Accompagner une transformation RH responsable et digitale
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 100h • 2 mois
La durée en heures et en mois est une durée moyenne estimée pour la réalisation de la formation. La durée de réalisation effective peut être, selon chaque apprenant, inférieure ou supérieure à la durée estimée, sans incidence sur le tarif de la formation. La durée indiquée est donnée à titre indicatif et n'est pas contractuelle. Elle sera précisée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation. -
Démarrage À tout moment de l'année
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Certification Bloc de compétences
Faites évoluer les RH avec méthode, responsabilité et impact
Dans l’entreprise, la transformation RH implique de faire évoluer les pratiques, accompagner les managers et structurer des projets capables de mobiliser durablement les équipes.
Avec cette formation, organisez l’activité du service RH, animez une équipe avec des pratiques inclusives, accompagnez les managers et suivez les indicateurs de performance RH.
Contribuez aussi au budget, cadrez des projets RSE, construisez des actions RH responsables, proposez un plan de digitalisation et pilotez la conduite du changement auprès des parties prenantes.
Développez ainsi une vision complète de la transformation RH, entre pilotage, accompagnement managérial, digitalisation et évolution des pratiques.
Vous serez capable de :
Programme
- Onboarding - Accompagner les managers de proximité dans la gestion de leurs équipes
- Le positionnement du RRH dans l'accompagnement managérial
- L'analyse des situations managériales sensibles
- En Bref - Le cadre juridique de la responsabilité du manager
- La formulation de conseils RH adaptés aux problématiques managériales
- Les actions de régulation à court terme pour sécuriser le collectif
- Focus sur : L'accompagnement inclusif des managers de proximité
- La structuration d'un dispositif d'accompagnement managérial durable
- Bilan de progression - Accompagner les managers de proximité dans la gestion de leurs équipes
- Auto-évaluation - Accompagner les managers de proximité dans la gestion de leurs équipes
- Application - Accompagner les managers de proximité dans la gestion de leurs équipes
- Onboarding - Contribuer aux projets de transformation RH de l'organisation
- La structuration d'un plan d'action et la mobilisation des parties prenantes
- La structuration d'un plan d'action et la mobilisation des parties prenantes
- En bref : Les modèles de conduite du changement
- Le diagnostic des freins et la construction du plan d'accompagnement
- La conception de dispositifs d'accompagnement adaptés aux équipes
- Focus sur : Le plan de communication interne d'un projet RH
- Le suivi de l'appropriation et l'ajustement des actions d'accompagnement
- Bilan de progression - Contribuer aux projets de transformation RH de l'organisation
- Auto-évaluation - Contribuer aux projets de transformation RH de l'organisation
- Application - Contribuer aux projets de transformation RH de l'organisation
À l'issue de la formation, vous obtiendrez
Sous réserve de réussite aux épreuves finalesBloc de compétences "Accompagner une transformation RH responsable et digitale" de la certification professionnelle "Responsable en gestion des ressources humaines", de niveau 6 délivrée par ECORIS, RNCP41770, décision de France Compétences le 18/12/25, NSF 315
La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Une formation qui s'adapte à votre vie
Formez-vous quand vous voulez, où vous voulez, à votre rythme. Une méthode pensée pour concilier travail, vie perso et formation. Vous avancez sans pression, mais avec un cadre clair.
Une formation ancrée dans la réalité du métier
Plus de 700 professionnels en activité partagent leur expertise. Cas pratiques, projets concrets, mises en situation : vous développez des compétences directement utiles en entreprise.
Un accompagnement humain, du début à la fin
Référent pédagogique, formateurs experts, conseillers Relation Apprenant : une équipe vous entoure du premier contact à votre diplôme. Ce socle humain est garanti pour tous. L'intensité et la fréquence de cet accompagnement dépendent du niveau que vous choisissez : Essentiel, Plus ou Premium.
Une préparation solide aux examens
Évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements aux oraux. Des classes dédiées pour se préparer sereinement. Objectif : réussir votre diplôme du premier coup.
Une communauté qui vous tire vers le haut
Une communauté de plus de 59 000 apprenants. Échanges, entraide et partage d’expériences. Parce que la réussite est plus forte quand elle est collective.
Une projection vers l'emploi
Votre formation a un objectif : vous ouvrir des portes. CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, accès à des offres ciblées : Studi vous outille pour la suite. Parce que la réussite ne s'arrête pas au diplôme.
Modalités
Pour entrer en formation, le candidat doit :
Si la formation est dans le domaine :
- Être titulaire d’un niveau 5 (Bac+2) validé.
Si la formation est hors domaine :
- Être titulaire d’un niveau 5 (Bac+2) validé et justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine ;
OU - Être titulaire d’un niveau 4 (Bac) validé et justifier d’au moins 36 mois d’expérience professionnelle dans le domaine.
Domaines concernés :
- Ressources humaines ;
- Administration du personnel / paie ;
- Gestion, missions ou développement RH.
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Dans le cadre de votre formation, une période en entreprise de 140 heures est recommandée mais non obligatoire.
Toutefois, pour l’obtention du titre, une expérience professionnelle de 280 heures minimum, soit 40 jours, est obligatoire.
Cette obligation ne s’applique pas aux apprenants qui occupent déjà un poste dans un domaine en lien avec la certification, notamment dans les secteurs suivants : ressources humaines, administration du personnel, paie, gestion RH, missions RH ou développement des ressources humaines.
Cette expérience professionnelle vous permet de développer vos compétences, de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de votre formation et de vous immerger dans votre futur environnement professionnel.
Si vous souhaitez réaliser cette expérience sous la forme d’un stage, Studi peut vous fournir une convention de stage sur demande.
Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Bloc 4 : Mise en situation professionnelle et présentation orale
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche sur le site de France compétences
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
- RNCP41770BC02 - Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée => RNCP37177 - Chargé des Ressources Humaines (bloc RNCP37177BC02 - Piloter le recrutement et le développement des compétences)
- RNCP41770BC04 - Accompagner une transformation RH responsable et digitale => RNCP38836 - Responsable du développement des ressources humaines (bloc RNCP38836BC04 - Piloter l'activité et la performance du développement RH)
Anciennes versions reconnues en correspondance totale :
- RNCP37266 - Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Certification antérieure : RNCP37266 - Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.
Choisissez votre niveau d’accompagnement
ESSENTIEL
La souplesse, sans rien sacrifier à la qualité
- Accès aux contenus 24h/24 - 7j/7
- Pack Compétences 360 Allez au-delà de votre diplôme : 6 accélérateurs de carrière : IA (Le Wagon), soft skills (Cours Florent), langues, logiciels professionnels, entrepreneuriat et coaching carrière et 2 formations métiers pour renforcer votre profil
- Accès prolongé à la formation
- Classes virtuelles en direct
- Soutien pédagogique des formateurs
- Séances individuelles avec un formateur expert 30 min en tête-à-tête avec un expert pour débloquer, approfondir un point ou préparer un examen. Volume moyen indicatif
- Accompagnement emploi personnalisé
- Assistance pédagogique et technique
- Assistant pédagogique IA
- Bloc de compétences / Certification reconnu(e) par l'État Sous réserve de réussite aux épreuves finales
- Garantie Diplômé ou Remboursé
- Garantie Embauché ou Remboursé
PLUS
Le cadre qui structure votre parcours, à chaque étape
- Accès aux contenus 24h/24 - 7j/7
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- Bloc de compétences / Certification reconnu(e) par l'État Sous réserve de réussite aux épreuves finales
- Garantie Diplômé ou Remboursé
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PREMIUM
L'intensité pour maximiser votre réussite, jusqu'à l'emploi
- Accès aux contenus 24h/24 - 7j/7
- Pack Compétences 360 Allez au-delà de votre diplôme : 6 accélérateurs de carrière : IA (Le Wagon), soft skills (Cours Florent), langues, logiciels professionnels, entrepreneuriat et coaching carrière et 2 formations métiers pour renforcer votre profil
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