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Management des équipes RH

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Organisez et motivez votre équipe au quotidien !

Cette formation reconnue par l'État vous permet de développer vos compétences de manager RH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine.

Formez-vous au management du service ressources humaines en maîtrisant les fondamentaux du management opérationnel et des techniques d’entretien RH, mais aussi en s’appuyant sur un management agile veillant à la qualité de vie au travail (QVT). 

Chez Studi, nous considérons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire : prendre la parole en public, négocier avec votre direction, présenter vos recommandations et vos résultats, sont autant de soft-skills indispensables, auxquelles notre bloc de compétences vous familiarisera également.

Grâce à ce bloc de compétences et ses enseignements professionnels, vous serez immédiatement opérationnel.

Vous serez capable de :
  • Structurer une organisation et les process d’une équipe RH
  • Animer des réunions structurées
  • Évaluer le niveau de compétences
  • Préparer, conduire et réussir les différents entretiens RH
Vous obtiendrez à l'issue de votre formation :
  • Certificat &

    Bloc de compétences “Management du service ressources humaines” issu du Titre RNCP de niveau 7 (Bac+5) “Manager des Ressources Humaines” reconnu par l’Etat

  • Attestation de fin de formation &
Durée estimée :
100h
3 à 6 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :

A tout moment de l'année

Certification :
Bloc de compétences RNCP
Niveau 7 (Bac+5)

J'organise ma formation en ligne

  • Je démarre à tout moment de l'année
  • 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
  • Garantie réussite : accès illimité durant 5 ans* à votre formation et frais d’examen offerts**

*ou 1 an pour les certificats professionnels (voir les CGV Studi)
**pour les Diplômes STUDI et les titres RNCP (hors Diplômes d'Etat)

Tarifs et solutions de financement

990 €

Tarif pour les particuliers.

Financement CPF
Jusquà 100%
Pôle emploi
A partir de 0 €

Formation éligible à des aides de Pôle emploi


Bourse d'études
Jusqu'à -30%

Bénéficiez d'une bourse d'études Studi en fonction de votre profil


Financement personnel
A partir de 59 €/mois

Maîtrisez le coût de votre formation en la finançant sur 12, 24 ou 36 mois.


4 fois sans frais
4x 248 €

Profitez d'un règlement en 4 mensualités sans aucun frais et sans condition.


Inclus
  • Cours écrits et vidéos à la demande 
  • Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
  • Accompagnement pédagogique personnalisé
  • Projets professionnels
  • Coaching carrière
  • Accès illimité à Studi + pendant 1 an
  • Frais de dossier et d'inscription**
  • Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"***

*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi

Votre réussite mérite notre soutien

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en fonction de votre profil

Bourse moins 30%

Programme Management des équipes RH

  • Votre programme de formation
    Fondamentaux du management
    • Les théories de l'organisation au service du management
    • Le management et le manager
    • Le management des individus et des groupes
    • Communication orale et écrite avec un subordonné : bonnes pratiques et erreurs à proscrire
    Management agile et QVT
    • La digitalisation et le management 
    • Le digital dans la communication managériale 
    • L'agilité managériale 
    • La qualité de vie au travail (QVT)
    • Le bonheur au travail
    • Le management interculturel
    • Le management intergénérationnel  
    • Le management en équipe projet 
    • Le management à distance (télétravail) 
    • La prévention du burn-out
    Fondamentaux de la fonction RH
    • L'histoire et l'évolution de la fonction RH
    • L'organisation du travail : évolutions et défis
    • L'organisation de la fonction RH
    • Le partage de la fonction RH
    • Les défis de la fonction RH
    Structurer l’organisation et les process d’une équipe RH
    • Une fonction RH alignée avec les attentes et les besoins de ses clients
    • DRH et défis digitaux
    • La mesure de la performance de la fonction RH
    • Des compétences repérées à l'équipe opérationnelle 
    • L'identification des compétences
    • Déléguer avec justesse
    Adapter son mode managérial aux situations
    • L'utilité du suivi de la performance
    • Les indicateurs de suivi selon les objectifs
    • Le suivi des performances
    • La fixation des objectifs de l'équipe
    • Le suivi des objectifs de l'équipe
    • La fidélisation des collaborateurs
    • Décliner la stratégie en action
    • Actualiser les définitions de fonctions
    • Fixer des objectifs SMART
    • Gérer son temps
    • Animer des réunions structurées
    • Recadrer un comportement déviant
    • Mettre en énergie
    • Développer l’autonomie
    • Faire rebondir face au stress
    • Favoriser la mobilité
    • Évaluer le niveau de compétences
    • Faire grandir son équipe
    • Debriefer toute acquisition de compétence
    • Acter la compétence acquise
    • Travailler en équipe
    • Capitaliser sur l’expérience, tracer
    • Promouvoir l’innovation ensemble
    Préparer, conduire et réussir les différents entretiens RH
    • Les entretiens RH 
    • L'entretien de recadrage
    • L'entretien de départ (off boarding)
    • L'entretien d'évaluation  
    • L'entretien professionnel
    • L'entretien de mobilité
    • Les actions de professionnalisation
    • Les conditions d'attribution des primes et augmentation
    S'approprier les techniques et les postures de coach pour accompagner le changement
    • Histoire du coaching : définition et enjeux
    • Les techniques du coaching
    • La gestion des talents 
    • Développer une meilleure connaissance de soi
    • L'analyse du changement
    • L'identification des processus de résistance

La méthode Studi : votre chemin vers le succès

Layer 1
Accompagnement jusqu’à la réussite

Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum

Picto escalier
Coaching carrière

Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste 

Picto règle crayon
Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

Picto valise
Se préparer pour le monde réel

Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs

Picto blason
Réseau d'experts de premier plan

Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine

Picto devices
Excellence académique & digitale

Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android

Modalités de la formation à distance

  • Conditions d'admission

    Pour intégrer cette formation, vous devez : 

    Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (équivalent BAC+3) avec une expérience d'immersion professionnelle dans le domaine (paie, gestion du personnel, formation, recrutement, management) 
    OU 

    Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 (équivalent Baccalauréat) avec une expérience d'immersion professionnelle dans le domaine (paie, gestion du personnel, formation, recrutement, management) 
    ET

    Présenter un dossier de candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme validé).
    Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

  • Examen
    Mois d'examen : JuinDécembre
    Lieu : En ligne

    Pour valider l’acquisition du bloc de compétences, un examen du bloc est à réaliser, consistant en la rédaction d’un livrable à remettre sur la plateforme sur des cas d’entreprises réelles, fictives ou d’études professionnelles terrain. 

    Une évaluation d'entraînement à l’examen vous permet de vous y préparer et de bénéficier des corrections et retours personnalisés de vos formateurs. 

  • Certification
    Certification : Bloc "Management du service ressources humaines" issu du Titre RNCP "Manager en ressources humaines" de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l'Etat
    Certificateur : ESG CV
  • Chez Studi, les + qui font la différence sont inclus en illimité dans votre formation

    • Options métier

      Je complète mon diplôme avec la spécialisation de mon choix

      Tag A choisir

    • Campus

      Je suis mes ateliers en présentiel sur l'un des 10 campus Studi

    • Langues

      Je suis des cours de langues et je prépare mes tests reconnus par l'État et les entreprises

    • Logiciels

      J'accède à plus de 50 000 formations vidéo sur les logiciels de référence

    • Soft skills

      Je développe les compétences transversales utiles à ma réussite : créativité, intelligence relationnelle, prise de parole en public avec le Cours Florent...

    • Business

      Je me forme à la création d'entreprise

    • Bibliothèque 

      J'accède en ligne à plus de 29 000 ouvrages de référence dans leur domaine

    • Licence Office 365

      Offerte pendant 5 ans

    Contactez-nous

    Management des équipes RH

    Studi traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que Studi utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données.