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lundi au vendredi de 09h à 18h
Graduate Gestionnaire de Paie
En partenariat avec
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Bac+2
120 crédits ECTS
100% en ligne
Eligible CPF
Alternance
Vous souhaitez devenir le spécialiste de la gestion administrative du personnel et du bulletin de salaire dans votre entreprise ?
Cette formation vous permet d'assurer l’intégralité des process de gestion de la paie et leur conformité et d'assurer le droit social dans l'entreprise et donne lieu à l’obtention du Titre certifié "Gestionnaire de Paie" de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.
Vous serez capable de :
- Maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires
- Renseigner les déclarations sociales et être au fait du calcul des différentes charges sociales
- Contrôler l'application des règles sociales et des conventions collectives
- Suivre les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
- Rédiger un contrat de travail et participer aux activités du personnel
Vous obtiendrez à l'issue de votre formation : 
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Titre RNCP
Obtenez le Titre RNCP “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (Bac+2) reconnu par l’Etat
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Diplôme
& 
& Obtenez le diplôme “Technicien(ne) de Paie” délivré par Studi en partenariat avec ESG RH et Comptalia
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120 Crédits ECTS
Les ECTS (Système européen de transfert et d'accumulation de crédits) permettent de reconnaître les diplômes dans tous les pays de l'Union européenne
Durée estimée
:
450h
6 à 18 mois
Lieu :
100% en ligne
Démarrage :
A tout moment de l'année
Certification :
Titre RNCP
Niveau 5 (Bac+2)
VAE
Validation des Aquis de l'Expérience
Crédits ECTS
:
120
Taux d'emploi
80%
Taux de réussite
88%
J'organise ma formation
- Je démarre à tout moment de l'année
- 100% en ligne : j'apprends où et quand je veux
- Garantie réussite : frais d’examen offerts* et accès illimité durant 5 ans** à votre formation
*pour les Diplômes STUDI, les Titres RNCP et les Titres Professionnels (hors Diplômes d'Etat)
**1 an pour les certificats professionnels (voir les CGV Studi)
Je simule la durée de ma formation
9
heures hebdomadaires
Total : 450h
J'aurai fini la formation en
pour l'examen de
La date de votre examen doit être postérieure à la date de fin de votre formation : prévoir 1 à 2 mois minimum en moyenne entre ces deux dates, permettant la réalisation des travaux d'évaluation finale et des révisions. Elle sera étudiée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation.
Tarifs et solutions de financement
Parcours Flex Coaching
3 390 €
Tarif pour les particuliers
Parcours Full Coaching
3 990 €
Tarif pour les particuliers
Inclus
- Cours écrits et vidéos à la demande
- Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay
- Accompagnement pédagogique personnalisé
- Projets professionnels
- Coaching carrière
- Accès illimité à Studi + pendant 5 ans
- Frais de dossier et d'inscription**
- Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"***
*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État
***Voir les CGV Studi
Votre réussite mérite notre soutien
Bénéficiez d'une bourse d'études Studi,
en fonction de votre profil
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Programme Graduate Gestionnaire de Paie
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Gestion administrative du personnel et droit social
Réalisation des formalités d'embauche et de sortie des salariés et maintien à jour des dossiers individuel des salariés
- Le recrutement
- La formation du contrat de travail
- Comment et pourquoi se former à Gestion des parcours salariés
- La formation du contrat de travail
- Les formalités administratives d'embauche
- L’exécution du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- Le CDD et le contrat de travail temporaire
- Le contrat de travail à temps partiel
- Les contrats de formation
- Le licenciement
- Les autres modes de rupture du contrat de travail
- Les formalités de fin de contrat de travail
- L'édition des documents de fin de contrat
Gestion et accompagnement des évènements du parcours des collaborateurs- La suspension du contrat de travail
- L'édition des documents de suspension du contrat
- L’évolution des conditions d’emploi
- La modification de la situation juridique de l’employeur
- Le temps de travail
- La rémunération
- La formation professionnelle
- Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
- La rédaction des courriers à destination du personnel
Conseils à la direction et aux salariés- Comment et pourquoi se former à la réalisation d'une veille juridique et sociale
- La notion de droit du travail
- Les sources internationales du droit du travail
- Les sources nationales étatiques du droit du travail
- Les sources professionnelles du droit du travail
- La hiérarchie des sources du droit du travail
- Les contrôles de l’application du droit du travail
- Le contentieux de la relation de travail
- Les institutions représentatives du personnel, généralités
- Le comité social et économique
- Les autres comités de représentation collective
- Le bilan social
- Les syndicats
- La négociation collective, généralités
- La conclusion des conventions et accords collectifs
- L’évolution des conventions et accords collectifs
- L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités
- La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
- L’intéressement
- Les plans d’épargne salariale
- La grève et le lock-out
- Les procédures de règlement des conflits collectifs
- La protection sociale, généralités
- Les contrôles et le contentieux social
- L’assurance maladie du régime général
- La protection contre le chômage
- La protection sociale complémentaire
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Etablissement des bulletins de paie et versement des rémunérations
Recueil de l'ensemble des variables de paie
- Présentation de la Gestion de la Paie
- Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail
- La rémunération brute : le salaire de base, les primes et la retenue pour absence
- La rémunération brute : les avantages en nature
- La rémunération brute : les heures supplémentaires
- La rémunération brute : les heures supplémentaires et le dimanche travaillé
- La rémunération brute : les congés payés et l’indemnité de congés payés
- La rémunération brute : l’arrêt de travail
Edition des bulletins de paie- Les diverses cotisations sociales
- Les bases de calcul des cotisations sociales
- Les réductions de cotisations sociales
- Les régularisations de cotisations sociales
- Les salaires net, imposable et à payer
- La présentation et la méthodologie du bulletin de salaire
- Le règlement du salaire
- Les fins de contrats
- Télécharger le logiciel
- La base de données 2019
- Lancement de l'application
- Découverte de l'application
- La création d'une société
- Le paramétrage d'une société
- Le paramétrage de l'établissement
- La création des fiches salariés
- Le paramétrage des bulletins modèles
- Le paramétrage du salaire brut
- Le paramétrage des cotisations sociales
- Le paramétrage des salaires nets
- Les déclarations sociales
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Gestion et contrôle des déclarations sociales
Préparation et contrôle des déclarations sociales
- Le livre de paie
- Les modalités déclaratives
- Le contenu des déclarations sociales
Communication avec les partenaires externes- Les partenaires externes du service paie
- Les outils de communication du service paie avec ses partenaires
- Les informations à communiquer
Découvrez nos deux parcours d'apprentissage
Réinventez-vous à votre façon
Découvrez nos deux parcours d'apprentissage
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Formez-vous et avancez en toute autonomie
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Formez-vous en intégrant une team guidée par un coach dédié
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La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Accompagnement jusqu’à la réussite
Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum
Coaching carrière
Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste
Apprendre en faisant
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Se préparer pour le monde réel
Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs
Réseau d'experts de premier plan
Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine
Excellence académique & digitale
Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android
Modalités
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Conditions d'admission
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
- Etre titulaire d’un diplôme d'Etat ou d'un Titre RNCP de niveau 4 (Bac)
OU
- Etre titulaire d’un diplôme d'Etat ou d'un Titre RNCP inférieur au niveau 4 (type CAP, BEP) ET justifier d’une expérience professionnelle de 1 an dans le secteur visé par le Titre
OU
- Etre titulaire d’un diplôme d'Etat ou d'un Titre RNCP inférieur au niveau 4 (type CAP, BEP) ET justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans tous secteurs confondus
Pour tout autre cas, l'admission sera étudiée via une VAPP (Validation des acquis professionnelles et personnelles)
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Expérience professionnelle et stage
Dans le cadre de votre formation, le stage n'est pas obligatoire.
Toutefois, toute expérience professionnelle, passée ou en cours, ou réalisation de stage, vous permet de développer vos compétences et de vous immerger dans le milieu que vous rejoindrez prochainement.
Cela reste un atout pour l'obtention de votre Titre/Diplôme.
Studi vous fournira une convention de stage sur demande.
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Examen
Mois d'examen : JuinDécembreLieu : En ligne
Pour valider le titre il sera nécessaire de valider l’ensemble des 3 blocs le composant.
- Bloc 1 : examen comprenant des études de cas et un jeu de rôle*
- Bloc 2 : examen comprenant des études de cas et un QCM
- Bloc 3 : examen comprenant une étude de cas et des jeux de rôles*(*) Le jeu de rôle ne nécessite aucune préparation en amont. Le jour de l'épreuve, le jury propose un sujet à l'apprenant sur lequel il dispose de 10 à 15 min de préparation pour faire ensuite une proposition orale au jury. L'apprenant est évalué sur sa posture professionnelle, la qualité de son argumentaire et sa capacité à interagir avec un professionnel (dirigeant, contrôleur Urssaf).
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Certification
Certification : Gestionnaire de paieCertificateur : ComptaliaEnregistré au RNCP par décision de France Compétences le : 17/11/2020
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Validation par bloc de compétence
La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.
Studi vous accompagne vers l’emploi, et au delà
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre recherche de stage ou d'emploi.
Définissons ensemble votre projet professionnel
- Session de coaching pour consolider votre projet pro
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- Sessions d’échanges avec des professionnels du milieu
Perfectionnez votre candidature
- Une bibliothèque de CV, lettres de motivations, mails de contact à disposition
- 1 workshop de coaching sur votre CV et lettre de motivation
- Des ressources pour vous accompagner pendant et après vos entretiens
Trouvez l’offre d’emploi ou de stage qui vous correspond
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- Une veille sectorielle pour être au courant des actualités du marché
Préparer votre entretien d’embauche
- Une mise en situation de simulation d’entretien par un professionnel du milieu
- Des vidéos de coaching sur des thèmes ciblés : “confiance en soi”, “créer un pitch”, “gérer son stress en entretien”
Apprenez à valoriser et entretenir votre réseau professionnel
- Masterclass pour maîtriser les codes Linkedin
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