nouvelles pratiques du recrutement

Nouvelles pratiques du recrutement

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Les clés de succès et les bonnes pratiques du recrutement à l’ère du digital !

Bloc de compétences 5 de la Certification professionnelle Responsable des Ressources Humaines de niveau 6 (BAC+3) reconnue par l’État. 

À l’issue de votre parcours, vous serez compétent pour :

Ce bloc de compétences sur les nouvelles pratiques du recrutement vous présente tout le process, les méthodes, les outils 2.0 du recrutement des futurs talents de votre entreprise.

Vivez le digital RH et soyez le talent manager de demain avec nos contenus sur les nouvelles pratiques, l'impact du digital, les derniers canaux de sourcing, les techniques de cooptation, sans oublier les enjeux éthiques que doit prendre en compte le recruteur.

Vous serez capable de :
  • Définir le contexte juridique du recrutement
  • Gérer les campagnes de recrutement à l’ère du digitale
  • Rédiger une offre d’emploi
  • Maîtriser les outils de préparation à l’entretien
Vous obtiendrez à l'issue de votre formation :
  • Certificat &

    Bloc de compétences “Superviser les opérations de recrutement” issu du Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3) “Responsable des Ressources Humaines” reconnu par l’Etat

  • Attestation de fin de formation &
Durée estimée :
60h
3 à 6 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :

A tout moment de l'année

Certification :
Bloc de compétences RNCP
Niveau 6 (Bac+3)

J'organise ma formation en ligne

  • Je démarre à tout moment de l'année
  • 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
  • Garantie réussite : accès illimité durant 5 ans* à votre formation et frais d’examen offerts**

*ou 1 an pour les certificats professionnels (voir les CGV Studi)
**pour les Diplômes STUDI et les titres RNCP (hors Diplômes d'Etat)

Tarifs et solutions de financement

690 €

Tarif pour les particuliers.

Financement CPF
Jusquà 100%
Pôle emploi
A partir de 0 €

Formation éligible à des aides de Pôle emploi


Bourse d'études
Jusqu'à -30%

Bénéficiez d'une bourse d'études Studi en fonction de votre profil


Financement personnel
A partir de 59 €/mois

Maîtrisez le coût de votre formation en la finançant sur 12, 24 ou 36 mois.


4 fois sans frais
4x 173 €

Profitez d'un règlement en 4 mensualités sans aucun frais et sans condition.


Inclus
  • Cours écrits et vidéos à la demande 
  • Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
  • Accompagnement pédagogique personnalisé
  • Projets professionnels
  • Coaching carrière
  • Accès illimité à Studi + pendant 1 an
  • Frais de dossier et d'inscription**
  • Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"***

*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi

Votre réussite mérite notre soutien

Bénéficiez d'une bourse d'études Studi, 
en fonction de votre profil

Bourse moins 30%

Programme Nouvelles pratiques du recrutement

  • Bienvenue
  • Définir une politique de recrutement
    Les enjeux du recrutement
    Le contexte juridique du recrutement
    Le processus global du recrutement
    Le besoin du recrutement
    L'analyse du poste à pourvoir
    Le profil de poste et les critères de choix
  • Définir une méthodologie de recrutement
    Le recrutement : process et pratique
    Les campagnes de recrutement à l'ère du digital
    La rédaction d'une offre d'emploi
    Les canaux de sourcing
    La présélection
    Le recours à des prestataires externes de recrutement
    La cooptation et la prise de références dans le recrutement
    L'éthique et le recrutement
  • Sélectionner et intégrer des nouvelles recrues
    Les différentes formes d'entretiens d'embauche
    Les outils de préparation à l'entretien
    La conduite de l'entretien individuel
    Les mises en situation professionnelle et les tests de sélection
    Les tests de recrutement
    La prise de références
    Les outils d'aide à la sélection objective
    Les facteurs de décision d'embauche
    Les éléments contractuels de la relation de travail : les contrats
    La classification des emplois et la rémunération
    Les formalités liées à l'embauche : la promesse d'embauche
    Les formalités obligatoires de l'employeur liées à l'embauche
    La constitution du dossier individuel du collaborateur
    Les enjeux du parcours d'intégration
    La préparation et l'accueil du nouveau salarié
    L'accompagnement et le suivi du salarié

La méthode Studi : votre chemin vers le succès

Layer 1
Accompagnement jusqu’à la réussite

Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum

Picto escalier
Coaching carrière

Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste 

Picto règle crayon
Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

Picto valise
Se préparer pour le monde réel

Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs

Picto blason
Réseau d'experts de premier plan

Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine

Picto devices
Excellence académique & digitale

Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android

Modalités de la formation à distance

  • Conditions d'admission

    Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

    Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)
    Ou

    Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
    Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

  • Examen
    Mois d'examen : JuinDécembre
    Lieu : En ligne

    Pour valider le titre, il sera nécessaire de valider l’ensemble des 6 blocs de compétences le composant et de passer une certification finale (examen terminal).

  • Certification
    Certification : Bloc de compétences "Superviser les opérations de recrutement" issu du Titre RNCP "Responsable Ressources Humaines" de niveau 6(Bac+3) reconnu par l'Etat
    Certificateur : ESG CV
  • Chez Studi, les + qui font la différence sont inclus en illimité dans votre formation

    • Options métier

      Je complète mon diplôme avec la spécialisation de mon choix

      Tag A choisir

    • Campus

      Je suis mes ateliers en présentiel sur l'un des 10 campus Studi

    • Langues

      Je suis des cours de langues et je prépare mes tests reconnus par l'État et les entreprises

    • Logiciels

      J'accède à plus de 50 000 formations vidéo sur les logiciels de référence

    • Soft skills

      Je développe les compétences transversales utiles à ma réussite : créativité, intelligence relationnelle, prise de parole en public avec le Cours Florent...

    • Business

      Je me forme à la création d'entreprise

    • Bibliothèque 

      J'accède en ligne à plus de 29 000 ouvrages de référence dans leur domaine

    • Licence Office 365

      Offerte pendant 5 ans

    Contactez-nous

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    Studi traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que Studi utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données.