BTS Gestion PME

Bac+2

120 crédits ECTS

Eligible CPF

Alternance

En partenariat académique avec

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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
- Durée estimée
- Alternance : 1350h (2 ans) ou 675h (1 an)
- Formation continue : 1100h • 16 mois
Démarrage A tout moment de l'année
Certification Diplôme d'Etat • Niveau 5 (Bac+2)
Crédits ECTS 120 crédits

Devenez un expert polyvalent dans la gestion des petites et moyennes entreprises !

L'objectif de cette formation est de former les futurs collaborateurs des dirigeants de petites et moyennes entreprises.
Avec cette formation, vous avez la certitude d’acquérir des compétences utiles et recherchées par les entreprises.

Vous deviendrez ainsi un professionnel compétent dans la gestion de la relation clients, l'organisation, la planification ainsi que la gestion administrative de l'entreprise.

Vous serez capable de :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Programme

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres Traiter la demande du client Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME

Conduire une veille Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME

Gestion administrative du personnel de la PME

Suivi des formalités et procédures d'embauche et de départ
Organisation et suivi des dossiers du personnel
Gestion du temps de travail, des absences et des congés
Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail
La rémunération brute : le salaire de base, les primes et la retenue pour absence
La rémunération brute : les avantages en nature
La rémunération brute : les heures supplémentaires
La rémunération brute : les heures complémentaires
La rémunération brute : les congés payés et l’indemnité de congés payés
La rémunération brute : l’arrêt de travail
Les modalités déclaratives
Le contenu des déclarations sociales

Participation à la gestion des ressources humaines de la PME

identifier les besoins en recrutement
La recherche et la sélection des candidats
Choisir et intégrer le nouveau salarié
Préparation et mise en place de l'évaluation du personnel
Communication avec les acteurs internes et externes de la PME
Les logiciels de recrutement
Elaboration et suivi des actions de formation
Bilan social et tableau de bord

Contribution à la cohésion interne de la PME

Contributions à la qualité des relations interpersonnelles
Contribution à la mise en place d'un travail collaboratif

Organiser les élections des représentants du personnel

La représentation et négociation au sein de l'entreprise
La communication appliquée aux instances RH
La préparation des élections professionnelles
L'organisation matérielle et logistique des élections professionnelles

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l'activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord

Culture générale et expression (BTS)

Comprendre et argumenter

Méthodologie d'analyse des oeuvres
Méthodologie de l'essai

S'informer et se documenter

Se documenter à travers le temps, s'informer à l'ère d'internet et des réseaux sociaux.
Maîtriser les outils de la recherche documentaire et la veille
Organiser sa recherche d'information
S'appuyer sur les bons supports
Extraire les informations d'un document organisé ou non
Traiter l'information
Apprendre l'analyse comparative
Qualifier et relativiser les informations en fonction de la transtextualitée
Établir un bilan critique sur un document ou un sujet
Reconnaître les différents biais cognitifs
Reconnaître les différentes techniques sophistiques et l'art d'avoir toujours raison

Lire et comprendre un message

Analyse littéraire - Méthodologie et outils
Savoir lire des documents graphiques
Analyser la forme pour comprendre le fond d'un texte seul ou dans un corpus

Écrire un message

Rechercher une idée, extraire une idée d'un fait, d'un exemple, d'un document
Classer ses idées, les ordonner / Construire un plan
Savoir nuancer, relativiser, modaliser.
Les essentiels pour écrire lors d'une épreuve 1
Les essentiels pour écrire lors d'une épreuve 2
Les règles de l'argumentation
Développer et illustrer une idée
Choisir le moyen de communication
Rédiger un message lisible
S'impliquer dans le message / Présenter son point de vue
Réaliser un message authentique
Utiliser les déictiques et embrayeurs à bon escient
Les connecteurs logiques
Structurer son discours pour qu'il soit logique
Les niveaux de langue
Les écrits pro : La lettre
Les écrits pro : Note de synthèse
Les écrits pro : CR et PV
Les écrits pro : Le rapport professionnel

Langues Vivantes Étrangères

Réussir mes épreuves de langues vivantes étrangères

Progresser en langues vivantes étrangères pour le BTS GPME
Les épreuves de langues en BTS GPME
Comment analyser un corpus de documents
Ecrire un compte rendu en français à partir d'un corpus de texte
Ecrire un compte rendu en anglais à partir d'un corpus de texte
Rédiger un écrit professionnel en LVE
Comment présenter ses idées à l'oral en LE 1
Participer à un entretien en langue étrangère
Parler de son expérience professionnelle

Becoming a professional

Looking for a job
Applying for a job
In a job interview
Leading meetings
Organizing an online meeting

The business world

Starting a business
Navigating the working world
Talking about social system and taxes
Choosing a business strategy
Negotiating a business deal

The market

Knowing your customers
Innovating to distinguish yourself on the market
Managing the supply chain
Marketing and advertising in the 21st century

Business Ethics and Companies' responsibilities in the globalized world

Fighting for the planet at work
Advocating for fairness in the globalized trade world
Interacting in a multicultural environment

Connaître les réalités géographiques et historiques des pays anglophones

The Commonwealth
The British Isles
English speaking countries in America
English speaking countries in Africa
English speaking countries of the Pacific
Understanding the different accent of the English-speaking world // Culture anglophone : les différents accents

Bon à savoir ou à revoir

L'usage des verbes irréguliers
Les médias du monde anglo-saxon

Culture économique, juridique et managériale

Intégration de l’entreprise dans son environnement Régulation de l’activité de l’entreprise Organiser de l’activité de l’entreprise Impact du numérique sur la vie de l’entreprise Mutations du travail Choix stratégiques de l’entreprise

À l’issue de la formation, vous obtiendrez

Obtenez le BTS "Gestion de la PME" niveau 5, enregistré au RNCP, sous le numéro 38363, par arrêté du 19/02/2018 publié au Journal Officiel du 06/03/2018

Voir le specimen

Les ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l'Union européenne.

La méthode Studi : votre chemin vers le succès

Accompagnement jusqu’à la réussite

Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum

Coaching carrière

Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste

Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

Se préparer pour le monde réel

Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs

Réseau d'experts de premier plan

Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine

Excellence académique & digitale

Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android

Modalités

Conditions d'admission

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

Pour un BTS en 2 ans :

Être titulaire d’un diplôme ou d'un titre de niveau 4 (BAC ou équivalent)

Justifier d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle à temps plein dans un domaine en lien avec la finalité du BTS

Pour un BTS en 1 an :

Avoir suivi une année du même BTS l'année précédente

Être titulaire d’un diplôme ou d'un titre de niveau 5 (Bac+2)

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.

Expérience professionnelle et stage

Des stages ou une expérience professionnelle sont indispensables pour l’examen. La durée totale des stages (ou de l’expérience professionnelle) est de 12 semaines minimum, chez un ou plusieurs employeurs. Une expérience professionnelle en lien avec les compétences et savoirs associés au diplôme peut remplacer les stages.

Examen

Mois d'examen : MaiJuin

Lieu : En présentiel (centre d'examen de votre académie)

A l'issue de votre formation, vous présenterez l’examen BTS Gestion PME dans un centre sélectionné par le Rectorat de votre région.

Les épreuves écrites et orales se déroulent de début mai à fin juin. Pour les épreuves orales, le calendrier varie en fonction des académies.

E1 – Épreuve Culture Générale et Expression : épreuve écrite (3h)
E2 – Langue vivante étrangère :

- 1 épreuve écrite (2h)

- 1 épreuve orale (40 min)

E3 – Culture économique, juridique et managériale : écrit (4h)
E4 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : oral et pratique (2h)
E5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME :

- 1 épreuve écrite (2 h 30)

- 1 épreuve orale (30 min)

E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : écrit (4h30)

Certification

Certification : BTS "Gestion de la PME" niveau 5, enregistré au RNCP, sous le numéro 38363, par arrêté du 19/02/2018 publié au Journal Officiel du 06/03/2018

Certificateur : Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation

Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche RNCP sur le site de France compétences

Validation par bloc de compétence

La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle.

Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.

La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.

Quelle que soit la forme d'examen choisie, les candidats préparant l'examen du brevet de technicien supérieur par la voie de la formation professionnelle continue ou dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience reçoivent, pour les unités du diplôme préparé qui ont fait l'objet, au titre de la session en cours ou dans les cinq années précédentes, d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, y compris si elles ont été obtenues par la voie scolaire ou par la voie de l'apprentissage, une attestation délivrée par le recteur d'académie reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme.

Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.

Equivalences et passerelles

Le certificateur n’a identifié aucune équivalence

Poursuite d'études

Après avoir obtenu le BTS GPME, il est possible de :
- Soit intégrer directement le marché du travail
- Soit poursuivre vers une Licence administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale ou une Licence pro dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines ou un Bachelor Digital RH ou un Bachelor Management et Gestion d’Entreprise ou un Bachelor Business developer .

Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.

Modalités spécifiques Alternance

Module Réussir mon alternance (durée estimée : 50h)

- Connaissance de l’alternance, des contrats, engagements réciproques, aides et modalités de suivi

- Citoyenneté, diversité et santé au travail.

Module Réussir ma vie professionnelle (durée estimée : 20h)

- Comprendre les enjeux de l'entreprise pour favoriser mon intégration

- Démarquez-vous en entreprise

Accompagnement et renforcement pédagogique, suivi du Career Center (durée estimée : 54h en moyenne)

- Un live interactif par semaine permettant de répondre aux questions des alternants et informations liées aux aides sociales, à la mobilité internationale, au handicap

- Suivi du CFA : entretiens tripartites pluriannuels

Compétences digitales (Accès Studi+)

- Accès à 1 à 2 programme(s) courts(s) dédié(s) aux "digital skills" au choix parmi le catalogue, permettant de se former et s’exercer aux logiciels les plus adaptés à son entreprise

Indicateurs de performance

Taux de réussite : 86%

Taux de satisfaction lié aux cours : 80%

Taux de satisfaction générale : 74%

Tarifs et solutions de financement

3 890 €

Tarif pour les particuliers.

Financement CPF

Mon compte CPF

Financement jusqu'à 100%

Alternance

Formation réalisable en apprentissage ou contrat de professionnalisation

Prise en charge à 100%

France Travail

Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)

Financement jusqu'à 100%

Bourse d'études

Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil

Jusqu'à -30%

Financement personnel

Maîtrisez vos dépenses de formation grâce au financement en 10, 12, 24 ou 36 mois sans frais. ****

A partir de 69€ / mois

Inclus

Cours écrits et vidéos à la demande
Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
Accompagnement pédagogique personnalisé
Projets professionnels
Coaching carrière
Accès illimité à Studi + pendant 2 ans
Frais de dossier et d'inscription**
Garantie Réussite 2 ans et Garantie Diplômé ou Remboursé***

* Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
** Hors Diplômes d’État et préparation aux concours
*** Voir les CGV Studi
**** Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir les conditions

Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.

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9 heures / semaine

•

Total : 1100 h

Formation terminée :

Examen :

Le délai moyen d'accès à la plateforme est de 14 jours.

Ce délai peut varier en fonction du type de financement et de l'accord du financeur. Une fois l'accord de votre financeur reçu, vous recevrez un mail de connexion à la plateforme.

Vous cliquez sur le lien, choisissez votre mot de passe et démarrez votre formation.