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BTS Gestion PME

En partenariat avec
Bac+2
120 crédits ECTS
100% en ligne
Eligible CPF
Alternance
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BTS Gestion PME
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Devenez un expert polyvalent dans la gestion des petites et moyennes entreprises !

L'objectif de cette formation est de former les futurs collaborateurs des dirigeants de petites et moyennes entreprises.
Avec cette formation, vous avez la certitude d’acquérir des compétences utiles et recherchées par les entreprises.

Vous deviendrez ainsi un professionnel compétent dans la gestion de la relation clients, l'organisation, la planification ainsi que la gestion administrative de l'entreprise.

Vous serez capable de :
  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Vous obtiendrez à l’issue de la formation :
  • Diplôme d'État
    Obtenez le BTS "Gestion de la PME" niveau 5, enregistré au RNCP, sous le numéro 38363, par arrêté du 19/02/2018 publié au Journal Officiel du 06/03/2018
  • Attestation de fin de formation &
  • 120 crédits ECTS
    Les ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l'Union européenne.
Durée estimée :
Formation continue
1100h
16 mois
Alternance
1350h (2 ans) ou 675h (1 an)
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :

A tout moment de l'année

Certification :
Diplôme d'Etat
Niveau 5 (Bac+2)
Crédits ECTS :
120

J'organise ma formation

  • Je démarre à tout moment de l'année*
  • 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
  • Garantie réussite : 2 ans d'accès supplémentaire à tous vos services de formation à l’issue de votre formation et 2 passages d’examen inclus**

* Le délai moyen d'accès à la plateforme est de 14 jours. Ce délai peut varier en fonction du type de financement et de l'accord du financeur.
Une fois l'accord de votre financeur reçu, vous recevrez un mail de connexion à la plateforme. Vous cliquez sur le lien, choisissez votre mot de passe et démarrez votre formation
**Voir les CGV Studi
***pour les Diplômes STUDI, les Titres RNCP et les Titres Professionnels (hors Diplômes d'Etat)

Je simule la durée de ma formation

9

heures hebdomadaires
Total : 1100h

J'aurai fini la formation en

pour l'examen de

La date de votre examen doit être postérieure à la date de fin de votre formation : prévoir 1 à 2 mois minimum en moyenne entre ces deux dates, permettant la réalisation des travaux d'évaluation finale et des révisions. Elle sera étudiée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation.

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Et si vous réalisiez votre formation en alternance ?

Une formation financée à 100% + un job qualifié = Un avenir tout tracé

Rentrée possible toute l'année

alternance

Tarifs et solutions de financement

3 890 €

Tarif pour les particuliers.

Financement CPF
Jusqu'à 100%
Alternance
Prise en charge 100%

Formation réalisable en apprentissage ou contrat de professionnalisation


France Travail
A partir de 0 €

Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)


Bourse d'études
Jusqu'à -30%

Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil


Financement personnel
A partir de 69 €/mois

Maîtrisez le coût de votre formation en la finançant sur 10, 12, 24 ou 36 mois. ****


Financement CPF Jusqu'à 100%
Inclus
  • Cours écrits et vidéos à la demande 

  • Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay

  • Accompagnement pédagogique personnalisé

  • Projets professionnels

  • Coaching carrière

  • Accès illimité à Studi + pendant 2 ans

  • Frais de dossier et d'inscription**

  • Garantie Réussite 2 ans et Garantie Diplômé ou Remboursé***

*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi
**** Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir conditions

Programme BTS Gestion PME

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
    1.Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
    2.Traiter la demande du client
    3.Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
    4.Rechercher et sélectionner les fournisseurs
    5.Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
    6.Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
    1.Conduire une veille
    2.Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
    3.Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
    4.Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
    5.Gérer des risques identifiés dans la PME
    6.Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
    7.Assurer le suivi administratif du personnel
    8.Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
    9.Organiser les élections des représentants du personnel
    10.Participer à la gestion des ressources humaines
    11.Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME
    1.Gestion administrative du personnel de la PME
    • Suivi des formalités et procédures d'embauche et de départ
    • Organisation et suivi des dossiers du personnel
    • Gestion du temps de travail, des absences et des congés
    • Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail
    • La rémunération brute : le salaire de base, les primes et la retenue pour absence
    • La rémunération brute : les avantages en nature
    • La rémunération brute : les heures supplémentaires
    • La rémunération brute : les heures complémentaires
    • La rémunération brute : les congés payés et l’indemnité de congés payés
    • La rémunération brute : l’arrêt de travail
    • Les modalités déclaratives
    • Le contenu des déclarations sociales
       
    2.Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
    • identifier les besoins en recrutement
    • La recherche et la sélection des candidats
    • Choisir et intégrer le nouveau salarié
    • Préparation et mise en place de l'évaluation du personnel
    • Communication avec les acteurs internes et externes de la PME
    • Les logiciels de recrutement
    • Elaboration et suivi des actions de formation
    • Bilan social et tableau de bord
       
    3.Contribution à la cohésion interne de la PME
    • Contributions à la qualité des relations interpersonnelles
    • Contribution à la mise en place d'un travail collaboratif
       
    4.Organiser les élections des représentants du personnel
    • La représentation et négociation au sein de l'entreprise
    • La communication appliquée aux instances RH
    • La préparation des élections professionnelles
    • L'organisation matérielle et logistique des élections professionnelles
       
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
    1.Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
    2.Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
    3.Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
    4.Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
    5.Analyser l'activité de la PME
    6.Produire et analyser des informations de nature financière
    7.Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
    8.Concevoir et analyser un tableau de bord
  • Culture Générale et Expression
    1.Réussir mon épreuve de CGE
    • Guide de la Culture Générale et Expression
    2.La Synthèse de document
    • Caractéristiques de la synthèse de document
    • Savoir lire les documents et repérer le document pivot
    • Savoir confronter les documents
    • Savoir rédiger l'introduction et la conclusion
    3.L'écriture personnelle
    • Caractéristiques de l'écriture personnelle
    • Savoir analyser le sujet et formuler une problématique
    • Maîtriser le brouillon et rechercher des idées.
    • Savoir organiser ses idées
    4.S’informer - se documenter
    • Se documenter à travers le temps, s'informer à l'ère d'internet et des réseaux sociaux.
    • Maîtriser les outils de la recherche documentaire et la veille
    • Se poser les bonnes questions et orienter ses recherches
    • Trouver et utiliser les mots clefs
    • Organiser sa recherche d'information
    • S'appuyer sur les bons supports
    • Extraire les informations d'un document organisé ou non
    • Traiter l'information
    • Analyser l'information
    • Différencier fait/opinion/sentiment
    • Qualifier et relativiser les informations en fonction de la transtextualitée
    • Établir un bilan critique sur un document ou un sujet
    • Reconnaître les différents biais cognitifs
    • Reconnaître les différentes techniques sophistiques et l'art d'avoir toujours raison
    • Application - S'informer et se documenter
       
    5.Lire et comprendre un message
    • Analyse littéraire - Méthodologie et outils
    • Savoir lire des documents graphiques
    • Analyser la forme pour comprendre le fond d'un texte seul ou dans un corpus
    6.Écrire un message
    • Rechercher une idée, extraire une idée d'un fait, d'un exemple, d'un document
    • Classer ses idées, les ordonner / Construire un plan
    • Savoir nuancer, relativiser, modaliser.
    • Les essentiels pour écrire lors d'une épreuve 1
    • Les essentiels pour écrire lors d'une épreuve 2
    • Les règles de l'argumentation
    • Développer et illustrer une idée
    • Choisir le moyen de communication
    • Rédiger un message lisible (normes et formes de la communication écrite manuscrite et numérique)
    • S'impliquer dans le message / Présenter son point de vue
    • Réaliser un message authentique
    • Utiliser les déictiques et embrayeurs à bon escient
    • Les connecteurs logiques
    • Structurer son discours pour qu'il soit logique
    • Les niveaux de langue
    • Les écrits pro : La lettre
    • Les écrits pro : Note de synthèse
    • Les écrits pro : CR et PV
    • Les écrits pro : Le rapport professionnel
    7.Communiquer à l'oral
    • Les fondamentaux de la prise de parole en public
    • La définition du contenu message
    • La préparation des conditions matérielles
    • La communication non-violente
    • La communication non verbale
    • L'optimisation de son intervention pour atteindre ses objectifs
  • Langues Vivantes Étrangères
    1.Réussir mes épreuves de langues vivantes étrangères
    • Progresser en langues vivantes étrangères pour le BTS GPME
    • Les épreuves de langues en BTS GPME
    • Comment analyser un corpus de documents
    • Ecrire un compte rendu en français à partir d'un corpus de texte
    • Ecrire un compte rendu en anglais à partir d'un corpus de texte
    • Rédiger un écrit professionnel en LVE
    • Comment présenter ses idées à l'oral en LE 1
    • Participer à un entretien en langue étrangère
    • Parler de son expérience professionnelle
       
    2.Becoming a professional
    • Looking for a job
    • Applying for a job
    • In a job interview
    • Leading meetings
    • Organizing an online meeting
    3.The business world
    • Starting a business
    • Navigating the working world
    • Talking about social system and taxes
    • Choosing a business strategy
    • Negotiating a business deal
    4.The market
    • Knowing your customers
    • Innovating to distinguish yourself on the market
    • Managing the supply chain
    • Marketing and advertising in the 21st century
    5.Business Ethics and Companies' responsibilities in the globalized world
    • Fighting for the planet at work
    • Advocating for fairness in the globalized trade world
    • Interacting in a multicultural environment
    6.Connaître les réalités géographiques et historiques des pays anglophones
    • The Commonwealth
    • The British Isles
    • English speaking countries in America
    • English speaking countries in Africa
    • English speaking countries of the Pacific
    • Understanding the different accent of the English-speaking world // Culture anglophone : les différents accents
       
    7.Bon à savoir ou à revoir
    • L'usage des verbes irréguliers
    • Les médias du monde anglo-saxon
       
  • Culture économique, juridique et managériale
    1.Intégration de l’entreprise dans son environnement
    2.Régulation de l’activité de l’entreprise
    3.Organiser de l’activité de l’entreprise
    4.Impact du numérique sur la vie de l’entreprise
    5.Mutations du travail
    6.Choix stratégiques de l’entreprise

Accédez gratuitement à un cours complet

BTS Gestion PME

30 à 45 min inside, c'est parti !

  • Cours vidéo
  • Cours écrit
  • Exercice
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À quoi ça ressemble ?

La méthode Studi : votre chemin vers le succès

Accompagnement jusqu’à la réussite

Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum

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Coaching carrière

Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste 

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Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

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Se préparer pour le monde réel

Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs

Picto blason
Réseau d'experts de premier plan

Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine

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Excellence académique & digitale

Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android

Modalités

  • Conditions d'admission

    Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

    Pour un BTS en 2 ans :

    • Être titulaire d’un diplôme ou d'un titre de niveau 4 (BAC ou équivalent)

    OU

    • Justifier d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle à temps plein dans un domaine en lien avec la finalité du BTS 

    Pour un BTS en 1 an :

    • Avoir suivi une année du même BTS l'année précédente

    OU

    • Être titulaire d’un diplôme ou d'un titre de niveau 5 (Bac+2)

     

    Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.

  • Expérience professionnelle et stage

    Des stages ou une expérience professionnelle sont indispensables pour l’examen. La durée totale des stages (ou de l’expérience professionnelle) est de 12 semaines minimum, chez un ou plusieurs employeurs. Une expérience professionnelle en lien avec les compétences et savoirs associés au diplôme peut remplacer les stages.

  • Examen
    Mois d'examen : MaiJuin
    Lieu : En présentiel (centre d'examen de votre académie)

    A l'issue de votre formation, vous présenterez l’examen BTS Gestion PME dans un centre sélectionné par le Rectorat de votre région.

    Les épreuves écrites et orales se déroulent de début mai à fin juin. Pour les épreuves orales, le calendrier varie en fonction des académies.

    • E1 – Culture générale et expression : écrit (4h)
    • E2 – Langue vivante étrangère :

    - 1 épreuve écrite (2h)

    - 1 épreuve orale (40 min)

    • E3 – Culture économique, juridique et managériale : écrit (4h)
    • E4 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : oral et pratique (2h)
    • E5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME :

    - 1 épreuve écrite (2 h 30)

    - 1 épreuve orale (30 min)

    • E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : écrit (4h30)
  • Certification
    Certification : BTS "Gestion de la PME" niveau 5, enregistré au RNCP, sous le numéro 38363, par arrêté du 19/02/2018 publié au Journal Officiel du 06/03/2018
    Certificateur : Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation

    Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche RNCP sur le site de France compétences

  • Validation par bloc de compétence

    La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle.

    Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.

    La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.

    Quelle que soit la forme d'examen choisie, les candidats préparant l'examen du brevet de technicien supérieur par la voie de la formation professionnelle continue ou dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience reçoivent, pour les unités du diplôme préparé qui ont fait l'objet, au titre de la session en cours ou dans les cinq années précédentes, d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, y compris si elles ont été obtenues par la voie scolaire ou par la voie de l'apprentissage, une attestation délivrée par le recteur d'académie reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme.

    Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.

  • Equivalences et passerelles

    Le certificateur n’a identifié aucune équivalence

  • Poursuite d'études

    Après avoir obtenu le BTS GPME, il est possible de :
    - Soit intégrer directement le marché du travail
    - Soit poursuivre vers une Licence administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale ou une Licence pro dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines ou un Bachelor Digital RH ou un Bachelor Management et Gestion d’Entreprise ou un Bachelor Business developer .

    Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.

  • Indicateurs de performance
    Taux de réussite : 86%
    Taux de satisfaction lié aux cours : 80%
    Taux de satisfaction générale : 74%

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