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DCG

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Premier jalon de la filière expertise comptable, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est un diplôme d’Etat de grade Licence (Bac+3) délivrant les connaissances de base en comptabilité, gestion et finance d’entreprise.

Visant à préparer des candidats à s'intégrer de manière efficace sur le marché du travail, le DCG offre une formation complète sur le domaine de la finance, la comptabilité et la gestion d'entreprises.

La formation vous prépare à l'obtention des 13 UE du DCG.

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  • Maîtriser les principes fondamentaux de la finance, du contrôle de la gestion et de la trésorerie.
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  • Attestation de fin de formation &
  • 180 crédits ECTS
    Les ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l'Union européenne.
Durée estimée :
2100h
12 à 36 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :

A tout moment de l'année

Certification :
Diplôme d'Etat
Niveau 6 (Bac+3)
Crédits ECTS :
180
Taux de réussite
49%

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***pour les Diplômes STUDI, les Titres RNCP et les Titres Professionnels (hors Diplômes d'Etat)

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Total : 2100h

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La date de votre examen doit être postérieure à la date de fin de votre formation : prévoir 1 à 2 mois minimum en moyenne entre ces deux dates, permettant la réalisation des travaux d'évaluation finale et des révisions. Elle sera étudiée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation.

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  • Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
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  • Projets professionnels
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  • Frais de dossier et d'inscription**
  • Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"***

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Programme DCG

  • UE1 - Fondamentaux du droit    
    1.Guide de l'UE 1 - Fondamentaux du droit             
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 1
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 1
       
    2.Introduction générale au droit   
    • La notion de droit
    • Les sources du droit
    • La preuve
       
    3.L’organisation judiciaire               
    • Les juridictions nationales du premier degré
    • Les juridictions nationales supérieures
    • Les personnels des juridictions
    • Les juridictions européennes
    • Le Droit commun du procès
    • Les modes alternatifs de règlement des différents
       
    4.Les personnes juridiques             
    • Les personnes
    • Les personnes physiques commerçantes
    • Les autres professionnels de la vie des affaires
       
    5.Le patrimoine et la propriété     
    • Le patrimoine
    • La propriété
    • Les applications particulières du droit de propriété
    • L’acquisition de la propriété
       
    6.L’entreprise et les contrats          
    • La théorie générale du contrat
    • Les contrats de l’entreprise : Contrat de vente, sûretés, contrats portant sur le fonds de commerce et contrat d'entreprise
    • Les contrats de l’entreprise : Contrats de consommation, transferts de fonds et contrats de crédit aux entreprises
       
    7.L’entreprise et ses responsabilités           
    • Les responsabilités civile et pénale / délictuelle et contractuelle
    • La responsabilité civile délictuelle
    • La responsabilité et les procédures pénales
       
  • UE2 - Droits des sociétés et des groupements d'affaires 
    1.Guide de l'UE 2 - Droits des sociétés et des groupements d'affaires            
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 2
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 2
       
    2.L’entreprise en société 
    • Les notions d’entreprise et de société
    • La société-contrat
    • La société personne juridique
    • Les règles communes à toutes les sociétés
    • Les sociétés sans personnalité juridique
       
    3.La société à responsabilité limitée
    • La constitution et dissolution de la SARL
    • La gérance de la SARL
    • Les associés de la SARL
    • Le régime des conventions
    • Le contrôle externe
    • Les opérations portant sur le capital et l’émission d’obligations
       
    4.La société anonyme   
    • La constitution de la société anonyme
    • Les organes de gestion de la société anonyme
    • Les assemblées générales d’actionnaires
    • Le contrôle externe
    • Les conventions réglementées
    • Les résultats financiers
    • Les opérations portant sur le capital
    • Les valeurs mobilières
    • Les salariés dans la société anonyme
       
    5.La société par actions simplifiée et la SNC            
    • La société par actions simplifiée
    • La société en nom collectif
       
    6.Les sociétés civiles          
    • La société civile de droit commun
    • Les sociétés civiles à statut particulier
       
    7.L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires                
    • L’économie sociale et solidaire
    • Les associations
    • Les sociétés coopératives
       
    8.Les autres types de groupement              
    • Les sociétés en commandite
    • Les sociétés d’exercice libéral
    • Les sociétés agricoles
    • Les groupements d’intérêt économique
       
    9.Prévention et traitement des difficultés 
    • La prévention et le traitement amiable des difficultés
    • Les procédures collectives de traitement des difficultés
       
    10.Le droit pénal des groupements d’affaires           
    • Généralités
    • Les infractions générales du droit pénal des affaires
    • Les infractions spécifiques du droit pénal des sociétés
       
  • UE3 - Droit social    
    1.Guide de l'UE 3 - Droit social      
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 3
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 3
       
    2.Evolution et sources du droit du travail  
    • La notion de droit du travail
    • Les sources internationales du droit du travail
    • Les sources nationales étatiques du droit du travail
    • Les sources professionnelles du droit du travail
    • La hiérarchie des sources du droit du travail
       
    3.Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail                
    • Les contrôles de l’application du droit du travail
    • Le contentieux de la relation de travail
       
    4.La formation et l’exécution du contrat de travail               
    • Le recrutement
    • La formation du contrat de travail
    • L’exécution du contrat de travail
       
    5.La diversité des contrats de travail           
    • Le contrat de travail à durée indéterminée
    • Le CDD et le contrat de travail temporaire
    • Le contrat de travail à temps partiel
    • Les contrats de formation
       
    6.L’évolution du contrat de travail               
    • La suspension du contrat de travail
    • L’évolution des conditions d’emploi
    • La modification de la situation juridique de l’employeur
       
    7.Les conditions de travail               
    • Le temps de travail
    • La rémunération
    • La formation professionnelle
       
    8.Les pouvoirs de l’employeur  
    • Les pouvoirs de l’employeur et les libertés des salariés
    • Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
       
    9.La rupture du contrat de travail 
    • La rupture du contrat de travail, généralités
    • Le licenciement
    • Les autres modes de rupture du contrat de travail
    • Les formalités de fin de contrat de travail
       
    10.La représentation collective   
    • Les institutions représentatives du personnel, généralités
    • Le comité social et économique
    • Les autres comités de représentation collective
    • Le bilan social
    • Les syndicats
       
    11.La négociation collective              
    • La négociation collective, généralités
    • La conclusion des conventions et accords collectifs
    • L’évolution des conventions et accords collectifs
       
    12.L’association des salariés aux performances de l’entreprise        
    • L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités
    • La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
    • L’intéressement
    • Les plans d’épargne salariale
       
    13.Les conflits collectifs      
    • La grève et le lock-out
    • Les procédures de règlement des conflits collectifs
       
    14.Présentation du droit de la protection sociale
    • La protection sociale généralités
    • Les contrôles et le contentieux social
    • L’assurance maladie du régime général
    • L’assurance vieillesse du régime général
    • La protection contre le chômage
    • La protection sociale complémentaire
    • Notions sur d’autres régimes
       
  • UE4 - Droit fiscal  
    1.Guide de l'UE 4 - Droit fiscal       
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 4
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 4
       
    2.Présentation du système fiscal français 
    • Aspects juridiques du droit fiscal
    • Structure administrative de la DGFIP
       
    3.TVA - Le mécanisme  
    • Fonctionnement d'un impôt sur la dépense
    • Détermination de la TVA collectée par l'entreprise
    • Obligation des entreprises en TVA
    • Détermination de la TVA déductible et nette de l'entreprise
       
    4.TVA - Territorialité et cas particuliers      
    • Principes de territorialité applicables à la TVA
    • Régime particulier des biens d'occasion en TVA
    • Régime particulier de la TVA immobilière
       
    5.Impôt sur le revenu : revenus catégoriels et prélèvements sociaux          
    • Présentation et structure de l'impôt sur le revenu
    • Revenus catégoriels tirés du travail et prestations sociales liées
    • Revenus catégoriels tirés du capital et prestations sociales liées
       
    6.Impôt sur le revenu et prestations sociales : calcul de l'impôt     
    • Constitution du revenu brut global du foyer fiscal
    • Du revenu brut au revenu net global du foyer fiscal
    • Liquidation de l'impôt progressif
    • Rectifications de l'impôt progressif
    • Déclaration et paiement de l'impôt
       
    7.BIC - Règles de base       
    • Panorama de la fiscalité directe de l'entreprise
    • Produits imposables dans le résultat fiscal de l'entreprise
    • Charges déductibles fiscalement du résultat fiscal
       
    8.BIC - Approfondissement            
    • Amortissement et fiscalité
    • Provisions et fiscalité
    • Plus et moins-values professionnelles de l'entreprise
    • Aides fiscales à l'entreprise
       
    9.Impôt sur les sociétés   
    • Champ d'application de l'impôt sur les sociétés
    • Particularités de détermination du résultat fiscal à l'IS
    • Exploitation du résultat fiscal déclaré à l'IS (bénéfice ou déficit)
       
    10.Impôt sur le capital : impôts locaux         
    • Classification et caractéristiques des impôts locaux
    • Taxes spécifiques aux entreprises
    • Taxe d'habitation, spécifique aux particuliers (pour mémoire : hors référentiel 2020)
    • Taxes communes aux entreprises et particuliers
       
    11.Impôt sur le capital : IFI et droits d'enregistrement         
    • Impôt sur la fortune immobilière
    • Droits d'enregistrement
       
    12.Taxes assises sur les salaires       
    • Taxe sur les salaires
    • Taxe d'apprentissage
    • Participation à la formation continue
    • Investissement obligatoire dans la construction
       
    13.Contrôle fiscal   

    Organisation du contrôle fiscal
    Prescriptions applicables en droit fiscal
    Procédures : contrôle, rectification et contestation de l'impôt
    Sanctions applicables en droit fiscal
    Leviers offerts au contribuable pour assurer sa sécurité juridique
     

  • UE5 - Économie contemporaine    
    1.Guide de l’UE 5 
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 5
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 5
       
    2.Économie, science et théorie économique
    • Qu’est-ce que l’économie ?
    • Introduction à la science et à la théorie économique
       
    3.Qu’est-ce que l’activité économique ?   
    • Les agents économiques et les opérations qui les lient
    • Les opérations sur biens et services
    • Les opérations de répartition
       
    4.De la création de richesses à la mesure de la situation économique nationale            
    • Le tissu productif et la création de richesse
    • La mesure de la situation économique nationale
       
    5.Fonctionnement de l’économie de marché         
    • Les mécanismes de marché et l’idéal de la concurrence pure et parfaite
    • Les marchés réels, la concurrence imparfaite et leur régulation
       
    6.Financement de l’activité économique  
    • Les agents à capacité et à besoin de financement
    • Le financement bancaire
       
  • UE6 - Finance d'entreprise    
    1.Guide de l’UE 6
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 6
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 6
       
    2.Diagnostic financier des comptes sociaux - 1ère partie   
    • Les documents de synthèse
    • Les SIG et la CAF
    • Le bilan fonctionnel et les ratios d'exploitation
       
    3.Diagnostic financier des comptes sociaux - 2ème partie 
    • Le tableau de financement du PCG
    • Les flux de trésorerie
    • Le tableau des flux de trésorerie de l'OEC
       
    4.Diagnostic financier des comptes sociaux - 3ème partie 
    • Le bilan financier
    • La variabilité des charges et le compte de résultat
    • Diagnostic du risque de l'entreprise
    • Conduite du diagnostic financier
       
    5.La valeur
    • La valeur et le temps
    • La valeur et le risque
    • La valeur et l'information
    • Le système bancaire
       
    6.La politique d'investissements  
    • Le choix d'investissements
    • Le fonds de roulement d'exploitation normatif
       
    7.La politique de financement      
    • Les différents modes de financement
    • Structure et contrainte de financement
    • Le choix des taux d'actualisation
    • Le plan de financement
       
    8.La trésorerie     
    • Le budget de trésorerie
    • Les modes de financement à court terme
    • Les placements à court terme
    • Le coût des financements à court terme
    • Le plan de trésorerie
    • Les prévisions de trésorerie à très court terme
       
  • UE7 - Management
    1.Guide de l’UE 7
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 7
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 7
       
    2.Les enjeux du management des organisations   
    • Finalité et diversité des organisations
    • Les différentes dimensions du management
    • Les problématiques actuelles du management
    • L’organisation : diversité des approches théoriques
       
    3.Le management opérationnel   
    • Les approches par activité et processus
    • Les activités principales
    • Les activités de support
       
    4.Le management stratégique      
    • La démarche stratégique
    • Le diagnostic stratégique
    • Les choix stratégiques
    • Les modalités de développement
       
    5.Le management organisationnel              
    • Les structures et changement organisationnel
    • La décision et ses modèles
    • Pouvoir, autorité, leadership
    • Motivation des acteurs
       
  • UE8 - Système d'information  
    1.Guide de l’UE 8
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 8
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 8
       
    2.Le système d'information            
    • Rôle du système d’information
    • Les dimensions humaines et organisationnelles
       
    3.Le système d'information : Les technologies       
    • Espace numérique de travail et matériels
    • Les réseaux
    • Le client-serveur
       
    4.Étude des processus de l'organisation   
    • Les modélisations des processus
    • Les progiciels de gestion
       
    5.Les bases de données   
    • La modélisation des bases de données relationnelles
    • Le langage SQL
       
    6.La maîtrise du tableur EXCEL      
    • L’automatisation des calculs et l'aide à la décision
    • La sécurité des applications EXCEL
    • La programmation avec EXCEL
       
    7.La sécurité et la fiabilité des systèmes d'information      
    • Les aspects juridiques et réglementaires
    • La sécurité du système d'information
    • Les échanges de données numériques
       
  • UE9 - Introduction à la comptabilité        
    1.Guide de l’UE 9
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 9
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 9
       
    2.Les principes fondamentaux de la comptabilité 
    • Objectif de la comptabilité et exercice de la profession comptable
    • Le compte de résultat
    • Le bilan
    • La traduction des opérations comptables
    • La balance
       
    3.Les opérations courantes - 1ère partie     
    • La TVA
    • Les opérations d'achats et de ventes
       
    4.Les opérations courantes 2ème partie  
    • Les emballages
    • Les charges de personnel
    • Les règlements des créances et des dettes
    • Les états de rapprochements bancaires
       
    5.Les opérations d'inventaire - 1ère partie 
    • Les travaux d'inventaire
    • Les variations de stocks
    • La notion d'amortissements
    • Les amortissements comptables
    • Les amortissements fiscaux
    • Les amortissements dérogatoires
    • La comptabilisation des amortissements
    • Difficultés liées la durée des amortissements
    • La dépréciation des immobilisations amortissables
    • Les cessions d'immobilisations
    • L'amortissement des charges à répartir
       
    6.Les opérations d'inventaire - 2ème partie            
    • Les différentes dépréciations et provisions
    • Les dépréciations des titres
    • Les cessions de titres
    • Les créances douteuses et irrécouvrables
    • Les provisions risques et charges
       
    7.Les opérations d'inventaire - 3ème partie            
    • Les charges à payer et les produits à recevoir
    • Les charges et les produits constatés d'avance
    • Les remboursements des emprunts
    • Les subventions
    • Les opérations commerciales avec l'étranger
    • Quelques problèmes particuliers
       
    8.Les opérations d'inventaire - 4ème partie            
    • La comptabilisation de l'impôt sur les bénéfices
    • L'établissement des comptes annuels
    • Le passage d'un exercice à l'autre
    • L'affectation des résultats
    • L'organisation, contrôle comptables
    • Les traitements informatisés
       
    9.Les documents de synthèse       
    • La liasse fiscale
       
    10.Comptabilité et environnement numérique       
    • La réglementation relative à la dématérialisation et la conservation des pièces comptable
    • Utilisation d'un logiciel comptable ou d'un module comptable d’un progiciel de gestion intégré
    • Impact de la dématérialisation et de la numérisation
    • La sauvegarde et la confidentialité des données comptables
  • UE10 - Comptabilité approfondie    
    1.Guide de l’UE 10
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 10
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 10
       
    2.Profession et normalisation comptable 
    • Le cadre comptable
    • La profession comptable
       
    3.Capital et variations        
    • La constitution de sociétés
    • Les augmentations de capital
    • Les réductions et l'amortissement du capital
       
    4.Résultat et affectation  
    • L'imposition des bénéfices
    • L'affectation du résultat
       
    5.Autres capitaux propres               
    • Les provisions réglementées
    • Les subventions
       
    6.Dettes financières           
    • Les emprunts obligataires
    • Les valeurs mobilières
    • Les autres fonds propres
       
    7.Actifs immobilisés           
    • La définition et les règles d’évaluation des actifs
    • Les immobilisations corporelles
    • Les immobilisations incorporelles
    • Les cas spécifiques d’évaluation
       
    8.Stocks   
    • Les stocks et en-cours
       
    9.Actifs financiers               
    • Le portefeuille-titres
       
    10.Autres actifs et passifs   
    • Les créances et dettes
    • Les opérations de location-financement
    • Participation et intéressement des salariés
       
    11.Rattachement des charges et des produits au résultat   
    • Rattachement obligatoire des charges et produits
    • Rattachement des charges et produits sur décision de gestion
       
    12.Entités spécifiques     
    • Les sociétés civiles
    • Les groupements d’intérêts économiques
    • Les collectivités territoriales
    • Les associations
    • Les professions libérales
  • UE11 - Contrôle de gestion      
    1.Guide de l’UE 11
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 11
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 11
       
    2.Introduction au contrôle de gestion        
    • La définition et les finalités du contrôle de gestion
    • Les coûts et la performance
       
    3.Méthodes traditionnelles de calcul des coûts - 1ère partie           
    • La méthode des coûts complets
    • Le traitement des charges indirectes
    • La tenue des fiches de stocks
    • Les déchets et/ou les sous-produits
    • Les produits en-cours
       
    4.Méthodes traditionnelles de calcul des coûts - 2ème partie
    • La méthode des coûts variables
    • La méthode des coûts spécifiques
       
    5.Méthodes traditionnelles de calcul des coûts - 3ème partie         
    • L'imputation rationnelle des charges fixes
    • La méthode du coût marginal
    6.Nouvelles méthodes de calcul des coûts               
    • La méthode ABC
    • L'Activity Based Management
       
    7.Prévisions et le contrôle de gestion - 1ère partie
    • La démarche prévisionnelle
    • Les techniques de prévisions des ventes
    • La gestion de la production
    • Complément à la gestion de production
       
    8.Prévisions et le contrôle de gestion - 2ème partie
    • La gestion des stocks - Techniques de base
    • La gestion des stocks - Approfondissements
    • L'analyse et la prévision de la masse salariale
       
    9.Contrôle budgétaire - 1ère partie 
    • Le calcul et l'analyse des écarts sur coût de production
    • Le cas particulier des écarts sur en-cours de production
    • Le calcul et l'analyse de l'écart sur résultat
       
    10.Contrôle budgétaire - 2ème partie
    • Les coûts objectifs et les coûts cibles
    • L'analyse de la valeur
    • Le découpage de l'entreprise en centres de responsabilité
    • Les prix de cession interne
    • Les tableaux de bord
    11.Outils mathématiques de gestion
    • Généralités sur les variables aléatoires
    • Les lois fondamentales de probabilité
    • L'analyse du risque d'exploitation
    • La gestion de stocks et modèles probabilistes
    • Le simplexe
    • L'ordonnancement
    • L'échantillonnage et l'estimation
    • La gestion de la qualité
    • La planification des besoins en composants
  • UE12 - Anglais des affaires      
    1.Guide de l’UE 12
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 12
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 12
       
    2.L'organisation d'une entreprise 
    3.La révolution numérique
    4.L'entreprise citoyenne
    5.L'économie sociale et solidaire
    6.Les conditions de travail et le dialogue social
    7.Communication et culture d'entreprise
    8.Les énergies
    9.La concurrence et la loi
    10.La mondialisation
    11.Les principaux espaces économiques régionaux
    12.Les pays émergents
    13.La protection sociale, l'évolution de la démographie
  • UE13 - Communication professionnelle
    1.Guide de l’UE 13
    • Le référentiel officiel
    • L'examen et les conseils de préparation à l’UE 13
    • La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 13
       
    2.L’information 
    • La recherche d’informations
    • La veille informationnelle
       
    3.La communication et le travail collaboratif
    • Les caractéristiques et enjeux d’une communication professionnelle
    • Les supports de la communication 
    • La communication écrite professionnelle
    • La communication orale professionnelle
    4.Le partage et l’échange d’informations

 

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Modalités

  • Conditions d'admission

    Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

    • Etre titulaire d’un Baccalauréat ou d'un diplôme d'Etat de niveau 4 (type BAC général ou BAC professionnel tertiaire ou Bac technologique tertiaire)

    Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

  • Expérience professionnelle et stage

    Le stage professionnel de 8 semaines minimum n’est pas obligatoire pour les salariés en poste dans un service comptable ou en cabinet.

    Les titulaires de certains diplômes peuvent bénéficier d’une dispense sur cette épreuve.

    Pour ceux qui vont effectuer le stage, Studi vous délivrera une convention de stage de 8 semaines minimum et pouvant aller jusqu'à 6 mois.

  • Examen
    Mois d'examen : Juin
    Lieu : En présentiel (centre d'examen de votre académie)

    Le DCG est composé de 13 unités d’enseignement (U.E.), chacune correspond à une épreuve et dotée d'un coefficient 1, dont un stage d'une durée minimum de huit semaines donnant lieu à rapport et à soutenance

    • 12 épreuves écrites : Fondamentaux au droit, Droit des sociétés et des groupements d'affaires, Droit social, Droit fiscal, Economie contemporaine, Finance d’entreprise, Management, Systèmes d’information de gestion, Comptabilité, Comptabilité approfondie, Contrôle de gestion, Anglais des affaires
    • 1 épreuve orale : Communication professionnelle
    • 1 épreuve écrite facultative de langue vivante étrangère - au choix du candidat : allemand, espagnol, italien

    Le diplôme est validé quand la moyenne des notes de l'ensemble des épreuves est égale ou supérieure à 10/20 sans note inférieure à 6/20.

    Toute UE avec une note supérieure à 10/20 est acquise pour 8 ans.

  • Certification
    Certification : Grade Licence - "Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)" niveau 6, enregistré au RNCP par arrêté du 13/02/2019 publié au Journal Officiel du 27/06/2019
    Certificateur : Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation
  • Validation par bloc de compétence

    La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle. 

    Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.

    La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.

    Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.

  • Equivalences et passerelles

    Des équivalences partielles sont possibles avec :
    - la Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité
    - les Licences professionnelles droit, économie, gestion, management des organisations, toutes spécialités métiers de la comptabilité
    - le BTS Comptabilité Gestion.

    Une équivalence complète est possible avec :
    - le DGC (CNAM-Intec).

    Pour connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle, il vous faut vous rapprocher des établissements dispensant le diplôme visé.

    Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres équivalences.

  • Poursuite d'études

    Après avoir obtenu le DCG, il est possible de :
    - Soit intégrer directement le marché du travail
    - Soit poursuivre vers un DSCG ou un Master Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA) ou un MBA Audit et Contrôle de gestion (Expert(e) en contrôle de gestion et audit, ESGCV), ou un MBA Ingénierie financière (Expert en ingénierie financière, ESGCV).

    Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.

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