1.Le recrutement : process et pratique
2.Le besoin du recrutement
3.Les enjeux du recrutement
4.Le contexte juridique du recrutement
5.Les engagements de l'entreprise au service du recrutement
6.L'implication des managers dans le process de recrutement
7.L'éthique et le recrutement
8.Présenter sa stratégie de recrutement
9.Les questions à se poser avant recruter
10.L'analyse du poste à pourvoir
11.Les canaux de sourcing
12.Le recours à LinkedIn comme vitrine de sa marque employeur
13.Le recours à des prestataires externes de recrutement
14.La cooptation et la prise de références dans le recrutement
15.Les campagnes de recrutement à l'ère du digital
16.Budgéter un recrutement
17.Le site carrière
18.La présélection
19.Les différentes formes d'entretiens d'embauche
20.La conduite de l'entretien individuel
21.Les mises en situation professionnelle et les tests de sélection
22.Les outils d'aide à la sélection /Décision objective
23.Les facteurs de décision d'embauche
24.Les enjeux du parcours d'intégration
25.L'adaptation du poste de travail d'un salarié en situation de handicap
26.La préparation et l'accueil du nouveau salarié
27.L'accompagnement et le suivi du salarié
28.Application : Concevoir et piloter une politique de recrutement