une méthode pensée pour concilier travail, vie perso et formation.
Vous avancez sans pression, mais avec un cadre clair.
Un accompagnement humain, du début à la fin
Un référent pédagogique dédié pour vous guider et vous motiver.
Des formateurs disponibles pour répondre à vos questions.
Chez Studi, vous n’êtes jamais livré à vous-même.
Apprendre en faisant, vraiment
Cas pratiques, projets concrets, mises en situation.
Vous développez des compétences directement utiles en entreprise.
Chaque apprentissage a un objectif métier clair.
Des formateurs issus du terrain
Plus de 700 professionnels en activité partagent leur expertise.
Des contenus alignés sur les réalités du marché de l’emploi.
Vous apprenez ce qui est réellement utilisé en entreprise.
Des formats variés pour mieux apprendre
Vidéos, cours écrits, PDF, quiz, exercices et auto-évaluations.
Des supports complémentaires pour mémoriser plus efficacement.
Une expérience d’apprentissage dynamique et engageante.
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Interagissez avec les formateurs et les apprenants.
Approfondissez les notions clés quand vous en avez besoin.
Une préparation solide aux examens
Évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements aux oraux.
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Objectif : réussir votre diplôme du premier coup.
Une communauté qui vous tire vers le haut
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Échanges, entraide et partage d’expériences.
Parce que la réussite est plus forte quand elle est collective.
Un objectif clair : votre réussite professionnelle
Des compétences pensées pour l’emploi.
Des contenus connectés au terrain.
Votre projet professionnel au cœur de la méthode Studi.
Modalités
Pour entrer en formation, le candidat doit :
Formation dans le domaine :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (bac+3) validé
OU - Avoir validé 180 crédits ECTS
OU - Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac+2) avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU - Avoir validé 120 crédits ECTS avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
Formation hors domaine :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (Bac+3) avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU - Avoir validé 180 crédits ECTS avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine
OU - Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac+2) avec au moins 24 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU - Avoir validé 120 crédits ECTS avec au moins 24 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU - Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (Bac) avec au moins 48 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
*Dans le domaine : logistique, logistique et transport, supply chain, sciences de gestion, gestion de production logistique, management, commerce international
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Dans le cadre de votre formation, le stage n'est pas obligatoire.
Toutefois, toute expérience professionnelle, passée ou en cours, ou réalisation de stage, vous permet de développer vos compétences et de vous immerger dans le milieu que vous rejoindrez prochainement.
Cela reste un atout pour l'obtention de votre Titre/Diplôme.
Studi vous fournira une convention de stage sur demande.
Examens portant sur le Diplôme reconnu par l’Etat :
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Mise en situation professionnelle en 5 parties
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche sur le site de France compétences
Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.
Tarif
Solutions de financement
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail
Entreprise
Bénéficiez d'un financement par votre employeur
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais jusqu'à 36 mois(3)
Bourse d'études
Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil
Inclus
(1)Sous réserve d’un crédit suffisant de vos droits formation CPF et d’un cas d’exonération d’une participation financière.
(2)Votre formation peut être financée par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou bien en prise en charge directe. L’employeur peut s’appuyer sur son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
(3)Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir les conditions
(4)Hors Diplômes d’État et préparation aux concours.
(5)Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
(6)Voir les CGV Studi