Le métier de Responsable PME
Entrepreneur et leader par excellence
Un chef d'entreprise est la personne à la tête d'une entreprise qui assure son bon fonctionnement, sa pérennité et sa croissance. Le représentant de la structure peut être le fondateur, le propriétaire (par héritage ou par rachat) ou il peut encore être nommé par le conseil d'administration, qu’il préside. Il gère la structure d'un point de vue moral, juridique et financier.
Selon le statut juridique et la taille de l'entreprise, il peut être également appelé dirigeant, responsable PME, gérant, président ou directeur général. Son entreprise peut être composée d’une seule personne, on parle alors d’entreprise individuelle ou de micro-entreprise. Elle peut être également composée de 20 collaborateurs (TPE), de plusieurs centaines (PME) et enfin de plusieurs centaines de milliers de salariés (grande entreprise, multinationale ou groupe international).
Le rôle du chef d’entreprise est d'élaborer les stratégies de fonctionnement et de développement de son entreprise à court, moyen voire long terme. Généralement il intervient dans tous les domaines d'activités : commercial, technique, administratif et financier.
Il garantit la rentabilité économique de l’entreprise dont il a aussi la responsabilité sociale. Par ailleurs, il élabore la stratégie globale de l’entreprise, a la main sur la politique de gestion des ressources humaines, et effectue des actions de communication.
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Portrait type du chef d'entreprise
Il exerce généralement avec un diplôme de niveau bac + 5 en commerce.
Il a un caractère polyvalent, organisé et autonome.
Il travaille dans le secteur privé ou public, dans un bureau, en zone urbaine ou rurale, en France ou à l’international, et avec des horaires en journée.
Chef d’entreprise, il gagne entre 5 000 € et 10 000 € bruts par mois selon la taille, le secteur d’activité et la situation géographique de son entreprise. Les rémunérations peuvent être plus importantes concernant les dirigeants de grandes entreprises, de multinationales ou de grands groupes.
Qui recrute des chefs d'entreprise ?
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Petites et moyennes entreprises
Le responsable de petite ou moyenne entreprise (PME) dirige sa société en fonction des objectifs de productivité et de rentabilité fixés. Il exerce son métier dans des structures de moins de 500 salariés de tous les secteurs.
Il maîtrise la législation sociale et les techniques de communication, de management, de gestion comptable et administrative.
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Grandes entreprises
Les multinationales ou les grands groupes recherchent régulièrement des chefs d’entreprise ou dirigeants pour leurs filiales, entités ou franchises. Les dirigeants ont pour mission de superviser et développer l'ensemble de la filiale, faire naître une nouvelle manière de penser, concevoir et travailler. Ils doivent également définir et porter haut une vision stratégique innovante et implémenter cette stratégie en encadrant une équipe.
Une question
sur un métier, une formation ?
Quelles sont les conditions de travail du chef d'entreprise ?
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Environnement de travail du chef d'entreprise
Le chef d’entreprise exerce dans tous types d’entreprise et secteurs d’activité.
Il travaille essentiellement dans un bureau, avec un ordinateur et un téléphone, mais il peut également être sur le terrain en fonction du secteur d’activité.
Le chef d’entreprise doit posséder des compétences de management, un bon savoir-faire technique (surtout en PME), et avoir de solides compétences en gestion, commerce, marketing et comptabilité.
Il doit également avoir de bonnes connaissances en recrutement, en droit social, en management, en stratégie et en finance.
Enfin, il doit être rigoureux, visionnaire et communicant afin de guider ses salariés.
Sa vision est stratégique et globale.
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Cadre hiérarchique
Le chef d’entreprise est habituellement épaulé par une assistante de direction ou un assistant administratif. Selon la structure, le dirigeant travaille en collaboration avec chaque responsable de service. Dans la plupart des PME, le directeur reste opérationnel sur certaines missions.
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Horaires et saisonnalité
Le chef d’entreprise doit se montrer disponible et impliqué. Ses horaires sont assez irréguliers et dépendent essentiellement de son secteur d’activité et de ses responsabilités.
Salaire du chef d'entreprise
Le salaire d’un responsable d’entreprise est fonction de la taille et des résultats de la société.
Quel est le profil du chef d'entreprise ?
Qualités majeures
Polyvalence, autonomie, organisation, disponibilité et sens des responsabilités sont des compétences essentielles pour devenir chef d’entreprise ou responsable PME.
Le chef d'entreprise doit avoir un très bon relationnel, une aisance en négociation, et une bonne gestion des priorités. Par ailleurs, il doit pouvoir parfaitement s'adapter et réagir rapidement aux nombreuses situations auxquelles il peut être confronté.
Le chef d’entreprise maîtrise les techniques de communication car il représente en permanence l’image de marque de son entreprise. Il doit être un très bon manager afin de favoriser le dynamisme de l’entreprise et le bien-être de ses employés.
Enfin, il doit bien choisir ses responsables d’équipe et être capable de déléguer.
Une bonne résistance au stress, une grande ouverture d’esprit et une forte disponibilité sont primordiales pour devenir chef d’entreprise. Et l’anglais devient de plus en plus indispensable, même dans les petites entreprises.
Expérience
Tout le monde peut décider de créer son entreprise ! En revanche, lorsqu’un chef d’entreprise est recruté au sein d’une structure déjà existante, alors un minimum de 10 ans d’expérience sur des postes de responsable (RH, ou finance par exemple) et de directeur adjoint est souvent requis.
Quelle formation pour devenir chef d'entreprise ?
De nombreux chefs d'entreprises sont issus d'écoles de commerce, avec un diplôme de niveau bac + 5 ou un diplôme de niveau master universitaire. Certains se lancent avec un bac + 2.
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Evolution professionnelle
Le chef d’entreprise peut décider d’agrandir sa structure ou de se faire recruter au sein d’un grand groupe. Il peut également décider de racheter d’autres entreprises.
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