Le métier de comptable

Gère toutes les opérations financières d’une entreprise

Essentiel dans toute entreprise, le comptable est responsable de la tenue des comptes qui lui sont confiés. La mission du comptable est de gérer les comptes d’une entreprise et plus globalement sa santé financière. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale. Il est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique.

Le comptable vérifie et enregistre les dépenses, recettes et investissements, produit les feuilles de paie, les déclarations fiscales et les comptes annuels. Il peut être aussi amené à analyser les coûts de production et avoir une mission de conseil.

Le métier de comptable peut être plus ou moins spécialisé. Si la période fiscale peut être intense et stressante, c'est un métier qui recrute régulièrement.

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Portrait type du comptable

Il trouve du travail facilement avec un bac + 2.

Il a un caractère organisé, autonome et méthodique.

Il travaille dans le secteur privé ou public, dans un bureau, en zone urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée selon les périodes.

Salarié ou indépendant, il gagne entre 2 000 € et 3 000 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience et sa situation géographique.

Qui recrute des comptables ?

  • TPE/PME

    Au sein d’une petite structure, le comptable a un profil plutôt généraliste. Il est rattaché directement au chef d’entreprise et est responsable de l’établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires, et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale.

  • Grandes entreprises

    Dans le cadre d’une grande entreprise, le comptable occupe généralement un poste spécialisé en tant que chargé de comptes clients, fournisseurs ou de la paie, ou bien encore auprès du contrôleur de gestion.

  • Cabinets d’expertise

    Le métier de comptable dans un cabinet d’expertise comptable est soit généraliste comme dans une petite entreprise (responsabilité d’un portefeuille d’entreprises), soit spécialisé comme dans une grande société, selon la clientèle du cabinet (comptabilité générale, social, fiscal, etc.).

    Sous la responsabilité de l’expert-comptable, il gère les dossiers et bilans annuels de ses clients. Les logiciels bureautiques et comptables sont les principaux outils du comptable.

Quelles sont les conditions de travail du comptable ?

  • Environnement de travail du comptable

    Dans l'exercice du métier de comptable, le travail sur ordinateur occupe une part importante du temps. Les logiciels bureautiques et comptables sont les principaux outils du comptable.

    L'aspect relationnel est également important dans ce métier : les contacts en interne avec les autres services (commercial, achat, direction, RH...) sont très fréquents, ainsi qu'en externe avec les partenaires financiers de l'entreprise ou avec les clients en cabinet d'expertise-comptable.

    Il doit avoir une parfaite connaissance des normes fiscales et être en mesure d’utiliser les logiciels les plus utilisés en comptabilité (Ciel Compta ou EBP) et le pack Office.

    Le comptable doit aussi faire preuve de rigueur et d'organisation. Par ailleurs, il doit actualiser régulièrement ses connaissances.

    Enfin, il doit être méthodique et honnête et sa vision doit être orientée chiffres.

  • Cadre hiérarchique

    Le comptable est rattaché à la direction financière ou à la direction générale selon la taille et la structure de l'entreprise.

  • Horaires et saisonnalité

    Le comptable travaille sur des horaires de bureau en journée, mais un surcroît d'activité est à prévoir pendant la période fiscale, qui s’étend entre janvier et avril.

Salaire du comptable

Le salaire du comptable dépend de son diplôme, de son expérience, et de sa zone géographique. On observe des rémunérations plus importantes en région parisienne que sur le reste du territoire.

  • 2000

    bruts mensuels
    en début de carrière

  • 3000

    bruts mensuels
    avec de l'expérience

Quel est le profil du comptable ?

Qualités majeures

Rigueur, méthode, autonomie, honnêteté et organisation sont des qualités essentielles pour être comptable.

Le comptable doit également être curieux et actualiser régulièrement ses connaissances en comptabilité. Le principe de prudence doit régir sa manière d'aborder son travail. Ses qualités relationnelles seront un atout pour sa progression professionnelle.

Par ailleurs, il doit être méticuleux et soigné, avoir le sens des responsabilités et une parfaite connaissance des différents aspects techniques et juridiques de la comptabilité.

Enfin, le comptable doit aimer les chiffres, maîtriser les outils informatiques et un ou plusieurs logiciels comptables. Une bonne connaissance de l’anglais est un plus.

Expérience

Les comptables expérimentés sont très recherchés. Les candidats qui ont une expérience en cabinet sont particulièrement appréciés des entreprises et ont des progressions de carrière plus rapides. Lorsqu'on débute, les stages et l'intérim permettent de faire ses premières expériences, il ne faut pas les négliger.

  • 3 /5

    Relationnel

  • 4 /5

    Indépendance

  • 3 /5

    Réflexion

  • 5 /5

    Technique

  • 2 /5

    Action

Quelle formation pour devenir comptable ?

De nombreuses formations sont possibles pour accéder aux métiers de la comptabilité. Pour pratiquer le métier de comptable, un niveau bac + 2 minimum en comptabilité et gestion est requis.

Votre parcours de formation chez Studi

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Bac+3
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Pré-graduate Secrétaire comptable
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Titre Professionnel
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Eligible CPF
Pré-graduate Assistant(e) Comptable
Bac
100% en ligne
Titre RNCP

Évolution professionnelle

En cabinet, le comptable va évoluer vers des postes de chef de mission, mais il rejoint souvent le monde de l'entreprise.

En entreprise, le comptable peut évoluer vers des postes de chef comptable et, plus tard, vers des postes de directeur administratif et financier (DAF), selon sa formation de départ et son expérience.

Spécialisations du métier de comptable

  • Collaborateur comptable en cabinet

    En cabinet, le collaborateur comptable gère un portefeuille de clients pour lesquels il assure le suivi comptable, social, fiscal.

    Le collaborateur comptable intervient pour des structures diversifiées de par leur statut juridique, leur taille et leur environnement économique. De fait, il est confronté à une multitude de problématiques. C’est pour ces raisons que les entreprises apprécient les personnes qui ont une expérience en cabinet.

    Ses missions :

    • Préparer les comptes annuels, gérer les bulletins de salaire, établir les déclarations fiscales et parfois faire le secrétariat juridique de ses clients.
    • Gérer la relation client au quotidien en répondant notamment aux questions liées à la gestion de leur activité.
    • Assister l’expert-comptable lors des rendez-vous avec le client.
    • Souvent, il travaille avec un assistant comptable qui effectue les opérations de saisie.
    • Dans les cabinets de plus grande taille, les collaborateurs comptables peuvent être spécialisés dans le social (notamment la gestion de la paie), ou le suivi comptable et fiscal. La complexification des lois et la nécessité d’actualisation des connaissances justifient cette spécialisation des missions des collaborateurs.
    • Le collaborateur comptable peut également être amené à conseiller des porteurs de projets dans leurs choix financiers, juridiques et fiscaux. Il réalise pour eux les études de faisabilité et les accompagne pour soutenir leur dossier devant les banquiers ou les investisseurs.
  • Comptable unique

    Le comptable unique travaille principalement en TPE.

    Ce poste est caractérisé par la polyvalence : le comptable unique est responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale et réalise aussi la comptabilité analytique.

    Ses missions :

    • Traiter les données comptables, établir les documents légaux (bilan annuel, compte de résultats) et produire les situations intermédiaires (situations comptables mensuelles, trimestrielles). Il analyse la situation comptable.
    • Exercer des activités de type financier (trésorerie), fiscal (calcul d'impôt, déclarations) ou social (salaires, bilans).
    • Déterminer les centres de profits et établir les prévisions budgétaires ainsi que les procédures de contrôles.
  • Comptable clients

    Le comptable clients travaille sous la direction du responsable comptable ou du directeur administratif et financier selon les entreprises, et en PME le plus souvent.

    Le comptable clients est chargé du traitement et du contrôle de la comptabilité pour les opérations de vente et d'encaissement.

    Ses missions :

    • Facturer les clients et assurer le suivi de cette facturation.
    • Gérer les encaissements, traiter les litiges et les impayés.
    • Mettre en place les outils de contrôle nécessaires pour réduire le délai de paiement, et travailler en liaison avec les services commerciaux afin d'améliorer la relation client dans le but d’anticiper les litiges.
    • Effectuer le suivi des avoirs, gérer les encours clients et la relation éventuelle avec une société de factoring.
    • Effectuer un reporting des éléments vers la comptabilité générale.
  • Comptable fournisseurs

    Comme le comptable clients, le comptable fournisseurs travaille sous la direction du responsable comptable ou du directeur administratif et financier selon les entreprises, et en PME le plus souvent.

    Le comptable fournisseurs est spécialisé dans le traitement comptable des opérations d'achats.

    Ses missions :

    • Collecter les factures fournisseurs auprès des différents services.
    • Codifier les factures d’achat : lettrage et pointage des comptes et enregistrement des factures dans les journaux.
    • Payer les fournisseurs et suivre les échéanciers de paiement.
    • Gérer les litiges fournisseurs.
    • Traiter les notes de frais.
    • Analyser et justifier les comptes (CCA, FNP, écritures d’inventaire).
    • Participer voire établir les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    • Dans certains cas, calculer et déclarer la TVA ou la DEB.
  • Comptable spécialiste du recouvrement

    Le comptable spécialiste du recouvrement travaille sous la direction du chef comptable ou du directeur administratif et financier en PME et grandes entreprises en général.

    Le comptable spécialiste du recouvrement est chargé de récupérer les règlements des factures impayées. Pour cela, il est souvent en lien direct avec l'équipe commerciale et l’administration des ventes.

    Ses missions :

    • Traiter les questions adressées au département finance au sujet du paiement des factures.
    • Relancer les clients afin de récupérer les règlements des factures impayées, maintenir un contact privilégié avec les créanciers.
    • Suivre le recouvrement, la gestion du planning et l’échéancier des relances.
    • Enregistrer les règlements reçus et préparer les dossiers contentieux en cas d’échec du recouvrement amiable, gérer les mises en demeure et suivre les procédures auprès des huissiers.
    • Informer les interlocuteurs internes concernés des risques et problèmes potentiels.
    • Élaborer des rapports.
    • En dehors de ses compétences techniques et de ses qualités de rigueur et d’organisation, le comptable spécialisé en recouvrement doit avoir des grandes qualités relationnelles et le sens de la persuasion. Il doit faire preuve de pugnacité et être persévérant, savoir être ferme tout en étant diplomate.