DCG - Cycle 3
- Bac+3
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 610h • 12 mois
La durée en heures et en mois est une durée moyenne estimée pour la réalisation de la formation. La durée de réalisation effective peut être, selon chaque apprenant, inférieure ou supérieure à la durée estimée, sans incidence sur le tarif de la formation. La durée indiquée est donnée à titre indicatif et n'est pas contractuelle. Elle sera précisée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation. -
Démarrage À tout moment de l'année
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Certification Bloc de compétences • Niveau 6 (Bac+3)
Pilotez l’humain, structurez l’organisation, maîtrisez la performance globale
Ce Cycle 3 du DCG, composé de 4 unités d’enseignement (U.E.) vous place au cœur des enjeux humains, managériaux et de pilotage de la performance des organisations. Vous maîtriserez le droit social (UE3), de la formation à la rupture du contrat de travail, en intégrant la représentation collective, la négociation, les conflits sociaux et la protection sociale. Vous développerez une vision structurée du management (UE7), en articulant stratégie, organisation, décision et leadership. Avec le contrôle de gestion (UE11), vous apprendrez à mesurer, analyser et piloter la performance à travers les coûts, les budgets, les écarts et les tableaux de bord.
Enfin, l’UE13 Communication professionnelle vous permettra de structurer l’information, de renforcer votre impact à l’écrit comme à l’oral et de travailler efficacement en mode collaboratif.
Ce Cycle 3 constitue l’aboutissement du parcours DCG et vous permet de finaliser l’ensemble des UE du diplôme avec une vision transversale et opérationnelle.
Vous serez capable de :
Programme
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 3
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 3
- La notion de droit du travail
- Les sources internationales du droit du travail
- Les sources nationales étatiques du droit du travail
- Les sources professionnelles du droit du travail
- La hiérarchie des sources du droit du travail
- Les contrôles de l’application du droit du travail
- Le contentieux de la relation de travail
- Le recrutement
- La formation du contrat de travail
- L’exécution du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- Le CDD et le contrat de travail temporaire
- Le contrat de travail à temps partiel
- Les contrats de formation
- La suspension du contrat de travail
- L’évolution des conditions d’emploi
- La modification de la situation juridique de l’employeur
- Le temps de travail
- La rémunération
- La formation professionnelle
- Les pouvoirs de l’employeur et les libertés des salariés
- Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
- La rupture du contrat de travail, généralités
- Le licenciement
- Les autres modes de rupture du contrat de travail
- Les formalités de fin de contrat de travail
- Les institutions représentatives du personnel, généralités
- Le comité social et économique
- Les autres comités de représentation collective
- Le bilan social
- Les syndicats
- La négociation collective, généralités
- La conclusion des conventions et accords collectifs
- L’évolution des conventions et accords collectifs
- L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités
- La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
- L’intéressement
- Les plans d’épargne salariale
- La grève et le lock-out
- Les procédures de règlement des conflits collectifs
- La protection sociale généralités
- Les contrôles et le contentieux social
- L’assurance maladie du régime général
- L’assurance vieillesse du régime général
- La protection contre le chômage
- La protection sociale complémentaire
- Notions sur d’autres régimes
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 7
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 7
- Finalité et diversité des organisations
- Les différentes dimensions du management
- Les problématiques actuelles du management
- L’organisation : diversité des approches théoriques
- Les approches par activité et processus
- Les activités principales
- Les activités de support
- La démarche stratégique
- Le diagnostic stratégique
- Les choix stratégiques
- Les modalités de développement
- Les structures et changement organisationnel
- La décision et ses modèles
- Pouvoir, autorité, leadership
- Motivation des acteurs
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 11
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 11
- La définition et les finalités du contrôle de gestion
- Les coûts et la performance
- La méthode des coûts complets
- Le traitement des charges indirectes
- La tenue des fiches de stocks
- Les déchets et/ou les sous-produits
- Les produits en-cours
- La méthode des coûts variables
- La méthode des coûts spécifiques
- L'imputation rationnelle des charges fixes
- La méthode du coût marginal
- La méthode ABC
- L'Activity Based Management
- La démarche prévisionnelle
- Les techniques de prévisions des ventes
- La gestion de la production
- Complément à la gestion de production
- La gestion des stocks - Techniques de base
- La gestion des stocks - Approfondissements
- L'analyse et la prévision de la masse salariale
- Le calcul et l'analyse des écarts sur coût de production
- Le cas particulier des écarts sur en-cours de production
- Le calcul et l'analyse de l'écart sur résultat
- Les coûts objectifs et les coûts cibles
- L'analyse de la valeur
- Le découpage de l'entreprise en centres de responsabilité
- Les prix de cession interne
- Les tableaux de bord
- Généralités sur les variables aléatoires
- Les lois fondamentales de probabilité
- L'analyse du risque d'exploitation
- La gestion de stocks et modèles probabilistes
- Le simplexe
- L'ordonnancement
- L'échantillonnage et l'estimation
- La gestion de la qualité
- La planification des besoins en composants
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 13
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 13
- La recherche d’informations
- La veille informationnelle
- Les caractéristiques et enjeux d’une communication professionnelle
- Les supports de la communication
- La communication écrite professionnelle
- La communication orale professionnelle
À l'issue de la formation, vous obtiendrez
Sous réserve de réussite aux épreuves finales
Blocs de compétences : - "Accompagner une organisation dans les différents aspects de la gestion de ses salariés" RNCP41843BC03 - "Analyser le contexte et les enjeux du management au sein d'une organisation pour l’accompagner sur les plans stratégiques, opérationnels et organisationnels" RNCP41843BC07 - "Utiliser les outils de contrôle de gestion nécessaires au suivi d’une activité et à un pilotage de la performance globale d’une organisation" RNCP41843BC11 - "Communiquer efficacement dans un cadre professionnel" RNCP41843BC13 du "Grade_Licence - Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)", de niveau 6 délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur, RNCP41843, décision de France Compétences le 19/12/25, NSF 314
& 
La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Une formation qui s'adapte à votre vie
Formez-vous quand vous voulez, où vous voulez, à votre rythme. Une méthode pensée pour concilier travail, vie perso et formation. Vous avancez sans pression, mais avec un cadre clair.
Une formation ancrée dans la réalité du métier
Plus de 700 professionnels en activité partagent leur expertise. Cas pratiques, projets concrets, mises en situation : vous développez des compétences directement utiles en entreprise.
Un accompagnement humain, du début à la fin
Référent pédagogique, formateurs experts, conseillers Relation Apprenant : une équipe vous entoure du premier contact à votre diplôme. Ce socle humain est garanti pour tous. L'intensité et la fréquence de cet accompagnement dépendent du niveau que vous choisissez : Essentiel, Plus ou Premium.
Une préparation solide aux examens
Évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements aux oraux. Des classes dédiées pour se préparer sereinement. Objectif : réussir votre diplôme du premier coup.
Une communauté qui vous tire vers le haut
Une communauté de plus de 59 000 apprenants. Échanges, entraide et partage d’expériences. Parce que la réussite est plus forte quand elle est collective.
Une projection vers l'emploi
Votre formation a un objectif : vous ouvrir des portes. CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, accès à des offres ciblées : Studi vous outille pour la suite. Parce que la réussite ne s'arrête pas au diplôme.
Modalités
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
- Être titulaire d’un Baccalauréat
OU
- Être titulaire d'un Titre ou Diplôme admis en dispense du baccalauréat en vue de l'inscription dans les universités
OU
- Être titulaire d'un Titre ou Diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance, avec attestation de comparabilité ENIC NARIC niveau 4, 5, 6 ou 7 du cadre national des certifications professionnelles ou CEC
OU
- Être titulaire d'un Diplôme enregistré au niveau 7, 6, 5 ou 4 du cadre national des certifications professionnelles
OU
- Être titulaire d'un Diplôme homologué niveau I, II, III ou IV figurant sur l'arrêté du 17 juin 1980 modifié fixant la liste d'homologation de titres et diplômes de l'enseignement technologique
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Dans le cadre du Cycle 3 - DCG, un stage de 8 semaines minimum (280h) est obligatoire.
Studi vous délivrera une convention de stage de 8 semaines minimum et pouvant aller jusqu'à 6 mois.
A noter : Ce stage professionnel n’est pas obligatoire pour les salariés en poste dans un service comptable ou en cabinet.
Les titulaires de certains diplômes peuvent bénéficier d’une dispense sur cette épreuve.
Le Cycle 3 - DCG est composé de 4 unités d’enseignement. Chacune correspond à une épreuve.
- UE3 - Droit Social : une épreuve écrite
- UE7 - Management : une épreuve écrite
- UE11 - Contrôle de Gestion : une épreuve écrite
- UE13 - Communication professionnelle : une épreuve orale
Toute UE avec une note supérieure à 10/20 est acquise pour 8 ans.
Vigilance : pour obtenir le titre complet du DCG, vous devrez également réaliser et valider les épreuves du Cycle 1 - DCG et du Cycle 2 - DCG.
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche sur le site de France compétences
Le Cycle 3 - DCG est composé de plusieurs blocs de compétences à acquérir.
Vigilance : pour obtenir le titre complet du DCG, vous devrez également réaliser et valider les épreuves du Cycle 1 - DCG et du Cycle 2 - DCG.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
Les candidats qui n'ont pas rempli les conditions pour obtenir le diplôme :
- conservent, durant les huit sessions suivant son attribution, la note obtenue à chacune des épreuves pour lesquelles ils ont eu au moins 10 sur 20. Au-delà, la note n'est plus conservée ;
- peuvent conserver pour compensation ultérieure, durant les huit sessions suivant son attribution, la note obtenue à chacune des épreuves pour laquelle ils ont eu au moins 6 sur 20 et moins de 10 sur 20; Au-delà, la note n'est plus conservée. La réinscription aux épreuves concernées annule automatiquement cette note.
Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation
Choisissez votre niveau d’accompagnement
ESSENTIEL
La souplesse, sans rien sacrifier à la qualité
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- Pack Compétences 360 Allez au-delà de votre diplôme : 6 accélérateurs de carrière (IA, soft skills, langues, logiciels pros, entrepreneuriat, coaching carrière) et 2 formations métiers pour renforcer votre profil
- Accès prolongé à la formation
- Classes virtuelles en direct
- Soutien pédagogique des formateurs
- Séances individuelles avec un formateur expert 30 min en tête-à-tête avec un expert pour débloquer, approfondir un point ou préparer un examen. Volume moyen indicatif
- Accompagnement emploi personnalisé
- Assistance pédagogique et technique
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- Bloc de compétences / Certification reconnu(e) par l'État Sous réserve de réussite aux épreuves finales
- Garantie Diplômé ou Remboursé
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Le cadre qui structure votre parcours, à chaque étape
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