Manager un service financier
- Bac+5
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 90h • 3 mois
La durée en heures et en mois est une durée moyenne estimée pour la réalisation de la formation. La durée de réalisation effective peut être, selon chaque apprenant, inférieure ou supérieure à la durée estimée, sans incidence sur le tarif de la formation. La durée indiquée est donnée à titre indicatif et n'est pas contractuelle. Elle sera précisée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation. -
Démarrage A tout moment de l'année
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Certification Bloc de compétences • Niveau 7 (Bac+5)
Faites parler les données financières et mobilisez les équipes autour de la performance.
Dans un contexte où la fonction finance devient un véritable centre de pilotage stratégique, les entreprises recherchent des managers capables d’organiser l’activité, d’accompagner les équipes et de transformer les données financières en décisions concrètes.
Vous planifierez les activités d’un service financier, piloterez la performance à l’aide d’indicateurs pertinents et structurerez des tableaux de bord pour suivre les résultats. Vous accompagnerez le développement des compétences, animerez des équipes dans des environnements hybrides et coordonnerez des projets financiers transversaux. Votre rôle consistera aussi à traduire les enjeux financiers pour les différentes parties prenantes afin de faciliter la prise de décision.
Cette formation vous permettra de développer les compétences managériales et organisationnelles nécessaires pour piloter efficacement une équipe financière et contribuer à la performance globale de l’entreprise.
Vous serez capable de :
Programme
Guide du bloc Manager un service financier
- L'utilité du suivi de la performance
- La compréhension des objectifs SMARTEF
- La planification des objectifs et du Plan d'action
- La détermination des méthodes et modalités de mise en œuvre
- Le suivi et l'ajustement des objectifs
- Les indicateurs de suivi selon les objectifs
- La fixation des objectifs de l'équipe
- Le suivi des objectifs de l'équipe
- Les spécificités de la planification d'un service financier
- L'allocation des ressources et la gestion des compétences critiques en finance
- Application : Planifier et organiser les activités d'un service financier
- La notion de performance en entreprise
- Les différents types de performance en entreprise
- L'importance des suivis de performance dans le suivi de l'équipe
- La sélection des indicateurs pertinents dans l'évaluation de la performance
- L'utilisation des indicateurs pour suivre les résultats
- Les méthodes de suivi de la performance
- L'analyse des résultats et identification des écarts
- Les actions correctives pour une amélioration continue de la performance
- La construction d'un tableau de bord opérationnel
- Le tableau de bord prospectif « balanced scorecard » (BSC)
- Les indicateurs de performance spécifiques aux métiers de la finance
- Maîtriser Power BI - Les fonctionnalités avancées
- Application : Piloter la performance d'une équipe financière
- L'analyse des compétences individuelles et collectives
- La cartographie des compétences de l'entreprise
- L'identification des compétences
- Évaluer le niveau de compétences
- La grille d'évaluation des compétences
- Le diagnostic des besoins en compétences
- La formation et le développement du potentiel de l'équipe
- Coaching et développement des compétences de l'équipe
- Le talent management
- La prévention des risques en entreprise
- L'acculturation aux évolutions réglementaires en finance
- Application : Accompagner le développement des compétences financières
- La digitalisation et le management
- Le digital dans la communication managériale
- Le management à distance
- L'agilité managériale
- Les enjeux de la diversité en entreprise
- La politique d'inclusion en entreprise
- La lutte contre les discriminations
- La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes
- Le management interculturel
- Le management intergénérationnel
- La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Développer l'intelligence collective dans ses équipes
- Les outils collaboratifs sécurisés pour les données financières
- Maîtrisez Microsoft Teams
- Application : Manager une équipe financière en contexte hybride et inclusif
- Les objectifs de la communication vers une équipe
- Les canaux de communication et techniques de persuasion
- L'adaptation du message aux besoins de l'équipe
- Communication managériale appliquée
- Le contrôle de gestion et la communication financière
- Le data storytelling appliqué aux données financière
- Créer des présentations impactantes
- Application : Communiquer les enjeux financiers aux parties prenantes internes
- Le management en équipe projet
- Le pilotage d'un projet de changement
- La place de la conduite du changement
- Les facteurs clés d'échec et de succès
- Les méthodes et outils du changement
- Le projet de changement, sa gestion et son suivi
- Gestion des risques du projet
- Les spécificités des projets financiers : typologie et facteurs clés de succès
- Application : Piloter un projet financier transversal
À l'issue de la formation, vous obtiendrez
Sous réserve de réussite aux épreuves finalesBloc de compétences "Manager un service financier" de la certification professionnelle "Expert en finance d'entreprise", de niveau 7 délivrée par ESG CV, RNCP41882, décision de France Compétences le 28/01/26, NSF 313, 314
& 
La méthode Studi : votre chemin vers le succès
Une formation qui s’adapte à votre vie
Formez-vous quand vous voulez, où vous voulez, à votre rythme.
Une méthode pensée pour concilier travail, vie perso et formation.
Vous avancez sans pression, mais avec un cadre clair.
Un accompagnement humain, du début à la fin
Un référent pédagogique dédié pour vous guider et vous motiver.
Des formateurs disponibles pour répondre à vos questions.
Chez Studi, vous n’êtes jamais livré à vous-même.
Apprendre en faisant, vraiment
Cas pratiques, projets concrets, mises en situation.
Vous développez des compétences directement utiles en entreprise.
Chaque apprentissage a un objectif métier clair.
Des formateurs issus du terrain
Plus de 700 professionnels en activité partagent leur expertise.
Des contenus alignés sur les réalités du marché de l’emploi.
Vous apprenez ce qui est réellement utilisé en entreprise.
Des formats variés pour mieux apprendre
Vidéos, cours écrits, PDF, quiz, exercices et auto-évaluations.
Des supports complémentaires pour mémoriser plus efficacement.
Une expérience d’apprentissage dynamique et engageante.
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Interagissez avec les formateurs et les apprenants.
Approfondissez les notions clés quand vous en avez besoin.
Une préparation solide aux examens
Évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements aux oraux.
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Objectif : réussir votre diplôme du premier coup.
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Parce que la réussite est plus forte quand elle est collective.
Un objectif clair : votre réussite professionnelle
Des compétences pensées pour l’emploi.
Des contenus connectés au terrain.
Votre projet professionnel au cœur de la méthode Studi.
Modalités
Pour entrer en formation, le candidat doit :
Formation dans le domaine :
-
Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (bac+3) validé
OU avoir validé 180 crédits ECTS
OU être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac+2) avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU avoir validé 120 crédits ECTS avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
Formation hors domaine :
-
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (Bac+3) avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU avoir validé 180 crédits ECTS avec au moins 12 mois d’expérience professionnelle dans le domaine
OU être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac+2) avec au moins 24 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU avoir validé 120 crédits ECTS avec au moins 24 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
OU être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (Bac) avec au moins 48 mois d’expérience professionnelle dans le domaine*
*Dans le domaine : finance, économie, sciences de gestion
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Examens portant sur le Diplôme reconnu par l’Etat
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Cas pratique en 5 parties
- Vidéo de vulgarisation des sujets financiers auprès des autres services de l'entreprise
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche sur le site de France compétences
RNCP41882BC04 - Manager un service financier >> RNCP37421 - Expert en finance d'entreprise >> RNCP37421BC04 - Manager un service financier
Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.
Solutions de financement
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)
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Inclus
(1)Sous réserve d’un crédit suffisant de vos droits formation CPF et d’un cas d’exonération d’une participation financière.
(2)Votre formation peut être financée par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou bien en prise en charge directe. L’employeur peut s’appuyer sur son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
(3)Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir les conditions
(4)Hors Diplômes d’État et préparation aux concours.
(5)Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
(6)Voir les CGV Studi
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