Pilote et supervise l’équipe créative
Le directeur de création, appelé également chef de création artistique ou encore responsable de conception, encadre et pilote l’équipe de créatifs au sein d'une agence : graphistes, designers, monteurs vidéo…
C’est lui qui analyse le brief client pour définir ensuite l’orientation du projet et répartir les tâches au sein de l’équipe design. Il effectue également le suivi du projet, encourage ses équipes, veille à la qualité des livrables et propose de nouvelles pistes de réflexion pour les améliorer.
Le directeur ou la directrice de création propose à ses clients les idées les plus originales possibles dans le but de développer leur activité et leur identité visuelle. Il veille à la cohérence de la réalisation des projets avec la stratégie définie et le brief du client.
Le directeur de création gère également le développement du département de création et de design. Il organise des réunions avec l’équipe et les clients, effectue une veille des innovations en matière de communication, de design system, de méthodologie et d’art en général, recherche de nouveaux talents, etc.
Par ailleurs, c’est le directeur de création qui gère les plannings et veille au respect des délais d’un projet (print ou digital).
Enfin, selon la taille de l’agence pour laquelle il travaille, le directeur de création peut mener différents types de projets créatifs ou se spécialiser sur un type de projet spécifique (création de site web, design d’application métier, direction artistique d’un magazine, d’un jeu vidéo etc.).
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Portrait type du directeur de création
Il trouve du travail facilement avec un diplôme de niveau bac + 5.
Il a un caractère créatif, curieux et persuasif.
Il maîtrise les règles du graphisme, du design digital, de la conception en équipe et dispose de solides connaissances en art.
Il travaille dans le secteur public ou privé, en zone urbaine ou internationale, et avec des horaires en journée ou en soirée selon l’activité.
Salarié, il gagne entre 3 000 € et 8 000 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, son statut et sa situation géographique.
Qui recrute des directeurs de création ?
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Agences de communication ou de publicité
Lorsqu’il exerce au sein d’une agence, le directeur de création travaille en tant que prestataire pour des entreprises clientes. Il travaille sur des projets variés selon les missions qui lui sont attribuées. Campagnes publicitaires, design de site web, conception de supports de communication… Il a souvent pour objectif de développer l’activité ou de valoriser l’image de marque des entreprises qui le souhaitent.
Pour cela, il assiste aux briefs clients et identifie leurs besoins en binôme avec le directeur de clientèle. Ensuite, il doit préparer un plan d'action et déterminer une cible, sans oublier d’étudier la concurrence. Il répartit les tâches au sein de son équipe et suit l’avancée des projets.
Il dirige les réunions créatives et guide le travail de ses équipes, qu’il présente ensuite au client, en argumentant et défendant les choix artistiques et les stratégies envisagées.
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Grandes entreprises
Avec de l’expérience, le directeur ou la directrice de création peut postuler directement auprès de grandes entreprises ou de grands groupes. Il ou elle sera alors rattaché(e) au pôle communication et marketing dans des structures dotées de budgets conséquents dédiés à la communication / aux projets web.
Leur directeur ou la directrice de création aura les mêmes missions et responsabilités qu’en agence et travaillera avec une équipe de créatifs fixe ou ponctuellement renforcée par des talents externes. La seule différence est qu’il est dédié aux projets de l’entreprise et à la conception de ses supports print ou web.
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Freelance
Les directeurs de création les plus aguerris peuvent lancer une activité sous un statut de travailleur indépendant. Qu’ils fondent leur propre agence ou qu’ils travaillent en freelance, ils développent alors leur propre réseau et réputation pour gagner des projets.
Le statut d’indépendant peut être précaire ou, au contraire, permettre une rémunération bien plus attractive si le professionnel parvient à se démarquer de la concurrence et à travailler son personal branding. Ses prix plus attractifs que ceux d’une agence lui permettent d’attirer des clients de type PME/TPE.
En tant qu’indépendant, le directeur de création, lui, doit travailler d’arrache-pied sur sa communication et sur le développement de son portfolio, car il est seul responsable du développement commercial de son activité.
Quelles sont les conditions de travail du directeur de création ?
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Environnement de travail du directeur de création
Le chef de création artistique travaille dans différentes entreprises de tous types de secteurs d’activité, ayant des projets marketing, digitaux, de développement de marque, de vente ou de crise, et ce, sur le plan identitaire, visuel et/ou rédactionnel.
Dans l'exercice de son métier, il travaille sur ordinateur la plupart du temps. Il utilise des outils de conception graphique (PAO), tels que : InDesign, Illustrator, Photoshop, QuarkXPress, Scribus, LaTex, Microsoft Publisher, GIMP, Inkscape, etc.
Le directeur de création maîtrise les étapes de la production audiovisuelle et a une bonne connaissance des médias et du Web.
Sa vision est orientée création et stratégie.
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Cadre hiérarchique
Selon la taille de la structure qui l’emploie, le directeur de création reporte au directeur général, au directeur marketing ou au directeur de la communication. Il n’est pas rare qu’il appartienne au comité de direction.
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Horaires et saisonnalité
Le directeur ou la directrice de création travaille généralement sur des horaires de bureau en journée. Toutefois, les horaires peuvent être étendus selon les missions et les déplacements en clientèle.
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3000.00€bruts mensuels
en début de carrière -
8000.00€bruts mensuels
avec de l'expérience
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4.00/5Relationnel
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3.00/5Indépendance
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5.00/5Réflexion
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4.00/5Technique
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3.00/5Action
Quelle formation pour devenir directeur de création ?
Le métier de directeur de création est accessible avec une formation en graphisme, beaux-arts, communication, design ou publicité et un diplôme de niveau bac+5.
Toutefois, il est nécessaire d’avoir au minimum 5 ans d’expérience en tant que directeur artistique, concepteur-rédacteur ou encore chef de pub, avant de pouvoir postuler comme directeur de création.
Quelle école choisir ?
Il existe des écoles spécialisées en arts graphiques et en design digital, cependant, de nombreuses écoles en ligne vous proposent des parcours de formation sur-mesure pour accéder au poste de directeur de création.
Dans le cadre d’une reconversion, il est important de vous assurer que votre école vous propose une remise à niveau en direction artistique et vous offre des passerelles pour valoriser vos expériences passées et vos diplômes déjà acquis.
Ensuite, vous devrez vous assurer que le parcours de formation vous prépare à :
- Construire une stratégie créative
- Analyser une demande client
- Mener une veille concurrentielle
- Comprendre la propriété intellectuelle
- Maîtriser des outils de prototypage
- Coordonner une équipe de travail spécialisée dans le design
- Maîtriser les notions d’UX
Votre parcours de formation chez Studi
Évolution professionnelle
Après quelques années d’expérience, un directeur de création peut évoluer comme directeur général d'une agence (communication ou publicité). Il peut également choisir de se mettre à son compte, ou encore de créer sa propre agence.