Le métier de Employé de maison

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S’occupe de l’entretien d’une maison

Un employé de maison, appelé également employé à domicile, s’occupe de l’entretien d’une maison ou d’un appartement suivant les instructions de son employeur.

Ce professionnel vient généralement en aide aux personnes qui ne peuvent pas réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, que ce soit dans les activités quotidiennes, domestiques ou administratives.

L’employé de maison entretient le domicile. Il le tient propre et bien rangé grâce à différents outils de ménage : chiffons, aspirateurs, etc. Il s’occupe également de désinfecter les sanitaires et la cuisine. Il peut être amené à faire la vaisselle, nettoyer les appareils électroménagers, etc.

Selon les consignes, l’employé à domicile peut également s’occuper du linge (lessive et repassage), de la garde d’enfants et des repas.

En effet, son travail ne s’arrête pas uniquement au ménage. L’employé de maison peut accompagner les enfants à l’école, aller les chercher, ou encore, s’occuper de personnes âgées.

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Portrait type de l'employé de maison

Il trouve facilement du travail sans diplôme particulier.

Il a un caractère méticuleux, soigné et social.

Il travaille dans le secteur privé, en zone rurale ou urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée.

Salarié ou indépendant, il gagne entre 1 100 € et 1 600 € bruts par mois selon son expérience, son statut et sa situation géographique. Le salaire varie en fonction du nombre d'heures effectuées chaque semaine. On parle généralement de rémunération à l’heure.

Qui recrute des employés de maison ?

  • Particuliers

    L’employé de maison qui exerce au domicile des particuliers peut être directement recruté par les particuliers. Ainsi, le particulier est l’employeur qui doit se charger des bulletins de paie et de la rémunération.

  • Sociétés d'aide à la personne

    Si l’employé de maison est recruté via une agence d’aide à domicile, alors le particulier n’est pas employeur, mais client d’une société prestataire de services, qui se charge de toutes les formalités administratives. Si l’employé a un empêchement, le prestataire se charge de lui trouver une remplaçante.

Quelles sont les conditions de travail de l'employé de maison ?

  • Environnement de travail de l'employé de maison

    L'employé de maison travaille au domicile du particulier, le plus souvent pendant son absence. Le prestataire doit respecter les consignes qu'il a reçues par ses employeurs.

    L’honnêteté, la confiance et la propreté sont ses qualités premières. Il doit savoir manipuler les appareils électroménagers nécessaires aux tâches ménagères : lave-vaisselle, machine à laver, aspirateur, etc.

    Enfin, il doit avoir des connaissances en hygiène alimentaire et diététique.

  • Cadre hiérarchique

    Lorsque l'employé à domicile travaille pour une société d’aide à la personne, il est sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique qui fixe les horaires et les conditions d'intervention.

    Toutefois, l’employé de maison qui est recruté directement par le particulier exerce sous l’autorité du particulier.

  • Horaires et saisonnalité

    L’employé à domicile travaille suivant des horaires fractionnés et se déplace de maison en maison pour exercer chez plusieurs particuliers. Les horaires peuvent être décalés, le week-end et les jours fériés.

Salaire de l'employé de maison

Le salaire de l’employé de maison dépend de son expérience, de son statut et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. On observe également des rémunérations plus importantes en région parisienne que sur le reste du territoire.

  • 1100

    bruts mensuels
    en début de carrière

  • 1600

    bruts mensuels
    avec de l'expérience

Quel est le profil de l'employé de maison ?

Qualités majeures

Organisation, méthode, discrétion et disponibilité sont des qualités essentielles pour devenir employé de maison.

Il doit être ponctuel, avoir un très bon relationnel et être attentif aux besoins des clients.

L’employé à domicile doit également avoir une parfaite maîtrise des différentes techniques liées à la propreté et à l’hygiène. Des connaissances des procédures d’utilisation d’équipements électroménagers et de nettoyage et de désinfection sont essentielles.

Enfin, l’employé de maison doit être polyvalent, organisé et autonome.

Une bonne résistance à la fatigue est également indispensable pour exercer le métier.

Expérience

Il est important que les employés de maison accumulent de l'expérience et des références positives pour obtenir un meilleur salaire horaire ou de meilleures conditions contractuelles.

  • 5 /5

    Relationnel

  • 4 /5

    Indépendance

  • 2 /5

    Réflexion

  • 5 /5

    Technique

  • 4 /5

    Action

Evolution professionnelle

L'employé à domicile peut décider de se former dans les secteurs des services à la personne, afin de devenir auxiliaire de vie sociale (après obtention du DEAVS par la formation ou par la validation des acquis de l'expérience).

Il peut également exercer le métier de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) ou d'aide-soignant après obtention du diplôme.