Le métier de Adjoint de direction
Bras droit du directeur général d’une entreprise
L’adjoint de direction, appelé également directeur adjoint, a une fonction essentielle. Il est le bras droit du directeur général et ses missions peuvent varier selon la taille de l’entreprise dans laquelle il exerce.
Il épaule la direction, prend en charge certains dossiers et fait office d’interface entre les salariés et le directeur général. Par ailleurs, il se retrouve garant de la gestion quotidienne de l’entreprise lorsque ce dernier est absent.
Très polyvalent, le directeur adjoint s’occupe de la gestion administrative, de la gestion du personnel ou encore de la gestion financière. Il est une sorte d’extension du directeur général. Ainsi il participe à la réussite d’une entreprise, notamment à l’atteinte des objectifs fixés.
Enfin, il contribue à la définition des stratégies de l’entreprise puis gère et contrôle leurs mises en œuvre sur le commercial, le marketing, et la finance.
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Quelle formation pour devenir adjoint de direction ?
Pour exercer le métier de directeur ou directrice adjoint, il est nécessaire d’avoir un diplôme de niveau bac + 3 minimum et quelques années d’expérience.
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Portrait type de l’adjoint de direction
Il trouve du travail avec un diplôme de niveau bac + 3.
Il a un caractère responsable, analytique et polyvalent.
Il travaille dans le secteur privé ou public, en zone rurale, urbaine ou internationale, et avec des horaires réguliers.
Indépendant, salarié ou chef d’entreprise, il gagne entre 1 600 € et 3 000 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience et sa situation géographique.
Qui recrute des adjoints de direction ?
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Petites et moyennes entreprises
L'adjoint ou l’adjointe de direction est souvent recruté(e) au sein de PME. C’est la personne sur laquelle s'appuie le directeur au quotidien.
L’adjoint est le bras droit de la direction et assure une présence lorsque celle-ci s'absente. Il peut prendre en charge certains dossiers ou encore assurer le lien entre la direction générale et les autres services.
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Grandes entreprises
Au sein d’une grande entreprise, le directeur adjoint dispose de pouvoirs concédés par le conseil d’administration. En cas d’absence de la direction, il prend en charge la gestion au quotidien de l’entreprise. Il peut également être amené à la représenter à l’extérieur.
Il est en relation avec les directions fonctionnelles de l’entreprise, et a la capacité de contrôler la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction générale.
Une question
sur un métier, une formation ?
Quelles sont les conditions de travail de l’adjoint de direction ?
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Environnement de travail de l’adjoint de direction
Le directeur adjoint exerce dans tous types d’entreprises et tous types de secteurs d’activité.
Il passe la plupart de son temps sur ordinateur et en réunion avec les différents services de l’entreprise. Il peut également être amené à représenter l’entreprise en externe. Il a des connaissances en droit du travail et en ressources humaines.
L’adjoint de direction maîtrise les outils informatiques et bureautiques.
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Cadre hiérarchique
L’adjoint de direction reporte au directeur général de l’entreprise.
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Horaires et saisonnalité
Tout comme la direction, le directeur adjoint ne compte pas ses heures ! Il a des horaires très irréguliers et peut être amené à travailler les week-ends en fonction du secteur d’activité de l’entreprise.
Salaire de l’adjoint de direction
Le salaire de l’adjoint de direction dépend de son diplôme, de son expérience et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. On observe également des rémunérations plus importantes en région parisienne que sur le reste du territoire.
Quel est le profil de l’adjoint de direction ?
Qualités majeures
Rigueur, organisation, fiabilité, communication et disponibilité sont des qualités essentielles pour devenir adjoint de direction.
Il a une vision stratégique et un grand sens commercial. Il sait faire preuve d’autorité et travailler en équipe.
Il doit également avoir des capacités d’analyse et d’anticipation, et être capable de conduire un projet en autonomie.
Enfin, il sait gérer son stress et être réactif lorsque cela est nécessaire.
Expérience
Pour exercer le métier de directeur adjoint, il faut avoir une solide expérience professionnelle à un poste à responsabilité au sein de l’entreprise.
Évolution professionnelle
Après quelques années d’expérience, l’adjoint de direction peut prendre la tête de l’entreprise dans laquelle il travaille et remplacer ainsi le directeur général.
Il peut également se tourner vers un poste d’encadrement ayant un lien avec ses précédentes fonctions.
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