Collaborateur juridique
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 400h • 6 mois
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Démarrage A tout moment de l'année
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Certification Formation qualifiante
Devenez le/la meilleur(e) collaborateur(trice) juridique !
Cette formation vous apportera les compétences et connaissances nécessaires pour accomplir les missions de collaborateur juridique. Vous serez également en mesure de rédiger les actes juridiques tels que les contrats, les avenants ou déclarations découlant d’obligations légales
Vous serez capable de :
Programme
- Règle de droit et branches de droit
- Les sources du droit
- La preuve
- Les juridictions françaises et européennes et le personnel de juridiction
- L’organisation judiciaire : les principes directeurs du procès français et européen et l’action en justice
- Les MARD
- Les personnes
- Les commerçants, personnes physiques
- Les autres professionnels des affaires
- Théorie du patrimoine
- La propriété
- Applications particulières de la propriété : fonds de commerce et bail commercial
- Applications particulières de la propriété : propriété industrielle et intellectuelle
- Théorie générale du contrat : formation du contrat
- Exécution et inexécution du contrat
- Le contrat de vente
- Contrat de location, gérance et vente de FDC
- Les contrats de consommation
- Les crédits aux entreprises et dépôts bancaires
- Les sûretés
- La responsabilité civile et pénale
- La responsabilité civile extracontractuelle
- La responsabilité du fait des produits défectueux et réparation du préjudice environnemental
- La prévention et le traitement amiable des difficultés
- Les procédures collectives de traitement des difficultés
- Les procédures collectives de traitement des difficultés
- 1ère situation professionnelle
- 2ème situation professionnelle
- Conseils méthodologiques
- Les notions d’entreprise et de société
- La société-contrat
- La société personne juridique
- Les règles communes à toutes les sociétés
- Les sociétés sans personnalité juridique
- Constitution et dissolution de la SARL
- La gérance de la SARL
- Les associés de la SARL
- Le régime des conventions
- Le contrôle externe de la SARL
- Les opérations portant sur le capital et l’émission d’obligations
- L'EURL
- La constitution de la société anonyme
- Les organes de gestion de la société anonyme
- Les assemblées générales d’actionnaires
- Le contrôle externe de la société anonyme
- Le régime des conventions
- Les résultats financiers
- Les opérations portant sur le capital
- Les valeurs mobilières
- Les salariés dans la société anonyme
- La société par actions simplifiée
- La société en nom collectif
- La société civile de droit commun
- Les sociétés civiles à statut particulier
- L’économie sociale et solidaire
- Les associations
- Les sociétés coopératives
- Les sociétés en commandite
- Les sociétés d’exercice libéral
- Les sociétés agricoles
- Les groupements d’intérêt économique
- La responsabilité pénale
- Les infractions de droit commun applicables aux affaires
- Les infractions spécifiques du droit pénal des sociétés
- 1ère situation professionnelle
- 2ème situation professionnelle
- Méthodologie et sommaire général
- La notion de droit du travail
- Les sources internationales du droit du travail
- Les sources nationales étatiques du droit du travail
- Les sources professionnelles du droit du travail
- La hiérarchie des sources du droit du travail
- Le recrutement
- La formation du contrat de travail
- L’exécution du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- Le CDD et le contrat de travail temporaire
- Le contrat de travail à temps partiel
- Les contrats de formation
- Le temps de travail
- La rémunération
- La formation professionnelle
- La suspension du contrat de travail
- L’évolution des conditions d’emploi
- La modification de la situation juridique de l’employeur
- Introduction
- Le licenciement
- Les autres modes de rupture du contrat de travail
- Les formalités de fin de contrat de travail
- Les pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés
- Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
- Les institutions représentatives du personnel, généralités
- Le comité social et économique
- Les autres comités de représentation collective
- Le bilan social
- Les syndicats
- La négociation collective, généralités
- La conclusion des conventions et accords collectifs
- L’évolution des conventions et accords collectifs
- L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités
- La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
- L’intéressement
- Les plans d’épargne salariale
- La protection sociale, généralités
- Les contrôles et le contentieux social
- L’assurance maladie du régime général
- L’assurance vieillesse du régime général
- La protection contre le chômage
- La protection sociale complémentaire
- Notions sur d’autres régimes
- Les contrôles de l’application du droit du travail
- Le contentieux de la relation de travail
- La grève et le lock-out
- Les procédures de règlement des conflits collectifs
- 1ère situation professionnelle
- 2ème situation professionnelle
- Les contrats de l'entreprise avec ses clients
- La couverture des risques de l'entreprise par l'assurance
- La transaction
- Préambule
- Le droit pénal général
- La procédure pénale
- Le droit pénal spécial des affaires et des sociétés
- Les infractions relatives au contrôle de la société
- Préambule
- La concurrence déloyale
- Les pratiques anticoncurrentielles
- Le contrôle des concentrations
- Préambule
- Délai d'action de l'administration
- Les modalités d'exercice du droit de contrôle
- Procédures de rectification
- Droits et garanties du contribuable
- Le contentieux de l'impôt
- Préambule
- Les obligations de communication de l'entreprise en matière d'environnement
- La responsabilité des entreprises (RSE)
- Préambule
- La constitution et la transformation des sociétés
- La direction des entreprises
- Préambule
- Le droit des NTIC
- La fiscalité des échanges internationaux
- Préambule
- Le financement par les établissements de crédit
- Les garanties du crédit
- Les autres modes de financement
- Préambule
- Les groupes financiers
- Les groupes contractuels
- Les fusions, scissions et apports partiels d'actif
- Le régime fiscal des fusions, scissions et apports partiels d'actifs
- L'évolution du droit de l'entreprise en difficulté
- La prévention des difficultés de l'entreprise
- Le traitement amiable des difficultés
- Les règles communes aux différentes procédures collectives
- La procédure de sauvegarde
- Le redressement de l'entreprise
- La liquidation judiciaire
- Les responsabilités et sanctions
- Préambule
- La transmission de l'entreprise à titre onéreux
- La transmission de l'entreprise à titre gratuit
- La disparition de l'entreprise
- Plus-values de cession et exonérations
- Préambule
- La notion d'association
- Le contrat d'association
- L'acquisition de la personnalité morale
- Les attributs de la personnalité morale
- Les obligations comptables des associations
- Le régime fiscal des associations
- Les autres organismes à but non lucratif
- 2ème devoir
- Entraînement Gestion juridique fiscale et sociale
- Présentation et sommaire
- Les enjeux du recouvrement
- Les moyens de paiement
- Les textes à maîtriser en "B to B" et "B to A"
- Les textes à maîtriser en "B to C"
- Les fondamentaux de la relance : motifs de retard et niveaux de relance
- La relance écrite
- La relance des particuliers et des établissements publics
- La gestion du risque client
- Identifier ses clients et les signaux de risque
- Le processus décisionnel de l'ouverture de compte
- Les documents contractuels de la relation client
- La mise en place de garanties adaptées
- Le surendettement des particuliers
- Les défaillances d'entreprise
- La gestion des défaillances d'entreprise
- Recouvrement contentieux et procédures judiciaires
- Initier le recouvrement contentieux
- L'environnement judiciaire et ses intervenants
- L'Injonction de payer
- L'assignation au fond et référé provision
- Les procédures spécifiques
- Les conditions de l'exécution forcée
- Les saisies de biens incorporels
- Les saisies de biens corporels
- Elaboration de la procédure recouvrement
- Les outils de pilotage du service recouvrement
- Situation professionnelle
À l’issue de la formation, vous obtiendrez
& 
diplôme Collaborateur juridique délivré par Studi en partenariat avec ELIJE
La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Une formation qui s’adapte à votre vie
Formez-vous quand vous voulez, où vous voulez, à votre rythme.
Une méthode pensée pour concilier travail, vie perso et formation.
Vous avancez sans pression, mais avec un cadre clair.
Un accompagnement humain, du début à la fin
Un référent pédagogique dédié pour vous guider et vous motiver.
Des formateurs disponibles pour répondre à vos questions.
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Chaque apprentissage a un objectif métier clair.
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Des contenus alignés sur les réalités du marché de l’emploi.
Vous apprenez ce qui est réellement utilisé en entreprise.
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Vidéos, cours écrits, PDF, quiz, exercices et auto-évaluations.
Des supports complémentaires pour mémoriser plus efficacement.
Une expérience d’apprentissage dynamique et engageante.
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Interagissez avec les formateurs et les apprenants.
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Évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements aux oraux.
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Objectif : réussir votre diplôme du premier coup.
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Parce que la réussite est plus forte quand elle est collective.
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Des compétences pensées pour l’emploi.
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Votre projet professionnel au cœur de la méthode Studi.
Modalités
Pour entrer en formation, le candidat doit :
- Être titulaire d’un Titre ou Diplôme de niveau 5 (Bac+2) ou équivalent
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Dans le cadre de votre formation, le stage n'est pas obligatoire.
Toutefois, toute expérience professionnelle, passée ou en cours, ou réalisation de stage, vous permet de développer vos compétences et de vous immerger dans le milieu que vous rejoindrez prochainement.
Cela reste un atout pour l'obtention de votre Titre/Diplôme.
Studi vous fournira une convention de stage sur demande.
Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Un questionnaire
- Une étude de cas
Il n'existe pas d'équivalences ou de passerelles pour cette formation.
Tarifs et solutions de financement
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)
Entreprise
Bénéficiez d'un financement par votre employeur
Jusqu’à 100% finançable(2)
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais jusqu'à 36 mois(3)
Bourse d'études
Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil
Inclus
(1)Sous réserve d’un crédit suffisant de vos droits formation CPF et d’un cas d’exonération d’une participation financière.
(2)Votre formation peut être financée par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou bien en prise en charge directe. L’employeur peut s’appuyer sur son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
(3)Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir les conditions
(4)Hors Diplômes d’État et préparation aux concours.
(5)Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
(6)Voir les CGV Studi
Je simule la durée de ma formation
Le délai moyen d'accès à la plateforme est de 14 jours.
Ce délai peut varier en fonction du type de financement et de l'accord du financeur. Une fois l'accord de votre financeur reçu, vous recevrez un mail de connexion à la plateforme.
Vous cliquez sur le lien, choisissez votre mot de passe et démarrez votre formation.
Métiers visés
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FAQ
La formation « Collaborateur juridique » est une formation qualifiante qui vous permet d'acquérir des compétences professionnelles concrètes et opérationnelles.
La formation « Collaborateur juridique » est accessible à un large public. Les prérequis peuvent varier selon le niveau visé. Un conseiller Studi peut étudier votre profil et confirmer votre admissibilité.
La durée estimée de la formation est de 400h - 6 mois. Le parcours est 100% en ligne, accessible 24h/24 et 7j/7. Vous progressez à votre rythme avec des cours écrits et vidéos, des exercices pratiques et un accompagnement pédagogique.
Plusieurs solutions de financement sont proposées. Un paiement échelonné est possible. Les demandeurs d'emploi peuvent solliciter des aides France Travail.
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La formation aborde plusieurs branches du droit essentielles en entreprise : les fondamentaux du droit (contrats, responsabilités, propriété), le droit des sociétés, le droit social (contrats de travail, protection sociale, représentation collective), ainsi que la gestion juridique, fiscale et le recouvrement de créances. Ce programme complet vous prépare à accompagner les dirigeants sur l'ensemble des problématiques juridiques courantes.
