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lundi au vendredi de 09h à 18h
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Elaborer une stratégie RH
Eligible CPF
Bac+5
100% en ligne
Alignez votre stratégie en matière de ressources humaines sur les besoins de l'entreprise !
Cette formation reconnue par l'État vous permet de développer vos compétences de manager RH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine.
Formez-vous à l’élaboration de la stratégie RH, afin de l’articuler avec la stratégie de l’entreprise (dans un monde évoluant et en pleine digitalisation et intégrant les enjeux RSE) et au regard des audits RH et sociaux pilotés et de la politique GPEC.
Chez Studi, nous considérons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire : prendre la parole en public, négocier avec votre direction, présenter vos recommandations et vos résultats, sont autant de soft-skills indispensables, auxquelles notre bloc de compétences vous familiarisera également.
Grâce à ce bloc de compétences et ses enseignements professionnels, vous serez immédiatement opérationnel.
Vous serez capable de :
- Analyser et diagnostiquer une stratégie RH
- Élaborer une politique de recrutement
- Élaborer la stratégie RSE d’une l'entreprise
- Diagnostiquer la performance des activités RH
Vous obtiendrez à l'issue de votre formation : 
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Certificat
& 
Bloc de compétences “Elaboration d'une stratégie de ressources humaines” issu du Titre RNCP de niveau 7 (Bac+5) “Manager des Ressources Humaines” reconnu par l’Etat
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Attestation de fin de formation &
Durée estimée
:
90h
3 à 6 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :
A tout moment de l'année
Certification :
Bloc de compétences RNCP
Niveau 7 (Bac+5)
J'organise ma formation
- Je démarre à tout moment de l'année
- 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
- Garantie réussite : frais d’examen offerts* et accès illimité durant 5 ans** à votre formation
*pour les Diplômes STUDI, les Titres RNCP et les Titres Professionnels (hors Diplômes d'Etat)
**1 an pour les certificats professionnels (voir les CGV Studi)
Tarifs et solutions de financement
1 090 €
Tarif pour les particuliers.
Inclus
- Cours écrits et vidéos à la demande
- Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
- Accompagnement pédagogique personnalisé
- Projets professionnels
- Coaching carrière
- Accès illimité à Studi + pendant 1 an
- Frais de dossier et d'inscription**
- Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"***
*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi
Votre réussite mérite notre soutien
Bénéficiez d'une bourse d'études Studi,
en fonction de votre profil
Programme Elaborer une stratégie RH
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Votre programme de formation
Définir une stratégie RH alignée sur la stratégie de l’entreprise
- La stratégie et le ROI
- La compréhension de la stratégie d'une entreprise
- L'analyse et le diagnostic stratégique
- Le rôle du système d'information dans la stratégie d'entreprise
- L'articulation stratégie RH et stratégie d'entreprise
- La politique de rémunération
- La rémunération : aspects juridiques
- La rémunération : aspects techniques et opérationnels
- Le mix salarial - volet rémunération
- Les périphériques collectifs de la rémunération
- Le salaire de qualification
- La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
- L’intéressement
- L'élaboration d'une politique de recrutement
- Le processus de recrutement
- Le marketing RH
- La guerre des talents : l'inbound recruiting
Évolutions de la fonction RH dans un monde 3.0- La 3e Révolution Industrielle
- L'impact des mutations technologiques sur l'emploi
- Les technologies de communication et leur impact sur l'organisation du travail
- La digitalisation de la fonction RH
Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise- Les préalables à une stratégie RSE
- Le cadre législatif et réglementaire
- Les obligations réglementaires relatives à la RSE en France
- Des actions volontaristes possibles relatives à la RSE
- La communication en externe et en interne sur la RSE
- L'entrepreneuriat responsable et durable
Mener des audits RH et sociaux- L'audit : définition
- La notion de performance en entreprise
- Les différents types de performance en entreprise
- Le climat social d'une entreprise
- L'évaluation du climat social à l'ère du digital
- Le diagnostic de la performance des activités RH
- L'évaluation de la satisfaction client de la fonction RH
- La validation de la cohérence de la stratégie RH avec la stratégie globale de l'entreprise
Définir la politique de GPEC- Les enjeux et les diagnostics de la GPEC
- Le plan d'action, le suivi et l'évaluation de la GPEC
- La GPEC au service de la stratégie de l'entreprise
- La démarche prospective et l’évaluation des besoins
- Les outils d’accompagnement et d’évaluation de la prospective
- La cartographie des compétences de l'entreprise
- Le référentiel des emplois et métiers de l'entreprise
- L’articulation de la GPEC et du recrutement
- L'articulation de la GPEC et du plan de développement des compétences
- L'organisation et la planification de la gestion des compétences
- Le développement de la mobilité interne
- La découverte des talents
- La digitalisation de la gestion des carrières et de la mobilité
La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Accompagnement jusqu’à la réussite
Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum
Coaching carrière
Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste
Apprendre en faisant
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Se préparer pour le monde réel
Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs
Réseau d'experts de premier plan
Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine
Excellence académique & digitale
Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android
Modalités
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Conditions d'admission
Pour intégrer cette formation, vous devez :
- Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (équivalent BAC+3) avec une expérience d'immersion professionnelle dans le domaine (paie, gestion du personnel, formation, recrutement, management)
OU
- Être titulaire d’un titre ou diplôme de 5 (équivalent Baccalauréat) avec une expérience d'immersion professionnelle dans le domaine (paie, gestion du personnel, formation, recrutement, management)
ET
- Présenter un dossier de candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme validé).
Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.
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Examen
Mois d'examen : JuinDécembreLieu : En ligne
Pour valider l’acquisition du bloc de compétences, un examen du bloc est à réaliser, consistant en la rédaction d’un livrable à remettre sur la plateforme sur des cas d’entreprises réelles, fictives ou d’études professionnelles terrain.
Une évaluation d'entraînement à l’examen vous permet de vous y préparer et de bénéficier des corrections et retours personnalisés de vos formateurs.
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Certification
Certification : Bloc de compétences "Elaboration d'une stratégie de ressources humaines" issu du Titre RNCP "Manager en ressources humaines" de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l'EtatCertificateur : ESG CV
Chez Studi, les + qui font la différence sont inclus en illimité dans votre formation
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Options métier
Je complète mon diplôme avec la spécialisation de mon choix
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