Soyez diplômé(e) de ESG RH, l'école de Référence en Ressources Humaines !
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Durée estimée 160h • 1 à 3 mois
Démarrage A tout moment de l'année
Certification Bloc de compétences
Pilotez la gestion stratégique des ressources humaines pour renforcer l’attractivité, l'engagement et la conformité au sein de votre organisation.
De la conception de la marque employeur à l'élaboration de politiques de rémunération et de recrutement inclusives, vous serez capable d’optimiser l’expérience employé tout en assurant la conformité légale et la prévention des risques RH. Grâce à une approche complète et des outils concrets, vous serez en mesure de positionner les RH comme un moteur d'innovation et de performance durable.
Obtenez le Bloc de compétences Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH (RNCP39595BC02) du Titre RNCP "Manager en ressources humaines", de niveau 7 délivrée par ESG CV, RNCP39595, décision de France Compétences le 01/10/24, NSF 316
Accompagnement jusqu’à la réussite
Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum
Coaching carrière
Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste
Apprendre en faisant
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Se préparer pour le monde réel
Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs
Réseau d'experts de premier plan
Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine
Excellence académique & digitale
Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
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Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Pour obtenir le le certificat professionnel, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche RNCP sur le site de France compétences
RNCP39595BC02 - Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH > RNCP37155BC02 - Piloter le développement du capital humain d’une organisation
RNCP39595BC02 - Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH ET RNCP39595BC03 - Piloter le développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels > RNCP38489BC05 - Manager les compétences de l’entreprise
Après avoir obtenu le bloc de compétence "Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH", il est possible de passer les autres blocs de compétence du Titre.
Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)
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* Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
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