DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)
- Bac+3
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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- Durée estimée
- Alternance : 2100h (3 ans)
- Formation continue : 2100h • 20 mois
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Démarrage A tout moment de l'année
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Certification Diplôme d'Etat • Niveau 6 (Bac+3)
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Crédits ECTS 180 crédits
Obtenez un diplôme comptabilité - gestion et embarquez vers l'excellence !
Premier jalon de la filière expertise comptable, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est un diplôme d’Etat de grade Licence (Bac+3) délivrant les connaissances de base en comptabilité, gestion et finance d’entreprise. Vous aurez ainsi la possibilité d'exercer dans tous types d'organisations (sociétés, associations, collectivités publiques), sur des domaines variés.
Cette formation vous prépare à l'obtention des 13 UE du DCG.
Vous serez capable de :
Programme
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 1
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 1
- La notion de droit
- Les sources du droit
- La preuve
- Les juridictions nationales du premier degré
- Les juridictions nationales supérieures
- Les personnels des juridictions
- Les juridictions européennes
- Le Droit commun du procès
- Les modes alternatifs de règlement des différents
- Les personnes
- Les personnes physiques commerçantes
- Les autres professionnels de la vie des affaires
- Le patrimoine
- La propriété
- Les applications particulières du droit de propriété
- L’acquisition de la propriété
- La théorie générale du contrat
- Les contrats de l’entreprise : Contrat de vente, sûretés, contrats portant sur le fonds de commerce et contrat d'entreprise
- Les contrats de l’entreprise : Contrats de consommation, transferts de fonds et contrats de crédit aux entreprises
- Les responsabilités civile et pénale / délictuelle et contractuelle
- La responsabilité civile délictuelle
- La responsabilité et les procédures pénales
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 2
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 2
- Les notions d’entreprise et de société
- La société-contrat
- La société personne juridique
- Les règles communes à toutes les sociétés
- Les sociétés sans personnalité juridique
- La constitution et dissolution de la SARL
- La gérance de la SARL
- Les associés de la SARL
- Le régime des conventions
- Le contrôle externe
- Les opérations portant sur le capital et l’émission d’obligations
- La constitution de la société anonyme
- Les organes de gestion de la société anonyme
- Les assemblées générales d’actionnaires
- Le contrôle externe
- Les conventions réglementées
- Les résultats financiers
- Les opérations portant sur le capital
- Les valeurs mobilières
- Les salariés dans la société anonyme
- La société par actions simplifiée
- La société en nom collectif
- La société civile de droit commun
- Les sociétés civiles à statut particulier
- L’économie sociale et solidaire
- Les associations
- Les sociétés coopératives
- Les sociétés en commandite
- Les sociétés d’exercice libéral
- Les sociétés agricoles
- Les groupements d’intérêt économique
- La prévention et le traitement amiable des difficultés
- Les procédures collectives de traitement des difficultés
- Généralités
- Les infractions générales du droit pénal des affaires
- Les infractions spécifiques du droit pénal des sociétés
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 3
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 3
- La notion de droit du travail
- Les sources internationales du droit du travail
- Les sources nationales étatiques du droit du travail
- Les sources professionnelles du droit du travail
- La hiérarchie des sources du droit du travail
- Les contrôles de l’application du droit du travail
- Le contentieux de la relation de travail
- Le recrutement
- La formation du contrat de travail
- L’exécution du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- Le CDD et le contrat de travail temporaire
- Le contrat de travail à temps partiel
- Les contrats de formation
- La suspension du contrat de travail
- L’évolution des conditions d’emploi
- La modification de la situation juridique de l’employeur
- Le temps de travail
- La rémunération
- La formation professionnelle
- Les pouvoirs de l’employeur et les libertés des salariés
- Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
- La rupture du contrat de travail, généralités
- Le licenciement
- Les autres modes de rupture du contrat de travail
- Les formalités de fin de contrat de travail
- Les institutions représentatives du personnel, généralités
- Le comité social et économique
- Les autres comités de représentation collective
- Le bilan social
- Les syndicats
- La négociation collective, généralités
- La conclusion des conventions et accords collectifs
- L’évolution des conventions et accords collectifs
- L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités
- La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
- L’intéressement
- Les plans d’épargne salariale
- La grève et le lock-out
- Les procédures de règlement des conflits collectifs
- La protection sociale généralités
- Les contrôles et le contentieux social
- L’assurance maladie du régime général
- L’assurance vieillesse du régime général
- La protection contre le chômage
- La protection sociale complémentaire
- Notions sur d’autres régimes
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 4
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 4
- Aspects juridiques du droit fiscal
- Structure administrative de la DGFIP
- Fonctionnement d'un impôt sur la dépense
- Détermination de la TVA collectée par l'entreprise
- Obligation des entreprises en TVA
- Détermination de la TVA déductible et nette de l'entreprise
- Principes de territorialité applicables à la TVA
- Régime particulier des biens d'occasion en TVA
- Régime particulier de la TVA immobilière
- Présentation et structure de l'impôt sur le revenu
- Revenus catégoriels tirés du travail et prestations sociales liées
- Revenus catégoriels tirés du capital et prestations sociales liées
- Constitution du revenu brut global du foyer fiscal
- Du revenu brut au revenu net global du foyer fiscal
- Liquidation de l'impôt progressif
- Rectifications de l'impôt progressif
- Déclaration et paiement de l'impôt
- Panorama de la fiscalité directe de l'entreprise
- Produits imposables dans le résultat fiscal de l'entreprise
- Charges déductibles fiscalement du résultat fiscal
- Amortissement et fiscalité
- Provisions et fiscalité
- Plus et moins-values professionnelles de l'entreprise
- Aides fiscales à l'entreprise
- Champ d'application de l'impôt sur les sociétés
- Particularités de détermination du résultat fiscal à l'IS
- Exploitation du résultat fiscal déclaré à l'IS (bénéfice ou déficit)
- Classification et caractéristiques des impôts locaux
- Taxes spécifiques aux entreprises
- Taxe d'habitation, spécifique aux particuliers (pour mémoire : hors référentiel 2020)
- Taxes communes aux entreprises et particuliers
- Impôt sur la fortune immobilière
- Droits d'enregistrement
- Taxe sur les salaires
- Taxe d'apprentissage
- Participation à la formation continue
- Investissement obligatoire dans la construction
Organisation du contrôle fiscal
Prescriptions applicables en droit fiscal
Procédures : contrôle, rectification et contestation de l'impôt
Sanctions applicables en droit fiscal
Leviers offerts au contribuable pour assurer sa sécurité juridique
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 5
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 5
- Qu’est-ce que l’économie ?
- Introduction à la science et à la théorie économique
- Les agents économiques et les opérations qui les lient
- Les opérations sur biens et services
- Les opérations de répartition
- Le tissu productif et la création de richesse
- La mesure de la situation économique nationale
- Les mécanismes de marché et l’idéal de la concurrence pure et parfaite
- Les marchés réels, la concurrence imparfaite et leur régulation
- Les agents à capacité et à besoin de financement
- Le financement bancaire
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 6
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 6
- Les documents de synthèse
- Les SIG et la CAF
- Le bilan fonctionnel et les ratios d'exploitation
- Le tableau de financement du PCG
- Les flux de trésorerie
- Le tableau des flux de trésorerie de l'OEC
- Le bilan financier
- La variabilité des charges et le compte de résultat
- Diagnostic du risque de l'entreprise
- Conduite du diagnostic financier
- La valeur et le temps
- La valeur et le risque
- La valeur et l'information
- Le système bancaire
- Le choix d'investissements
- Le fonds de roulement d'exploitation normatif
- Les différents modes de financement
- Structure et contrainte de financement
- Le choix des taux d'actualisation
- Le plan de financement
- Le budget de trésorerie
- Les modes de financement à court terme
- Les placements à court terme
- Le coût des financements à court terme
- Le plan de trésorerie
- Les prévisions de trésorerie à très court terme
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 7
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 7
- Finalité et diversité des organisations
- Les différentes dimensions du management
- Les problématiques actuelles du management
- L’organisation : diversité des approches théoriques
- Les approches par activité et processus
- Les activités principales
- Les activités de support
- La démarche stratégique
- Le diagnostic stratégique
- Les choix stratégiques
- Les modalités de développement
- Les structures et changement organisationnel
- La décision et ses modèles
- Pouvoir, autorité, leadership
- Motivation des acteurs
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 8
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 8
- Rôle du système d’information
- Les dimensions humaines et organisationnelles
- Espace numérique de travail et matériels
- Les réseaux
- Le client-serveur
- Les modélisations des processus
- Les progiciels de gestion
- La modélisation des bases de données relationnelles
- Le langage SQL
- L’automatisation des calculs et l'aide à la décision
- La sécurité des applications EXCEL
- La programmation avec EXCEL
- Les aspects juridiques et réglementaires
- La sécurité du système d'information
- Les échanges de données numériques
- La comptabilité et ses différents domaines dans une perspective historique
- L'objet et les différents aspects de la comptabilité, le système d'information comptable
- L'organisation de la profession comptable : les experts comptables et les commissaires aux comptes
- L'organisation de la profession comptable : les comptables salariés
- La profession comptable dans le public et les organisations professionnelles
- La présentation d'un compte de résultat
- Le détail des comptes d'achats du compte de résultat
- Le détail des autres charges d'exploitation, des charges financières et exceptionnelles du compte de résultat
- Le détail des produits du compte de résultat
- La présentation d'un bilan
- Le détail de l'actif immobilisé
- Le détail de l'actif circulant
- Le détail du passif - Les capitaux propres
- Le détail du passif - Les provisions et les dettes
- Les écritures comptables
- Les enregistrements comptables simples
- La présentation de la comptabilisation des opérations comptables
- L'établissement d'une balance comptable
- La réalisation d'une balance comptable à partir d'un exemple concret
- L'établissement du compte de résultat et du bilan à partir d'une balance
- Le principe de la TVA
- La déductibilité, le fait générateur et l'exigibilité de la TVA
- La comptabilisation de la TVA sur prestations de service ou de travaux immobiliers avec option sur les débits, et comptabilisation de la TVA sur achats et ventes de biens corporels
- La comptabilisation de la TVA lors des opérations d'achat et de vente de prestations de service (ou de travaux immobiliers) selon le droit commun (sans option sur les débits)
- Le calcul et la comptabilisation de la TVA à décaisser
- La résolution des arrondis en matière de TVA à décaisser
- Les différents régimes de TVA
- La TVA intracommunautaire
- Application : Cas Septfonds
- Les opérations d'importations et d'exportations hors communauté européenne
- Application : Cas Intraco
- Les avances et acomptes sur achats ou ventes de biens corporels
- Les avances et acomptes sur achats ou ventes de prestations de services et sur travaux immobiliers
- Les factures "de doit"
- L'enregistrement d'une "facture de doit"
- Les frais de port et la sous-traitance
- L'enregistrement des factures d'avoir chez les fournisseurs
- L'enregistrement des factures d'avoir chez les clients
- L'enregistrement des acquisitions d'immobilisations
- La consignation et la reprise des emballages - Cas simple
- La reprise des emballages - Cas complexe
- Généralités sur les fiches de paie
- Les éléments d'une fiche de paie
- La comptabilisation des charges de personnel
- Les modes de règlements des créances et des dettes
- La comptabilisation lors de la création et des règlements des effets de commerce
- La circulation des effets de commerce
- Synthèse sur la comptabilisation des effets de commerce
- Les incidents de paiement des effets de commerce
- Le CMCC, le Dally et l'affacturage
- Les états de rapprochements bancaires
- Les états de rapprochements bancaires - Applications complexes
- Les généralités concernant les variations de stocks
- Les écritures des variations de stocks
- La notion d'amortissements
- La terminologie concernant les amortissements comptables
- Le plan d'amortissement constant ou linéaire
- Le plan d'amortissement par unités d'oeuvre
- La comptabilisation des amortissements comptables
- La définition et l'enregistrement comptable des dépréciations et des provisions
- La dépréciation des immobilisations corporelles
- Le traitement des créances douteuses et irrécouvrables
- La procédure à suivre pour traiter les créances douteuses
- Application concernant les créances douteuses
- Les provisions pour risques et charges et réglementées
- Le traitement comptable des titres et de leur revenu
- Les dépréciations des titres
- Les écritures classiques de cessions d'immobilisations incorporelles et corporelles
- La mise en application de cessions d'immobilisations incorporelles et corporelles
- Les cessions de titres inscrits à l'actif immobilisé
- Les cessions de valeurs mobilières de placement (VMP) et synthèse des cessions de titres
- Les charges à payer et les produits à recevoir
- Les charges et les produits constatés d'avance
- Le remboursement des emprunts indivis in-fine et par amortissements constants
- Le remboursement des emprunts indivis par annuités constantes et lois des amortissements
- La comptabilisation des emprunts indivis - Cas simple
- La comptabilisation des emprunts indivis - Cas complexe
- Les opérations commerciales hors zone euro
- Illustrations liées aux opérations commerciales hors zone euro
- Les emprunts en devises
- Le traitement des subventions et des livraisons à soi-même
- Le traitement des indemnités d'assurance et du crédit bail
- La comptabilisation de l'impôt sur les sociétés
- L'établissement des comptes annuels
- Le bilan
- Le compte de résultat
- L'annexe comptable
- La réglementation relative à la dématérialisation et la conservation des pièces comptable
- Utilisation d'un logiciel comptable ou d'un module comptable d’un progiciel de gestion intégré
- Impact de la dématérialisation et de la numérisation
- La sauvegarde et la confidentialité des données comptables
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 10
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 10
- Le cadre comptable
- La profession comptable
- La constitution de sociétés
- Les augmentations de capital
- Les réductions et l'amortissement du capital
- L'imposition des bénéfices
- L'affectation du résultat
- Les provisions réglementées
- Les subventions
- Les emprunts obligataires
- Les valeurs mobilières
- Les autres fonds propres
- La définition et les règles d’évaluation des actifs
- Les immobilisations corporelles
- Les immobilisations incorporelles
- Les cas spécifiques d’évaluation
- Les stocks et en-cours
- Le portefeuille-titres
- Les créances et dettes
- Les opérations de location-financement
- Participation et intéressement des salariés
- Rattachement obligatoire des charges et produits
- Rattachement des charges et produits sur décision de gestion
- Les sociétés civiles
- Les groupements d’intérêts économiques
- Les collectivités territoriales
- Les associations
- Les professions libérales
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 11
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 11
- La définition et les finalités du contrôle de gestion
- Les coûts et la performance
- La méthode des coûts complets
- Le traitement des charges indirectes
- La tenue des fiches de stocks
- Les déchets et/ou les sous-produits
- Les produits en-cours
- La méthode des coûts variables
- La méthode des coûts spécifiques
- L'imputation rationnelle des charges fixes
- La méthode du coût marginal
- La méthode ABC
- L'Activity Based Management
- La démarche prévisionnelle
- Les techniques de prévisions des ventes
- La gestion de la production
- Complément à la gestion de production
- La gestion des stocks - Techniques de base
- La gestion des stocks - Approfondissements
- L'analyse et la prévision de la masse salariale
- Le calcul et l'analyse des écarts sur coût de production
- Le cas particulier des écarts sur en-cours de production
- Le calcul et l'analyse de l'écart sur résultat
- Les coûts objectifs et les coûts cibles
- L'analyse de la valeur
- Le découpage de l'entreprise en centres de responsabilité
- Les prix de cession interne
- Les tableaux de bord
- Généralités sur les variables aléatoires
- Les lois fondamentales de probabilité
- L'analyse du risque d'exploitation
- La gestion de stocks et modèles probabilistes
- Le simplexe
- L'ordonnancement
- L'échantillonnage et l'estimation
- La gestion de la qualité
- La planification des besoins en composants
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 12
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 12
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 13
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 13
- La recherche d’informations
- La veille informationnelle
- Les caractéristiques et enjeux d’une communication professionnelle
- Les supports de la communication
- La communication écrite professionnelle
- La communication orale professionnelle
À l’issue de la formation, vous obtiendrez
Obtenez le Grade Licence - "Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)" niveau 6, enregistré au RNCP sous le numéro RNCP35526 par arrêté du 13/02/2019 publié au Journal Officiel du 27/06/2019
& 
Les ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l'Union européenne.
La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Accompagnement jusqu’à la réussite
Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum
Coaching carrière
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Apprendre en faisant
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Se préparer pour le monde réel
Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs
Réseau d'experts de premier plan
Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine
Excellence académique & digitale
Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android
Modalités
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
- Etre titulaire d’un Baccalauréat ou d'un diplôme d'Etat de niveau 4 (type BAC général ou BAC professionnel tertiaire ou Bac technologique tertiaire)
Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.
Le stage professionnel de 8 semaines minimum n’est pas obligatoire pour les salariés en poste dans un service comptable ou en cabinet.
Les titulaires de certains diplômes peuvent bénéficier d’une dispense sur cette épreuve.
Pour ceux qui vont effectuer le stage, Studi vous délivrera une convention de stage de 8 semaines minimum et pouvant aller jusqu'à 6 mois.
Le DCG est composé de 13 unités d’enseignement (U.E.), chacune correspond à une épreuve et dotée d'un coefficient 1, dont un stage d'une durée minimum de huit semaines donnant lieu à rapport et à soutenance
- 12 épreuves écrites : Fondamentaux au droit, Droit des sociétés et des groupements d'affaires, Droit social, Droit fiscal, Economie contemporaine, Finance d’entreprise, Management, Systèmes d’information de gestion, Comptabilité, Comptabilité approfondie, Contrôle de gestion, Anglais des affaires
- 1 épreuve orale : Communication professionnelle
- 1 épreuve écrite facultative de langue vivante étrangère - au choix du candidat : allemand, espagnol, italien
Le diplôme est validé quand la moyenne des notes de l'ensemble des épreuves est égale ou supérieure à 10/20 sans note inférieure à 6/20.
Toute UE avec une note supérieure à 10/20 est acquise pour 8 ans.
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche RNCP sur le site de France compétences
La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
Les candidats qui n'ont pas rempli les conditions pour obtenir le diplôme :
- conservent, durant les huit sessions suivant son attribution, la note obtenue à chacune des épreuves pour lesquelles ils ont eu au moins 10 sur 20. Au-delà, la note n'est plus conservée ;
- peuvent conserver pour compensation ultérieure, durant les huit sessions suivant son attribution, la note obtenue à chacune des épreuves pour laquelle ils ont eu au moins 6 sur 20 et moins de 10 sur 20; Au-delà, la note n'est plus conservée. La réinscription aux épreuves concernées annule automatiquement cette note.
Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.
Des équivalences partielles sont possibles avec :
- la Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité
- les Licences professionnelles droit, économie, gestion, management des organisations, toutes spécialités métiers de la comptabilité
- le BTS Comptabilité Gestion.
Une équivalence complète est possible avec :
- le DGC (CNAM-Intec).
Pour connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle, il vous faut vous rapprocher des établissements dispensant le diplôme visé.
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres équivalences.
Après avoir obtenu le DCG, il est possible de :
- Soit intégrer directement le marché du travail
- Soit poursuivre vers un DSCG ou un Master Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA) ou un MBA Audit et Contrôle de gestion (Expert(e) en contrôle de gestion et audit, ESGCV), ou un MBA Ingénierie financière (Expert en ingénierie financière, ESGCV).
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.
Module Réussir mon alternance (durée estimée : 50h)
- Connaissance de l’alternance, des contrats, engagements réciproques, aides et modalités de suivi
- Citoyenneté, diversité et santé au travail.
Module Réussir ma vie professionnelle (durée estimée : 20h)
- Comprendre les enjeux de l'entreprise pour favoriser mon intégration
- Démarquez-vous en entreprise
Accompagnement et renforcement pédagogique, suivi du Career Center (durée estimée : 54h en moyenne)
- Un live interactif par semaine permettant de répondre aux questions des alternants et informations liées aux aides sociales, à la mobilité internationale, au handicap
- Suivi du CFA : entretiens tripartites pluriannuels
Compétences digitales (Accès Studi+)
- Accès à 1 à 2 programme(s) courts(s) dédié(s) aux "digital skills" au choix parmi le catalogue, permettant de se former et s’exercer aux logiciels les plus adaptés à son entreprise
Tarifs et solutions de financement
CPF
Mon compte CPF
Alternance
Formation réalisable en apprentissage ou contrat de professionnalisation
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)
Bourse d'études
Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais jusqu'à 36 mois ***
Inclus
* Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
** Hors Diplômes d’État et préparation aux concours
*** Voir les CGV Studi
**** Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir les conditions
Je simule la durée de ma formation
Le délai moyen d'accès à la plateforme est de 14 jours.
Ce délai peut varier en fonction du type de financement et de l'accord du financeur. Une fois l'accord de votre financeur reçu, vous recevrez un mail de connexion à la plateforme.
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DCG UE 8 - Systèmes d'information de gestion
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DSCG UE 1 - Gestion juridique, fiscale et sociale
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DSCG UE 2 - Finance
100% en ligne
DSCG UE 3 - Management et contrôle de gestion
100% en ligne
DSCG UE 4 - Comptabilité et audit
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DSCG UE 5 - Management des systèmes d'information
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DSCG UE 7 - Mémoire professionnel
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DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
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Bachelor Responsable Administratif et comptable
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Pré-graduate Aide comptable
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Pré-graduate Secrétaire comptable
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Pré-Graduate Assistant Comptable
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Graduate Comptable
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Graduate Gestionnaire comptable et fiscal
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Assurer les opérations comptables au quotidien
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Préparer les opérations comptables périodiques
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Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
100% en ligne
Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
100% en ligne
Traiter les travaux comptables courants et de clôture
100% en ligne
Préparer les éléments de paie et des déclarations fiscales
100% en ligne
Gérer l’accueil et les travaux administratifs courants du service comptable
100% en ligne
Gérer des opérations comptables et fiscales courantes
100% en ligne
Gérer des opérations de clôture comptable
100% en ligne
Contribuer à la gestion financière de l’entreprise
100% en ligne
Gérer la paie
100% en ligne
Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels
100% en ligne
Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise
100% en ligne
Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
100% en ligne
MBA Expert en Finance d'entreprise
100% en ligne
MBA Expert en contrôle de gestion et audit
100% en ligne
MBA Expert en ingénierie patrimoniale et financière
100% en ligne
Bachelor Contrôleur de gestion
100% en ligne
Bachelor Finance
100% en ligne
Elaborer la stratégie financière de l’entreprise
100% en ligne
Piloter la performance financière de l’entreprise
100% en ligne
Gérer les risques d'entreprise
100% en ligne
Manager un service financier
100% en ligne
Elaborer une solution d’optimisation et de gestion comptable et financière
100% en ligne
Concevoir et piloter le système de contrôle de gestion
100% en ligne
Piloter des audits de performance comptables et financiers
100% en ligne
Manager un service de contrôle de gestion
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