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Mener un projet de recrutement
Eligible CPF
Bac+3
100% en ligne
Les clés de succès et les bonnes pratiques du recrutement à l’ère du digital !
Bloc de compétences 5 de la Certification professionnelle Responsable des Ressources Humaines de niveau 6 (BAC+3) reconnue par l’État.
À l’issue de votre parcours, vous serez compétent pour :
Ce bloc de compétences sur les nouvelles pratiques du recrutement vous présente tout le process, les méthodes, les outils 2.0 du recrutement des futurs talents de votre entreprise.
Vivez le digital RH et soyez le talent manager de demain avec nos contenus sur les nouvelles pratiques, l'impact du digital, les derniers canaux de sourcing, les techniques de cooptation, sans oublier les enjeux éthiques que doit prendre en compte le recruteur.
Vous serez capable de :
- Définir le contexte juridique du recrutement
- Gérer les campagnes de recrutement à l’ère du digitale
- Rédiger une offre d’emploi
- Maîtriser les outils de préparation à l’entretien
Vous obtiendrez à l'issue de votre formation : 
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Certificat
& 
Bloc de compétences “Superviser les opérations de recrutement” issu du Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3) “Responsable des Ressources Humaines” reconnu par l’Etat
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Attestation de fin de formation &
Durée estimée
:
50h
3 à 6 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :
A tout moment de l'année
Certification :
Bloc de compétences RNCP
Niveau 6 (Bac+3)
J'organise ma formation
- Je démarre à tout moment de l'année
- 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
- Garantie réussite : frais d’examen offerts* et accès illimité durant 5 ans** à votre formation
*pour les Diplômes STUDI, les Titres RNCP et les Titres Professionnels (hors Diplômes d'Etat)
**1 an pour les certificats professionnels (voir les CGV Studi)
Tarifs et solutions de financement
690 €
Tarif pour les particuliers.
Inclus
- Cours écrits et vidéos à la demande
- Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
- Accompagnement pédagogique personnalisé
- Projets professionnels
- Coaching carrière
- Accès illimité à Studi + pendant 1 an
- Frais de dossier et d'inscription**
- Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"***
*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi
Votre réussite mérite notre soutien
Bénéficiez d'une bourse d'études Studi,
en fonction de votre profil
Programme Mener un projet de recrutement
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Définir une politique de recrutement
Les enjeux du recrutementLe contexte juridique du recrutementLe processus global du recrutementLe besoin du recrutementL'analyse du poste à pourvoirLe profil de poste et les critères de choix
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Définir une méthodologie de recrutement
Le recrutement : process et pratiqueLes campagnes de recrutement à l'ère du digitalLa rédaction d'une offre d'emploiLes canaux de sourcingLa présélectionLe recours à des prestataires externes de recrutementLa cooptation et la prise de références dans le recrutementL'éthique et le recrutement
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Sélectionner et intégrer des nouvelles recrues
Les différentes formes d'entretiens d'embaucheLes outils de préparation à l'entretienLa conduite de l'entretien individuelLes mises en situation professionnelle et les tests de sélectionLes tests de recrutementLa prise de référencesLes outils d'aide à la sélection objectiveLes facteurs de décision d'embaucheLes éléments contractuels de la relation de travail : les contratsLa classification des emplois et la rémunérationLes formalités liées à l'embauche : la promesse d'embaucheLes formalités obligatoires de l'employeur liées à l'embaucheLa constitution du dossier individuel du collaborateurLes enjeux du parcours d'intégrationLa préparation et l'accueil du nouveau salariéL'accompagnement et le suivi du salarié
La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Accompagnement jusqu’à la réussite
Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum
Coaching carrière
Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste
Apprendre en faisant
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Se préparer pour le monde réel
Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs
Réseau d'experts de premier plan
Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine
Excellence académique & digitale
Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android
Modalités
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Conditions d'admission
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
- Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)
OU
- Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.
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Examen
Mois d'examen : JuinDécembreLieu : En ligne
Pour valider le titre, il sera nécessaire de valider l’ensemble des 6 blocs de compétences le composant et de passer une certification finale (examen terminal).
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Certification
Certification : Bloc de compétences "Superviser les opérations de recrutement" issu du Titre RNCP "Responsable Ressources Humaines" de niveau 6(Bac+3) reconnu par l'EtatCertificateur : ESG CV
Chez Studi, les + qui font la différence sont inclus en illimité dans votre formation
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Options métier
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