Responsable du personnel

Le responsable du personnel, appelé également chef du personnel, responsable des ressources humaines ou responsable de l'administration du personnel, a la charge de l’administration et de la gestion des employés de l’entreprise.

Il exerce son activité dans le cadre du service des ressources humaines et met en application la politique RH définie par la direction. Il veille à la bonne organisation du travail, aux conditions ainsi qu’à la bonne répartition des ressources.

Il anticipe, repère et désamorce les risques de conflit. Ses missions vont du recrutement à la formation, en passant par le planning et le redéploiement des effectifs.

Le responsable du personnel est en contact quotidien avec les collaborateurs. Il effectue le suivi des dossiers de chaque employé : contrats de travail, promotions, accidents de travail, congés, mutations etc.

Enfin, il pilote les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail, etc.), suit leur évolution et effectue une veille économique, juridique et sociale des stratégies RH des entreprises concurrentes.

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Il trouve du travail facilement avec un bac + 3.

Il a un caractère social, organisé, rigoureux et gestionnaire.

Il travaille dans le secteur public ou privé, dans un bureau, en zone urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée selon l’activité.

Salarié, ou indépendant, il gagne entre 2 500 € et 5 500 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, et sa situation géographique.

Après quelques années d’expérience, un responsable du personnel peut s’orienter vers un poste de directeur des ressources humaines (DRH).