Le métier de ATSEM

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cap accompagnement educatif petite enfance

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles

L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles, ATSEM ou ASEM pour les écoles privées, contribue au quotidien à l'éveil et au bon développement du jeune enfant. Il ou elle assiste généralement les instituteurs et institutrices dans les écoles maternelles.

L'ATSEM seconde l'enseignant d'une classe maternelle tant sur le plan matériel qu'éducatif. L’agent peut assurer l’accueil des enfants et de leurs parents le matin, les aider à la cantine, leur inculquer les règles d’hygiène, et veille également à la propreté des locaux. En effet, c’est elle qui effectue le ménage des classes et des toilettes tout au long de la journée et pendant les vacances scolaires.

Le rôle d’une ATSEM est également de préparer et animer différents ateliers en collaboration avec l’instituteur. Par ailleurs, elle apporte une assistance aux animateurs car elle assure la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires (cantine).

Enfin, elle doit avoir une relation de qualité avec les parents tout en mettant les enfants en confiance, en étant accueillante et chaleureuse.

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Portrait type de l'ATSEM

Il ou elle trouve difficilement du travail avec un CAP (marché de l'emploi saturé).

Il ou elle a un caractère pédagogue, patient et disponible.

Il ou elle travaille dans le secteur public, en zone rurale ou urbaine, et avec des horaires en journée.

Salarié(e), il ou elle gagne entre 1 500 € et 2 100 € bruts par mois selon son expérience et sa situation géographique.

Qui recrute des ATSEM ou ASEM ?

  • Ecoles et structures publiques

    L’ATSEM est un agent de la fonction publique territoriale, recruté par la commune. Elle est recrutée sur concours par la mairie et fait partie du personnel de la commune.

    Ainsi elle a le statut de fonctionnaire et peut travailler pour une commune, une structure intercommunale ou encore un département.

    Dans ce cas, elle est en principe rattachée à la direction des affaires sociales, de l’éducation ou de l’enfance.

    Une ATSEM titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance peut exercer en crèche collective ou dans toute structure collective éducative encadrant des enfants en bas âge.

  • Structures privées

    Les ASEM salariées d'une école privée sont recrutées soit par l'école, soit par la direction diocésaine s'il s'agit d'une école catholique. Elles ont les mêmes fonctions que les ATSEM mais elles sont recrutées dans les écoles privées.

    Un concours externe permet de devenir ASEM.

Quelles sont les conditions de travail de l'ATSEM ?

  • Environnement de travail de l'ATSEM

    L’ATSEM peut travailler dans toutes les classes maternelles de l’école publique. Il peut également travailler au sein d’autres structures publiques d'accueil des jeunes enfants : crèches, halte-garderies ou encore établissements de santé.

    Dans l’exercice de ses fonctions, il travaille en intérieur ou en extérieur, selon les activités et jeux d’éveil.

  • Cadre hiérarchique

    L’ATSEM est sous l’autorité hiérarchique de la collectivité territoriale, mais il a également une hiérarchie plus fonctionnelle, celle des directeurs d’école et des enseignants qu’il seconde.

  • Horaires et saisonnalité

    L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles travaille en journée, aux horaires d’ouvertures de l’école. Toutefois, les horaires sont souvent fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements : fêtes d’école, réunions, sorties scolaires, etc.

    Par ailleurs, s’il travaille également dans un centre de loisirs municipal, alors il est amené à travailler le mercredi et pendant les vacances scolaires.

Salaire de l'ATSEM

Le salaire de l’ATSEM dépend essentiellement de son expérience. On observe également des rémunérations plus importantes en région parisienne que sur le reste du territoire.

  • 1500

    bruts mensuels
    en début de carrière

  • 2100

    bruts mensuels
    avec de l'expérience

Quel est le profil de l'ATSEM ?

Qualités majeures

Pédagogie, polyvalence, rigueur, disponibilité et responsabilité sont des qualités essentielles pour devenir ATSEM. Elle doit également connaître et inculquer les règles d’hygiène et d’apprentissage, et avoir de grandes connaissances du développement de l’enfant.

L’ATSEM doit être douce, organisée, patiente, et être capable de préparer des supports pédagogiques selon les consignes d’un enseignant.

Elle doit savoir réconforter les enfants et les accompagner dans l’apprentissage de la propreté et de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, etc.).

Par ailleurs, elle participe à la préparation des fêtes et accompagne les enfants lors des sorties de groupe (cinéma, spectacles, et autres activités).

Enfin, elle a une bonne maîtrise des gestes d’urgence et de secours.

Expérience

L’ATSEM qui a beaucoup d’expérience peut espérer avoir plus de responsabilités et une meilleure rémunération.

  • 5 /5

    Relationnel

  • 2 /5

    Indépendance

  • 3 /5

    Réflexion

  • 3 /5

    Technique

  • 4 /5

    Action

Evolution professionnelle

Après des années d’expérience au poste d’ATSEM, il est possible d’évoluer vers un poste de coordinateur en maternelle ou en crèche pour gagner en responsabilité. Elle peut également évoluer vers les métiers de l’animation.