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Nos conseillers sont joignables du
lundi au vendredi de 09h à 18hDevenez expert en gestion du dialogue social !
Vous souhaitez devenir un véritable expert en ressources humaines ? Cette formation reconnue par l’État vous permettra d’acquérir en ligne et à votre rythme les compétences essentielles pour intégrer rapidement le marché de l’emploi. Grâce à ce bloc de compétences et ses enseignements professionnels, vous serez immédiatement opérationnel.
Les enjeux du dialogue social sont forts : comment travailler ensemble (c'est-à-dire entre employeur et employés) à l'élaboration de décisions qui intègrent aussi bien les intérêts de l'entreprise que ceux des hommes et des femmes au travail ? Cette recherche du consensus, d'un équilibre dans les décisions est en effet une condition de la performance individuelle et collective. Voici donc des compétences incontournables à acquérir pour un(e) futur(e) professionnel(le) des RH !
Chez Studi, nous considérons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire : prendre la parole en public, négocier avec votre direction, présenter vos recommandations et vos résultats, sont autant de soft-skills indispensables, auxquelles notre bloc de compétences vous familiarisera également.
Bloc de compétences “Participer au dialogue social auprès du personnel et des IRP” issu du Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3) “Responsable des Ressources Humaines” reconnu par l’Etat
A tout moment de l'année
*pour les Diplômes STUDI, les Titres RNCP et les Titres Professionnels (hors Diplômes d'Etat)
**1 an pour les certificats professionnels (voir les CGV Studi)
Tarif pour les particuliers.
*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi
Bénéficiez d'une bourse d'études Studi,
en fonction de votre profil
Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum
Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs
Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine
Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
OU
> Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.
Pour valider l’acquisition du bloc de compétences, un examen du bloc est à réaliser basé sur une étude de cas à partir de situations reconstituées de gestion du dialogue social auprès du personnel et des Instances Représentative des Personnels.
Une évaluation d'entraînement à l’examen vous permet de vous y préparer et de bénéficier des corrections et retours personnalisés de vos formateurs.