Gérer les relations fournisseurs et prestataires des opérations logistiques
- Bac+5
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 80h • 2 mois
La durée en heures et en mois est une durée moyenne estimée pour la réalisation de la formation. La durée de réalisation effective peut être, selon chaque apprenant, inférieure ou supérieure à la durée estimée, sans incidence sur le tarif de la formation. La durée indiquée est donnée à titre indicatif et n'est pas contractuelle. Elle sera précisée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation. -
Démarrage À tout moment de l'année
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Certification Bloc de compétences • Niveau 7 (Bac+5)
Choisissez les bons partenaires logistiques et structurez des relations fournisseurs performantes, durables et créatrices de valeur.
Dans un environnement logistique marqué par la pression sur les coûts, les exigences de qualité, les enjeux RSE et la complexité des modes de transport, le choix des partenaires devient un levier stratégique. Cette formation courte permet d’analyser les besoins transport, de comparer les solutions et prestataires, de conduire un appel d’offres et de piloter la relation fournisseurs dans la durée. Elle s’adresse aux professionnels souhaitant sécuriser leurs opérations logistiques, renforcer la performance des prestataires et développer des partenariats fiables et responsables.
Cette formation vous permettra de développer les compétences managériales et organisationnelles nécessaires pour piloter efficacement une équipe financière et contribuer à la performance globale de l’entreprise.
Vous serez capable de :
Programme
- L'analyse des besoins de transport et des contraintes logistiques
- La comparaison des modes de transport directs et multimodaux
- Les Incoterms et leur impact sur le choix du transport
- L'exploitation des outils de simulation et d'aide à la décision transport
- L'intégration des risques de sûreté et de conformité réglementaire dans le choix transport
- L'empreinte carbone du transport et les leviers de décarbonation
- La recommandation stratégique de la solution de transport
- La méthodologie de sourcing des prestataires logistiques
- Les critères de comparaison et de sélection des prestataires logistiques
- Le panorama des prestataires logistiques et leurs spécialisations
- L'analyse comparative multicritères des prestataires logistiques
- La présélection stratégique des partenaires logistiques
- L'évaluation RSE et développement durable des prestataires logistiques
- La formalisation et la communication du benchmark prestataires
- Le sourcing des solutions logistiques : méthodologie et collecte d'informations
- Les critères de comparaison d'un benchmark logistique
- Le panorama des solutions logistiques innovantes
- La conduite de l'analyse comparative multicritères des solutions logistiques
- La formulation de recommandations stratégiques de transformation logistique
- Les biais décisionnels dans un benchmark logistique
- La pérennisation du benchmark et l'intégration dans la gouvernance supply chain
- Les fondamentaux du pilotage de la relation fournisseurs en supply chain
- Le dispositif de suivi de la performance et de la qualité fournisseurs
- Les indicateurs clés de la performance fournisseurs
- La gouvernance partenariale adaptée au niveau de criticité des fournisseurs
- Les leviers de co-développement et de création de valeur partagée
- Les modèles de création de valeur partagée en supply chain
- La consolidation des partenariats et le pilotage de la valeur dans la durée
À l'issue de la formation, vous obtiendrez
Sous réserve de réussite aux épreuves finalesLa méthode Studi : votre chemin vers le succès
Une formation qui s’adapte à votre vie
Formez-vous quand vous voulez, où vous voulez, à votre rythme.
Une méthode pensée pour concilier travail, vie perso et formation.
Vous avancez sans pression, mais avec un cadre clair.
Un accompagnement humain, du début à la fin
Un référent pédagogique dédié pour vous guider et vous motiver.
Des formateurs disponibles pour répondre à vos questions.
Chez Studi, vous n’êtes jamais livré à vous-même.
Apprendre en faisant, vraiment
Cas pratiques, projets concrets, mises en situation.
Vous développez des compétences directement utiles en entreprise.
Chaque apprentissage a un objectif métier clair.
Des formateurs issus du terrain
Plus de 700 professionnels en activité partagent leur expertise.
Des contenus alignés sur les réalités du marché de l’emploi.
Vous apprenez ce qui est réellement utilisé en entreprise.
Des formats variés pour mieux apprendre
Vidéos, cours écrits, PDF, quiz, exercices et auto-évaluations.
Des supports complémentaires pour mémoriser plus efficacement.
Une expérience d’apprentissage dynamique et engageante.
Des classes virtuelles pour aller plus loin
Plus de 10 000 classes en direct ou en replay.
Interagissez avec les formateurs et les apprenants.
Approfondissez les notions clés quand vous en avez besoin.
Une préparation solide aux examens
Évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements aux oraux.
Des classes dédiées pour se préparer sereinement.
Objectif : réussir votre diplôme du premier coup.
Une communauté qui vous tire vers le haut
Une communauté de plus de 59 000 apprenants.
Échanges, entraide et partage d’expériences.
Parce que la réussite est plus forte quand elle est collective.
Un objectif clair : votre réussite professionnelle
Des compétences pensées pour l’emploi.
Des contenus connectés au terrain.
Votre projet professionnel au cœur de la méthode Studi.
Modalités
Pour entrer en formation, le candidat doit :
Formation dans le domaine :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (bac+3) validé
OU - Avoir validé 180 crédits ECTS
OU - Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac+2) avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU - Avoir validé 120 crédits ECTS avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
Formation hors domaine :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (Bac+3) avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU - Avoir validé 180 crédits ECTS avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine
OU - Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac+2) avec au moins 24 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU - Avoir validé 120 crédits ECTS avec au moins 24 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU - Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (Bac) avec au moins 48 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
*Dans le domaine : logistique, logistique et transport, supply chain, sciences de gestion, gestion de production logistique, management, commerce international
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Dans le cadre de votre formation, le stage n'est pas obligatoire.
Toutefois, toute expérience professionnelle, passée ou en cours, ou réalisation de stage, vous permet de développer vos compétences et de vous immerger dans le milieu que vous rejoindrez prochainement.
Cela reste un atout pour l'obtention de votre Titre/Diplôme.
Studi vous fournira une convention de stage sur demande.
Examens portant sur le Diplôme reconnu par l’Etat :
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Mise en situation professionnelle en 4 parties
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche sur le site de France compétences
Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.
Tarif
Solutions de financement
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail
Entreprise
Bénéficiez d'un financement par votre employeur
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais jusqu'à 36 mois(3)
Bourse d'études
Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil
Inclus
(1)Sous réserve d’un crédit suffisant de vos droits formation CPF et d’un cas d’exonération d’une participation financière.
(2)Votre formation peut être financée par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou bien en prise en charge directe. L’employeur peut s’appuyer sur son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
(3)Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir les conditions
(4)Hors Diplômes d’État et préparation aux concours.
(5)Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
(6)Voir les CGV Studi