1.La notion de droit du travail
2.Les sources internationales du droit du travail
3.Les sources nationales étatiques du droit du travail
4.Les sources professionnelles du droit du travail
5.La hiérarchie des sources du droit du travail
6.La réalisation d'une veille sociale et juridique
7.L’évolution des conventions et accords collectifs
8.Les contrôles de l’application du droit du travail
9.Le contentieux de la relation de travail
10.La préparation d'un dossier contentieux
11.Le contrat de travail à durée indéterminée
12.Le CDD et le contrat de travail temporaire
13.Le contrat de travail à temps partiel
14.La rémunération
15.La supervision de la gestion de la paie
16.Les modalités déclaratives
17.Le contenu des déclarations sociales
18.La formation professionnelle
19.Les pouvoirs de l’employeur et les libertés des salariés
20.Les pouvoirs de l'employeur et la protection de la santé des salarié
21.La modification de la situation juridique de l’employeur
22.La suspension du contrat de travail
23.La rupture du contrat de travail : introduction
24.Le licenciement
25.Les autres modes de rupture du contrat de travail
26.Le dialogue social et du rôle des différents acteurs concernés
27.Les enjeux du dialogue social
28.La gestion quotidienne avec les IRP et le dialogue social en entreprise
29.La délégation
30.La négociation : la préparation
31.La négociation avec les partenaires sociaux
32.Les recours aux experts externes
33.La préparation des élections professionnelles
34.L'organisation des élections professionnelles
35.Le comité social et économique
36.Les syndicats
37.Application : Mettre en conformité les obligations légales